2022年人才租賃協(xié)議書(shū)格式

1、2022年人才租賃協(xié)議書(shū)格式合同編號(hào)：甲方：_乙方：_為實(shí)現(xiàn)人事管理的規(guī)范化、合理化，建立人事管理與人員使用分離的用人機(jī)制，使人事工作更好地為用人單位服務(wù)，甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)友好平等協(xié)商，就乙方向甲方租賃人才事宜，達(dá)成如下協(xié)議：根據(jù)乙方要求，乙方向甲方租賃_等_名人才(具體名單見(jiàn)附表租賃人才名單)，租賃期從_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期從_年_月_日起至_月_日止;一、甲方責(zé)任甲方根據(jù)乙方的具體要求，在乙方的協(xié)助下，為乙方提供如下服務(wù)：1.畢業(yè)生接收工作(不符合市有關(guān)畢業(yè)生接收條件者除外)：為租賃員工辦理畢業(yè)生接收(該項(xiàng)手續(xù)費(fèi)由乙方或租賃員工本人承擔(dān)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按_市人才交流服

2、務(wù)中心接收畢業(yè)生收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn))、報(bào)到、落戶手續(xù)。2.為租賃員工保管人事檔案，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，職稱(chēng)評(píng)定，出具有關(guān)證明，接轉(zhuǎn)黨團(tuán)組織關(guān)系。3.員工工資、獎(jiǎng)金的統(tǒng)計(jì)、發(fā)放：為租賃員工建立個(gè)人工資帳戶，為租賃員工辦理工資、獎(jiǎng)金發(fā)放等工作。4.代繳各類(lèi)保險(xiǎn)：根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為租賃員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。5.工傷保險(xiǎn)理賠：為租賃員工辦理工傷保險(xiǎn)的理賠工作，租賃員工因執(zhí)行乙方公務(wù)而發(fā)生傷亡事故，由甲方負(fù)責(zé)申報(bào)并辦理相關(guān)理賠工作，超出保險(xiǎn)理賠以外的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。6.提供勞動(dòng)政策法規(guī)方面的咨詢(xún)：為乙方提供人事、勞動(dòng)有關(guān)政策、法規(guī)等方面的咨詢(xún)服務(wù)。7.敦促乙方租賃人才在乙方工作期間，遵守乙方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，

3、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，按時(shí)完成乙方規(guī)定的工作任務(wù)，愛(ài)護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn)，保守乙方的商業(yè)秘密。8.在協(xié)議期內(nèi)，若租賃人才無(wú)正當(dāng)理由在未經(jīng)甲、乙雙方共同同意下自行離職，甲方負(fù)責(zé)向乙方重新派遣人才或經(jīng)雙方協(xié)商同意修改或提前解除此協(xié)議。二、乙方責(zé)任1.乙方不能單方面提前解除此協(xié)議(租賃人才在試用期內(nèi)的除外)。若乙方單方面提前解除此協(xié)議，由此導(dǎo)致的甲方與租賃人才之間的勞動(dòng)合同的解除，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定的必須給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額按勞動(dòng)合同條例規(guī)定確定;2.乙方在使用向甲方租賃的人才過(guò)程中，必須始終遵守勞動(dòng)法和我市有關(guān)勞動(dòng)、用工的法規(guī)、政策;若由于

4、乙方違反勞動(dòng)法和我市的勞動(dòng)、用工法規(guī)和政策等原因造成甲方與租賃人才之間的勞動(dòng)合同解除，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定的必須給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額按勞動(dòng)合同條例規(guī)定確定;3.租賃人才有下列情形的，乙方不能解除人才租賃協(xié)議：患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4.本合同期滿時(shí)，租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的，本合同延續(xù)到哺乳期結(jié)束;5.乙方每月應(yīng)按時(shí)向甲方支付人才租賃費(fèi)，租賃費(fèi)計(jì)算方法為：人才租賃費(fèi)=租賃人才月工資(元)+養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(元)+醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)(元)+

