2022年公司與員工的聘用合同范本

1、第PAGE13頁共NUMPAGES13頁2022年公司與員工的聘用合同范本聘用合同是按照用人方式不同來劃分，勞動合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調(diào)合同。聘用合同亦稱聘任合同。公司與員工的聘用合同范本甲方（用人單位）名稱：_法定代表人：_乙方（受聘人員）姓名：_性別：_ 出生_年_月_日_民族：_ 文化程度：_居民身份證號碼：_家庭住址：_郵政編碼：_ 電話：_根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按下列第_款確定：（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期從_年_月_日至_年_月_日止。（二）本合同為無固定期

2、限的聘用合同。合同期從_年_月_日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從_之日起至_之日止（起止時間必須明確具體）二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在_崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。考核指標(biāo)每月（每季度、每年）為_三、勞動保護和勞動條件甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月_元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利1.依照

3、國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；（2）乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（6）乙方連續(xù)_個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的，甲方

4、可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）甲方的義務(wù)1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮

5、積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2.負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條 第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的；（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）乙方的權(quán)利1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。4.有

6、下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：（1）在試用期內(nèi)；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。（二）乙方的義務(wù)1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、勞動保險和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦

7、扣繳。八、違約責(zé)任1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金_元；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的_%.3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正

8、而合理的。1.提出書面通知；2.填寫員工離職通知書。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3.交接工作；4.支付違約金和賠償金；5.甲方出具終止或解除勞動合同證明；6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方（蓋章）：_代表：_年_月_日乙方（簽名）_年_月_日2022年公司與員

9、工的聘用合同范本（二）甲方：住址：法定代表人：聯(lián)系電話：傳真：乙方：住址：法定代表人：聯(lián)系電話：傳真：風(fēng)險提示：合作的方式多種多樣，如合作設(shè)立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內(nèi)容，相應(yīng)的協(xié)議條款可能大不相同。本協(xié)議的條款設(shè)置建立在特定項目的基礎(chǔ)上，僅供參考。實踐中，需要根據(jù)雙方實際的合作方式、項目內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等，修改或重新擬定條款。一、總原則甲乙雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，制定本業(yè)務(wù)合作協(xié)議。二、基本原則1、乙方利用自身資源，承攬供應(yīng)鏈服務(wù)業(yè)務(wù)，交由甲方運作，并按照項目的盈利情況，以可提利潤為基礎(chǔ)，在每單項目結(jié)束、收回甲方墊付資金及業(yè)務(wù)款后，從甲方處按

10、本協(xié)議規(guī)定提取一定的業(yè)務(wù)開拓費用，同時按國家規(guī)定，繳納相關(guān)稅費。2、甲方負(fù)責(zé)乙方開發(fā)項目的運作，并按協(xié)議支付乙方如下費用及業(yè)務(wù)開拓提成費。3、乙方非甲方正式編制員工，甲方不承擔(dān)乙方工資、社會保險、福利、市場開發(fā)及其他費用。協(xié)議雙方非勞動關(guān)系，而是平等主體之間的合作關(guān)系。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)風(fēng)險提示：應(yīng)明確約定合作各方的權(quán)利義務(wù)，以免在項目實際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形。再次溫馨提示：因合作方式、項目內(nèi)容不一致，各方的權(quán)利義務(wù)條款也不一致，應(yīng)根據(jù)實際情況進行擬定。1、甲方權(quán)利和義務(wù)（1）甲方對乙方引入的業(yè)務(wù)進行評估，在明確可操作的前提下，調(diào)集公司各種資源，全力促成業(yè)務(wù)運作。（2）甲方允許乙方使用甲方的

11、名義及相關(guān)宣傳材料開發(fā)業(yè)務(wù)。（3）甲方可配合乙方在相關(guān)地區(qū)舉行市場營銷活動，活動涉及的費用由雙方協(xié)商確定。（4）項目導(dǎo)入甲方后，根據(jù)需要，甲方在風(fēng)險可控的前提下，甲方可為該項目的成功運作提供必要的資金支持。（5）甲方定期（每月）對乙方導(dǎo)入的客戶進行成本核算，并將具體的清單提供給乙方認(rèn)可。同時辦理、支付乙方應(yīng)提的業(yè)務(wù)手續(xù)和費用。2、乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按約定提取業(yè)務(wù)開拓服務(wù)費用。（2）在承接業(yè)務(wù)時，可使用甲方的名義，但必須時刻注意維護_形象，不得用于非公司業(yè)務(wù)的承攬活動。（3）不得有借_名義從事不利于_形象、損害_利益的行為。（4）不得將_自身運作的客戶介紹給別的同類企業(yè)運作。（5）乙方在合作

12、過程中，不得將知曉的甲方自身的業(yè)務(wù)和其他信息透露給任何第三方。（6）乙方須協(xié)作保證甲方維護業(yè)務(wù)中墊付資金的安全性。（7）違反上述2、3、4、5點規(guī)定，甲方有權(quán)取消合作，同時追究乙方的相關(guān)責(zé)任（包括經(jīng)濟賠償）。四、業(yè)務(wù)開拓費用提成比例1、乙方業(yè)務(wù)開拓費用的提成比例為業(yè)務(wù)服務(wù)費收入的_%。2、實際提取數(shù)業(yè)務(wù)開拓提成_（1_所得稅率）。五、收入計算的前提條件1、項目結(jié)束后，甲方應(yīng)保證準(zhǔn)時計付業(yè)務(wù)費用給乙方。所有應(yīng)收款項包括各類墊付資金全部收妥且進入甲方賬戶后才可計算乙方的業(yè)務(wù)收入。2、為保證甲方營收的應(yīng)收款和所墊業(yè)務(wù)運作資金的安全回收，必要時乙方須協(xié)助甲方，要求項目客戶為甲方提供擔(dān)保（具體根據(jù)項目由

13、甲方和乙方商定）。六、協(xié)議有效期1、本協(xié)議有效期為_年，自_年_月_日起至_年_月_日。雙方簽字（或蓋章）生效。2、本協(xié)議期滿雙方應(yīng)重新簽訂新的合作協(xié)議，本協(xié)議自動終止。3、本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商可提前終止。4、本協(xié)議自動終止或提前終止，不影響雙方權(quán)利和義務(wù)的追溯。只有甲方按協(xié)議內(nèi)容支付乙方應(yīng)提的提成、且乙方收回甲方墊付資金和業(yè)務(wù)應(yīng)收款后，本協(xié)議宣告完全失效。七、合同保障措施風(fēng)險提示：合同的約定雖然細(xì)致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。1、在合作期內(nèi)，項目合作雙方中任一方未經(jīng)其對方協(xié)商認(rèn)可擅自退出該合作項目，違約方同時賠償被侵害方的投入損失及其他合作期內(nèi)應(yīng)得收益（具體為：按合作之日起至產(chǎn)生變故時為止的被侵害方應(yīng)得的收益平均值計算，違約方賠付被侵害方剩余協(xié)議期的總收益）。并且必須遵守技術(shù)、市場保密條款，兩年內(nèi)不得在當(dāng)?shù)厥褂没蚪?jīng)營本項目的同類技術(shù)內(nèi)容及客戶資源。否則項目合作各方有權(quán)追究違約方的一切經(jīng)濟法律責(zé)任。2、在合作期內(nèi)因戰(zhàn)爭、災(zāi)害、疾病等不可抗力因素導(dǎo)