浦溆浦溆一中民主評議干部制度實施辦法

1、第4頁 共4頁浦溆 浦溆一中民主評議干部制度施行方法 浦溆一中民主評議干部制度施行方法民主評議干部是工會會員代表大會的一項重要職權(quán)，對于進步干部的指導程度和管理才能，親密群眾關(guān)系，增強內(nèi)部團結(jié)，防止官僚和糾正不正之風有著重要意義，為了更好地發(fā)揮職工參與管理監(jiān)視干部的作用，特制定本方法。一、民主評議的組織指導民主評議干部的工作在學校黨支部的指導下進展，由校黨支部組成指導小組，學校工會負責民主評議的詳細工作。1、負責制定民主評議干部的方案，對民主評議干部工作詳細部署安排；2、組織召開民主評議干部的思想發(fā)動會，作好深化細致的思想發(fā)開工作；3、研討評議干部工作中出現(xiàn)的問題，采取有效措施，及時予以解決；

2、4、審定評議干部結(jié)果，根據(jù)評議結(jié)果提出獎懲、任免干部的建議，提交會員代表大會審議通過。二、民主評議對象民主評議的對象是：學校指導和中層指導。三、民主評議內(nèi)容以民主評議干部的目的責任、崗位職責為根本要求，全面考核德、能、勤、績四個方面，其中又以評議干部的工作實績?yōu)橹鳎敿殐?nèi)容是：1、德的方面。主要的指干部的政治素質(zhì)和思想作風，包括是否正確，能否正確，貫徹執(zhí)行黨的根本道路、方針、政策和上級指示在政治上黨中央保持一致，能否廉明清正、搬弄是非，不陽奉陰違；可以正確處理國家、集體與職工三者之間的利益關(guān)系。2、能的方面。主要指干部的工作才能和業(yè)務(wù)、技術(shù)程度，包括是否具有現(xiàn)任職務(wù)的指導程度和業(yè)務(wù)才能；是否有

3、分析p 解決問題的才能和獨立工作的才能；是否有決策才能和組織才能。3、勤的方面。主要是指干部的工作態(tài)度和工作作風，包括是否具有高度負責的事業(yè)心、責任感，是否勤于考慮、具有開拓進取精神；是否堅持批評與自我批評、敢于負責、任勞任怨，講究實效；是否具有較高工作效率，能否起模范帶頭作用；能否尊重職工的民主權(quán)利，關(guān)心職工的疾苦，傾聽群眾呼聲，承受群眾監(jiān)視；能否與人為善、團結(jié)同志。4、績的方面。主要是指干部的工作實績。這是干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的綜合表達，包括是 完成目的任務(wù)，所負責單位工作是否成績顯著；是否總結(jié)推廣了新的經(jīng)歷，工作中有新的建議；在進步職工隊伍素質(zhì)方面是否做出了成績；轄內(nèi)職工工作環(huán)境是否得

4、到改善和進步。四、民主評議的方法采取匯總直接評議的方法，也可以面對面評議與背靠背評議相結(jié)合，也可以書面評議與口頭評議相結(jié)合的方法進展。五、民主評議的步驟1、制定方案。方案內(nèi)容包括：指導思想、評議，倥、評議范圍、評議方法、組織指導、時間安排等。2、思想發(fā)動。召開會員大會進展思想發(fā)動，為評議工作打好思想根底。3、干部述職。被評議干部要認真總結(jié)自己的工作向會員代表述職。4、民主評議。學校指導的評議由民主評議委員會組成，中層指導由工會小組長組織評議。5、調(diào)查核實。對會員反映的重要問題，由民主評議委員會進展調(diào)查核實。6、綜合分析p 。民主評議委員會在調(diào)查核實的根底上對指導干部的評議意見進展分類整理。7、公布結(jié)果。將評議結(jié)果會員大會或會員代表大會進展公布。8、評議工作總結(jié)。評議工