2022年應(yīng)屆生三方就業(yè)協(xié)議書

1、2022年應(yīng)屆生三方就業(yè)協(xié)議書甲方_乙方_學(xué)校/系丙方_學(xué)校/系實習(xí)學(xué)生為保證學(xué)生在“_”實踐教學(xué)實習(xí)過程中學(xué)到與本專業(yè)相關(guān)的實踐工作經(jīng)驗提高專業(yè)知識水平和基本技術(shù)技能現(xiàn)就本次實習(xí)有關(guān)事宜實習(xí)單位、院方、實習(xí)學(xué)生三方達成如下協(xié)議一、實習(xí)單位甲方責(zé)任義務(wù)安排人員指導(dǎo)學(xué)生熟悉與掌握經(jīng)營管理方面的知識和具體程序等實踐技能解答學(xué)生提出的問題對學(xué)生進行安全知識教育考核學(xué)生出勤檢查實習(xí)日記并在實習(xí)結(jié)束時對學(xué)生作出實習(xí)鑒定。二、院方乙方責(zé)任義務(wù)對學(xué)生進行實習(xí)安全教育以免出現(xiàn)意外事故布置實習(xí)任務(wù)定期到實習(xí)地點對學(xué)生進行指導(dǎo)及時與實習(xí)單位溝通有關(guān)學(xué)生的實習(xí)情況協(xié)調(diào)解決實習(xí)過程中的實際問題。三、學(xué)生丙方責(zé)任義務(wù)按

2、實習(xí)任務(wù)書和指導(dǎo)書的要求完成相應(yīng)的實習(xí)任務(wù)遵守實習(xí)地點或現(xiàn)場的一切規(guī)定服從實習(xí)所在單位及其指派的指導(dǎo)教師的領(lǐng)導(dǎo)安排作息時間與實習(xí)單位或?qū)嵙?xí)現(xiàn)場工作人員作息時間一致交通問題自行解決。如學(xué)生無視有關(guān)規(guī)定和安全操作規(guī)范發(fā)生意外事故后果由學(xué)生自負。四、實習(xí)時間_年_月_日至_年_月_日。甲方實習(xí)單位蓋章_年_月_日簽訂地點乙方院方蓋章_年_月_日簽訂地點丙方學(xué)生簽字_年_月_日簽訂地點2022年應(yīng)屆生三方就業(yè)協(xié)議書（二）甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法和深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容甲方根據(jù)公司發(fā)展及工作需要,聘用

3、乙方在(部門)從事工作(工種)。根據(jù)工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作部門及崗位。二、合同期限合同期從_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期為個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。三、工作時間甲方實行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制度，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可適當(dāng)延長工作時間。四、工資待遇1、乙方試用期內(nèi)月工資標(biāo)準(zhǔn)為(人民幣)。乙方試用期滿被甲方聘用為正式員工后，甲方可按依法制定的工資制度適當(dāng)調(diào)整乙方工資。2、甲方確定每月日為發(fā)薪日。3、乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件(一)甲方必須為乙方提供符合國

4、家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。(二)乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評檢舉和控告。六、社會保險和福利待遇(一)甲方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定,甲方為乙方辦理社會保險。(二)乙方因工致傷殘、死亡的,按深圳經(jīng)濟特區(qū)工傷保險條例及有關(guān)規(guī)定處理。(三)甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下應(yīng)不斷提高乙方的福利待遇。七、勞動紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：(一)試用期內(nèi)，乙方須自覺接受甲方安排的入職培訓(xùn)。(二)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。(三)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)。(四)

5、按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。(五)愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密。(六)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同;1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;3、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。1、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難

6、，經(jīng)勞動局確認確需裁減人員的;2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(四)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二款 的規(guī)定解除勞動合同：1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;2、乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1

7、、在試用期內(nèi)的;2、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(六)有下列情形之一的，勞動合同自行解除：1、甲方依法被宣告破產(chǎn);2、甲方依法解散或依法被撤銷;3、乙方死亡;(七)除本條第五款 規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。(八)重新訂立勞動合同合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動合同。(九)合同終止合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。九、違約責(zé)任(一)甲方的法律責(zé)任1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不

