關(guān)于返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的調(diào)查報(bào)告

1、Word - 5 -關(guān)于返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的調(diào)查報(bào)告二、當(dāng)前返鄉(xiāng)農(nóng)夫工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中存在的問(wèn)題統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和抽樣調(diào)查結(jié)果表明，我鎮(zhèn)返鄉(xiāng)農(nóng)夫工就業(yè)面狹窄、職業(yè)技能低下、文化水平偏低、創(chuàng)業(yè)意識(shí)淡薄，只求找到一份養(yǎng)家糊口的工作，不求自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)展和從業(yè)技能的提高，僅僅把返鄉(xiāng)就業(yè)作為無(wú)奈之選，靠體力勞動(dòng)和簡(jiǎn)潔勞動(dòng)賺取微薄的工資。而對(duì)于目前市內(nèi)用工需求旺盛的電子信息產(chǎn)業(yè)和機(jī)械制造、服務(wù)業(yè)等，由于大部分農(nóng)夫工學(xué)問(wèn)水平低、缺乏從業(yè)技能，無(wú)法到這些大企業(yè)應(yīng)聘工作獲得高工資高福利待遇。一方面是產(chǎn)業(yè)進(jìn)展需要大量的技術(shù)人員，一方面是返鄉(xiāng)農(nóng)夫工從事高風(fēng)險(xiǎn)低工資的體力工作；一方面是勞資雙方的關(guān)系緊急，眾多不規(guī)范的用工單位侵

2、害農(nóng)夫工權(quán)益的事情屢屢發(fā)生，一方面卻是勞動(dòng)保障完善、用工規(guī)范的大企業(yè)招不到符合要求的工人。產(chǎn)生這樣的逆境，表明目前的返鄉(xiāng)農(nóng)夫工就業(yè)工作存在問(wèn)題：（一）服務(wù)方式方法陳舊，信息渠道不暢通市、區(qū)出臺(tái)了很多促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)待政策，如何保證這些政策快速、準(zhǔn)時(shí)、有效、全面的發(fā)揮效益，普惠群眾，這就需要廣泛的宣揚(yáng)。在調(diào)研中發(fā)覺，大部分返鄉(xiāng)農(nóng)夫工根本不知道市、區(qū)出臺(tái)的優(yōu)待政策，也不知道如何獲知就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息。大部分人找工作依舊是經(jīng)過(guò)親友熟人介紹。而對(duì)于就業(yè)服務(wù)信息平臺(tái)上的用工信息，很大一部分人無(wú)法準(zhǔn)時(shí)獵取。舉辦聘請(qǐng)會(huì)、發(fā)布就業(yè)信息，發(fā)放宣揚(yáng)資料，這樣單一傳統(tǒng)的就業(yè)服務(wù)方式，不能準(zhǔn)時(shí)高效的為農(nóng)夫工供應(yīng)就業(yè)服務(wù)。（

3、二）注意提高就業(yè)率，忽視農(nóng)夫工就業(yè)技能培訓(xùn)百分之九十的農(nóng)夫工，受教育程度不高，走出去打幾年工，也沒學(xué)到什么技術(shù)，回到家鄉(xiāng)也只能從事沒有技術(shù)含量的工作。我們?cè)诠?yīng)就業(yè)服務(wù)時(shí)，動(dòng)身點(diǎn)更多的是放在讓農(nóng)夫工找到工作上，而不是促使農(nóng)夫工干一行，擅長(zhǎng)一行，在一個(gè)行業(yè)里長(zhǎng)學(xué)問(wèn)長(zhǎng)技能取得長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)展。因此，往往存在這樣的狀況：這個(gè)農(nóng)夫工今日找到了工作，可是沒多久又失業(yè)了，于是又找工作，循環(huán)往復(fù)。我們統(tǒng)計(jì)的就業(yè)率短期內(nèi)看是較高的，可是與實(shí)際狀況差距很大。關(guān)心農(nóng)夫工找到工作不難，難的是使農(nóng)夫工穩(wěn)定就業(yè)，學(xué)到技能以脫貧致富。（三）忽視對(duì)農(nóng)夫工創(chuàng)業(yè)潛能的激發(fā)自去年我市及我區(qū)鼓舞扶持微型企業(yè)的一系列政策出臺(tái)之后，返鄉(xiāng)農(nóng)夫工

