員工的職業(yè)道德與基本素質修養(yǎng)_第1頁
員工的職業(yè)道德與基本素質修養(yǎng)_第2頁
員工的職業(yè)道德與基本素質修養(yǎng)_第3頁
員工的職業(yè)道德與基本素質修養(yǎng)_第4頁
員工的職業(yè)道德與基本素質修養(yǎng)_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)員工的職業(yè)道德與基本素質修養(yǎng) 我國戰(zhàn)國時哲學家荀況曾說:積土成山,風土興焉;積水成淵,蛟龍生焉;積善成德,而神明自得,圣心備焉。故不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江河。高尚的道德人格和道德品質,不是一夜之間能夠養(yǎng)成的,它需要一個長期的積善過程。 職業(yè)道德與人自身的發(fā)展。1人總是要在一定的職業(yè)中工作生活:職業(yè)是人謀生的手段、職業(yè)活動是人的全面發(fā)展的最重要條件。2職業(yè)道德是事業(yè)成功的保證:沒有職業(yè)道德的人干不好任何工作。職業(yè)道德是人事業(yè)成功的重要條件。3職業(yè)道德是人格

2、的一面鏡子:人的職業(yè)道德品質反映著人的整體道德素質。職業(yè)道德的提高有利于人的思想道德素質的全面提高。提高職業(yè)道德水平是人格升華的最重要的途徑。 職業(yè)道德與企業(yè)的發(fā)展。1職業(yè)道德是企業(yè)文化的重要組成部分。2職業(yè)道德是增強企業(yè)凝聚力的手段。這就要求企業(yè)所有的員工都應從大局出發(fā),光明磊落、相互諒解、相互寬容、相互信賴、同舟共濟,而不能意氣用事、互相拆臺。職工必須具有較高的職業(yè)道德覺悟。3職業(yè)道德可以提高企業(yè)的競爭力:職業(yè)道德有利于企業(yè)提高產品和服務的質量、職業(yè)道德可以降低產品成本,提高勞動生產率和經濟效益、職業(yè)道德可以促進技術進步。職業(yè)道德有利于企業(yè)擺脫困境,實現(xiàn)企業(yè)階段性的發(fā)展目標。職業(yè)道德有利于

3、樹立良好企業(yè)形象,創(chuàng)造企業(yè)著名品牌八個職業(yè)道德的基本規(guī)范: 1文明禮貌。2愛崗敬業(yè)。3誠實守信。4辦事公道。5勤勞節(jié)儉。6遵紀守法。7團結互助。8開拓創(chuàng)新。愛崗敬業(yè)的基本要求:樹立職業(yè)理想;強化職業(yè)責任;提高職業(yè)技能 服務水平的高低、服務質量的好壞,直接關系到企業(yè)的生存與發(fā)展。服務有兩層含義:一是為客戶服務,一是企業(yè)內部各環(huán)節(jié)之間的服務。搞好服務要求每個職工要樹立正確的職業(yè)觀,文明禮貌、愛崗敬業(yè)。 一、文明禮貌的具體要求:(1)儀表端莊;(2)語言規(guī)范;(3)舉止得體;(4)待人熱情。二、 愛崗敬業(yè)的基本要求:樹立職業(yè)理想;強化職業(yè)責任;提高職業(yè)技能。 愛崗敬業(yè),把自己的崗位同自己的理想、追求

4、、幸福聯(lián)系在一起,把企業(yè)的興衰與個人的榮辱聯(lián)系在一起;自覺維護企業(yè)的利益、形象和信譽。要想服務群眾,奉獻社會,光有服務于企業(yè)的認識和熱情是不夠的,還必須具備一定的本領。要通過技能培訓、崗位練兵、熟練地掌握職業(yè)技能,才能勝任自己的工作,更好地為企業(yè)服務。 三、誠實守信的具體要求:忠誠所屬企業(yè);維護企業(yè)信譽;保守企業(yè)機密。遵章守制,秉公辦事。企業(yè)的規(guī)章制度,是在總結以往經驗教訓基礎上而制定的,我們沒有理由不去執(zhí)行。例如一樓收銀員張百麗在收銀時多收了一百塊錢如數(shù)上交結算中心這種行為紙的我們大家學習。 四 、更不能出于私心、從個人利益角度考慮問題、處理事情,辦事公道是正確處理各種關系的準則,具體要求如

