人才尋訪服務合同（獵頭服務）、人才中介協(xié)議書

1、人才尋訪服務合同（獵頭服務）要點：甲方（人才需求方）委托乙方（服務方）尋訪人才，約定服務內容、費用標準及結算方式等事項。甲方：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：統(tǒng)一社會信用代碼：在審核確認甲乙雙方資質的前提下，基于甲方需求，特委托乙方為其獵尋所需招聘的職位。雙方經協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、委托定義1.本合同所述委托是指甲乙雙方書面（包括但不限于下述形式：合同、協(xié)議、信件、傳真、電子郵件等）確認甲方需要乙方獵尋的職位以及該職位所需要的關鍵要求，上述委托可為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。2.本合同所述委托，包括但不僅限于本合同約定的職位。雙方合作期間，由乙方推薦至甲方并成功到崗的任何職位人選，甲方

2、均需按照本合同之相關規(guī)定履約。本合同所述成功到崗指已與甲方簽署了聘用合同的候選人已正式至甲方報到，并已開始執(zhí)行其在甲方的職位職責；或候選人已開始自甲方取得收入或報酬。二、服務內容1.乙方根據(jù)甲方提供職位要求進行人員篩選，在甲方正式提出需求后 日內，向甲方推薦合適人選資料。特殊需求、定向尋訪或超高端崗位，可根據(jù)雙方約定另行確認推薦周期。2.乙方根據(jù)本合同要求向甲方推薦合適的人選。甲方應在 個工作日內對乙方推薦的人選做出反饋，并于后續(xù)過程中將面試結果及未錄取人員情況及時通知乙方；若甲方招聘要求及職位有所變更或已找到合適人選，甲方應及時通知乙方。乙方負責妥善安排甲方與推薦人選的面試事宜，并確保每一個

3、推薦給甲方的人選首先經過乙方的篩選。在甲方對人選產生明確的錄用意向之后，應甲方要求，乙方需對人選作背景調查。3.如甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的人選資料與其他招聘渠道所提供的資料重合時，應在收到乙方人選資料后 個工作日內提出申明，并出具相關的資料證明，否則即視為認可乙方已經推薦相應人選。三、服務費用標準1.若乙方推薦的人選被甲方聘用，每個職位甲方按如下約定年薪的百分比支付服務費。年薪（人民幣 元，單位：人民幣 元）服務費人民幣（大寫） （￥ 元）年薪 * %備注：每個職位最低服務費不低于人民幣 萬元。按上述標準計算出來的款項在本合同中統(tǒng)稱為“服務費”，計費幣種為人民幣。稅前年薪指正式錄用后的薪金，包括基本

4、工資、提成、績效獎、年終獎。甲方委托的是職能性質的職位（如生產、技術、人力、行政、財務等），年薪=受聘人轉正后稅前月薪（含績效獎金、津貼等）* 個月。甲方委托的是業(yè)務性質或以業(yè)績提成作為薪資支付方式的職位（如銷售、業(yè)務、經營等），年薪=受聘人轉正后稅前月薪（含績效獎金、津貼等）* 個月。甲方一經確認錄用乙方推薦的人選，即需配合乙方與確認錄用人選一同簽訂人才錄用確認書，或由甲方向該人選及乙方提供錄用書（OFFER），作為確認錄用的依據(jù)（以下統(tǒng)稱“錄用文件”），以保障各方權益。四、服務費用結算方式1.乙方推薦的人選被甲方錄用，人選報到后7日內，乙方向甲方提供服務費用結算清單及服務費用發(fā)票，甲方須在

5、上述期限內并且收到乙方提供的服務費用結算清單及服務費用發(fā)票后將該人選的全額項目服務費 %支付至乙方指定銀行賬戶；人選保證期滿后7日內，甲方須在上述期限內將該人選的剩余服務費支付至乙方指定銀行賬戶。全額服務費的計費標準，參照錄用文件確定的人選年薪及本合同第三條所述之相關規(guī)定執(zhí)行。若因甲方原因而至逾期未付款，甲方應按每天千分之三的標準，向乙方支付滯納金。2.乙方銀行賬戶信息指定收款賬號： 。開戶行： 。戶名： 。五、服務保障1.乙方推薦的人選經甲方錄用上崗后，乙方將為每位人選提供為期三個月保證期。即：若乙方推薦的人選因任何原因（因甲方經營不善導致裁減冗員及甲方不切實履行錄用承諾的情況除外）在入職后

6、三個月內離開甲方，且甲方已按本合同的相關規(guī)定將項目應付款項支付給乙方，則乙方需啟動保證期服務流程，重新為甲方推薦該職位新的人選，新人選入職后，重新計算保證期。若乙方未收到甲方應付款項，乙方有權暫不提供保證期服務；若甲方無正當理由延遲付款超過15日，則乙方保證期服務的義務免除，無論乙方暫不提供保證期服務或保證期服務義務免除，甲方仍需要按照本合同約定向乙方履行付款義務。2.保證期服務期間甲方所錄用乙方推薦新人選年薪高于原人選，則甲方應在新人選通過保證期后5個工作日內，將獵頭服務費差額補充支付給乙方；若甲方所錄用乙方推薦新人選年薪低于原人選，則甲方應在新人選通過保證期后5個工作日內，在原人選剩余服務

