外賣規(guī)章制度

1、Word - 3 -外賣規(guī)章制度第一篇：賣場規(guī)章制度東林花果山水果大賣場規(guī)章制度1.本店全體人員不得與顧客吵架或大打出手，有事找店長，如發(fā)覺輕者罰款50元，嚴峻者開除并工資不返，后果自負。2.上班時間早7：30分準時到賣場拿出精神頭工作，由店長安排工作。3.收銀員必需做到不行以多錢少錢的現(xiàn)象多多少扣多少，毫不留情，與顧客交談的時候留意自己的形象，語言表達方式，無論忙于不忙必需收好每一筆賬單，看清晰水果單價以防丟貨現(xiàn)象，接完沒一筆帳單的小票必需交給顧客，另必需套上外包裝，每一個顧客來了走了說幾句客套話，遇到火爆的顧客要急躁，微笑，委婉的語氣去解釋，沒到晚上結(jié)賬時不得擅自擦錢自己給同事兌換錢幣，以

2、防搶劫，不得和服務(wù)員打鬧吵架，擺布手機，擅自離崗，以上要求必需遵守。4.服務(wù)員必需做到看清水果打價時要準，親朋好友來不得擅自變價或拿走，回來貨準時找店長變價，吃飯時間要快，去廁所時間要短，在店內(nèi)不得擺布手機，（上網(wǎng)，看報，發(fā)信息，打鬧，閑聊，吃水果）把自己的貨看好，不行以有爛貨，準時發(fā)覺，挑出特價，貨架水果要擺放整齊，美觀，大方。銷售快，不得有缺貨爛貨現(xiàn)象。店內(nèi)衛(wèi)生保持潔凈，庫房擺放整齊。看住門口，以防丟貨。5.晚上11點必需回寢室，早點休息。不得影響工作，嚴謹男女串寢，處對象，假如發(fā)覺馬上開除，除（紅，白）事外沒有假期。以上制度盼望大家遵守，牢記在心，違者罰款20200，嚴峻者開除，工資扣出

3、，后果自負。最終盼望大家在工作中開快樂心度過每一天。去追趕自己的抱負和將來。在這個舞臺上熬煉自己，呈現(xiàn)自己，發(fā)揮自己。其次篇：服裝店管理制度考勤制度1、遲到早退：遲到或早退10分鐘以內(nèi)扣除5元；遲到或早退（含請假）10分鐘以上60分鐘以內(nèi)的每次按扣除10元計算；盤點缺勤扣發(fā)半日工資。有遲到早退或缺勤行為的沒有全勤獎。2、用餐時間：用餐時間由店長或助店視實際情景支配（錯開營業(yè)高峰期），用餐時間不得超過半小時，全天班員工可適當延長。3、休息或調(diào)班：一般支配在周一到周四，調(diào)換班需提前一天向店長申請，由店長同意并簽字，否則視曠工處理。員工不得無故調(diào)班，每月調(diào)班不得超過3次。4、請假：病、事假要填寫假條

4、（事假提前一天），待工作支配好后方可進行請假，否則連續(xù)上班。12天由店長批準，3天以上由經(jīng)理批準，因急事請假須電告相關(guān)負責人，事后補假單，無假單視為曠工，員工不行連續(xù)請假3天。員工請病假需供應(yīng)當日的醫(yī)療證明，病假不計發(fā)當天工資。不得在周末和節(jié)假日請假。5、曠工：未按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)和無故不上班者，做曠工處理。曠工1天扣除當月基本工資和銷售提成的10%，并記錄紀律處分。連續(xù)3天曠工，公司有權(quán)對其解聘處理，不計發(fā)當月工資及提成等，若所以給公司帶來損失的，需對公司進行補償。6、員工離職，應(yīng)提前30天向公司以書面形式提出申請，違者扣發(fā)一月工資。內(nèi)購制度員工購買店內(nèi)衣服用付現(xiàn)金，原則上不能刷卡，必需刷卡時，刷卡要付手續(xù)費。一般貨品六折推廣七折的待遇僅限于工作滿三個月以上的老員工，工作未滿三個月的新員工可享受一般貨品七折推廣八折的優(yōu)待，已經(jīng)離職的員工適用于新員工的待遇。一般親朋享受會員價