5、工傷保險(xiǎn)費(fèi)元)+失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)(元)+管理費(fèi)元)，共計(jì)元/每月，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用根據(jù)市社會(huì)保險(xiǎn)局規(guī)定調(diào)整;乙方應(yīng)在每月日前將上述款項(xiàng)轉(zhuǎn)帳到甲方指定帳戶上，若乙方不能按時(shí)履行該款規(guī)定之義務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，由此導(dǎo)致的甲方與租賃人才之間的勞動(dòng)合同的解除，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定的必須給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額按勞動(dòng)合同條例規(guī)定確定;6.乙方所租賃人才在乙方工作期間，租賃人才在乙方工作期間因工致傷殘、死亡的，乙方按工傷保險(xiǎn)條例及有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相關(guān)義務(wù);租賃人才患病或非因工負(fù)傷期間的工資由乙方按企業(yè)工資管理暫行規(guī)定和其他相關(guān)法規(guī)政策支付;乙方安排租賃人才加班加點(diǎn)的，乙

6、方按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定直接支付加班加點(diǎn)的工資報(bào)酬給租賃人才;7.督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動(dòng)合同。三、本協(xié)議未盡事宜，雙方通過(guò)協(xié)商解決。四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)：_ 乙方(蓋章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日簽訂地點(diǎn)：_ 簽訂地點(diǎn)：_2022年人才租賃協(xié)議書(shū)格式（二）用戶資料（用戶填寫(xiě)）單位名稱(chēng)單位地址負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話聯(lián)系人聯(lián)系電話傳真號(hào)碼營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)單位網(wǎng)址email服務(wù)內(nèi)容注冊(cè)方式免費(fèi)招聘一月會(huì)員三月會(huì)員半年會(huì)員全年會(huì)員服務(wù)期限_年_月_日起至_年_月_日止服務(wù)說(shuō)明注冊(cè)用戶名：服務(wù)方式：1在服

7、務(wù)期內(nèi)可在網(wǎng)上發(fā)布用工信息；2在服務(wù)期內(nèi)可免費(fèi)參加城西就業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)（需提前訂位）；3在服務(wù)期內(nèi)可免費(fèi)推薦求職者其他說(shuō)明本合同的其它相關(guān)服務(wù)條款參見(jiàn)“人才網(wǎng)”注冊(cè)用戶服務(wù)條款；招聘企業(yè)應(yīng)保證在人才網(wǎng)（.cn）上發(fā)布的招聘信息必須是本企業(yè)的真實(shí)有效的招聘信息；招聘企業(yè)不得發(fā)布中介性質(zhì)的招聘信息或代為其他企業(yè)發(fā)布招聘信息；根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法及云南省現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定：招聘企業(yè)不得向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用及支付費(fèi)用合計(jì)支付時(shí)間_年_月_日支付方式現(xiàn)金支票電匯郵匯收款帳號(hào)注意事項(xiàng)任何注冊(cè)用戶須認(rèn)真、仔細(xì)閱讀本合同及相關(guān)的“人才網(wǎng)”注冊(cè)用戶服務(wù)條款，一經(jīng)蓋章簽字后，即視為認(rèn)可本合同及相關(guān)的“人才網(wǎng)”注冊(cè)用戶服務(wù)條款。任何注冊(cè)用戶在人才網(wǎng)發(fā)布的招聘信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，符合相關(guān)規(guī)定。人才網(wǎng)及就業(yè)市場(chǎng)有權(quán)對(duì)注冊(cè)用戶所發(fā)布的任何信息進(jìn)行審查，對(duì)于違規(guī)或不適當(dāng)?shù)馁Y料信息，有權(quán)要求客戶做出相應(yīng)修改，或拒絕給予發(fā)布，或給予刪除，也有權(quán)中止某些被主管部門(mén)認(rèn)定為不合規(guī)定的已發(fā)布資料信息。注冊(cè)用戶應(yīng)對(duì)其發(fā)布的任何資料信息承擔(dān)一切責(zé)任，如因用戶信息的不正確或因錯(cuò)誤信息所引起的所有糾紛，本網(wǎng)站與城西就業(yè)市場(chǎng)概不負(fù)責(zé)。注冊(cè)用戶如未按本合同付款，人才