4 3 4規(guī)章制度執(zhí)行記錄

1、規(guī)章制度執(zhí)行記錄規(guī)章制度執(zhí)行記錄時間：2013年2月13日考核部門綜合辦公室考核人員被考核部門被考核人員考核條款內容執(zhí)行情況整改情況一、我公司負責落實市政府父委下達的年度安全生產目標任 務及新增安全目標任務。每年由單位負責人分別與有關人員簽訂 安全目標責任書并負責進行考核。一、我公司建立安全生產目標管理制度， 簽約目標責任科室 負責將安全目標考核等安全專項目標逐項洛頭， 責任到人。年終 對責任人進行全面考核，根據考核結果予以獎懲。三、我公司安全生產目標考核獎懲的評比必須堅持以下原則1、實事求是、客觀公正的原則；2、注重安全管理實效的原則；四、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產管理制度 （包括

2、駕 駛員和車輛安全技術管理制度、岡位安全生產規(guī)章制度、岡位安 全操作規(guī)程）的建立和落實、緊急狀態(tài)應急預案的建立和完善；安全生產目標考核獎懲制度制度名稱時間:制度名稱安全教育培訓及考核制度考核部門考核人員被考核部門被考核人員考核條款內容1、新進職工經公司級培訓教育合格后，持安全教育介紹信，到安全 科進行登記，進行廠、隊級培訓。2、各單位要經常利用班前會，黑板報，標語等形式宣傳安全文化安 全法律法規(guī)和政策，總結安全生產經驗。單位每月要對職工進行一 次安全培訓。廠、隊領導每周一要分頭參加班組安全活動。3、從事電工、機動車輛等特種作業(yè)人員，必須經過專門的安全知識 學習與安全技能培訓并經考試，取得特種作

3、業(yè)操作證（定期復審） 方可上崗操作，嚴禁無證上崗。4、非本廠職工調入，無論是否改變工種，應按新工人進行安全教育。5、各單位的培訓，由安全科負責組織實施，每年要集中組織培訓學 習，不斷提高其安全素質。6、按照“誰使用，誰負責”的原則，凡在我公司使用的外來人員、 臨時工、農民工等均由使用單位造冊報安全科備案。7、各單位每年必須進行一次各工種規(guī)程考試，不及格者待崗學習， 合格后方可上崗。執(zhí)行情況整改情況規(guī)章制度執(zhí)行記錄 規(guī)章制度執(zhí)行記錄 3時間：2013年3月3日制度名稱安全生產工作會議（工作會、例會、分析會）制度考核部門綜合辦公室考核人員被考核部門被考核人員考核條款內容1單位安委會：每月召開安全生

4、產工作會議一次，由安委會 主任主持，安委會全體成員參加，分析安全形勢，安排各項安全生產工作。2、每季度安全生產工作會議：由各站站長、車隊隊長、各部門 經理向主要負責人進行安全生產工作匯報，會議研究解決安全生產 中的重大問題。3、安全例會：各部門每月召開一次，由站長、隊長、部門負責人 主持，各班組負責人、職工參加。4、車隊駕駛員安全會議每周開展一次，每月不少于兩次5、遇有特殊情況或發(fā)生重特大事故，應及時召開有關會議。執(zhí)行情況整改情況規(guī)章制度執(zhí)行記錄規(guī)章制度執(zhí)行記錄4時間：2013年5月8日制度名稱安全生產專項資金計提使用制度考核部門考核人員被考核部門被考核人員考核條款內容執(zhí)行情況整改情況1、本單

5、位應當按照全年實際銷售收入的 0.5%提取安全生產費用，專 門用于開展安全生產活動、事故隱患排查治理和改進企業(yè)安全生產條 件。2、完善、改造和維護安全防護設備、設施支出；配備必要的應急救 援器材，設備和現場作業(yè)人員防護用品的支出； 安全生產檢查與評價 支出；安全技能培訓及進行應急救援演練支出；安全獎勵所需的費用； 其他與安全生產直接相關的支出；安全生產費用的使用與管理；3、安全技術措施經費與隱患整改、安全技術裝備、為安全生產而開 展技改項目；4、安全評價、隱患評估，職業(yè)衛(wèi)生評價，職業(yè)病預防健康體檢的費 用預算。5、應急救援資源和演練的費用預算。6企業(yè)安全生產費用應當優(yōu)先用于滿足安全生產監(jiān)督管理

