職員入職崗位工作合同書范本2022范文

1、職員入職崗位工作合同書范本2022范文職員入職崗位工作合同書1甲方：乙方：經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：一、甲方權(quán)力與職責(zé)1、甲方把 廚房承包給乙方管理、運(yùn)作，并聘請(qǐng)乙方為該廚房廚師長(zhǎng)，聘期為 年，即從 年 月 日起至 年月 日止，其中試用期為三個(gè)月，即從 年 月 日起至年 月 日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。2、甲方應(yīng)按經(jīng)營(yíng)需要確保廚房原材料的供應(yīng)。3、甲方免費(fèi)提供乙方工作餐、宿舍。4、乙方每月總工資為人民幣 元，每月日日發(fā)放上月出勤工資，日 后根據(jù)營(yíng)業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過(guò)后根據(jù) 經(jīng)營(yíng)情況定出合理的營(yíng)業(yè)指標(biāo),再經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成的情況下，

2、乙方享受現(xiàn)有的工資, 超額予以獎(jiǎng)勵(lì)，未完成那么適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮。5、甲方給予乙方每月 天休班，在不影響正常營(yíng)業(yè)情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時(shí)，乙方不準(zhǔn)休假。6、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對(duì)乙方進(jìn)行日常管理，假設(shè)乙方人員違反甲方 管理制度甲方有權(quán)給予處分。二、乙方權(quán)力與職責(zé)1、乙方須保證至少 人到甲方廚房工作（其中炒鍋 人、砧板人、涼菜 人、面點(diǎn) 人、打荷 人），乙方人員需技術(shù)過(guò)硬，保證出品質(zhì)量，要求總廚，頭鍋、頭砧要到達(dá)國(guó)家廚師一級(jí)水平，其它廚師 也要到達(dá)國(guó)家二級(jí)廚師水平，乙方假設(shè)對(duì)所帶來(lái)人員調(diào)整時(shí)，需經(jīng)甲方同意，并到 日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前20日通知甲方。乙方在

3、完 成工作交接后方可離開崗位。第十八條本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止本合同 的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。本合同解除或終止之次日起5個(gè)工作日內(nèi)，乙方應(yīng)辦理完工作交接、結(jié)清 各項(xiàng)費(fèi)用的手續(xù)。甲方應(yīng)予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在乙方辦結(jié)工作交接后支付。第十九條乙方違反勞動(dòng)合同法規(guī)定或本合同約定解除本合同，給甲方 造成損失的，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、其它事項(xiàng)第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不 成的，可以依法在甲方所在地申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第二十一條乙方在合同期內(nèi)解除、終止勞動(dòng)關(guān)系后，不得向任何個(gè)人或單 位泄露甲方的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)等商業(yè)秘密。

4、對(duì)甲方造成損失的，甲方保存索賠 權(quán)利。九、附那么第二十二條公司規(guī)章制度為本合同之組成局部，與本合同具有同等法律效 力。乙方在簽署本合同時(shí)，已通讀上述規(guī)章制度并理解其內(nèi)容，知曉應(yīng)該遵照 的勞動(dòng)紀(jì)律。第二十三條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。第二十四條乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無(wú)法直接送達(dá)乙方的情況下（囊括但 不限于乙方拒收、下落不明等），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地 址。乙方經(jīng)試用期考核后到達(dá)甲方崗位要求的，甲方將正式錄用，轉(zhuǎn)正工資為 元，明細(xì)如下：第二十六條本合同由甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本合同文本一式三份， 甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔。第二十七條附那么

5、：在甲方允許乙方發(fā)生的違反第十三條之第6條的情況下,公司不做任何處分。10甲方（公章）：法定代表人：或主要負(fù)責(zé)人：乙方：年月日職員入職崗位工作合同書4甲方（用人單位）名稱注冊(cè)類型地址 乙方（職工）姓名性別出生年月身份證號(hào)碼 住址根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在 平等愿自，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本勞動(dòng)合同，雙方本著遵循老實(shí)信用的原那么， 共同遵照履行。合同期限和履行地第一條本合同期限經(jīng)雙方約定，采取以下第種形式。（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。（二）無(wú)固定期限：自年月日起終止合同條件出現(xiàn)時(shí)止。（三）以完成一定生產(chǎn)工作任務(wù)為期限;自年月日起至生產(chǎn)任務(wù)完成止。 其

