礦山安全標準化制度匯編

1、.PAGE ：.；PAGE 19礦山平安規(guī)范化制度匯編制度是根底執(zhí)行是關鍵監(jiān)視是保證礦山平安規(guī)范化制度匯編平安消費方針與目的為實現(xiàn)平安消費目的，根據(jù)平安規(guī)范化任務的要求，制定了平安消費方針、目的及實行主要擔任人平安消費承諾書。各部門擔任人仔細組織全體員工貫徹學習，利用各種方式廣泛宣傳，做到平安任務全員參與。平安消費方針：平安第一，預防為主，綜合治理，全員參與，繼續(xù)改良。平安消費目的：以人為本,保證員工權益不受損害。保證零工人傷亡，平安消費，平安開展。1、杜絕火災、環(huán)境(粉塵)污染、人員傷亡事故。2、車輛、機械事故均為零。3、事故損失控制在萬元產值小于10元以內。4、勞開任務年累計千人負傷率控制

2、在0.5以內。5、隱患整改率為100%。主要擔任人平安消費承諾書為了提高我礦全員的平安消費認識，貫徹落實平安消費各項法律、法規(guī)及相關政策，保證本礦全體員工的生命平安與身體安康，促進公司的平安、穩(wěn)定，作為本礦平安消費的第一責任人，對本礦平安消費負全面責任，在此，向寬廣員工和社會鄭重承諾：1、仔細貫徹各級政府和平安管理部門制定的平安消費相關法律法規(guī)、規(guī)范及有關規(guī)定，并組織員工仔細學習。2、建立健全本礦平安消費責任制和各項規(guī)章制度，并保證其遭到嚴厲執(zhí)行；建立平安消費管理機構，配備平安管理人員；自覺接受政府及安監(jiān)部門的監(jiān)視管理，把平安任務責任落實到部門和責任人。3、保證平安投入資金的合理提取和運用；配

3、備滿足平安消費需求的平安設備、設備、器材；為員工提供符合規(guī)范的勞動維護用品，并督促其正確運用；繼續(xù)完善平安工藝、設備，改良平安消費條件，努力實現(xiàn)本質平安。4、經常參與本礦的平安檢查，仔細查找并整改各類平安隱患。5、對艱苦危險源和重點部位實施有效監(jiān)測、監(jiān)控；落實重點部位、重點崗位應急措施；制定事故應急救援預案，并定期演練。6、保證單位主要擔任人、平安管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗。7、堅持事故“四不放過原那么，整改落實事故調查組提出的各項防備措施，不斷提高從業(yè)人員的平安認識。8、接受社會和媒體監(jiān)視，積極弘揚平安文化，營造平安消費氣氛。9、落實平安獎懲，做好績效考核，總結和推行平安消費的先進閱歷，

4、表揚平安先進典型，保證平安管理任務的繼續(xù)改良。本人將真實履行上述承諾并接受員工和社會的監(jiān)視。礦長： 2021年 月 日 平安消費責任制企業(yè)要根據(jù)國家有關法律法規(guī)，結合本企業(yè)的實踐情況，制定真實可行的以崗位責任制為中心的平安消費管理規(guī)章制度，這些制度包括：平安消費責任制度、平安消費培訓教育制度，特種作業(yè)持證上崗制度、平安技術措施制度、勞動防護用品管理制度、平安消費檢查制度、事故調查統(tǒng)計上報制度等。一、平安消費責任制是對各級指點干部、各個部門、各類人員規(guī)定的，在他們各自職責范圍內，對平安消費應負的責任的制度。關鍵詞層層擔任，職責詳細化。二、平安消費責任制的目的1、加強各級人員對平安消費的主人翁責任

5、感；2、職責清楚，各盡其責。各級責任明確，實行目的管理；杜絕職責不明，相互推諉扯皮的混亂局面3、落實“平安第一，預防為主責任制使每一個指點、工人都明確各自崗位的平安職責，并根據(jù)職責條款，采取各種措施，預防事故的發(fā)生。三、平安消費責任制的詳細方式層層擔任制、平安消費目的管理責任制。方式而已，關鍵還看管理！一經理礦長平安職責1、經理礦長是企業(yè)平安消費的第一責任人，對企業(yè)的平安消費任務全面擔任。2、加強平安消費管理，擔任建立并落實全員平安消費責任制。3、嚴厲執(zhí)行國家和總公司有關平安消費的方針、法律法規(guī)、政策和制度，加強對職工進展平安教育培訓，接受平安培訓考核。4、審定平安消費規(guī)劃和方案，確定本單位平

6、安消費目的。簽發(fā)平安規(guī)章制度、平安技術規(guī)程，同意艱苦平安技術措施，真實保證對平安消費的資金投入，不斷改善勞動條件。5、檢查并考核同級副職和所屬單位正職平安消費責任制落實情況。6、擔任健全平安消費管理機構，充實專職平安技術管理人員。聽取平安任務匯報，決議平安任務的重要獎懲。7、主持召開安委會會議，研討處理平安消費中的艱苦問題。8、組織對艱苦事故的調查處置，落實事故“四不放過原那么，堅持發(fā)生艱苦以上事故向總經理匯報制度。9、按照以上平安職責，每年制定經理廠長年度平安任務方案，逐條落實到當年詳細任務安排中。二消費副經理礦長平安職責1、按看管消費必需管平安、誰主管誰擔任的原那么，對企業(yè)的平安消費負主要

7、責任。2、組織制定、修訂和審批平安消費規(guī)章制度、平安技術規(guī)程及平安技術措施方案，并組織實施。3、堅持貫徹“五同時原那么，監(jiān)視檢查消費職能部門平安職責履行和各項平安消費規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正消費中的失職和違章行為。4、組織消費職能部門對上報上級部門消費事故的調查處置，并及時向上級平安部門和消費部門報告。發(fā)生上報行業(yè)管理部門艱苦消費事故時，到行業(yè)管理部門匯報。5、組織平安消費大檢查，落實艱苦消費事故隱患的整改。6、擔任平安培訓，教育和考核任務。7、定期召開平安消費任務會議，分析企業(yè)平安消費動態(tài)，及時處理平安消費存在的問題。8、組織開展平安消費競賽活動，總結推行平安消費任務的先進閱歷，獎勵先進