6、部門對企 業(yè)安全生產的整改所需支出。5時間：2013年3月13日制度名稱安全生產基礎檔案制度考核部門考核人員被考核部門被考核人員考核條款內容執(zhí)行情況整改情況1、根據我公司生產、活動和服務過程中所有的危險、有害因素，結 合法律法規(guī)的最新內容及版本，識別適用的安全生產規(guī)章制度、操 作規(guī)程和其它要求。2、安全科負責編寫公司的安全生產規(guī)章制度，并下發(fā)到部門、單位 及班組，各級人員應嚴格執(zhí)行。3、新修訂的規(guī)章制度及安全操作規(guī)程應及時發(fā)放到崗位，保證各崗 位的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程是最新有效文件，原文件收回統(tǒng)一作 廢。4、各級安全機構組織召開的與安全有關的會議必須由專人做好記 錄，包括文字記錄、聲像記錄，

7、記錄要清楚，便于區(qū)分、管理、保 存、查閱。5、我公司各級安全機構組織召開的與安全有關的會議必須由專人做 好記錄，包括文字記錄、聲像記錄，記錄要清楚，便于區(qū)分、管理、 保存、查閱。6文件資料應根據其相互聯系、保存價值分類立卷，保證檔案的齊 全、完整，能反映安全生產主要情況，以便保管和利用。6時間：2013年5月8日制度名稱安全生產責任制管理制度考核部門考核人員被考核部門被考核人員考核條款內容執(zhí)行情況整改情況1、我公司領導層、職能部門、安全管理人員、從業(yè)人員均需制定適 用的安全生產崗位責任制，覆蓋所有崗位；2、實用并滿足國家安全生產法律法規(guī)和其他要求，并適時修訂；3、要根據本單位、部門、班組、崗位

8、實際情況，責任制內容要描述 明確、具體、可操作性，能考核。4、公司應對安全生產責任制進行詳細說明和交流，確保各崗位人員 對本崗位的安全生產責任充分理解，特別是企業(yè)主要負責人和管理 人員。5、對公司主要負責人、安全生產管理人員、職能部門負責人、技術 人員和各崗位的作業(yè)人員，均應接受相關的安全生產職責與權限的 培訓。6公司各級人員都要定期對其安全生產責任制進行學習。7時間:制度名稱車輛管理制度考核部門考核人員被考核部門被考核人員考核條款內容執(zhí)行情況整改情況1、認真貫徹執(zhí)行國家和上級關于交通安全的方針、政策和法規(guī)，模 范遵守公司車輛管理制度，嚴于律己，以身作則，并組織具體實 施和檢杳。2、負責公司車

9、輛的養(yǎng)路費、車輛使用稅和保險費繳交辦理等工作。3、負責每月召開公司駕駛員安全例會，及時發(fā)現和消除安全隱患， 健全駕駛員安全技術檔案，交通事故及機損事故記錄，車輛行駛里 程記錄及維修檔案，及時填寫各類報表。4、貫徹執(zhí)行交通管理部門和上級有關單位下達的車輛技術管理的方 針、政策、規(guī)章制度，負責貫徹、傳達交通管理部門及上級有關文 件精神。5、負責建立健全車輛安全技術檔案，完成公司車輛安全考核指標。 負責組織對車輛進行不定期的安全檢查，開展駕駛員安全培訓，保 持車輛性能良好，消除事故隱患。6愛護車輛，遵守勞動紀律，服從調度，牢固樹立安全行車的觀念， 嚴格遵守交通安全法規(guī)，提供文明、禮貌、安全行車服務。

10、7、樹立良好的職業(yè)道德和服務意識，自覺做到勤檢查、勤保養(yǎng)，保 持車容整潔，保持車況良好，發(fā)現故障要及時匯報和排除，不開帶“病”車。8時間：2013年10月8日9時間：2013年10月8日制度名稱安全生產事故統(tǒng)計和分析考核部門考核人員被考核部門被考核人員考核條款內容執(zhí)行情況整改情況一、重要證據應妥善保護：發(fā)生一般、重大、特大、特別重大安全事故的生產經營單位主 要負責人和有關人員應立即趕赴事故現場，不得在事故搶救期間和調查處理期間擅離職守 或逃匿；不在單位的應立即返回。二、重特大事故2小時內報告：安全事故發(fā)生后，有關部門的負責人應立即趕赴現場進 行調查和處理。事故報告工作應符合下列規(guī)定：發(fā)生安全事