6、中，雙方約定的試用期自年月日起至年月日止。第二條合同履行地工作內(nèi)容第三條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安置乙方從事崗位（工種）工作。第四條乙方應(yīng)遵照本崗位（工種）規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)要求完成生產(chǎn)工作任務(wù)。具體崗位（工種）工作的任務(wù)和責(zé)任如下：.第五條甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核，考評(píng)確認(rèn)乙方不勝任本崗位（工種）工作,11 可以調(diào)換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或 工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，也可以變更乙方的崗位（工種）工作。勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第六條甲方必須為乙方提供符合國(guó)家，省，市規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度和平安生產(chǎn)操作規(guī)程。第七條甲方

7、應(yīng)明確規(guī)定乙方在工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果：職業(yè)病防護(hù)措施：待遇情況：第八條甲乙雙方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家，省，市有關(guān)工傷事故和第十一條職業(yè)病報(bào) 告制度。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違 章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行。第九條甲方按國(guó)家，省，市有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。工作時(shí)間和休息休假第十條甲方安置乙方執(zhí)行工時(shí)工作制。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四 十小時(shí)。（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制:平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí) 間。（三）不定時(shí)工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由 甲

8、乙雙方協(xié)商安置。實(shí)行本條（二），（三）項(xiàng)工時(shí)工作制的.，應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。第十一條甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康 的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。第十二條甲方安置乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間和安置乙方休息日，法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班工資。即：（一）工作日安置乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付乙方不低于工資的150%的工資12報(bào)酬;（二）休息日安置乙方工作的，安置乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或者支付乙方不低于工 資的200%的工資報(bào)酬；（三）法定休假節(jié)日安置乙方工作的，支付乙方不低于

9、工資的300%的工資報(bào) 酬。第十三條甲方按國(guó)家，省，市規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利，乙方在合同履行期間享受法定休假日以及國(guó)家，省，市規(guī)定的探親假，婚喪假，計(jì)劃生育等假。勞動(dòng)紀(jì)律第十四條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律，法規(guī)，規(guī)章及有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本 單位實(shí)際，制定和健全各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制 定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密。第十五條乙方遵照甲方依法制定的第十六條乙方違反申方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制 度，給予相應(yīng)處理，直至解除本合同。勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間 第十七條甲方應(yīng)遵循按勞動(dòng)分配原那么，依據(jù)國(guó)家，省，市有關(guān)規(guī)定和本單位實(shí)際，

10、自主制定本企業(yè)工資分配制度，明確乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。按本合同約定乙方的工作崗位（工種），甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元月（周）。該標(biāo)準(zhǔn)囊括以下內(nèi)容（工程）：不囊括：。第十八條甲方以月（周，日）為周期支付乙方工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)或本合同約定的工作時(shí)間，為甲方提供正常勞動(dòng)的,甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。第十九條甲方實(shí)行計(jì)件工資形式的，應(yīng)遵照科學(xué)合理的原那么明確勞動(dòng)定額 和計(jì)件單價(jià)。乙方完成計(jì)件定額任務(wù)后，由甲方安置在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外 工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。第二十條甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制。在本合同履行期間，甲方根據(jù)國(guó)家, 省，市有關(guān)規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的

11、工作實(shí)績(jī)，適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào) 酬。13第二十一條甲乙雙方約定的其他工資支付內(nèi)容為：保險(xiǎn)福利待遇第二十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家，省，市規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方按國(guó)家， 省，市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老，失業(yè)，醫(yī)療，工傷，生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方 應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。第二十三條在合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按 國(guó)家，省，市規(guī)定執(zhí)行。第二十四條女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇， 按國(guó)家，省，市規(guī)定執(zhí)行。第二十五條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利。提升勞動(dòng)者的福利待遇。合同的變更，解除，終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙鶙l訂立本合同所依據(jù)的法律，法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定

12、發(fā)生變化，本 合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使本合同無(wú)法 履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng) 簽訂變更協(xié)議，作為本合同的附件。第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中甲方提出解除合 同的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十九條乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的：（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的：（四）被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或者追究刑事責(zé)任的；（五）法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十條有以下情況之一的，甲方可以解除

13、本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以 書面形式通知乙方，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由 甲方另行安排工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的:14（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使本合同無(wú)法履行, 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；（四）法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十一條乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第三十條解除合 同；（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)喪失或局部喪失勞 動(dòng)能力的；（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的：（三）女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)