8、單位和個人。9、按照上述平安職責，每年制定消費副經理廠長年度平安任務方案，逐條落實到當年詳細任務安排中三平安科科長平安職責1、組織制定本礦的平安消費規(guī)章制度和平安技術措施方案。2、組織車間和有關部門定期開展各種方式的平安檢查，發(fā)現(xiàn)艱苦隱患，立刻組織有關人員研討處理，或向主要擔任人及有關部門提出報告，在上報的同時，組織制定可靠的暫時平安措施。3、組織職工學習平安消費法律、法規(guī)、規(guī)范及有關文件，主持制定平安消費管理制度、平安技術操作規(guī)程和平安質量規(guī)范，定期檢查執(zhí)行情況。4、協(xié)助主要擔任人做好平安消費例會的預備任務，對例會決議的事項，擔任組織貫徹落實。5、仔細聽取、采用平安消費的合理化建議，保證本公

9、司平安消費保證體系的正常運轉；鼓勵和支持平安消費先進技術的推行運用，不斷提高公司的平安消費程度。6、監(jiān)視全礦的平安培訓任務和考核任務。7、參與新建、改建、擴建工程工程的開工驗收及投產試車任務。8、擔任消防器材的方案、配備和維護管理任務。9、擔任職工勞動防護用品的發(fā)放、運用管理任務，搞好員工體檢、職業(yè)病防護和安康監(jiān)護任務。10、參與設備事故、消費事故、火災事故、爆炸、傷亡事故和環(huán)境污染事故的調查和處置。11、擔任專業(yè)和義務消防人員的培訓和管理任務，定期組織車間、部門演練危險化學品事故應急預案的演練。四生技科含設備科科長平安職責1、在工廠廠長指點下，對所分管的任務負平安指點責任。2、協(xié)助開展平安技

10、術研討任務，積極采用先進技術和平安防護安裝，參與研討落實艱苦事故隱患的整改方案。3、協(xié)助落實公司的平安消費規(guī)章制度、平安技術規(guī)程，參與編制平安技術措施方案，并組織實施。組織起草和修訂機械設備的操作規(guī)程和管理制度。4、參與新建、改建、擴建工程工程的開工驗收及投產試車任務。5、參與車間艱苦傷亡、火災、爆炸等各類事故的調查和處置任務。6、督促檢查車間平安消費投入的有效實施，協(xié)調艱苦平安隱患的整改。7、監(jiān)視車間的平安管理，經常巡回檢查。8、監(jiān)視特種設備及平安附件、氣瓶、防塵、防毒和防靜電安裝、機械和電氣聯(lián)鎖安裝、監(jiān)視和丈量設備的定期平安檢查、校驗任務。9、協(xié)調相關部門對特種設備的登記取證任務，對特種作

11、業(yè)人員登記和作業(yè)監(jiān)視管理。10、協(xié)調公司內特種作業(yè)人員的培訓考核任務五專、兼職平安員職責1、貫徹有關平安消費規(guī)章制度，并檢查執(zhí)行情況；參與擬訂、修訂平安技術規(guī)程和有關平安消費管理制度，并監(jiān)視檢查執(zhí)行情況。2、協(xié)助指點編制平安技術措施和方案，并擔任實施。3、對新進員工進展車間級平安教育，并督促班組做好平安教育任務。4、擔任本單位的平安檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時督促整改，艱苦隱患及時上報，并有權制止違章行為。5、擔任傷亡事故的統(tǒng)計上報，參與事故的調查和分析。6、做好平安安裝、防護用品、消防器材的管理任務。六物資管文科科長平安職責1、對管轄范圍的平安消費擔任，建立健全廢品物資平安保證制度。2、擔任按方案、保

12、質、保量及時供應平安技術措施工程所需設備資料。3、貫徹執(zhí)行，結合本庫實踐，制定相應的實施細那么。4、對購入設備、配件和入庫廢品及有關資料的質量擔任，質量必需符合平安規(guī)范要求。5、儲存、發(fā)放廢品要符合物資平安管理要求。6、擔任本部門的隱患治理。七保管員平安職責1、仔細貫徹執(zhí)行，對分工倉庫的平安擔任。2、做好倉庫的防火、防爆、防盜任務，根據(jù)有關規(guī)定做好化學危險品的管理。3、對倉庫的一切物品、原輔資料做到分類存放，標識清楚、規(guī)劃合理、存取方便。4、了解、熟習所分管倉庫內物料的性質以及出現(xiàn)危險事故的應急處置措施。5、準確地做好資料進出倉庫的帳務任務和各種報表。6、嚴厲按照資料的驗收要求做好資料驗收任務

13、，不合要求或不合格的原材物料堅決不予驗收。7、保管員必需嚴厲履行出入庫手續(xù)，及時準確地記好物資賬目，隨時反映庫存變化情況，在規(guī)定時間內辦好核算、結賬和有關報表。八技術設備員平安職責1、擔任消費工藝技術和設備平安 HYPERLINK govyi/html/gongwenxiezuo/qiyegaunli/Index.shtml 管理任務，確保各項技術任務的平安可靠。2、參與編制平安技術、設備維護檢修、保養(yǎng)制度，并對執(zhí)行情況進展檢查監(jiān)視。3、對本部門員工進展消費、設備平安操作技術與平安消費知識 HYPERLINK govyi/html/gongwenxiezuo/yuangongpeixun/In