11、故，由事故所屬車輛駕駛員 在事故發(fā)生后立即向單位報告。三、事故發(fā)生后，街道領導和有關人員應在第一時間趕赴事故現場，采取有效措施組織搶 救，減少人員傷亡和財產損失。四、事故發(fā)生后，單位安全生產監(jiān)督管理人員應在時限內，及時、準確、完整地報告事故 情況，做到不遲報、不漏報、不謊報、不瞞報。認真做好地區(qū)安全穩(wěn)定工作，積極配合有關部門、事故單位做好事故傷亡人員（親屬）的 善后工作，積極配合事故調查組的各項工作。10時間：制度名稱安全生產事故責任倒查制度考核部門考核人員被考核部門被考核人員考核條款內容執(zhí)行情況整改情況（一）是否認真履行安全生產監(jiān)管職責，安全生產責任制落實及簽訂責任書的情況。（二）是否按規(guī)定

12、設置了安全生產監(jiān)管機構，人員、辦公經費是否保證工作需要；必要的安全監(jiān)管措施和火災、交通等事故防范措施， 以及安全設施設備是否按規(guī)定要求配備，并保持完好狀態(tài)。（三）每季度是否按規(guī)定至少召開1次防范重特大事故工作會議 （四）每年是否按規(guī)定開展了 4次以上安全生產大檢查。（五）是否按要求開展安全生產隱患排查治理工作。對列為本年度重點監(jiān)督的重、特大事故隱患是否能按規(guī)定要求進行整改。（六）單位負責人、安全管理人員是否經過專門安全生產培訓考核合格后持證上崗,駕駛人員是否經安全生產培訓考核合格后上崗。（七）安全生產工作是否依法實施了有效監(jiān)督管理。（八）是否按規(guī)定時限報告各類安全生產事故。（九）是否按規(guī)定編制

13、建立安全生產事故應急救援預案，建立應急救援體系。（十）發(fā)生重、特大事故后，是否快速啟動應急救援預案將事故損失減少到最小程度。（十一）與安全生產工作相關的文件、臺帳、制度以及會議記錄是否存檔，主管或主要領導部署的安全生產工作任務是否記錄、落實.（十二）與發(fā)生事故有關的其他情況。11時間：2013年6月13日制度名稱應急救援制度考核部門綜合辦公室考核人員被考核部門被考核人員考核條款內容1本程序適用于生產汽運處經營中潛在的職業(yè)安全健康事件或事故（災等緊 急情況的預防和處理。2、堅持預防與應急相結合、常態(tài)與非常態(tài)相結合，常抓不懈，在不斷提 高安全風險辨識、防范水平的同時，加強現場應急基礎工作，做好常態(tài)

14、 下的風險評估、物資儲備、隊伍建設、完善裝備、預案演練等工作。強 化一線人員的緊急處置和逃生的能力，早發(fā)現、早報告、迅捷處置”。居安思危，預防為主。3、汽運處安技科、綜合辦公室、客運隊、修理廠、客運站、駕校是應急 救援的專（兼）職隊伍和骨干力量。要加強應急救援隊伍的業(yè)務培訓和 應急演練，建立聯動協調機制，提高裝備水平；動員全員有組織的參與 應急救援工作。4、各類突發(fā)事故應急預案由安督辦進行監(jiān)督管理執(zhí)行情況整改情況12時間：制度名稱安全生產宣傳和教育制度考核部門考核人員被考核部門被考核人員考核條款內容執(zhí)行情況整改情況1新職工上崗前必須進行廠級、車間、班組級三級安全教育。每級教育不得 少于8學時。

15、經考試成績合格者，方可上崗?？荚嚦煽冇涗洿鏅n。2、凡從事電氣、焊接、充裝、駕駛員等特殊工種作業(yè)人員，必須由相關部門 組織進行專業(yè)性安全技術教育，經考試合格，取得特種作業(yè)操作證， 方可上崗工作。3、從業(yè)人員日常安全培訓教育學習處安全管理人員、工程師或專職安全員進行授課，學習時間每月不得少于 2次，每次不得少于1學時，每年不得 少于24學時，每半年針對教育培訓內容進行考核，考核不合格者重新進行培 訓、考核。5、崗位操作人員持證上崗率達到100%。6、企業(yè)主要負責人和安全管理人員每年參加有關部門再培訓時間不得少于16學時。7、培訓教育內容3、國家安全生產方針、政策和有關安全生產法律、法規(guī)規(guī)章及標準；