14、的；（四）法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。屬本條（二），（三）款合同期限屆滿的，應(yīng)將本合同延續(xù)至醫(yī)療期滿或哺乳期 滿為止。第三十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第三十三條有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的：（二）甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（三）甲方不能按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（四）甲方強(qiáng)迫乙方集資，入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的；（五）甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（六）甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬的；（七）法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。屬本條（二），（三），（七）款解

15、除合同的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 第三十四條有以下情形之一的，乙方不得解除本合同：（一）由甲方出資專項(xiàng)培訓(xùn)未到達(dá)培訓(xùn)協(xié)議要求或本合同規(guī)定服務(wù)期限的;（二）擔(dān)任國(guó)家重點(diǎn)科研工程或協(xié)議承當(dāng)甲方科研工程尚未完成的；（三）法律;法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十五條有以下情形之一的，本合同即行終止：（一）本合同期限屆滿的：（二）乙方退休，退職或者死亡的：15（三）本合同約定的終止條件出現(xiàn)：（四）法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。違約責(zé)任第三十六條依據(jù)本合同第二十九條，第三十二條解除勞動(dòng)合同的，甲方不 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十七條雙方違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街?付違約金。違約金的計(jì)算標(biāo)

16、準(zhǔn)為乙方違約前六個(gè)月的平均工資乘以未履行期限 （按月計(jì)算）乘以（不超過(guò)100%）向?qū)Ψ街Ц哆`約金。第三十八條甲乙雙方就出資培訓(xùn)，保守商業(yè)秘密等簽訂專項(xiàng)協(xié)議，作為本 合同附件。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十九條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解 委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解：在三十日內(nèi)調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲 方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁：對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁 決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。第四十條本合同未盡事宜或者合同履行期間，如相關(guān)條款與國(guó)家，省，市 有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按國(guó)家，省，市現(xiàn)行法律，法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十一條本合同用鋼筆或毛筆填寫

17、，涂改，未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。第四十二條本合同一式兩份，自雙方簽字之日起生效。甲乙雙方各持一份，均具有同等效力。雙方需要約定的其他事項(xiàng)甲方：（蓋章）乙方：（簽字）法定代表人：（簽字）（委托代理人）簽字日期：年月日簽字日期：年月日職員入職崗位工作合同書5甲方（用人單位）名稱：人民政府乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：16出生年月：住址：居民身份證號(hào)碼：甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 等法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，以資共同遵 照。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為年，自年月日至年月日。二、工作任務(wù)第二條乙方負(fù)責(zé)牌號(hào)為的汽車駕駛工作。第三條乙方應(yīng)愛

18、惜單位的車輛，注意車輛的平時(shí)保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要 機(jī)件。每周實(shí)施定期檢查及保養(yǎng)，以維護(hù)機(jī)件的壽命，確保行車平安。第四條乙方應(yīng)每天清理所駕車輛，以保持車輛的清潔（囊括車內(nèi)、車外和引 擎的清潔）。第五條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油、車燈、剎車系統(tǒng)、輪胎及其 它部件的性能是否正常;發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或維修。出車回來(lái)，要檢查存油 量,發(fā)現(xiàn)存油缺乏一格時(shí)，應(yīng)立即加油。第六條乙方發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)，要立即檢修;不能自行檢修的,應(yīng)立即 報(bào)告黨政辦,提出具體的維修意見（囊括維修工程和大致需要的經(jīng)費(fèi)等）。第七條乙方對(duì)所駕車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證 證件齊全。三、工作時(shí)間和

19、休息休假 第八條因工作性質(zhì)特殊，乙方需機(jī)動(dòng)作業(yè)。經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方實(shí)行不定時(shí)工作制。第九條乙方在合同期限內(nèi)按國(guó)家規(guī)定休假（值班除外）。四、勞動(dòng)報(bào)酬 第十條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。五、社會(huì)保險(xiǎn) 第十一條乙方因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇，按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣约凹追降挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。17第十三條乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)直系親屬一次性工亡 補(bǔ)助金或救濟(jì)費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬的撫恤金或定期生活補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家和當(dāng)?shù)?政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十四條未經(jīng)批準(zhǔn),不許私自出車或公車私用，不許私自將車輛送維修廠維