5、下:堅持真理;公私分明;公平公正;光明磊落。 五、艱苦創(chuàng)業(yè),勤儉節(jié)約,是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,作為企業(yè)職工,要充分認識到這一點,發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)勤儉節(jié)約的精神,要求每個職工要轉變觀念,樹立當家作主的思想,工作中要能夠吃苦耐勞,生活中要艱苦樸素,克服互相攀比的思想和家大業(yè)大,浪費點不算啥的觀念。勤勞節(jié)儉有利于增產增效、有利于可持續(xù)發(fā)展,是人生美德。 六、遵紀守法的具體要求:學法、知法、守法、用法;遵守企業(yè)紀律和規(guī)范。 七、團結互助可以營造人際和諧的氛圍,增強企業(yè)的內聚力,促進事業(yè)發(fā)展,其基本要求:平等尊重;顧全大局;互相學習;加強協(xié)作。 八、創(chuàng)新是指人們?yōu)榱税l(fā)展的需要,運用已知的信息,不斷突破常規(guī)

6、,發(fā)現(xiàn)或產生某種新穎、獨特的有社會價值的新事物、新思想的活動。沒有創(chuàng)新的企業(yè)是沒有希望的企業(yè),開拓創(chuàng)新是時代的需要。 基本素質修養(yǎng):責任心、上進心、付出心態(tài)、空杯心態(tài)、 人的一生是一個不斷學習和不斷提高的過程,因而也是一個不斷修養(yǎng)的過程。所謂修養(yǎng),就是人們?yōu)榱嗽诶碚摗⒅R、思想、道德品質等方面達到一定的水平,所進行自我教育、自我改善、自我提高的活動過程。 職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑:首先,樹立正確的人生觀是職業(yè)道德修養(yǎng)的前提。其次,職業(yè)道德修養(yǎng)要從培養(yǎng)自己良好的行為習慣著手。最后,要學習先進人物的優(yōu)秀品質,不斷激勵自己。只知道什么是職業(yè)道德規(guī)范而不進行職業(yè)道德修養(yǎng),是不可能形成良好職業(yè)道德品質的。 除

7、以上職業(yè)道德行為的養(yǎng)成外,還有以下幾種:(1)學習職業(yè)道德規(guī)范、掌握職業(yè)道德知識。(2)努力學習現(xiàn)代科學文化知識和專業(yè)技能,提高文化素養(yǎng)。(3)經常進行自我反思,增強自律性。 如果說智慧和能力像金子一樣珍貴,那么勇于負責的精神則更為可貴責任心是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責任的認識、情感和信念,以及與之相應的遵守規(guī)范、承擔責任和履行義務的自覺態(tài)度。具有責任心的員工,會認識到自己的工作在組織中的重要性,把實現(xiàn)組織的目標當成是自己的目標。 那種既有能力又有責任感的人,是每一個企業(yè)都渴求的理想人才。企業(yè)往往愿意信任一個能力一般但有較強責任感的人,而不愿重用一個能力很強但缺乏責任

8、心的人。即使一個人的能力很強,如果缺乏負責精神,其能力也就失去了用武之地。對于有責任感而能力稍差的人,企業(yè)也會樂意給他們提供培訓機會,提高他們的技能,因為這種員工是值得公司信賴和培養(yǎng)。沒有了責任心將會失去企業(yè)對你的信任,將會失去愛人對你的信任,甚至會失去親人對你的信任。所以,要想擁有美好生活,必須要學會承擔責任。認真地對待工作,百分之百地投入工作,從來不要投機取巧,也不要耍小聰明。應該說工作就意味著責任,崗位就意味著任務。在這個世界上,沒有不需承擔責任的工作,也沒有不需要完成任務的崗位。工作的底線就是盡職盡責。堅守崗位,完成任務。如果一個人,無論是在卑微的崗位上,還是在重要的職位上,都能秉承一

9、種負責、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實的態(tài)度,并表現(xiàn)出完美的執(zhí)行能力。這樣的人一定是我們單位領導的最佳選擇,也是任何一個單位領導的最優(yōu)選擇。具有責任心的員工,是勇于把企業(yè)的利益視為自己的利益的,會因為自己的所作所為影響到企業(yè)的利益而感到不安,處處為企業(yè)著想,為企業(yè)留住忠誠的顧客,讓企業(yè)有穩(wěn)定的顧客群;具有責任心的員工,不會推卸責任,也不會因為一次過失造成后果而氣餒,而不敢承擔責任。 具有工作責任心表現(xiàn)一、有責任心的員工不人只看到本職工作以內的事情,會對上下游的工作也有一定的關注,會想著結合自身崗位工作體會,讓上游工作做的更快更好,也會把自身崗位工作做的更完美,給下游工作提供便利。 二、絕不姑息、推

