2022年一廠技術科新產(chǎn)品開發(fā)員崗

1、一、崗位情形調(diào)查表 職務說明書 （后面附件中的職務說明書僅供參考,調(diào)查表內(nèi)容填寫以要求為準）崗位名稱一廠技術科新產(chǎn)品開發(fā)員崗崗位編號姜世杰1周青所在部生產(chǎn)技術科崗位定員門直接上技術副科長崗位工資級直接下無分析人級所轄人無分析日期員本職： 負責生產(chǎn)方面的新產(chǎn)品開發(fā),試驗初次使用的原輔料以及進行工藝調(diào)整職責與工作任務：職職責表述：從生產(chǎn)方面進行新產(chǎn)品開發(fā)、試驗工作工 作 時 間 百 分 比 ：50 %參加確定新產(chǎn)品開發(fā)的項目；頻次： 1 次/用時： 1季度天負責設計小試方案；頻次： 1 次/用時： 2季度天預備試驗物料；頻次： 1 次/用時： 1季度天負責小試并收集試驗數(shù)據(jù)；頻次： 1 次/用時：

2、10季度天責工作組織人員對小試產(chǎn)品進行鑒評,依據(jù)鑒評結果頻次： 1 次/用時： 3一任務設計中試方案；季度天職預備中試物料；頻次： 1 次/用時： 2季度天負責中試并收集試驗數(shù)據(jù)；頻次： 1 次/用時：20季度天組織人員對中試產(chǎn)品進行鑒評；頻次： 1 次/用時： 1季度天匯總、整理試驗數(shù)據(jù),確定大生產(chǎn)工藝,寫出頻次： 1 次/用時： 3試驗報告；季度天職責表述：對初次使用的原輔料進行生產(chǎn)試驗,確工 作 時 間 百 分 比 ：責定正確使用方案15 %二依據(jù)新進原輔料的特點及大生產(chǎn)中的實際情形頻次： 1 次/用時： 1職確定 34 個小試方案；季度天負責小試并收集試驗數(shù)據(jù),依據(jù)小試數(shù)據(jù)確定頻次：

3、1 次/用時： 1工作23 個大生產(chǎn)試驗方案；季度天任務負責大生產(chǎn)試驗的跟蹤及試驗數(shù)據(jù)的收集；頻次： 1 次/用時：10季度天匯總、整理試驗數(shù)據(jù),確定正確使用方案；頻次： 1 次/用時： 1季度天職責表述：負責啤酒生產(chǎn)工藝調(diào)整的試驗工 作 時 間 百 分 比 ：15 %負責對啤酒口味、風味進行改善的工藝調(diào)整試頻次： 1 次/用時： 7驗；季度天責工作 任務負責節(jié)支降耗的工藝調(diào)整試驗；頻次： 1 次/用時：16三年天職依據(jù)國家相關強制性標準的出臺,進行生產(chǎn)工頻次： 1 次/用時： 7藝的調(diào)整試驗；年天職責表述：幫助其他技術人員工作工作時間百分比： 5%頻次： 1 次/用時： 1工作負責向工藝員說

4、明相關試驗的情形；責季度天四任務幫助工藝員完成對新進物料使用工藝的確定；頻次： 1 次/用時： 3季度天職職責表述：其它工 作 時 間 百 分 比 ：10 %幫助相關部門做好新技術的保密工作；頻次：次/ 季用時： 1度天責工作 任務負責對所做試驗數(shù)據(jù)的整理、分類；頻次：次/ 季用時： 2五度天參加行業(yè)新技術的搜集工作；頻次：次/ 季用時： 6度天職責職責表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比： 5 %六 權力：對新產(chǎn)品開發(fā)項目的建議權；對小試、中試設備的使用權；對試驗數(shù)據(jù)的治理權；對試驗中的問題有權處理并向技術科長匯報；有對各生產(chǎn)部門與工藝有關數(shù)據(jù)的索取權；有權懇求各部門對相關試驗進行協(xié)作

5、；考核指標：按領導規(guī)定的時間完成新產(chǎn)品的試驗工作；對新進廠的原材物料在 3 個月內(nèi)完成試驗；在接到啤酒工藝調(diào)整的任務后,在 3 個月內(nèi)完成；準時完成領導交給的其它任務；工作協(xié)作關系：內(nèi)部和諧 關系外部和諧 關系技術中心、釀造車間、包裝車間 無任職資格：訓練水平 大專以上學歷專業(yè) 生物工程及相關專業(yè)工作體會 兩年以上相關工作體會才能要求 應變才能、文字表達才能、操作才能、運算機操作才能個性特點 穩(wěn)重、創(chuàng)新性思維、規(guī)律思維生理特點 有衛(wèi)生部門頒發(fā)的健康證所需培訓 無工作特點：工作場所 工作方式 工 作 時 間 特點 工作環(huán)境 體 力 精 力 消耗 勞動愛護 使用工具 / 設備 所 需 記 錄 文檔一般辦公室,小、中試試驗室、各生產(chǎn)部門 坐、走為主,搬運為輔 常常需加