20、修。第十五條出車在外或出車歸來(lái)停放車輛,一定要注意選取停放地點(diǎn)和位珞, 不能在“不準(zhǔn)停車的路段”或“危險(xiǎn)地段停車。乙方離開車輛時(shí),要鎖好保險(xiǎn)鎖，防 止車輛被盜。第十六條乙方在晚間要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車。嚴(yán)禁酒后駕車。第十七條乙方駕車一定要遵照交通規(guī)那么，文明開車,不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車（囊括超速、 緊跟、爭(zhēng)道、賽車等）。第十八條乙方因違章或證件不全被罰款的，費(fèi)用不予報(bào)銷;如屬用車人執(zhí)意 所為,那么乙方和用車人共同負(fù)擔(dān)。因乙方違章導(dǎo)致的賠償費(fèi)用超過(guò)保險(xiǎn)公司理賠 金額的局部，由乙方自行承當(dāng)。因違章造成的其它后果概由乙方自行負(fù)責(zé)。第十九條上班時(shí)間內(nèi)乙方未被派出車的，應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)隨時(shí)等候出車，不得擅

21、自外出;出車回來(lái),應(yīng)立即向黨政辦報(bào)到。第二十條乙方必須身帶手機(jī)，隨時(shí)與甲方保持聯(lián)絡(luò)。第二十一條乙方下班后,應(yīng)將車輛停放適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)保管，不準(zhǔn)私自用車。第二十二條乙方未經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將所駕車輛交給他人駕駛或練習(xí) 駕駛;嚴(yán)禁將車輛交給無(wú)證人員駕駛。任何人不得利用甲方車輛學(xué)開車。七、本合同的變更、解除和終止、續(xù)訂 第二十三條本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。第二十四條甲方可遵照勞動(dòng)合同法解除本合同；第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。第二十六條本合同期限屆滿前30日內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)將終止或續(xù)訂本合同 的意向以書面形式通知對(duì)方。如雙方都有續(xù)訂合同的意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可 以

22、續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十七條本合同期滿，甲、乙雙方即終止勞動(dòng)關(guān)系，辦理18有關(guān)手續(xù)。當(dāng)事人愿意續(xù)訂合同的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，在本合同期滿前辦 理續(xù)訂手續(xù)。第二十八條本合同生效后，甲、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務(wù)。當(dāng)事人擅自解除勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法承當(dāng)賠償責(zé)任。第二十九條因履行合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起 十六天內(nèi)，以書面形式向甲方所在地依法提起訴訟。第三十條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。第三十一條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：人民政府 簽訂日期：年月日乙方（簽名）：簽訂日期：年月日19 甲方人力資源部辦理入職手續(xù)，對(duì)不適合崗位要求的人員

23、，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。2、乙方需做好廚房各項(xiàng)本錢控制工作，并到達(dá)甲方要求，并保證到達(dá)的毛 利率，如達(dá)不到或超過(guò)規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)（所差毛利率比乘菜金營(yíng)業(yè)總額） 的10%扣除工資。3、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會(huì)，并邀求甲方管理人員參加，在確 保菜品質(zhì)量的同時(shí)，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、 特、鮮（每周至少推出兩道新菜品）4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜，不定時(shí) 舉辦如美食節(jié)等活動(dòng)。5、因乙方廚房出品質(zhì)量問(wèn)題，而遭到客人投訴、退菜時(shí)，此損失由乙方承 擔(dān)。6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作，假設(shè)因乙方管理問(wèn)題造成客人食物中毒或受到 防疫部門處分，此損

24、失由乙方承當(dāng);假設(shè)因乙方管理問(wèn)題引起甲方廚房火災(zāi)，此責(zé) 任及損失由乙方承當(dāng);乙方必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，保證平安生產(chǎn)，如果因 違規(guī)操作而造成負(fù)傷，不但不報(bào)銷任何費(fèi)用，還將追究乙方責(zé)任。7、乙方人員需遵照甲方管理制度，如果乙方人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì) 酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失時(shí)，甲方有權(quán)向乙方 要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。8、乙方人員受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職。9、乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。10、假設(shè)雙方中止本協(xié)議時(shí)，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否那么一切 后果自負(fù)。甲方法人代表簽章：乙方