14、dex.shtml 培訓。4、天深化現(xiàn)場檢查平安消費和設備運轉情況，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時整改，制止違章作業(yè)，對不聽勸阻者，有權停頓作業(yè)。5、參與新擴建、改建工程工程設計審查，開工驗收，參與設備工藝改造，操作工藝條件變卦方案的審查。6、發(fā)生平安和設備事故，及時向上級指點報告，并參與事故調查、分析。7、擔任平安消費和設備管理任務記錄、資料的管理、分析、匯報。九操作工平安職責1、學習平安技術知識，嚴厲遵守各項平安規(guī)章制度。2、仔細執(zhí)行交接班制度，接班前必需仔細檢查本崗位的設備和平安設備能否齊全完好。3、嚴厲執(zhí)行工藝規(guī)程，精心操作。4、按時巡回檢查，準確分析、判別和處置消費中的異常情況。5、維護保養(yǎng)好設備

15、，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除。不能消除的及時上報。6、正確運用、妥善保管好各種勞動防護用品、器具和消防器材十電工平安消費職責1、仔細學習和遵守各項平安消費規(guī)章制度，嚴厲遵守平安消費的各項禁令和規(guī)定，履行平安職責。2、各項作業(yè)前，穿戴好相應勞動維護用品，落實平安措施，開具平安作業(yè)答應證，檢查工具、儀表能否完好。3、任何電器未經檢查，一概視為有電，嚴禁用手觸及。4、電器設備維修，必需在停車，切斷電源，并掛上“制止合閘警示牌后方可作業(yè)。5、仔細做好用電、維修記錄，對容易導致事故發(fā)生的重點部位進展經常性監(jiān)視、檢查。平安消費制度 一、平安檢查制度1、平安檢查是平安消費任務的重要手段，其根本義務是：發(fā)現(xiàn)和查明各種危

16、險和隱患，監(jiān)視各項平安制度的貫徹實施，制止違章作業(yè)，防備和整改隱患。 2、平安檢查應貫徹指點和群眾相結合的原那么，以查思想、查紀律、查制度、查平安教育和查隱患為主，仔細檢查，堅決整改，消除各類隱患。3、各級檢查組和檢查人員的職責：3.1檢查國家和上級公布的各項平安法規(guī)的執(zhí)行情況。3.2檢查本礦各項平安管理制度和規(guī)程的建立和執(zhí)行情況。3.3制止違章指揮和違章作業(yè)行為。3.4發(fā)現(xiàn)危險征兆或不平安要素，及時提出防備措施和整改意見。3.5對能夠釀成艱苦災禍事故，有權責令停頓消費并及時向廠長報告。3.6對不聽勸阻，無視警告，給予批判和處分；對呵斥后果的，要清查責任。3.7 對易燃易爆危險化學品、特別是艱

17、苦危險源要天天檢查，嚴厲監(jiān)控。4、全礦平安檢查，由礦長或主管平安的礦長組織有關部門擔任人和有關專業(yè)人員進展，每季度不少于一次。 5、部門平安檢查，由部門主任組織本部門有關人員進展，每月不得少于一次。6、班組平安檢查，由班組長組織本班組有關人員進展。每天應做好班前、班中、班后的平安、消防檢查。7、專業(yè)平安檢查，專業(yè)平安檢查適用于電氣、車輛、防汛抗臺、鍋爐、壓力容器、起重、廠房建筑、挪動電器、設備等，專業(yè)平安檢查各部門可根據(jù)實踐情況并結合氣節(jié)特點而確定檢查時間，但至少每季度要進展一次。 8、巡回平安檢查8.1安?？泼刻熘辽賹κ┕龅剡M展一次平安檢查，做到有記錄。8.2各科室要落實專人每天進展一次巡

18、回檢查，要做好記錄，對查出的問題要立刻落實整改措施。8.3 班組長和消費工人應做好當班消費中的巡回檢查，仔細填寫原始記錄，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告并采取整改措施。在交接班時，仔細做好交接手續(xù)。9、整改9.1各級檢查組和檢查人員，對查出的問題和隱患，要逐項分析研討并落實整改措施，做到定措施、定人員、定時間，凡班組能整改的問題不交給部門，部門能整改的問題不交給廠部。9.2對一切的隱患都必需立刻整改到位，不得拖延，限于物質條件一時不能處理的問題，應采取有效的平安措施，防止發(fā)惹事故。并列出整改方案，按時進展處理。二、平安消費教育培訓考核制度一新職工進廠“三級平安教育凡新入廠的職工包括短期合同工和暫時工，都必

19、需經過公司、部門、班組“三級平安教育，經考試合格后，方可上崗作業(yè)，未經三級平安教育或考試不合格者不準上崗作業(yè)。一級礦級平安教育由平安科會同消費科組織實施。教育內容應包括：1國家平安消費的方針、政策、法規(guī)；2礦山概略、消費特點及平安消費各項規(guī)章制度；3平安消費、職業(yè)安康根本知識。二級部門平安教育由部門擔任人組織實施。教育應包括：1本單位主要消費工藝流程，主要設備概略及其特點，危險區(qū)域、危險要素及預防措施；2本單位平安消費規(guī)章制度及平安技術操作規(guī)程；3結合本單位特點進展防火、防爆、防毒、防觸電、防機具損傷等平安防護、應急搶救知識的教育。三級班組平安教育由班組長組織實施，教育內容應包括：1本崗位平安

20、操作規(guī)程，規(guī)范化作業(yè)程序；2本崗位任務特點、設備性能和平安本卷須知；3設備、工具及其運用方法，防護用品的合理運用。新職工“三級平安教育經考試合格，填寫“三級平安教育卡片，報消費科存檔。二特種作業(yè)人員培訓教育1、凡特種作業(yè)人員必需經上級有關平安管理部門培訓、考試合格獲得特種作業(yè)人員操作證后，方可上崗操作。無證上崗者按嚴重違章處置。2、特種作業(yè)人員的培訓教育，執(zhí)行礦規(guī)定。中層管理者、專兼職平安員培訓教育1、廠(礦)每年對中層管理者、平安員進展一次平安消費管理知識教育、培訓。2、教育培訓內容包括：國家的平安消費方針政策、法律法規(guī)、平安管理根本知識、平安技術知識等。三班組長培訓教育1、每年組織一次班組

