安全和職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度

1、 安全和職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度 一目的 為了加強(qiáng)和提高從業(yè)人員的平安意識(shí)，強(qiáng)化從業(yè)人員對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害的防范學(xué)問和技能，熟識(shí)企業(yè)平安文化和產(chǎn)品工藝特點(diǎn)，促進(jìn)平安管理工作的持續(xù)提升，有效愛護(hù)愛護(hù)勞動(dòng)者的健康，依據(jù)國(guó)家平安和職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)的規(guī)定及要求，特制定本制度。二范圍 本制度適應(yīng)于公司全部崗位，掩蓋企業(yè)的全部員工及臨時(shí)務(wù)工人員（含臨時(shí)工、農(nóng)夫工、實(shí)習(xí)人員）、外來承包商等。三職責(zé)和分工1.總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批平安職業(yè)衛(wèi)生宣揚(yáng)教育培訓(xùn)方案和所需經(jīng)費(fèi)；2.平安管理部門負(fù)責(zé)入廠平安和職業(yè)衛(wèi)生教育、制定公司培訓(xùn)方案并組織實(shí)施；3.各部門、各車間依據(jù)崗位特點(diǎn)負(fù)責(zé)申報(bào)培訓(xùn)需求，實(shí)施平安和職業(yè)衛(wèi)生宣揚(yáng)、

2、幫助有關(guān)部門組織員工實(shí)施培訓(xùn)；4.班組負(fù)責(zé)對(duì)新入職員工上崗前的職業(yè)病危害和崗位平安操作教育。四宣揚(yáng)教育管理及要求1入職教育：新員工入職均須經(jīng)過企業(yè)、部門和崗位的三級(jí)教育。1.1公司級(jí)培訓(xùn)由行政人事部門組織，平安、技術(shù)和生產(chǎn)部門詳細(xì)實(shí)施，主要內(nèi)容為平安防護(hù)意識(shí)、企業(yè)特點(diǎn)、規(guī)章制度，工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防等學(xué)問。1.2部門級(jí)培訓(xùn)由各部門詳細(xì)實(shí)施，基本內(nèi)容包括：生產(chǎn)特點(diǎn)、工藝流程、主要設(shè)備的性能；平安和職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和管理制度；主要危急和危害因素、預(yù)防工傷事故和職業(yè)病危害防護(hù)措施；事故教訓(xùn)及事故應(yīng)急處理措施等。1.3崗位培訓(xùn)由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，主要針對(duì)從事崗位操作的留意事項(xiàng)，詳細(xì)的生產(chǎn)任務(wù)、特點(diǎn)、主要設(shè)備

3、及平安防范設(shè)施的結(jié)構(gòu)原理、性能、操作方法和留意事項(xiàng)，維護(hù)保養(yǎng)要求、崗位責(zé)任制、班組平安和防護(hù)管理有關(guān)規(guī)定、事故案例及預(yù)防措施、平安裝置和工（器）具、個(gè)體防護(hù)用品、防護(hù)器具和消防器材的使用方法等。2日常培訓(xùn)工作2.1根據(jù)年度方案實(shí)施日常平安和職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問的培訓(xùn)，培訓(xùn)課時(shí)符合規(guī)定；2.2在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料和新產(chǎn)品投產(chǎn)前要根據(jù)新的平安操作規(guī)程和職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范要求，對(duì)崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行特地教育；2.3員工崗位調(diào)整和設(shè)備大修、檢修后須進(jìn)行專項(xiàng)的平安和防護(hù)培訓(xùn)；2.4利用視頻、內(nèi)部報(bào)刊、例會(huì)、公示欄、標(biāo)志牌標(biāo)識(shí)和宣揚(yáng)標(biāo)語(yǔ)及網(wǎng)絡(luò)等形式進(jìn)行長(zhǎng)期的平安操作和職業(yè)健康、防護(hù)學(xué)問的普及宣揚(yáng)。3. 特別工種培訓(xùn)：凡從事特種作業(yè)人員必需按特種作業(yè)人員平安技術(shù)考核管理規(guī)章的要求進(jìn)行平安技術(shù)培訓(xùn)考核，取得特種作業(yè)操作證后，方可從事特種作業(yè)。4. 按期參與管理部門的外部培訓(xùn)。五、培訓(xùn)效果驗(yàn)證1平安和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)每年不得少于2次，培訓(xùn)結(jié)束必需進(jìn)行考核。未經(jīng)培訓(xùn)或者培訓(xùn)不合格的人員，不得上崗作業(yè)，考試不合格的新員工，不得轉(zhuǎn)正；2.建立個(gè)人培訓(xùn)檔案，保留相關(guān)的培訓(xùn)記錄，全部人員持證上崗；3.不能完成培訓(xùn)課時(shí)和未按要求參與培訓(xùn)的人員按公司績(jī)