25、簽名：（蓋章）簽約日期： 年 月 H 年 月 0職員入職崗位工作合同書2甲方：法定代表人：2甲方地址：乙方：家庭住址：身份證號(hào)碼：為了更好的建立開展合作關(guān)系，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，對(duì)勞務(wù)事宜達(dá)成 一致意見，具體條款如下：一、承包形式(勞務(wù))：1、甲方任命乙方乙方及所屬人員在酒店工作期間，薪資關(guān)系隸屬于飯店， 乙方配備工作人員的有關(guān)證件辦理及個(gè)人所得稅等均由乙方自理，甲方不予承當(dāng), 乙方上崗人員必須辦理健康證，如工作滿一年且無(wú)重大過(guò)失的員工，公司給予報(bào) 銷。2、工資采用廚師承包制，乙方負(fù)責(zé)組織后廚人員共計(jì)名，灶頭組名，打荷 組名，墩頭組名，蒸灶組名，冷菜組名，廚師長(zhǎng)名，總計(jì)工資合計(jì)元月。其中工

26、資分為基本工資和崗位工資，基本工資占95%,崗位工資占5%,崗位工資參與 考核評(píng)審，上述工資計(jì)算以乙方人員進(jìn)駐甲方所在地之日起至完成工作任務(wù)離開 甲方酒店之日止。3、乙方在基本工資的基礎(chǔ)上，每月完成營(yíng)業(yè)額基數(shù)為萬(wàn)元，每月營(yíng)業(yè)額基 數(shù)到達(dá)萬(wàn)元，并保證出品菜肴的正常毛利率，按提成作為廚房的獎(jiǎng)金，上述基礎(chǔ) 營(yíng)業(yè)額的基數(shù)到達(dá)萬(wàn)元以上，并保證出品菜肴的正常毛利率，按以上營(yíng)業(yè)額超出 局部提成作為廚房的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金于當(dāng)月工資一起發(fā)放。例如菜肴營(yíng)業(yè)額萬(wàn)元即 ()x()=元整。4、承包期限暫定年(從年月日至年月日止)。合同期滿后假設(shè)需續(xù)簽，甲乙雙 方需提前1個(gè)月商談并簽定。二、人員組成：1、乙方組織的后廚隊(duì)伍，必

27、須結(jié)構(gòu)合理，定崗定責(zé)，確保甲方所需的業(yè)務(wù) 骨干廚師人員。2、乙方組織的廚師隊(duì)伍，必須受甲方的統(tǒng)一管理及監(jiān)督，并填寫好入職人 員登記表，經(jīng)甲方審查合格后，方可上崗。3、由于菜品更新，乙方技術(shù)人員的交流更換必須經(jīng)甲方同意，方可實(shí)行。三、工資的支付（均為稅后）：1、甲方工資的發(fā)放，甲方應(yīng)按協(xié)商的月結(jié)算制發(fā)放工資，實(shí)行下發(fā)薪制, 每月15日定時(shí)發(fā)放（如遇周末或節(jié)假日甲方有權(quán)予以順延）。2、甲方按協(xié)議將每月工資總額人民幣發(fā)放方式乙方必須遵照酒店相關(guān)領(lǐng)用 制度，需廚師長(zhǎng)申報(bào)每月工資明細(xì)，由人事部審核，總經(jīng)理簽字，并由廚師長(zhǎng)帶 領(lǐng)到財(cái)務(wù)部簽名明確領(lǐng)用。3、乙方有義務(wù)將每月廚房員工的工資實(shí)收比率數(shù)額通知甲方。

28、四、權(quán)利和義務(wù)：1）、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、甲方應(yīng)做好各種日常工作的配合，盡可能為乙方的廚房經(jīng)營(yíng)管理提供和 創(chuàng)作良好條件。2、甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作條件，免費(fèi)食宿條件和生活環(huán)境，不干涉 其工作時(shí)間以外的正常社會(huì)活動(dòng)自由。3、乙方須經(jīng)受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，乙方如有違反相關(guān)店規(guī)店紀(jì)，甲方有權(quán)對(duì) 乙方做出正當(dāng)處分（具體按酒店規(guī)章制度執(zhí)行）。4、甲方如對(duì)乙方個(gè)別廚師技術(shù)不滿，有權(quán)要求乙方按時(shí)更換。5、甲方提供乙方人員的正常休假，因餐飲行業(yè)的特殊性，如遇特殊節(jié)假日 由廚房長(zhǎng)分配調(diào)休，保證酒店正常的運(yùn)作。6、甲方為乙方提供全套工作制服。2）、乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、乙方必須經(jīng)受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)條件經(jīng)受甲方的統(tǒng)