21、長平安培訓教育。2、教育內容：國家的平安消費方針政策、班組平安管理知識等全員教育。消費部門每月對職工進展不少于一次的全員平安教育，并仔細做好記錄，班組堅持每周一次全員平安教育。四“四新教育1、“四新教育是指采用新工藝、新技術、新資料或者運用新設備前，必需進展的平安教育。2、“四新平安教育由主管科室和技術部門擔任進展。3、“四新平安教育主要內容有：1新工藝、新資料、新技術、新設備的特點和運用方法；2平安防護安裝的特點和運用方法；3平安管理制度及平安操作規(guī)程的內容和要求；4“四新投產、運用后能夠導致的危險、危害要素及其防護方法。4、涉及“四新人員平安教育后，要進展考試，合格后方可上崗，并報消費部門

22、備案。五消費平安事故報告制度和調查處置制度1、目的：保證事故處置的真實性，杜絕類似事故的再次發(fā)生。2、內容：2.1發(fā)生在本礦的各類平安事故，現(xiàn)場人有責任及時匯報，并視事故大小按規(guī)定逐級上報。隱瞞不報，對責任人加重處分。2.2平安事故一旦發(fā)生，應維護好現(xiàn)場，采取積極有效的措施，防止事故損失擴展，如有傷者應及時送醫(yī)院救治。2.3建立事故檔案，按規(guī)定進展調查分析，提出整改措施。2.4事故調查處置堅持“四不放過原那么，即：找不出事故緣由不放過；事故本人和全公司受不到教育不放過；沒有制定出防備措施不放過；事故責任人沒有得四處置不放過。2.5對事故中遭到損傷的人員要自動關懷他們，根據(jù)有關政策規(guī)定，合理地做

23、好善后處置任務，化解各種矛盾。2.6對違反規(guī)章制度，盲目指揮、失職、瀆職的責任人必需清查責任，視情節(jié)輕重作出相應處分，冒犯法律的移送司法機關處置。六邊坡平安管理制度1、定合理的臺階高度和平臺寬度合理的臺階高度對露天開采的技術經濟目的和作業(yè)平安都具有重要的意義。確定臺階高度要思索礦巖的埋藏條件和力學性質、穿爆作業(yè)的要求、采掘任務的要求，普通不超越15 米。平臺寬度不但影響邊坡角的大小，也影響邊坡的穩(wěn)定。任務平臺寬度取決于所采用的采掘運輸設備的要求和爆堆的寬度。2、正確選擇臺階坡面角和最終邊坡角臺階坡面角的大小與礦巖性質、穿爆方式、推進方向、礦巖層理方向和節(jié)理發(fā)育情況等要素有關。任務臺階坡面角的大

24、小在各類礦山平安規(guī)程都作了詳細的規(guī)定。在普通情況下，其大小取決于礦巖的性質：松軟礦巖，任務臺階坡面角不大于所開采礦巖的自然安息角；較穩(wěn)定的礦巖，任務臺階坡面角不大于55；鞏固穩(wěn)定的礦巖，任務臺階坡面角不大于75。最終邊坡角與巖石的性質、地質構造、水文地質條件、開采深度、邊坡存在期限等要素有關。由于這些要素非常復雜，因此通常參照類似礦山的實踐數(shù)據(jù)來選擇礦山最終邊坡角。3、選用合理的開采順序和推進方向在消費過程中要堅持從上到下的開采順序，堅持打下向孔或傾斜炮孔，杜絕在作業(yè)臺階底部進展掏底開采，防止邊坡構成傘檐狀和空洞。普通情況下應選用從上盤向下盤的采剝推進方向，做到有方案、有條理的開采。4、合理進

25、展爆破作業(yè)，減少爆破震動對邊坡的影響由于爆破作業(yè)產生的地震可以使巖體的節(jié)理張開，因此在接近邊坡地段盡量不采用大規(guī)模的齊發(fā)爆破，可以采用微差爆破、預裂爆破、減震爆破等控制爆破技術，并嚴厲控制同時爆破的炸藥量。在采場內盡量不用拋擲爆破，應采用松動爆破，以防止飛石傷人，減少對邊坡的破壞。5、礦山必需建立健全邊坡管理和檢查制度，當發(fā)現(xiàn)邊坡上有裂陷能夠滑落或有大塊浮石及傘檐懸在上部時，必需迅速進展處置。處置時要有可靠的平安措施，遭到要挾的作業(yè)人員和設備要撤到平安地點。6、礦山應選派技術人員或有閱歷的工人專門擔任邊坡的管理任務，及時去除隱患，發(fā)現(xiàn)邊坡有塌滑征兆時有權制止采剝作業(yè)，并向礦山擔任人報告。7、對

26、于有邊坡滑動傾向的礦山，必需采取有效的平安措施。露天礦有變形和滑動跡象的礦山，必需設立專門觀測點，定期觀測記錄變化情況。七平安管理制度為保證本單位運用的壓力容器、壓力管道、起重機械、等特種設備平安、正常、有效運用，特制定本制度。主管部門：消費技術科。擔任本公司特種設備的平安管理，監(jiān)視本制度的執(zhí)行。相關部門：采購部；擔任特種設備的采購管理。 各部門、車間。擔任本單位特種設備的運用及維護保養(yǎng)管理。內容與要求特種設備的購置、安裝1、凡屬特種設備均應購買持有國家相應制造答應證的消費單位制造的符合平安技術規(guī)范的設備。2、特種設備安裝前，應委托具有國家相應安裝資質的單位擔任安裝任務，開工前應照規(guī)定向特種設