16、職業(yè)道 德、業(yè)務技能、安全生產管理、安全生產技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；4、有關事故案例；5、其他需要培訓的內容。13時間：2013年5月6日制度名稱安全生產監(jiān)督舉報制度考核部門考核人員被考核部門被考核人員考核條款內容執(zhí)行情況整改情況1、駕駛貝、乘務貝發(fā)生事故未按規(guī)疋上報或隱瞞不報、拖延或謊報的。2、車輛有安全隱患未及時修復嚴重危及乘客生命財產安全，可能引起人員傷亡或重大財產損失的女全隱患。3、駕駛員操作過程中不符合有關規(guī)程及規(guī)范的。其它構成重大傷亡或財產損 失危險的安全隱患或者安全生產的違法，違章行為。4、本處任何員工均有對安全隱患、安全事故和安全為違法、違章行為進行舉報。但舉報人在舉報時不得捏造

17、、誣告或以舉報為名制造事端，干擾安全監(jiān)管 工作秩序。舉報時可愛用電話、電子郵件、書信、來訪等形式，說明事故隱患 的名稱、地點、安全生產違，違章行為的時間和行為人等。舉報時要告知本人 的真實姓名和聯系電話，以便及時核實，查處和消除事故隱患及兌現獎勵。5、受理舉報時，對舉報人不愿公開姓名、身份、單位以及不愿公開自己舉報 行為的，受理單位和人員將尊重舉報人的權利給予保密。14時間：2013年3月13日制度名稱事故隱患排查治理制度考核部門綜合辦公室考核人員被考核部門被考核人員考核條款內容執(zhí)行情況整改情況1、對安全生產事故隱患進行排查登記后，對一般事故隱患要做到立 即整改，隱患所在部門實行切實可行的安全

18、保障措施并上報安技科。2、安技科：對一時難以整改到位的隱患下發(fā)隱患排查治理整改通 知書，明確整改責任人、整改內容、整改措施、整改期限、所需資 金，并督促確定專人24小時進行監(jiān)控管理，確保萬無一失。3、應根據安全生產監(jiān)管職責分工，對安全生產隱患所在部位 實施重點監(jiān)管，加大巡回檢查的頻次和力度，督促其盡快整改到位， 并由隱患治理部門向安委會提交安全生產隱患排查治理整改通知 回執(zhí)，由安委會組織相關人員對整改情況進行復查并填寫安全隱 患排查治理復查記錄進行銷號。4、對隱患整改措施長時間得不到落實、超過整改期限的，要 進行重點跟蹤、重點督辦。15時間：2013年6月5日制度名稱安全隱患報告和舉報獎勵制度

19、考核部門考核人員被考核部門被考核人員考核條款內容執(zhí)行情況整改情況本公司任何員工均有對安全隱患、安全事故和安全為違法、違章行為進行舉 報。但舉報人在舉報時不得捏造、誣告或以舉報為名制造事端，干擾安全監(jiān)管 工作秩序。舉報時可愛用電話、電子郵件、書信、來訪等形式，說明事故隱患 的名稱、地點、安全生產違，違章行為的時間和行為人等。舉報時要告知本人 的真實姓名和聯系電話，以便及時核實，查處和消除事故隱患及兌現獎勵。2受理舉報時，對舉報人不愿公開姓名、身份、單位以及不愿公開自己舉報行 為的，受理單位和人員將尊重舉報人的權利給予保密。3、對經查證屬實的舉報，由安全生產領導小組按照國家有關事故隱患或者安 全生

20、產違法行為嚴重程度評審確定獎勵標準，給予第一時間舉報的單位或個人250 1000兀不等的獎勵。獎勵標準分五類：4、未按規(guī)定上報、隱瞞不報的安全舉報獎勵標準為200元；以上所稱的事故隱患等級依據國豕相關標準界疋。16時間：2013年6月13日制度名稱事故隱患排查治理統(tǒng)計分析制度考核部門綜合辦公室考核人員被考核部門被考核人員考核條款內容1、本規(guī)定所稱安全生產事故隱患，是指生產經營單位違反 安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理 制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能 導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上 的缺陷。2、任何單位和個人發(fā)現事故隱患，均有權向安全監(jiān)管