29、一管理調(diào)配。2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，規(guī)范操作，貫徹執(zhí)行甲方的經(jīng)營(yíng)方針和目標(biāo)， 努力完成各種生產(chǎn)任務(wù)和指標(biāo)，為甲方創(chuàng)作良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。3、乙方應(yīng)不斷更新菜肴品種，每月菜肴的更換率必須到達(dá)15%以上，其中 包含冷菜，熱菜，點(diǎn)心和主食，并保證每月新推出2-3道被賓客認(rèn)可的特色招牌 菜以吸引更多的顧客，新菜肴的更新出品需經(jīng)過(guò)總經(jīng)理、廚師長(zhǎng)、餐飲部經(jīng)理（主 管）以及營(yíng)銷部進(jìn)行嘗試認(rèn)可由總經(jīng)理批審方可經(jīng)營(yíng)。乙方須保證每季度籌劃舉 辦不少于1次的餐飲營(yíng)銷活動(dòng)，全年不少于4次（如舉辦各類美食節(jié)和其他形式 的餐飲出品推廣活動(dòng)），涉及到營(yíng)銷籌劃活動(dòng)實(shí)施方案的必須呈報(bào)甲方批準(zhǔn)。4、乙方必須密切關(guān)注VI

30、P的接待，比方：市、區(qū)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的接待、大 型企業(yè)老板的接待、協(xié)議單位以及酒店領(lǐng)導(dǎo)特意交代的相關(guān)交代。廚師長(zhǎng)每天需 要訂位處了解VIP客人的預(yù)定情況，并做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。5、乙方要密切關(guān)注菜肴出品是否符合當(dāng)?shù)乜腿肆?xí)慣，是否能得到客人的肯 定，并對(duì)所有菜肴出品點(diǎn)擊率作出按時(shí)的統(tǒng)計(jì)和比照，以準(zhǔn)確按時(shí)地對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行 增刪和調(diào)整。6、乙方應(yīng)注意維護(hù)保養(yǎng)甲方財(cái)產(chǎn)，餐具損耗率控制在每月_%以內(nèi)，菜品 損耗率控制在每月_%以內(nèi)。7、乙方必須注意本錢的控制，積極參與、配合和監(jiān)督采購(gòu)人員做好餐飲原 材料的采購(gòu)工作和驗(yàn)收工作，并嚴(yán)格杜絕廚房浪費(fèi)和偷食偷拿現(xiàn)象，保證菜肴出 品局部綜合毛利率不得低于_%,凡廚房出品

31、月綜合毛利率低于最低標(biāo)準(zhǔn)_%, 乙方按每個(gè)百分點(diǎn)元對(duì)甲方損失進(jìn)行賠償，賠償款直接從乙方工資中予以扣除, 如乙方完成正常菜肴毛利率保質(zhì)保量的情況下并超出預(yù)期毛利率甲方將給予元 給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)以作鼓勵(lì)。8、乙方應(yīng)保證其菜肴出品賓客滿意度到達(dá)98%以上，凡因菜肴質(zhì)量問(wèn)題引 起賓客投訴而影響酒店聲譽(yù)和造成損失的，經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)后，損失局部將要求 乙方負(fù)責(zé)（詳見廚房管理制度），賠償款直接從乙方工資中扣除。情況嚴(yán)重的，甲 方可進(jìn)一步追究乙方的責(zé)任并按相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處分。9、乙方人員每天工作期間、下班前必須清潔廚房設(shè)備、餐具、器皿、排煙 道及下水溝、墻面等地方，使之符合酒店及衛(wèi)生部門的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，假設(shè)甲方檢

32、查發(fā) 現(xiàn)不合格，將以口頭或書面形式通知乙方整改。如未按時(shí)整改或?qū)掖螜z查不合格, 將對(duì)乙方進(jìn)行扣發(fā)工資的處理（詳見廚房管理制度），扣發(fā)局部直接從乙方工資中 扣除。10、乙方須做好管轄區(qū)域內(nèi)的防火、防盜等平安防范措施，每日安置人員 值班和檢查。11、乙方不遵照法律、法規(guī)或因違反操作規(guī)程而造成的一切后果均由乙方 自行負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。如因此而給甲方造成損失，乙方必須全部賠償。12、乙方員工在廚房工作期間，因人為操作不當(dāng)或違規(guī)操作而出現(xiàn)的受傷 等事故一律由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。13、乙方在保證酒店正常運(yùn)作的情況下，可合理安排人員休息、請(qǐng)假等事 宜，但必須報(bào)人事部門，原那么上每位員工每月休息不得超過(guò)