27、備平安監(jiān)察部門辦理開工告知手續(xù)。3、安裝完成后，本單位或者應督促安裝單位應向有關特種設備檢驗檢測機構申報驗收檢驗。4、特種設備在投入運用前或者投入運用后30日內，由消費技術科擔任向市、區(qū)質量技術監(jiān)視部門辦理注冊登記。特種設備檔案資料的管理1、特種設備平安技術檔案由消費技術科擔任管理，當需調閱特種設備技術檔案資料時，檔案管理責任人應履行調用借閱手續(xù)并由相關指點審批后，方可交給資料借閱人。2、特種設備技術檔案該當包括以下內容：特種設備的制造單位、產質量量合格證明、運用維護闡明書等文件以及安裝技術文件和資料；特種設備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄；特種設備的日常運用情況記錄；特種設備及其平安附件、平

28、安維護安裝、丈量調控安裝及有關附屬儀器儀表、特種設備運轉缺點和事故記錄等。特種設備運用管理1、特種設備運用部門的各級管理人員，應具有平安消費認識和特種設備運用管理相關知識，加強特種設備運用環(huán)節(jié)的平安管理任務。2、特種設備的作業(yè)人員和平安管理人員應經特種設備平安監(jiān)察部門考核合格后，方可從事相應特種設備的作業(yè)或管理任務。嚴禁安排無證人員操作特種設備，杜絕違章指揮和違章操作景象。3、特種設備操作人員在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)設備事故隱患或者其他不平安要素，該當立刻向設備平安管理人員和部門平安擔任人報告。4、特種設備作業(yè)人員該當嚴厲執(zhí)行特種設備的操作規(guī)程和有關的平安規(guī)章制度。5、設備運轉時，按規(guī)定進展現(xiàn)場監(jiān)視或

29、巡視，并仔細填寫運轉記錄；按要求檢查設備運轉情況以及進展必要的檢測。6、當設備發(fā)生缺點時，應立刻停頓運轉，并立刻上報主管指點，并盡快排除缺點或搶修，保證正常運營任務。嚴禁設備在缺點形狀下運轉。7、因設備平安防護安裝動作，呵斥設備停頓運轉時。應根據(jù)缺點顯示進展相應的缺點處置。一時難以處置的，應在上報指點的同時，組織專業(yè)技術人員對缺點進展排查，并根據(jù)排查結果，搶修缺點設備。制止在缺點不清的情況下強行送電運轉。8、當設備發(fā)生緊急情況能夠危及人身平安時，操作人員應在采取必要的控制措施后，立刻撤離操作現(xiàn)場，防止發(fā)生人員傷亡。八平安記錄與檔案管理制度為進一步加強平安消費檔案管理任務，使其納入正規(guī)化、制度化

30、、規(guī)范化管理，制定本制度如下：一、納入檔案管理的工程1、本轄區(qū)平安消費任務規(guī)劃。2、確定的重、特大及普通性危險源及事故隱患登記表。3、平安隱患重點單位、部位登記表。4、平安管理人員及特種作業(yè)人員資歷證書。 5、平安消費會議及平安檢查記錄。6、各種上報、匯報資料。7、事故應急救援預案。8、其它。二、查閱檔案程序1、查閱檔案資料時，必需經分管指點贊同簽批；2、如需將檔案資料拿走，必需寫借條經指點審批。 三、加強檔案的日常管理，留意防盜、防火、防蛀、防潮濕九平安消費獎懲制度第一章 總 那么第一條 為了貫徹 “平安第一，預防為主的方針，進一步完善平安消費制度建立，確保工程平安消費各工程標落到實處，特制

31、定本制度。第二條 平安消費獎勵采取精神獎勵與物質獎勵相結合，對平安消費任務不落實或發(fā)生平安消費事故的采取以處分以教育與經濟手段、行政處分相結合的方式，把鼓勵、教育、處分貫穿于平安消費的一直。第三條 堅持獎罰清楚的原那么。對在平安消費中做出突出奉獻的單位和個人予以表揚和獎勵；對發(fā)惹事故的單位和責任人予以處分；對在任務中因嚴重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反消費現(xiàn)場勞動紀律呵斥事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。第二章 獎勵規(guī)定第四條 符合以下情況之一的，工程對責任單位實行獎勵：一負傷率在1%以下的單位，按其所繳平安消費風險抵押金的5%進展獎勵；事故率在2%以下的單位，按其所繳平安消費風險抵

32、押金的5%進展獎勵。事故費率在1.5%0以下的單位，按所降部分的30%進展獎勵。二目的考核綜合分達90 分及以上單位，工程對工區(qū)長、職能部門責任人按其所交納平安消費風險抵押金的50%予以一次性獎勵；第五條 有以下表現(xiàn)之一的班組、施工隊、人員，皆納入平安消費獎勵范圍，獎勵費用在平安消費管理基金中支付：一 仔細貫徹執(zhí)行國家有關平安消費的方針、政策、法令、法規(guī)，在改善勞動條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成果的。二 及時消除事故隱患，防止了艱苦事故發(fā)生的。三發(fā)惹事故時，積極搶救并采取措施，防止事故擴展，使職工生命和國家財富減少損失的。四 在平安技術、職業(yè)衛(wèi)生方面積極采用先進技術，提出重要建議被采

33、用，有發(fā)明發(fā)明或科研成果、成果顯著的。五 堅守崗位、忠守職責，在勞動平安衛(wèi)生任務中做出成果的。六平安獎勵應根據(jù)責任大小、奉獻多少、平安任務難易程度，分開檔次，嚴禁平均主義，一次性獎勵由平安指點小組討論決議。第三章 處分規(guī)定第六條 符合以下情況之一的，工程對責任人實行經濟處分必要時給予行政處分：一發(fā)生傷亡事故時，按以下規(guī)定，對事故負有直接責任的當事人實行經濟罰款：1一同事故呵斥直接經濟損失在貳千元以內的，按10%的比例對事故責任人進展處分。2一同事故呵斥直接經濟損失在貳千元至伍千元的，罰款數(shù)額在二仟元的根底上，其他部分按8%的比例計算。3一同事故呵斥直接經濟損失在五仟元以上的，罰款數(shù)額在伍仟元的

