大連理工大學(xué)《勞動法》在線作業(yè)1答卷

1、大工21秋勞動法在線作業(yè)1試卷總分:100 得分:100一、單選題 (共 5 道試題,共 40 分)根據(jù)我國有關(guān)規(guī)定，因無效勞動合同所引起的賠償責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)是（）。用人單位勞動者用人單位和勞動者分擔(dān)有過錯的一方合同主體答案:D2.根據(jù)勞動合同法第三十五條的規(guī)定，變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用（）形式。書面口頭書面或者口頭答案:A3.李某與A公司簽訂了為期5年的勞動合同，合同履行1年后，A公司與B公司合并為C公司，則李某原先與A公司之間的勞動合同（）。自然終止繼續(xù)有效應(yīng)該解除可以續(xù)訂答案:B4.勞動者在試用期內(nèi)提前（）日通知用人單位，可以解除勞動合同。351030答案:A5.國際勞工組織是在（）年第一次

2、世界大戰(zhàn)結(jié)束后召開的和平大會上成立。1914191619191921答案:C二、多選題 (共 5 道試題,共 40 分)6.引起勞動法律關(guān)系變更和消滅的法律事實可以是（）。合法行為違法行為事件行為和事件的結(jié)合答案:ABCD7.下列情形中，勞動者可隨時通知用人單位解除勞動合同的有（）。用人單位規(guī)定未結(jié)婚者締結(jié)合同后3年內(nèi)不得結(jié)婚支付的工資低于社會平均工資水平單位保安毆打勞動者、強迫勞動者勞動用人單位隨意加班加點答案:AC8.有下列（）情形之一的，用人單位不應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。勞動者依照勞動法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的用人單位依照勞動法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一

3、致解除勞動合同的勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的答案:CD9.勞動者有下列（）情形之一的，用人單位不得依照勞動法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的答案:ABCD10.下列有關(guān)勞動合同法律特征的表述中，正確的是（）。勞動合同屬于實踐性合同勞動合同屬于議商合同勞動合同屬于雙務(wù)合同勞動合同屬于有償合同答案:CD三、判斷題 (共 10 道試題,共 20 分)11.用人單位在試用期解除勞動合同的，不需向勞動者說明理由。答案:錯誤12.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。答案:正確13.2004年6月、8月，全國人大先后頒布了勞動合同法和就業(yè)促進(jìn)法。答案:錯誤14.用人單位只能為與自己構(gòu)成勞動關(guān)系的勞動者繳納社會保險費。答案:正確15.按照我國勞動法的規(guī)定，當(dāng)事人因勞動關(guān)系發(fā)生爭議，可以直接向人民法院起訴。答案:錯誤16.勞動法律關(guān)系的內(nèi)容就是指勞動法律關(guān)系主體所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。答案:正確17.勞動法律關(guān)系的主體雙方具有絕對的平等性。答案:錯誤18.處理因勞動關(guān)系發(fā)生的爭議，要遵守與處理其他爭議相同的程序