21、監(jiān)察 部門和有關部門報告。安全監(jiān)管監(jiān)察部門接到事故隱患報 告后，應當按照職責分工立即組織核實并予以查處；發(fā)現 所報告事故隱患應當由其他有關部門處理的，應當立即移 送有關部門并記錄備查3、生產經營單位應當每季、每年對本單位事故隱患排查治 理情況進行統(tǒng)計分析，4、（一）隱患的現狀及其產生原因;_（二）隱患的危害 程度和整改難易程度分析；（三）隱患的治理方案。執(zhí)行情況整改情況規(guī)章制度執(zhí)行記錄規(guī)章制度執(zhí)行記錄 時間：17時間：2013年11月13日制度名稱安全運行評價制度考核部門安技科考核人員朱全堂楊波被考核部門被考核人員考核條款內容執(zhí)行情況整改情況1、公司內除設置全廠性的消防設施外，還應在露天生產裝

22、置、建筑 物、倉庫、裝卸站臺和罐區(qū)等場所設置小型滅火機和其它簡易滅火 器。2、公司內應設消火栓，并配備消防水帶及水栓。3、每季度檢驗一次，干粉三年換一次，其它隨用隨灌，保持完整好 用。及時做好消防器材降溫，保暖工作，不放置于潮濕地方。4、防器材不準隨意作為它用，不準擅自移動和損壞，否則按消防管 理處罰暫行辦法處理，并照價賠償。5、各使用部門配置的滅火器須有滅火器存放裝置，且有保護裝置， 應標識清楚，便于取用。6安全部根據各部門實際情況，按國家標準定量配置合格滅火器， 使用后的滅火器須到當地消防部門進行灌裝。制度名稱駕駛人合同聘用制度考核部門安技科考核人員朱全堂楊波被考核部門被考核人員考核條款內

23、容1、取得相應的機動車駕駛證 3年以上。2、年齡不超 過55歲。3、年內無重大以上交通責任事故記錄。 掌握相關道路旅客運輸法規(guī)、機動車維修和旅客急救 基本知識。4、2、三年內未發(fā)生道路交通事故致人死亡且負同等以上 責任的，交通違法記滿12分記錄的，以及有酒后駕駛、 超員20%超速50%或 12個月內有三次以上超速違法 記錄行為。3駕駛員必須具備三年或二十萬公里以上安全駕駛經 歷，且具有兩年以上的山區(qū)行車經歷。4、駕駛員必須按期到交警部門和運管部門進行審驗考 核，單位并對其實際操作技術進行考核，駕駛員不達 標的將進行專業(yè)培訓，嚴重不達標的單位對其清退。5、駕駛員要服從單位管理接受主管部門的監(jiān)督和

24、檢 查，杜絕超速、酒后或疲勞駕駛，自覺執(zhí)行安全管理 的各項規(guī)章制度。執(zhí)行情況整改情況制度名稱駕駛人崗前培訓制度考核部門考核人員被考核部門被考核人員考核條款內容執(zhí)行情況整改情況1、第一條客運駕駛員在上崗前必須參加由交通、運管部門和單位組織的各項從業(yè)資格、服務技能培訓，經考核合格 后，方可參加客車營運?？?、條崗前培訓的主要內容包括：國家道路交通安全和安全 生產相關的法律法規(guī)、安全行車知識、典型交通事故案例警示 教育、職業(yè)道德、安全告知知識、應急處置知識、單位有關安 全運營管理的規(guī)定等。3客運駕駛員崗前理論培訓不少于 12學時，實際駕駛操作 不少于30學時，并要提前熟悉和掌握客運車輛性能和客運 線

25、路情況。4、汽運處安全技術科負責擬定培訓計劃、編制培訓教程、 確定授課人員，統(tǒng)一開展駕駛員的上崗前培訓。駕駛員的 召集、通知和組織，由車隊相關人員負責落實。加培訓人 員必須按時到課（操作現場），認真聽講，專心實踐，不得 遲到早退或找人代替。每次培訓都要講出勤、評估、理論 考試、實踐考核記錄在案。新進駕駛人員必須符合崗位任 職資格中的相關規(guī)定。通過崗前有效培訓使新員工能第一 時間適應工作環(huán)境，養(yǎng)成良好習慣，規(guī)范崗位操作技能及 提升綜合素質。佃時間：6制度名稱駕駛人從業(yè)行為定期考核制度考核部門考核人員被考核部門被考核人員考核條款內容1、第一條駕駛員要把安全行車管理、職業(yè)道德、安全意 識教育和運輸法