4、的創(chuàng)業(yè)樂觀性被大大激發(fā)，各種微型企業(yè)如雨后春筍般紛紛創(chuàng)立起來(lái)?？杉词乖谶@樣的有利條件下，我鎮(zhèn)報(bào)名創(chuàng)立微型企業(yè)的返鄉(xiāng)農(nóng)夫人數(shù)仍舊是寥寥無(wú)幾，與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道浩大的微型企業(yè)數(shù)量相比，我鎮(zhèn)的微企數(shù)量顯得微不足道。這就暴露出來(lái)我們對(duì)農(nóng)夫工創(chuàng)業(yè)工作的關(guān)懷重視不夠。一方面有政策宣揚(yáng)不到位的緣由，一方面是創(chuàng)業(yè)信念不足。三、促進(jìn)我鎮(zhèn)返鄉(xiāng)農(nóng)夫工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的建議和思索隨著重慶市這幾年以來(lái)的快速進(jìn)展，產(chǎn)業(yè)進(jìn)展和城市建設(shè)日新月異，特殊是信息產(chǎn)業(yè)的進(jìn)展，需要大量的技術(shù)工人。同時(shí)，經(jīng)開區(qū)體制調(diào)整以及市政府一系列的優(yōu)待政策，也為我區(qū)進(jìn)展帶來(lái)了新機(jī)遇。在這樣的大背景下，如何吸引本地農(nóng)夫工在市內(nèi)區(qū)內(nèi)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，為家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展供

5、應(yīng)充分優(yōu)質(zhì)的勞動(dòng)力資源，顯得尤為迫切。人力資本是城市進(jìn)展中必不行少的重要資源，充分發(fā)掘人力資源這一生產(chǎn)力要素，對(duì)于城市富強(qiáng)、家鄉(xiāng)富有、農(nóng)夫增收至關(guān)重要。（一）改進(jìn)政府的服務(wù)方式，提高服務(wù)水平與效益一是親密關(guān)注與監(jiān)督返鄉(xiāng)農(nóng)夫工的狀況?；鶎诱肮ぷ鞑块T要有自己的監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持對(duì)農(nóng)夫工返鄉(xiāng)狀況的長(zhǎng)期跟蹤把握，了解其動(dòng)態(tài)的所需所想所求，做好農(nóng)夫工思想的引導(dǎo)工作。二是準(zhǔn)時(shí)跟進(jìn)服務(wù)。對(duì)滯留在家鄉(xiāng)的返鄉(xiāng)農(nóng)夫工，要準(zhǔn)時(shí)跟進(jìn)，特殊是對(duì)有資金積累、有市場(chǎng)信息、有管理閱歷、有創(chuàng)業(yè)需求的務(wù)工人員要實(shí)行特殊的聯(lián)系與服務(wù)，為他們創(chuàng)業(yè)供應(yīng)便利。三是改進(jìn)服務(wù)方式與手段。要了解農(nóng)夫工樂于獵取信息的途徑與方式，通過(guò)電視、公共信

