大連理工大學《勞動法》在線作業(yè)1答卷

1、大工21秋勞動法在線作業(yè)1試卷總分:100 得分:100一、單選題 (共 5 道試題,共 40 分)根據(jù)我國有關規(guī)定，因無效勞動合同所引起的賠償責任主體應當是（）。用人單位勞動者用人單位和勞動者分擔有過錯的一方合同主體答案:D2.根據(jù)勞動合同法第三十五條的規(guī)定，變更勞動合同，應當采用（）形式。書面口頭書面或者口頭答案:A3.李某與A公司簽訂了為期5年的勞動合同，合同履行1年后，A公司與B公司合并為C公司，則李某原先與A公司之間的勞動合同（）。自然終止繼續(xù)有效應該解除可以續(xù)訂答案:B4.勞動者在試用期內提前（）日通知用人單位，可以解除勞動合同。351030答案:A5.國際勞工組織是在（）年第一次

2、世界大戰(zhàn)結束后召開的和平大會上成立。1914191619191921答案:C二、多選題 (共 5 道試題,共 40 分)6.引起勞動法律關系變更和消滅的法律事實可以是（）。合法行為違法行為事件行為和事件的結合答案:ABCD7.下列情形中，勞動者可隨時通知用人單位解除勞動合同的有（）。用人單位規(guī)定未結婚者締結合同后3年內不得結婚支付的工資低于社會平均工資水平單位保安毆打勞動者、強迫勞動者勞動用人單位隨意加班加點答案:AC8.有下列（）情形之一的，用人單位不應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。勞動者依照勞動法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的用人單位依照勞動法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一

3、致解除勞動合同的勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的答案:CD9.勞動者有下列（）情形之一的，用人單位不得依照勞動法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的答案:ABCD10.下列有關勞動合同法律特征的表述中，正確的是（）。勞動合同屬于實踐性合同勞動合同屬于議商合同勞動合同屬于雙務合同勞動合同屬于有償合同答案:CD三、判斷題 (共 10 道試題,共 20 分)11.用人單位在試用期解除勞動合同的，不需向勞動者說明理由。答案:錯誤12.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。答案:正確13.2004年6月、8月，全國人大先后頒布了勞動合同法和就業(yè)促進法。答案:錯誤14.用人單位只能為與自己構成勞動關系的勞動者繳納社會保險費。答案:正確15.按照我國勞動法的規(guī)定，當事人因勞動關系發(fā)生爭議，可以直接向人民法院起訴。答案:錯誤16.勞動法律關系的內容就是指勞動法律關系主體所享有的權利和承擔的義務。答案:正確17.勞動法律關系的主體雙方具有絕對的平等性。答案:錯誤18.處理因勞動關系發(fā)生的爭議，要遵守與處理其他爭議相同的程序