財(cái)會(huì)審計(jì)部部長職位說明書

1、.：.；財(cái)會(huì)審計(jì)部部長職位闡明書崗位稱號(hào)財(cái)會(huì)審計(jì)部部長所在部門財(cái)審部直接上級(jí)財(cái)務(wù)副總直接下級(jí)無崗位定員1人所轄人員無一、職責(zé)與任務(wù)義務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定財(cái)會(huì)審計(jì)部年度任務(wù)方案與階段任務(wù)方案并完成任務(wù)總結(jié)占全部任務(wù)時(shí)間的百分比： %任務(wù)義務(wù)根據(jù)公司開展戰(zhàn)略和運(yùn)營方案的要求制定本部門年度任務(wù)方案，并完成任務(wù)總結(jié)根據(jù)公司階段業(yè)務(wù)特點(diǎn)和本部門實(shí)踐情況制定階段任務(wù)方案，并完成任務(wù)總結(jié)職責(zé)二職責(zé)表述：指點(diǎn)監(jiān)視公司的財(cái)務(wù)管理任務(wù)占全部任務(wù)時(shí)間的百分比：20%任務(wù)義務(wù)審核公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制，報(bào)經(jīng)理辦公會(huì)同意，并監(jiān)視指點(diǎn)公司季度預(yù)算的編制審核各部門預(yù)算的執(zhí)行情況并將結(jié)果反響給公司經(jīng)理辦公會(huì)審核下屬編制的

2、財(cái)務(wù)情況分析并上報(bào)分析報(bào)告，為公司運(yùn)營管理提供決策根據(jù)指點(diǎn)并審核公司投資工程財(cái)務(wù)可行性論證和公司籌資方案的規(guī)劃設(shè)計(jì)指點(diǎn)監(jiān)視對(duì)公司控股子公司或下屬單位的財(cái)務(wù)管理任務(wù)職責(zé)三職責(zé)表述：擔(dān)任建立健全會(huì)計(jì)核算體系，監(jiān)視指點(diǎn)公司的會(huì)計(jì)核算和稅務(wù)謀劃任務(wù)，審核公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)及費(fèi)用的支出占全部任務(wù)時(shí)間的百分比：20%任務(wù)義務(wù)根據(jù)國家法律法規(guī)及行業(yè)相關(guān)制度的規(guī)定，建立公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系，制定和完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，并上報(bào)財(cái)務(wù)副總審核督促、監(jiān)視公司各部門執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)章制度及有關(guān)金融法規(guī)指點(diǎn)會(huì)計(jì)主管管理財(cái)審部的日常會(huì)計(jì)核算任務(wù)擔(dān)任組織公司的財(cái)務(wù)決算任務(wù)，監(jiān)視指點(diǎn)決算報(bào)表的編制擔(dān)任指點(diǎn)與謀劃公司各項(xiàng)稅務(wù)的計(jì)算與交納任務(wù)根

3、據(jù)公司有關(guān)規(guī)定對(duì)各部門業(yè)務(wù)及管理費(fèi)用的支出進(jìn)展審核組織工資的發(fā)放按規(guī)定進(jìn)展國有資產(chǎn)管理，擔(dān)任編制有關(guān)報(bào)表職責(zé)四職責(zé)表述：擔(dān)任公司的本錢管理任務(wù)占全部任務(wù)時(shí)間的百分比：10%任務(wù)義務(wù)職責(zé)五職責(zé)表述：擔(dān)任部門內(nèi)部組織管理任務(wù)占全部任務(wù)時(shí)間的百分比：5%任務(wù)義務(wù)擔(dān)任公司財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建立，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織部門技藝培訓(xùn)指點(diǎn)屬下員工制定階段任務(wù)方案，并督促執(zhí)行擬定部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案，控制實(shí)踐費(fèi)用支出擔(dān)任方案財(cái)務(wù)部完成目的責(zé)任制的情況職責(zé)六職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)占全部任務(wù)時(shí)間的百分比5%二、職權(quán)：權(quán)限1對(duì)公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、本錢管理等各項(xiàng)任務(wù)的監(jiān)視指點(diǎn)權(quán)權(quán)限2對(duì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系建立

4、的建議權(quán)權(quán)限3對(duì)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度制定修正的建議權(quán)權(quán)限4對(duì)各種預(yù)算報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表的審核權(quán)權(quán)限5在權(quán)限范圍內(nèi)，各項(xiàng)費(fèi)用、業(yè)務(wù)開支的審核及監(jiān)視檢查權(quán)權(quán)限6對(duì)下級(jí)、其他部門和子公司會(huì)計(jì)人員各項(xiàng)任務(wù)的監(jiān)視檢查權(quán)權(quán)限7在權(quán)限范圍內(nèi)，代表公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)權(quán)權(quán)限8對(duì)下級(jí)在任務(wù)中爭議的裁判權(quán)權(quán)限9對(duì)直接下級(jí)的崗位調(diào)配和獎(jiǎng)懲的決策權(quán)，任免的提名權(quán)權(quán)限10對(duì)所屬下級(jí)的管理程度、業(yè)務(wù)程度和業(yè)績的考核評(píng)價(jià)權(quán)三、任務(wù)協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行、財(cái)政局、稅務(wù)部門四、任職資歷：教育程度本科及以上學(xué)歷職稱等級(jí)中級(jí)及以上專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式與時(shí)間每年財(cái)會(huì)專業(yè)相關(guān)知識(shí)的人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。經(jīng)濟(jì)管理培訓(xùn)、金融業(yè)務(wù)培訓(xùn)、法律培訓(xùn)、稅務(wù)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)一周以上。閱歷4年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位閱歷，2年以上管理崗位任務(wù)閱歷專業(yè)知識(shí)、技藝了解企業(yè)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么、專業(yè)知識(shí)及技藝操作；知曉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，掌握企業(yè)管理知識(shí)、法律知識(shí)、金融知識(shí)和稅務(wù)知識(shí)，了解企業(yè)運(yùn)營情況。管理知識(shí)、技藝具有組織協(xié)調(diào)才干，根本掌握計(jì)算機(jī)操作.五、其它：運(yùn)用工具/設(shè)備、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)任務(wù)環(huán)境普通任務(wù)環(huán)