34、根底上，其他部分按5%的比例計算。4) 一同事故呵斥直接經濟損失10 萬元以上的，上報公司，由公司安委會召開專題會議研討處置決議。二發(fā)生傷亡事故時，涉及對事故負有指點責任和管理責任的各級責任人，應按責任大小實行經濟罰款視情況研討確定數(shù)額。對呵斥艱苦傷亡事故的責任者，除按事故責任大小實行經濟罰款外，還要清查行政責任，情節(jié)嚴重、冒犯刑律的，將依法清查刑事責任。第七條 符合以下情況之一的，工程對責任單位擔任人實行處分：一負傷率超1%的單位，按其所繳平安消費風險抵押金的5%進展處分；事故率超2%的單位，按其所繳平安消費風險抵押金的5%進展處分。事故費率超1.5%0 的單位，按所超部分的30%進展處分。

35、二經目的考核不合格的單位，按其平安消費風險抵押金的30%予以罰款，罰款在所交納的平安消費風險抵押金中扣除。同時實行平安消費“一票否決制，取消當年度評先資歷。第四章 附 那么第八條 被罰款單位要按照要求，在規(guī)定的時間內及時上繳工程部，責任單位的罰款應在事故處置后一周內上交工程財務核算部。不按規(guī)定時間交納罰款，被回罰處分。平安罰款納入平安消費保證資金、?？罟?、嚴禁挪作他用。十平安消費違章違規(guī)處分細那么一、施工現(xiàn)場與高空作業(yè)1、嚴禁不戴平安帽進入施工現(xiàn)場，違者責令分開施工現(xiàn)場，并每次罰款30 元，工班長每次50 元。2、嚴禁穿拖鞋進入施工現(xiàn)場，違者立刻停頓任務，每次罰款30 元。3、嚴禁穿硬底易滑

36、鞋從事架上作業(yè)，違者罰款30 元。4、嚴禁打架、斗毆，違者雙方當事人各罰款50 元。5、嚴禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品，違者罰款50 元，呵斥后果的責任自傲。6、嚴禁酒后高空作業(yè)，違者罰款100 元并停頓作業(yè)。7、高空作業(yè)時，必需佩戴平安帶，拴好平安繩，違者罰款30 元。8、嚴禁上料盤，自主升降平臺乘人，違者每次罰機械操作人員50 元，搭乘人員30元。9、嚴禁擅自拆取施工現(xiàn)場建筑設備及機械設備零部件，違者罰款100 元，嚴重者按盜竊論處。10、現(xiàn)場不聽從安檢人員指正，違者罰款30 元。11、扣壓、拒收或拖延執(zhí)行“平安隱患整改通知書罰當事人100 元，罰施工單位300 元。12、對平安檢查中查出的

37、平安問題，未在限期內整改的，罰施工單位有關指點100元，罰施工單位300 元。二、施工機械13、施工中各種機械設備，操作人員必需經過技術培訓，獲得合格證后方準許上崗，罰款50 元，違章指揮者，罰款100 元。14、一切機械必需實行“三定定人、定機、定平安操作規(guī)程，懸掛平安操作牌，未實行“三定的機械不得運用，違者罰操作人員50 元，罰主管指點100 元。15、嚴禁非操作人員動用機械，違者罰款100 元，罰施工單位200 元。16、手執(zhí)電動機具操作人員必需戴絕緣手套，穿絕緣鞋，違者罰款30 元。17、機動車輛嚴禁無證駕駛，違者每次罰駕駛者200 元。18、非載人機動車輛，嚴禁載人，違者每次罰駕駛者

38、100 元，罰搭乘人員50 元。19、嚴禁酒后操作機械設備及駕駛各種車輛，違者罰款100 元。如不接受處分，取消當事人在本施工場地中操作駕駛資歷。三、施工用電20、一切電照設備要有合格的維護接零，嚴禁一線一地供電，違者罰責任電工50 元，非電工操作罰款100 元。21、電動機械必需裝設觸電維護器，違者每臺件罰責任電工30 元，罰施工單位100元。22、非電氣任務人員，嚴禁從事電氣作業(yè)，違者罰款30 元。23、電路走線嚴厲執(zhí)行操作規(guī)定，嚴禁亂拉亂接電源和電氣設備，檢查提出不改者，罰款50 元。24、嚴禁電工單獨帶電作業(yè)，違者罰當事人30 元，罰指派人100 元。25、嚴禁保險絲以大代小或用其它物

39、品替代，違者罰責任人30 元。26、挪動式電氣設備必需用橡膠電纜做拖線，其他固定式電氣設備及照明線路必需架空2m 以上，電線與金屬導體用絕緣資料隔離，違者罰責任人50 元，罰違章指揮者100元。28、偷拿施工現(xiàn)場及生活區(qū)電氣設備等，按價錢的10 倍罰款。四、防爆、防火28、施工現(xiàn)場各類資料庫必需配備防火資料，任何人不得挪用，違者按價錢的10 倍罰款。29、配備的防火器材，要定期改換防火資料，檢查能否失效，違者罰當事人每件30元，施工單位100 元。30、氧氣瓶、乙炔瓶，作業(yè)點三方平安間隔 不得小于10m，如因場地狹小必需設隔離墻板，作業(yè)終了后必需收庫或放置遠離人員的地方，違者罰款50 元，施工