10、脫:有責任心的員工把企業(yè)利益當做個人利益,絕對不會容忍傷害企業(yè)利益的行為和事件出現(xiàn),一旦發(fā)現(xiàn),必定勇于揭發(fā)絕不姑息,對于自己的過失而造成的后果也絕不推諉,一定勇于承擔責任;當然,搬弄是非、拉幫結派也不會出現(xiàn)在他的身上。 三、做一個被尊重的人,首先應該做一個有責任心的員工,只有做到在企業(yè)中能夠努力地做好角色分內的工作并能夠履行角色道德義務,不斷地提升自己,享受更多角色擁有的權利,更好的為家庭、為朋友盡到責任,才能夠被家庭、朋友所認可,成為一個受尊敬的人。同時,一個人責任心的多少,決定了事業(yè)的成功與否,事業(yè)有成者無論做什么,都力求盡心盡責,絲毫不會放松;成功者無論做什么職業(yè),都不會輕率疏忽。 如果

11、每一位員工都能從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時,也在為自己工作”這樣一個樸素的理念,責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。在工作中,不管做任何事,都應將心態(tài)回歸到零:把自己放空,抱著學習的態(tài)度,將每一次任務都視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結果做得心不甘情不愿,于公于私都沒有裨益。 當然,從表面上看我們是在為公司工作,為老板工作,但實質上,我們更是在為自己工作,為我們的夢想工作,為我們自己的美好明天工作。因為你的付出不僅使公司獲得了利益,而且你也從中獲得了相應的報酬,實現(xiàn)了自身的價值,同時在工作中也獲得了成長。通過工作

12、,我們能夠不斷提升自己,從而使我們自己變得更有價值。新的工作能拓展我們的知識和眼界;與同事的合作能培養(yǎng)我們的協(xié)調能力;與客戶的交流能鍛煉我們的溝通能力等等。因此,在工作中受益最大的是我們自己,從這個意義上講,我們都是在為自己工作 1 自我認識,為公司工作,更是為自己工作,工作是每個人的安身立命之本 ,每個人必須在工作中鍛煉成長,你的幸福感來自個人價值的實現(xiàn) ,享受工作給你帶來的無限樂趣 只要努力工作,遲早會有回報 。 2學會珍惜,你的工作來之不易,就業(yè)形勢嚴峻,你的工作來之不易。不是工作追求你,而是你追求工作,抱怨不如珍惜,工作就要解決問題 。不珍惜工作,就會為失去工作懊悔 機會就隱藏在每一份

13、工作之中 ,學會珍惜眼前的工作崗位 。 3 認真負責,超越簡單雇傭關系 ,公司的事就是自己的事。 糊弄工作就是糊弄自己 ,用責任心點燃工作激情 ,勇于負責,做自己的主人,不僅僅是為薪水工作 ,把職業(yè)當成自己的事業(yè) 。 4 積極主態(tài)度就是競爭力 ,成功源于積極主動的態(tài)度 。別讓不良心態(tài)阻礙你的成功 主動做公司需要做的事情 將壓力轉變?yōu)楣ぷ鞯膭恿?堅持比別人多做一點點。 以主人翁心態(tài)激發(fā)自己的能量 5 高效執(zhí)行,拒絕拖延的惡習 ,執(zhí)行力決定你的競爭力 。別讓拖延捆住了手腳 。最佳工作完成期在昨天 要事第一,提高效率 絕不拖延,立即行動 全力把工作落到實處 6 融入團隊,提高團結協(xié)作精神 7 結果導

14、向,用業(yè)績來證明價值 8、 注重細節(jié),工作之中無小事 9、 懂得感恩,以感恩的心態(tài)工作 10、 超越平庸,從優(yōu)秀到卓越 給予才會有回報 有個人在沙漠里迷失了方向,饑餓難耐,瀕臨死亡??伤匀煌现林氐哪_步,一步一步向前走,終于找到了一間廢棄的小屋。在屋前,他發(fā)現(xiàn)了一個吸水器,于是他用力吸水,結果滴水全無。他氣惱至極。忽然在旁邊他又發(fā)現(xiàn)了一只水壺,水壺里裝滿了水,壺上有一個紙條,上面寫道:“你先要把壺里的水灌倒吸水器里,然后才能打到水。但是,在你走之前一定要把水壺灌滿。” 這個人面臨著艱難的選擇,是按照紙條上說的將水倒入吸水器?如果倒進去吸水器仍吸不出水,那不就白白浪費了這生命之水?相反,如果喝