26、 規(guī)、業(yè)務知識等熟練運川到實際屮 按照 可控標準以四項安全抬標進彳亍考核.2、駕駛員應在日常安全學習活動中總結交流安全行車的經 驗 并分析安全生產形勢 計對行車中存在的問題提出 防范措施并確保安全可行。3.實行安全學習簽到制度駕駛員應積極參加公司泄期組 織的 各項安全學習活動。4、了解掌握客運駕駛人的違法駕駛情況、交通事故情況、 服務質量、安全運營情況、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況、參加 教育與培訓情況以及客運勺號駛人心理和生理健康狀況等 以便對其進行從業(yè)行為考核。不合格的將按照相關規(guī)定進 行處理。5、考核的周期不大于3個月。客運駕駛人從業(yè)行為定期考 核的結 果應與企業(yè)安全生產獎懲制度掛鉤。執(zhí)行情況整

27、改情況21時間：2013年6月佃日制度名稱駕駛人從業(yè)行為定期考核制度考核部門綜合辦公室考核人員被考核部門被考核人員考核條款內容1、駕駛員要把安全行車管理、職業(yè)道德、安全意識教育和 運輸法 規(guī)、業(yè)務知識等熟練運用到實際屮 按照可控標準 以四項安全指標進行考核。2、駕駛員應在日常安全學習活動中總結交流安全行車的經驗 并分析安全生產形勢計對行車中存在的問題提出 防范措施并確保安全可行。3、實行安全學習簽到制度駕駛陰應積極參加公司泄期組 織的 各項安全學習活動。4、應了解掌握客運駕駛人的違法駕駛情況、交通事故情況、 服務質量、安全運營情況、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況、參加 教育與培訓情況以及客運勺號駛人心理

28、和生理健康狀況等 以便對其進行從業(yè)行為考核。不合格的將按照相關規(guī)定進 行處理5、考核的周期不大于3個月?？瓦\駕駛人從業(yè)行為定期考 核的結 果應與企業(yè)安全生產獎懲制度掛鉤。執(zhí)行情況整改情況規(guī)章制度執(zhí)行記錄 時間：規(guī)章制度執(zhí)行記錄 時間：制度名稱駕駛人調離和辭退制度考核部門考核人員被考核部門被考核人員考核條款內容執(zhí)行情況整改情況1在一個記分周期（12個月）內，因違反道路交通安全法律、法規(guī)的行為被 累積記分達到12分。2、連續(xù)三個考核周期誠信考核等級均為B級。3、在一個考核周期內累計計分有三次以上達到20分。4 、客運駕駛人員身體健康狀況不符合有關機動車駕駛和相關從業(yè)要求。5、發(fā)生重大以上交通事故，

29、且負主要責任。、發(fā)現重大事故隱患，不立即采取消除措施，繼續(xù)作業(yè)。、飲酒后或醉酒駕駛營運車輛。、車輛行駛超過規(guī)定時速 50 %以上。、駕駛客運車輛載人超過核定人數20%以上。10、多次違法記錄未及時處理。11、駕駛拼裝的車輛或者駕駛已達到報廢標準的車輛上道路行駛。12、 將車輛交由未取得機動車駕駛證或者機動車駕駛證被吊銷、暫扣的人員 駕駛。13、違反道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定，發(fā)生重大交通事故，構成犯罪。14、造成交通事故后逃逸。15、其他嚴重違法、違規(guī)行為。規(guī)章制度執(zhí)行記錄 時間：2013年6月佃日規(guī)章制度執(zhí)行記錄 時間：2013年6月佃日制度名稱駕駛人安全告誡制度考核部門綜合辦公室考核人員