6、息電子平臺(tái)、手機(jī)信息、遠(yuǎn)程教育平臺(tái)等方式為農(nóng)夫工供應(yīng)就業(yè)信息。豐富就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣揚(yáng)手段和方式，提高宣揚(yáng)的效果，擴(kuò)大政策的公開程度、政策知情的范圍，解決返鄉(xiāng)農(nóng)夫工就業(yè)政策信息空白與不對(duì)稱問(wèn)題，關(guān)心返鄉(xiāng)農(nóng)夫工正確理解把握政策，用上用足國(guó)家政策。堅(jiān)持活動(dòng)與平常工作的統(tǒng)一，持之以恒抓好日常的服務(wù)工作，切忌運(yùn)動(dòng)式工作方法。（二）改革培訓(xùn)機(jī)制，提高培訓(xùn)效益加強(qiáng)與上級(jí)相關(guān)部門的聯(lián)系，確定我鎮(zhèn)返鄉(xiāng)農(nóng)夫工就業(yè)技能培訓(xùn)的重點(diǎn)，提高培訓(xùn)的實(shí)際效果，使得農(nóng)夫工能夠?qū)W以致用。一是整合培訓(xùn)資源。整合各部門的培訓(xùn)資源，統(tǒng)籌培訓(xùn)的資金、物力等，讓有限的資金發(fā)揮最大效益，切忌撒胡椒面式的資金安排。二是務(wù)求培訓(xùn)實(shí)效。培訓(xùn)要與我市、我

7、區(qū)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集群相結(jié)合，為產(chǎn)業(yè)進(jìn)展供應(yīng)技術(shù)人力；改革短期培訓(xùn)，短期培訓(xùn)以有用技術(shù)為主，兼顧法律學(xué)問(wèn)，培育農(nóng)夫工適應(yīng)社會(huì)及維護(hù)自身合法權(quán)益的力量。堅(jiān)持以長(zhǎng)期培訓(xùn)為主，并將培訓(xùn)與技能認(rèn)定相結(jié)合，真正提高培訓(xùn)技能。（三）鼓舞就業(yè)為主，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)為輔一是對(duì)有創(chuàng)業(yè)力量的，引導(dǎo)創(chuàng)辦企業(yè)。開展多形式、有針對(duì)性的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，使返鄉(xiāng)人員把握創(chuàng)業(yè)技能，了解與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的工商、稅務(wù)、信貸學(xué)問(wèn)等相關(guān)優(yōu)待扶持政策。樂觀開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目推舉、政策扶持，為創(chuàng)業(yè)者供應(yīng)辦理小額貸款“綠色通道”，做好創(chuàng)業(yè)的后續(xù)服務(wù)工作，關(guān)心他們實(shí)現(xiàn)勝利創(chuàng)業(yè)。二是鼓舞支持返鄉(xiāng)農(nóng)夫工大力進(jìn)展種養(yǎng)殖為主的農(nóng)業(yè)開發(fā)項(xiàng)目，支持、引導(dǎo)與鼓舞返鄉(xiāng)人員回歸農(nóng)業(yè)。三是對(duì)符合創(chuàng)辦微型企業(yè)條件的返鄉(xiāng)農(nóng)夫工，要樂觀向其宣揚(yáng)講解有關(guān)微型企業(yè)創(chuàng)辦扶持政策及申辦程序，關(guān)心其分析適合在我鎮(zhèn)進(jìn)展的餐飲、避暑休閑、特色旅游產(chǎn)品及高山特色農(nóng)產(chǎn)品等項(xiàng)目，幫助起草創(chuàng)業(yè)策劃書等以及構(gòu)思產(chǎn)品或服務(wù)的包裝宣揚(yáng)營(yíng)銷等環(huán)節(jié)，為創(chuàng)業(yè)者供應(yīng)充分的智力支持。四、盼望出臺(tái)的政策措施（一）盼望出臺(tái)對(duì)農(nóng)夫工進(jìn)行系統(tǒng)、長(zhǎng)期培訓(xùn)的政策措施，提高職業(yè)技能，從一般“勞動(dòng)力”變?yōu)椤凹夹g(shù)”個(gè)人。（二）盼望出臺(tái)保障農(nóng)夫工地位的政策措施，實(shí)現(xiàn)與城鎮(zhèn)職工同工同酬。促進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)夫工在家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，是一項(xiàng)富民強(qiáng)鎮(zhèn)的民生舉措。激發(fā)農(nóng)夫工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)在促進(jìn)城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展和城鎮(zhèn)化的同時(shí)，又為當(dāng)?shù)剞r(nóng)