15、下這壺水,就會保住自己的生命。然而,一種奇妙的靈感給了他力量,他決心按照紙條上的說法做,把壺里的水灌倒吸水器里,果然吸水器中涌出了泉水。 他痛痛快快的喝了個夠!休息了一會兒,他把水壺灌滿,在紙條上又添上了一句話:“這是真的,你只要把生死置之度外,才能嘗到甘甜的泉水?!?大道理:給予是一種美德,一種境界。當面臨艱難抉擇的時候。給予更是難能可貴的??山o予也并不是潑出去的水有去無回。雖然不是每次給予都有回報,但是只有給予才有回報,才能嘗到甘美的泉水。 “給予之后才會有回報”這個故事告訴我們“給予是一種快樂,懂得給予,就懂得快樂的學問。” 我們常說:贈人玫瑰,手留余香。給予是從心靈上奉獻出的虔誠的花朵

16、,更是一種無限的快樂。一個懂得“給予就是快樂”的人是幸福的。 讓我們學會給予,給予別人溫暖,給予別人幸福。讓我們在給予時懂得幸福的真諦,在給予時把自己變成一個幸福的人! 因此說,故事不在于長短,而在于它包含的道理對我們的現(xiàn)實人生是否有真實的幫助。這489個小故事就像高度濃縮的精神食糧,能在最短的閱讀時間里給我們以最大的智慧啟迪,相信每一個人都可以從這些小故事中獲得心靈的慰藉,尋找人生的答案,得到激勵與鼓舞,走向完美的人生。人與人之間的距離雖然摸不著,看不見,但的的確確是一桿實實在在的秤。真與假,善與惡,美與丑,盡在秤桿上可以看出;人心的大小,胸懷的寬窄,撥一撥秤砣全然知曉。人與人之間的距離,不

17、可太近。與人太近了,常??慈瞬磺?。一個人既有優(yōu)點,也有缺點,所謂人無完人,金無赤足是也。初識時,走得太近就會模糊了不足,寵之;時間久了,原本的美麗之處也成了瑕疵,嫌之。與人太近了,便隨手可得,有時得物,據(jù)為己有,太過貪財;有時得人,為己所用,也許貪色。貪財也好,貪色亦罷,都是一種貪心。與人太近了,最可悲的就是會把自己丟在別人身上,找不到自己的影子,忘了回家的路。這世上,根本沒有零距離的人際關系,因為人總是有一份自私的,人與人之間太近的距離,易滋生事端,恩怨相隨。所以,人與人相處的太近了,便漸漸相遠。人與人之間的距離也不可太遠。太遠了,就像放飛的風箏,過高斷線。太遠了,就像南徙的大雁,失群哀鳴。

18、太遠了,就像失聯(lián)的旅人,形單影只。人與人之間的距離,有時,先遠后近;有時,先近后遠。這每次的變化之中,總是有一個難以忘記的故事或者一段難以割舍的情。有時候,人與人之間的距離,忽然間近了,其實還是遠;忽然間遠了,肯定是傷了誰。人與人之間的距離,如果是一份信箋,那是思念;如果是一個微笑,那是寬容;如果是一句問候,那是友誼;如果是一次付出,那是責任。這樣的距離,即便是遠,但也很近。最怕的,人與人之間的距離就是一句失真的讒言,一個不屑的眼神,一疊誘人的紙幣,或者是一條無法逾越的深谷。這樣的距離,即便是近,但也很遠。人與人之間最美的距離,就是不遠不近,遠中有近,近中有遠,遠而不離開,近而不相丟。太遠的距離,只需要一份寬容,就不會走得太遠而行同陌人;太近的距離,只需要一份自尊,就不會走得太近而丟了自己。不遠不近的距離,多像一朵艷麗的花,一首悅耳的歌,一首優(yōu)美的詩。人生路上,每個人的相遇、相識,都是一份緣,我們都是相互之間不可或缺的伴。人與人之間的距離雖然摸不著,看不見,但的的確確是一桿實實在在的秤。真與假,善與惡,美與丑,盡在秤桿上可以看出;人心的大小,胸懷的寬窄,撥一撥秤砣全然知曉。人與人之間的距離,不可太近。與人太近了,常??慈瞬磺濉R粋€人既有優(yōu)點,也有缺點,所謂人無完人,金無赤足是也。初識時,走得太近就會模糊了不足,寵之;時間久了,原本的美麗之處也成了瑕疵,嫌之。與

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論