30、被考核部門被考核人員考核條款內容執(zhí)行情況整改情況1、出車前必須持有安全檢查合格證和車輛有效證件， “五證一牌一 單”攜帶齊備，否則車輛禁止出站。2、出車前駕駛人必須保持身體 狀況良好，禁止飲酒，嚴禁疲勞駕駛，確保行車安全。3、駕駛途中， 禁止超員、超載、超速。4、禁止駕車時吸煙、打電話、飲食等其他防礙安全行車的行為。5、 禁止旅客攜帶易燃、易爆危險品乘車。6、禁止車輛未停穩(wěn)時上下乘客。7、禁止不按規(guī)定臨時停放車輛。8、禁止車輛載客加油和發(fā)動機運轉中加油。9、駕駛員應做好對車輛的日常維護和檢查。10、單位利用各種會議、宣傳視頻設施或定期組織安全2、各廠隊，汽車客運站應在出車前到達發(fā)車現場進行安全

31、告誡，特 殊情況下，不能到現場對駕駛員實施安全告誡的，由各單位通過電 話，手機短信，GPS言息及其他有效途徑進行安全告誡。3建立安全告誡記錄，記錄包括以下內容：駕駛員姓名、年齡、所屬 單位、車輛牌號、運行線路、告誡時間、地點、重點查看的結果和 告誡效果，以及必要的處置情況。4告誡及特情處理完畢后由駕駛員簽字確認，告誡記錄長期保存。制度名稱駕駛人疲勞駕駛制度考核部門綜合辦公室考核人員被考核部門被考核人員考核條款內容執(zhí)行情況整改情況一、本公司駕駛人員，必須遵守國家道路交通安全和安全生產相關法律法規(guī)、 加強安全行車意識，學習吸取典型交通事故案例警示教育、職業(yè)道德、安全 告知知識、應急處臵知識、汽運處

32、有關安全運營管理的規(guī)定等。二、座椅前后恰當：前腳掌踩在離合踏板上，完全踩死時，整條腿仍要保 持一定的彎曲度，這樣事故發(fā)生時可以有緩沖空間，同時也可減輕腿部疲勞。三、駕駛員每日休息不少于 8小時，多休息：對于長途駕駛來說，每兩個小時就要主動靠邊停下來，下車休息20分鐘，眼睛向遠處看看，扭動扭動身體，放松放松腳踝。四、駕駛員在行車時多通風：在駕駛過程中已經感覺困乏時，還可以拉伸 一下手指，抖抖手臂，扭扭脖子，眼睛盡量向遠處看，總是盯著中心線易讓 視覺疲勞。五、行車時控制好車度：高速行駛時易使駕駛員神經緊張，在不影響交通 的情況下，以略低于正常速度行駛可減輕精神壓力，降低疲勞。同時，行駛 時盡量減少

33、超車，減少緊急制動等動作，也可減輕疲勞。六、車輛駕駛員一定要牢固樹立“安全第一”的行車思想，嚴格執(zhí)行交通 法規(guī),堅持文明駕駛，嚴禁酒后駕車和疲勞駕駛，杜絕違章駕駛，嚴禁晚上長 時間打牌甚至賭博，確保行車安全。制度名稱車輛定期維護、檢測制度考核部門綜合辦公室考核人員被考核部門被考核人員考核條款內容1）日常維護是由駕駛員每日出車前、行車中和收車后負責 執(zhí)行的車輛維護作業(yè)。其作業(yè)中心內容是清潔、補給和安 全檢視。2、一級維護是由維修企業(yè)專業(yè)維修工負責執(zhí)行的車輛維護 作業(yè)。其作業(yè)內是除日常維護外，以清潔、潤滑、緊固為 主，并檢查有關制動、操縱等安全部件。3、二級維護是由維修企業(yè)專業(yè)維修工負責執(zhí)行的車輛

34、維 護作業(yè)。其作業(yè)中心內容是除一級維護作業(yè)外，以檢查、 調整轉向節(jié)，轉向搖臂，制動蹄片，懸架等經過一定時間 使用容易磨損或變形的安全部件為主，并拆檢輪胎，進行 輪胎換位。4、（4）二級維護間隔時間為4個月一次。（5）二級維護必須經道路運輸管理機構資質認定的二類 以上的汽車維修企業(yè)進行維護作業(yè)，并出具“二級維護合 格證”和“二級維護作業(yè)費發(fā)票”等手續(xù)。執(zhí)行情況整改情況制度名稱車輛安防設施定期檢查制度制度考核部門綜合辦公室考核人員被考核部門被考核人員考核條款內容執(zhí)行情況整改情況一、凡我公司所屬車輛，按照行業(yè)管理有關規(guī)定必須安裝衛(wèi)星定位車載終端系 統(tǒng)，對客運車輛的地理位置，運行速度，運行軌跡以及車內