40、單位100 元。31、嚴厲執(zhí)行爆炸物品平安保管管理制度及爆炸物品發(fā)放細那么，違者罰款100 元。32、爆破工應嚴厲執(zhí)行平安崗位責任及爆破程序進展爆破任務，違者罰款200 元，罰施工單位500 元。33、罰款實行連帶責任，在執(zhí)行民工違章違規(guī)處分時，民工隊擔任人同時處以一樣份額的罰款，施工員違章違規(guī)處分時，工區(qū)長同時執(zhí)行連帶處分十一季度平安會議制度為了更好的學習、貫徹國家平安消費法律、法規(guī)和上級主管部門有關平安消費的文件、會議精神，制定本礦山平安消費管理政策、規(guī)定，有針對性的處理平安消費任務中出現(xiàn)的問題，不斷改良和完善平安消費管理任務，根據(jù)本礦實踐情況，特制定平安會議制度。一、每季度召開一次，定于

41、每季度的最后一天由安委會主任主持，安委會及全體成員參與。二、平安會議前要做好充分預備，會議要抓住重點，有議有決，講務虛效，其內容包括：1、學習貫徹上級有關平安消費方針、政策、規(guī)定、指示。2、聽取有關科室、區(qū)隊落實平安技術措施和平安管理，平安監(jiān)察情況季度匯報。3、研討分析本季度存在的問題和平安隱患，提出下一季度處理的措施方法，任務布置、有關人員的落實等。4、對發(fā)生的事故進展分析，討論處置事故責任者和嚴重違章人員，汲取教訓，制定防備措施，防止類似事故發(fā)生。5、表揚本季度在平安消費中的優(yōu)秀各科室、班組及個人.三、必需仔細做好,存檔備案,必要時對決議的事項寫出會議紀要上報下發(fā)。四、每次會議應填寫會議簽

42、到表，統(tǒng)計到會人數(shù)。五、按時參與會議，遇有緊急情況不能參與會議或中途需求處置的，必需得到主持人的贊同，不得無故缺席六、本制度自下發(fā)之日起開場施行，由礦平安消費科擔任解釋.十二內部溝通與部門聯(lián)絡制度第一條 為加強礦內部溝通與各職能部門的聯(lián)絡，使我礦的各項管理任務順利進展,特制定本制度。 第二條 礦所屬各科室、調度室、營銷科、財務科、采購部、辦公室等部門以及各級指點應逐級定時定期(日/月/年)進展匯報、方案、總結任務，每日督促檢查本部門任務，了解基層情況，積極參與平安消費例會，加強內部溝通與聯(lián)絡，充分發(fā)揚職能作用。第三條 各科室部門指點在遇到有關問題、意見、懇求與建議時，在本部門、本級不能處理時應

43、及時與調度部門聯(lián)絡，由調度部門協(xié)調處理。銷售部門要將外銷過程中市場需求情況應及時向消費部門和礦長匯報 以便及時調整消費方案。第四條 各部門、科室因職能部門分工不同，在進展本部門任務時需用另一部門協(xié)助或處置時應與該部門聯(lián)絡，對聯(lián)絡事宜所描畫的各類問題、懇求、意見或建議，應積極處置，經部門經理審閱后，屬于本部門權限、職責范圍應在兩日內向懇求部門、提出人予以明確回復，對未采用或未同意內容要要論述緣由。 第五條 對于聯(lián)絡事宜的內容超越聯(lián)絡部門的同意權限，需求礦長同意的應及時報請，在一日內向懇求部門、提出人予以明確回復，對未采用或未同意內容要論述緣由。 十三平安規(guī)范化績效考核制度1、經過對一切平安規(guī)范化

44、實施情況的全面考核，以提高全體員工的平安認識和參與的積極性，不斷強化平安管理程度，繼續(xù)改良平安管理績效，實現(xiàn)平安消費長效機制。2、適用于本礦各部門全部員工。3、經過平安規(guī)范化的績效考核，獎勵積極的平安行為，懲罰不平安行為，以堅持和強化正確的平安行為，控制和消除不良行為。4、各部門科室要加強對員工的平安規(guī)范化知識的培訓，提高員工對平安規(guī)范化任務的認識，嚴厲按照規(guī)范化的要求進展操作，對于檢查發(fā)現(xiàn)的部門員工的任何非規(guī)范行為，礦對當事人進展一定的經濟處分，嚴重者開除。5、各部門科室要定期對照平安規(guī)范化的內容進展自查，及時發(fā)現(xiàn)平安管理任務中的隱患，并及時進展消除整改，對不按規(guī)定開展自查的部門，按照礦相應

45、的經濟責任制度進展處分。6、礦根據(jù)平安規(guī)范化責任分解的內容，每半年考核一次，平安管理部進展不定期的監(jiān)視檢查或根據(jù)各部門反響的信息對有關部門提出考核建議，年末各部門把考核結果報委員會。7、平安管理部根據(jù)考核結果，進展審核匯總礦長審批。8、年末礦將根據(jù)考核結果，作為員工續(xù)簽勞動合同、職位崗位調整、獎金發(fā)放的根據(jù),或做出相應的處置。9、凡延續(xù)兩年考核在60分以下者，將做出書面警告或相應處分措施并記錄存檔十四平安消費檢查與隱患整改制度為確保企業(yè)員工的人身平安，控制人的不平安行為和物的不平安形狀，落實企業(yè)的各項規(guī)章制度和平安消費責任制，杜絕和減少各類事故的發(fā)生，特制定本制度。1、檢查內容。檢查的主要內容

46、是查思想、查制度、查管理、查隱患、查平安設備。2、檢查方式。1結合檢查。由分管指點組織，平安消費管理部門協(xié)助，組織各級人員進展的平安檢查。2日常檢查。由平安消費管理部門組織的檢查。3季節(jié)性檢查。針對季節(jié)性易發(fā)事故進展平安消費檢查。4專業(yè)性檢查。對平安設備、設備進展的技術性檢查。5自檢。班前班后進展的自我平安檢查。6互檢。員工之間進展的平安檢查，7交接檢查。交接班進展的平安檢查。3、檢查方式。企業(yè)采取季月檢查與不定期的巡回檢查相結合的方式，對企業(yè)各部門、各車間進展全面的平安檢查4、檢查整改。檢查中發(fā)現(xiàn)的不平安要素，能立刻整改的立刻整改，不能立刻整改的要制定方案，限期整改。十五交接班制度1、總那么