8、支付乙方加班加點工資的,除全額支付乙方工資報酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬_%的經(jīng)濟補償金。2、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分,同時,對低于部分每日另按其總額的_%補償員工。3、甲方違反本合同第六條 第(一)款未為乙方辦理社會保險,給乙方造成經(jīng)濟損失的,由甲方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定賠償乙方。4、符合下列情形之一的,甲方應(yīng)一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金：a、由甲方提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的;b、甲方依本合同第八條 第(三)款第1、2、3、4項和第(五)款第2、3、_項解除勞動合同的。5、甲方依本合同第八條 第(三)款第2項解除勞動合同的,甲方按國

9、家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補助費。6、甲方依本合同第八條 第(三)款第三3、4項解除勞動合同,未提前三十日通知乙方的,支付乙方當(dāng)年一個月月平均工資的補償金。(二)乙方的法律責(zé)任乙方違反合同約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;2、甲方為其支付的培訓(xùn)費用;3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任：合同期內(nèi)，如乙方提出解除本勞動合同，乙方需支付甲方元的違約金。十、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)允協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會(小組)申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對

10、仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。十一、雙方認為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項：1、甲、乙雙方簽訂的商業(yè)和技術(shù)秘密保密及知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬協(xié)議書，與本合同一并生效。2、甲、乙雙方認為有必要簽訂的其他與勞務(wù)合同有關(guān)的協(xié)議與本合同同等生效。3、如乙方因違約或違紀(jì)行為，甲方有權(quán)從乙方未支付的工資及其他款項中予以扣除違約金或罰款，不足部分依法進行追索。十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。十三、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。十

11、五、下列文件規(guī)定為本合同的附件,與本合同具有同等效力：(一)商業(yè)和技術(shù)秘密保密及知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬協(xié)議書(二)畢業(yè)證代管協(xié)議(三)擔(dān)保書說明：1、根據(jù)勞動法和深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例規(guī)定，員工在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同,員工提出訂立無固定期限的勞動合同的,或深圳戶籍的員工,男職工連續(xù)工齡滿二十五年、女員工連續(xù)工齡滿二十年,且本單位連續(xù)工齡滿五年,員工提出訂立無固定期限勞動合同的,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。2、根據(jù)深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例第十一條 規(guī)定,用人單位與員工可以在勞動合同中訂明試用期,試用期不超過三個月;對技術(shù)、業(yè)務(wù)有特別要求的,試用期可以延長,但試用期

12、最長不超過六個月。續(xù)訂勞動合同,工作崗位未變更的,不得再約定試用期。3、甲方因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點的限制,不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,而實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的,按照國家有關(guān)規(guī)定,須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。4、根據(jù)深圳經(jīng)濟特區(qū)最低工資條例的規(guī)定,最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動后其所在用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬。5、違約責(zé)任分法定違約責(zé)任和約定違約責(zé)任。承擔(dān)違約責(zé)任的方式主要有賠償損失、支付違約金和繼續(xù)履行勞動合同三種形式。雙方可結(jié)合實際情況按照平等自愿的原則依法約定違約責(zé)任。若約定違約金,不能只約定一方承擔(dān)違約金,應(yīng)體現(xiàn)公平原則,違約金金額或計算方法一定要明確具體且切實

13、可行。6、經(jīng)濟補償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位的連續(xù)工作年限計算：每滿一年,發(fā)給員工一個月的月工資;滿半年不滿一年的,按一年計發(fā);不滿半年的,發(fā)給半個月的月工資。月工資指勞動者解除勞動合同前三個月的月平均工資。依本合同第八條 第(三)款第_項、第九條 第(一)款第_項a解除勞動合同,發(fā)放的經(jīng)濟補償金最高不超過十二個月的月工資。7、根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定,當(dāng)事人應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi),以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,期滿不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力。8、本合同附件必須符合法律法規(guī)的規(guī)定,否則無效。9、未經(jīng)書

14、面授權(quán),代簽勞動合同一律無效。過錯方將依深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例第十五條 規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。甲方蓋章：乙方簽名：法定代表人(主要負責(zé)人)簽名：雙方簽訂合同時間：2022年應(yīng)屆生三方就業(yè)協(xié)議書（三）甲方(用人單位)：法人代表：乙方(學(xué)生)：公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用張義濤(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條 合同期限合同期限為_年，從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期為_個月，從_年_月_日至_年_月_日止。第二條 工作崗位甲方安排乙方從事海洋生態(tài)保護，休閑漁業(yè)相關(guān)工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、

15、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方必須服從甲方的管理和安排。乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。第三條 工作條件的勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。第四條 教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條 工作時間甲方實行每周工作_天，_小時，每天_小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休。第六條 勞動報酬按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類