35、駕駛人及乘客情況進行全程實時監(jiān)控。2、二、企業(yè)建立動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)，及監(jiān)控平臺和衛(wèi)星定位車載終端。安裝使用的系統(tǒng)軟件應符合交通行業(yè)標準要求，確保與運管部門監(jiān)管平臺互聯互通，數據實時共享。3、三、配備專職監(jiān)控人員 3名，對營運車輛運行實施全過程監(jiān)控。建立健全 監(jiān)控臺賬，落實24小時監(jiān)控值班，及時發(fā)現違章超速、超員等行為。4、四、建立登記、記錄，做好日常監(jiān)控記錄，填寫監(jiān)控日志，對車輛駕駛人 的違法、違規(guī)行為及時報告和處理，及時發(fā)布提醒和警示信息，告知駕駛人及 時糾正消除安全隱患。5、做好車載終端設備管理、報修和檢修維護記錄，保證設備正常使用。駕駛 人應正確使用、維護衛(wèi)星定位車載終端，發(fā)現故障及時報告、

36、維修。制度名稱衛(wèi)星定位裝置及監(jiān)控平臺的安裝、使用管理制度考核部門綜合辦公室考核人員被考核部門被考核人員考核條款內容執(zhí)行情況整改情況1、企業(yè)建立動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)，及監(jiān)控平臺和衛(wèi)星定位車載終端。安裝使用的系 統(tǒng)軟件應符合交通行業(yè)標準要求，確保與運管部門監(jiān)管平臺互聯互通，數據實時共享。2、配備專職監(jiān)控人員 3名，對營運車輛運行實施全過程監(jiān)控。建立健全監(jiān)控 臺賬，落實24小時監(jiān)控值班，及時發(fā)現違章超速、超員等行為。3、建立登記、記錄，做好日常監(jiān)控記錄，填寫監(jiān)控日志，對車輛駕駛人的違 法、違規(guī)行為及時報告和處理，及時發(fā)布提醒和警示信息， 告知駕駛人及時糾正消除安全隱患。4、建立登記、記錄，做好日常監(jiān)控記錄，

37、填寫監(jiān)控日志，對車輛駕駛人的違 法、違規(guī)行為及時報告和處理，及時發(fā)布提醒和警示信息， 告知駕駛人及時糾正消除安全隱患。5、做好車載終端設備管理、報修和檢修維護記錄，保證設備正常使用。駕駛 人應正確使用、維護衛(wèi)星定位車載終端，發(fā)現故障及時報告、維修。制度名稱經營線路考察制度考核部門綜合辦公室考核人員被考核部門被考核人員考核條款內容執(zhí)行情況整改情況1遵守中華人民共和國道路運輸條例及其相關法律法規(guī)，守法經營，優(yōu) 質服務2、積極運用現代化的科技手段，努力實現規(guī)?；⒓s化、公司化經 營。3、擬投入的車輛技術等級、類型等級符合經營線路要求，車輛狀況良好， 確保運行安全。4、各項安全生產、經營管理制度健全

38、并認真貫徹落實到位。5、與所聘用的工作人員簽訂用工合同并按相關法律法規(guī)的規(guī)定為其提供各項 福利保障。6、嚴格遵守運價政策，執(zhí)行規(guī)定運價，規(guī)范運營，不隨意漲價。 遇到問題及時反映，不私自停駛、罷運和聚眾鬧事。7、按規(guī)定懸掛線路標識牌，不私制線路牌；8、按規(guī)定線路運營、按規(guī)定站點停靠，保證正班、正點 運行，不壓點、脫班；9、認真做好從業(yè)人員的培訓教育工作，在經營中嚴格 要求司乘人員按規(guī)定攜帶有關證件，著裝佩證上崗，熱情和藹，禮貌待客，誠 信文明，周到服務，不倒賣旅客、不強拉強運、不繞圈攬客、不涂改標識、不 欺騙旅客、不無禮待客；10 、保證車容車貌整潔，定期更換座套、窗簾，保證空調、視聽服務設施正常運行，車內空氣清新。11、提供乘車咨詢、預約訂票等便民服務