47、1.1為加強我礦交接班的平安管理，確保我廠員工的人身平安和設備平安，制定本制度。1.2 本制度適用于一切員工。2. 交接班制度2.1 交班人員交班時應做任務：2.1.1 交班人員應對崗位設備運轉情況進展一次全面檢查，并將檢查結果照實記入運轉日志。2.1.2 交班人應向接班人詳細引見本班運轉情況、 發(fā)現(xiàn)的問題及本卷須知。2.1.3 交接前應清潔設備和操作場地。2.1.4 交接班時發(fā)惹事故，須待事故處置完、設備恢復正常后才干分崗位交接。2.1.5將一切操作工具擦拭清點后方能移交。2.1.6發(fā)現(xiàn)接班人員酒后上班或有病時， 應報告指點另行指派合格人員接班。2.1.7 接班人未按時到班時，交班人應向指點

48、報告，不得擅自離某某開崗位。2.2 接班人交接班時應做任務：2.2.1 接班人應按時作息，堅持充沛精神，按規(guī)定時間到達任務地點。2.2.2 因故不能按時交班時，應事先向車間指點匯報。2.2.3 聽取交班人引見設備運轉情況，并仔細閱讀運轉日志。2.2.4 交接班時假設遇上事故發(fā)生，應自動了解事故情況并積極協(xié)助處置。2.2.5 檢查清點交班人員的移交工具。2.2.6 接班之前嚴禁喝酒。2.3 交接班內容交接雙方共同參與2.3.1 交接前一班的運轉情況記錄、操作工具和平安器具等；2.3.2 交、 接班人員應仔細對設備共同巡查一次，交班人員向接班人員交代設備運轉情況以及發(fā)現(xiàn)的設備缺陷。2.3.3 設備

49、、任務場所保養(yǎng)清潔情況。2.4 遇以下情況不得進展交班：2.4.1 事故處置或正進展重要操作；2.4.2接班人酒后上班或精神形狀不良；2.4.3接班人未進入崗位，特別是值班擔任人未到時。十六勞動防護用品、器具管理制度1、勞動防護用品器具必需購買合格的產品。2、倉庫保管人員對勞動用品、器具應分類存放，登記造冊，妥善保管，3、勞動防護用品、器具發(fā)放必需做到定期發(fā)放。普通每 發(fā)放一次。4、勞動防護用品、器具運用。從業(yè)人員必需按照規(guī)定正確佩戴勞動防護用品，真正起到防護作用。5、勞動防護用品、器具領取由部門一致領取。6、企業(yè)要經常對給勞動防護用、器具的運用人員講解運用的方法和運用過程中的本卷須知。運用人

50、員要仔細學習運用要求，保證正確運用勞動防護用品、器具。7、勞動防護用品器具配備要求，企業(yè)必需無償為從業(yè)人員配備合格的勞動防護用品。8、企業(yè)平安消費管理部門經經常檢查從業(yè)人員對勞動防護用品的運用佩戴情況，發(fā)現(xiàn)運用不正確的要及時糾正，并給予批判教育；定期對勞動防護用品的質量情況進展檢測，保證其運用性能良好。9、勞動防護用品不得用貨幣和其它物品替代。十七勞保用品管理制度1、目的建立勞動維護用品發(fā)放、運用規(guī)定。2、適用范圍適用于本公司各部門勞動防護用品的發(fā)放、運用和管理。3、責任者平安部、采購部、各運用人員4、程序4.1公司根據(jù)員工崗位不同配置不同的個人防護用品。平安部根據(jù)危害要素的變化情況提出變卦防

51、護用品建議并報同意，以降低有毒有害要素對員工的損傷。4.2公司根據(jù)分發(fā)個人防護用品。4.3運用范圍包括一切部門。4.3.1護目鏡的運用規(guī)定：4.3.1.1投料崗位、離心崗位、回收崗位在操作時必需佩帶護目鏡；4.3.1.2包裝崗位控制秤量的員工必需佩帶護目鏡；4.3.1.3備料、裝卸工在分裝各種液體原料和有毒原料時必需佩帶護目鏡；4.3.1.4廢品庫在廢品轉桶時必需佩帶護目鏡；4.3.1.5裝卸組、備料組在裝卸搬運有毒原料時必需佩帶護目鏡；4.3.1.6研發(fā)中心、質檢員工在接觸各種液體原料、中間體、廢品及實驗時必需佩帶護目鏡；4.3.2勞動維護手套的運用規(guī)定4.3.2.1一切投料崗位在消費過程中

52、必需佩帶橡膠手套；4.3.2.2原料庫在溶劑轉桶或灌桶，搬動有毒原料，秤溶劑、助劑時必需佩帶橡膠手套；4.3.2.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運危險化學品時必需佩帶橡膠手套；4.3.2.4研發(fā)中心、質檢部在實驗、檢測等任務時接觸強腐蝕性或有毒物料過程中必需佩帶橡膠手套；4.3.3防塵、防毒口罩的運用規(guī)定：4.3.3.1消費車間投料、離心崗位員工在消費過程中必需佩帶防毒口罩；4.3.3.2原料倉員工在溶劑轉桶或灌桶，搬動有毒原料，秤溶劑、助劑時必需佩帶防毒口罩。在搬動普通原料必需佩帶防塵口罩；4.3.3.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運有毒原料時必需佩帶防毒口罩,在裝卸普通原料時必需佩帶防塵口罩；4.3.3.4中央研討所、質檢部實驗、測試過程中，假設所處環(huán)境中含有毒