33、三天，乙方在排休和 人員安置上必須保證在崗人員的最低人數(shù)不得少于人，甲方有權(quán)在工作中進(jìn)行隨 時(shí)檢查，凡經(jīng)調(diào)查核實(shí)后確認(rèn)低于人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)對(duì)缺乏的人數(shù)對(duì)乙方進(jìn)行 處理(詳見廚房管理制度)，處分的直接從工資扣除。14、乙方應(yīng)對(duì)所有廚師進(jìn)行編號(hào)，便于菜肴跟蹤和識(shí)別，以保證每道出品 都可以追溯出相應(yīng)的出品人和責(zé)任人，并出具文本形式所有菜品的配比和工序, 以做到定量標(biāo)準(zhǔn)，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象出現(xiàn)。15、乙方工作人員的入職與離職應(yīng)遵照酒店相關(guān)規(guī)定予以辦理，即人員進(jìn) 來(lái)上崗工作之前，需填寫入職申請(qǐng)表，經(jīng)廚師長(zhǎng)和總經(jīng)理批審、人事部審核后 方可予以辦理入職手續(xù)，離職時(shí)需填寫辭職申請(qǐng)單，簽字審批流程與入職相同, 其他

34、遵照酒店規(guī)定的程序辦理，所有人員正式上崗后十天內(nèi)必須辦理好健康證、 暫住證等相關(guān)證件。五、違約責(zé)任：1、乙方如在履行協(xié)議期間違反以下條款，甲方有權(quán)終止和解除協(xié)議：(1)乙方管理下連續(xù)三個(gè)月以上不能完成菜肴毛利率指標(biāo)。乙方管理下廚房發(fā)生嚴(yán)重火災(zāi)或重大責(zé)任事故等。(3)乙方管理下廚房人員出現(xiàn)嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為，觸犯國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。(4)乙方人員嚴(yán)重違反甲方管理制度，經(jīng)屢次書面通知整改無(wú)效。(5)公傷事故未按協(xié)議方法辦理。(6)乙方廚師長(zhǎng)擅自變更內(nèi)部廚師的。2、甲方在履行協(xié)議期間違反以下條款，乙方有權(quán)終止和解除協(xié)議：(1)甲方未按協(xié)議約定的條款支付乙方工資。(2)甲方無(wú)故拖欠乙方工資。(3)甲方不能

35、保證乙方人員平安的工作環(huán)境。六、其他事宜：1、本協(xié)議未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決。2、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，簽字蓋章生效。甲方：乙方：（簽章）：（簽章）:年月日年月日職員入職崗位工作合同書3甲方: 公司地址：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）:乙方：家庭住址：戶籍所在地：居民身份證號(hào)碼： ： 宅電:根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)法 律、法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原那么，一致同意簽訂本合同，共同 遵照以下條款：一、合同期限第一條固定期限。本合同自年月日至年月日止。二、工作崗位 第二條乙方工作地點(diǎn)為乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位工作，承當(dāng)相應(yīng)工作 任務(wù)

36、（該崗位的主要工作任務(wù)及范疇是:經(jīng)甲方披露并經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方已經(jīng)知曉甲方的經(jīng)營(yíng)范圍及上述工作 崗位和工作任務(wù)。隨著今后的開展，根據(jù)甲方生產(chǎn)或工作需要、或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、 或根據(jù)乙方的能力表現(xiàn)，乙方同意甲方在合同期內(nèi)對(duì)乙方的上述工作地點(diǎn)、工作 崗位和工作任務(wù)進(jìn)行調(diào)整和變更。第三條乙方同意遵照甲方的要求，及時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的 工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息時(shí)間第四條甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均 周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。因工作緊急需要加班或調(diào)整工作時(shí)間，乙方應(yīng)服從甲方安置。（乙方參加甲方組織的會(huì)議及培訓(xùn)時(shí)間不在此范疇內(nèi)）。第五條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條甲方于每月10日前以貨幣方式支付乙方工資，月工資金額見本合 同附那么中的工資明細(xì)；經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方已經(jīng)知曉并同意執(zhí)行甲方參照市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)合甲方經(jīng)營(yíng)狀況制定的薪酬管理制度，具體工資標(biāo)準(zhǔn)與乙方的崗位