7、費中扣除差額后支付給乙方；若在補充推薦新人選期間，甲方自行找到合適人選，或者甲方取消該崗位需求，且甲方已支付該崗位服務費,則該崗位全部款項可用于沖抵雙方合作期間產生的其他任何服務費用。六、相關費用如果甲方委托乙方在異地面試人選；或者經甲方要求，異地人選到甲方接受面試；在這兩種情況下所發(fā)生的相關費用（如差旅及住宿費、國際長途電話及傳真等）在事先得到甲方同意后，由甲方支付。七、雙方關系1.甲方與乙方均為獨立法人。本合同的簽訂，在甲方和乙方之間并不產生任何雇用、代理或合資關系。2.乙方絕非甲方的法律代表，無論出于任何目的，乙方均不能以書面或其它任何明示或隱含方式，以甲方的名義享受權利或承擔義務。八、

8、延時錄用若乙方推薦的人選甲方最初沒有錄用，但在推薦后一年內被甲方聘用或介紹、推薦給了第三方（無論任何職位），并導致其與人選產生長期或短期的雇傭關系，甲方應無條件并及時、足額的依照本合同第四條所述付款方式，向乙方支付服務費。該服務費的相關計算標準，依照本合同第三條所述規(guī)定執(zhí)行。九、保密承諾1.乙方承諾：對獲知的甲方及其分支機構的商業(yè)和技術信息保守秘密。對獲知的甲方或其分支機構的雇員或人選相關信息保守秘密。2.甲方承諾：接受本合同后，對乙方提供的人才信息及本合同內容嚴格保密，且只可由甲方使用。不向甲方以外的第三方泄露人選及協(xié)議的信息。雙方在本合同到期或終止后以上保密責任依然有效。十、違約責任1.乙

9、方的如下行為將被視為違約：（1）乙方將推薦給甲方且被甲方錄用的人選，在其任職的第一個簽約服務期內再推薦給第三方。（2）雙方合作期間，乙方將在甲方就職的員工作為人選推薦給其它公司。（3）乙方違反本合同第九條保密承諾中乙方承諾內容。乙方有上述第1、第2款違約行為，將支付相應人選年薪的 %作為違約金，違約金不足以彌補損失的，甲方有權要求乙方承擔全部損失賠償責任；乙方有上述第3款違約行為，甲方可根據(jù)乙方違約而造成的損失要求經濟賠償。2.甲方的如下行為將被視為違約：（1）甲方在協(xié)議終止后1年內未經乙方同意，擅自錄用乙方曾于協(xié)議期間推薦給甲方的人選。（2）甲方拖欠乙方服務費超過約定支付時限15天以上。（3

10、）甲方面試乙方推薦人選的目的主要是為了獲取競爭對手內部信息。（4）甲方違反本合同第九條保密承諾中甲方承諾內容。甲方有上述違約行為，乙方不承擔對甲方的保證期義務，甲方應補交所欠服務費和滯納金；甲方有上述第（1）、（3）行為的，需另外支付服務費的 %作為違約金，違約金不足以彌補損失的，乙方有權要求甲方承擔全部損失賠償責任；且由此產生的相關責任，也將由甲方承擔。十一、爭議解決因本合同及本合同的履行發(fā)生的一切爭議，甲乙雙方應首先協(xié)商解決，就本合同產生的爭議，雙方不愿協(xié)商、調解解決或者協(xié)商、調解不成的，雙方同意遞交原告所在地人民法院裁決。十二、協(xié)議效力1.本合同有效期 年，自雙方完成簽約之日起計算。若在

11、協(xié)議有效期內項目未能成功結案，則協(xié)議權責自動順延至項目結案為止。2.本合同經雙方簽字并蓋章后生效，傳真件與協(xié)議等效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。簽署時間： 年 月 日甲方（蓋章）：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：地址：乙方（蓋章）：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：地址：人才中介協(xié)議書甲方: 乙方:經甲、乙雙方協(xié)商同意，現(xiàn)就乙方委托甲方招聘企業(yè)一事，達成如下協(xié)議，共同遵守。一、乙方委托甲方向全社會招聘 ,人數(shù) 名。二、乙方要求.資質、能力、條件如下:三、甲方必須完全依照乙方上述用人條件要求招聘人才;同時，甲方必須對招聘到的人才的資質、能力、條件的真實性承擔保證責任。否則，如發(fā)現(xiàn)虛假，甲方必須承擔一切損失賠償責任。四、乙方必須支付甲方工作報酬 元付款方式為:a、 合同簽訂時支付甲方全部工作報酬的 ，人才報到時支付甲方工作報酬全部的 , 人才過試用期與乙方正式簽訂勞動合同后 天內付清余款。b、 人才在乙方工作超過 天或人才過試用期與乙方正式簽訂勞動合同后_天內一次性付清全部報酬。五、甲方為乙方招聘到符合上述要求的人才達三次，乙方必須接受，否則，視甲方已經履行了合同。六、乙方因經營發(fā)生重大變化(如經營方向、宗旨變化)，造成乙方客觀上不需要招聘人力資源管理經理和營銷經理時，本協(xié)議自動終止。七、甲方在招聘中必須保護乙方的商業(yè)秘密，也保護招聘員工的個人隱私