高校行政秘書考試面試經(jīng)驗

1、篇一:教學(xué)秘書面試技巧教務(wù)秘書面試技巧篇一:教學(xué)部教務(wù)秘書競聘本人現(xiàn)將擬應(yīng)聘崗位的競聘理由闡述如下:我在大學(xué)期間所學(xué)專業(yè)為漢語言文學(xué)專業(yè)，經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)與鍛煉，具備了較扎實的文字應(yīng)用能力、語言表達(dá)能力及熟練使用辦公軟件等能力，也培養(yǎng)了自己嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度，并將之使用到工作當(dāng)中。在擔(dān)任教務(wù)處教務(wù)科干事工作期間，我主要負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)籍管理、成績管理、中小學(xué)教師資格管理幾個方面的內(nèi)容，在工作中以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度，嚴(yán)格按照規(guī)章制度來做好自己的本職工作。在工作中，我利用自己所掌握的管理學(xué)知識，和應(yīng)用各辦公軟件的能力，不斷地探索能夠更快更好的完成工作內(nèi)容的方法，并將學(xué)到新方法與同事們分享，提高集體的工作效率。工

2、作之余，我不斷發(fā)揮自己的自學(xué)能力，學(xué)習(xí)更深層的excel VBA、行政管理學(xué)等知識，并將對它們的理解運(yùn)用到工作之中，使工作速度更11/31頁快，質(zhì)量更高，效果更好我本次擬應(yīng)聘的崗位傾向于文科教學(xué)部教務(wù)秘書，我認(rèn)為，教學(xué)是高校工作的重中之重，而教學(xué)秘書作為高校教學(xué)管理基層的管理者和執(zhí)行者，他的任務(wù)就是執(zhí)行、管理、服務(wù):貫徹執(zhí)行學(xué)院的人才培養(yǎng)方案及上級部門的各項方針政策，做好本部門各項工作及文件檔案的管理，為教學(xué)、教師、學(xué)生做好服務(wù)工作。文科部教學(xué)秘書的工作主要是協(xié)助教務(wù)處做好學(xué)院的教學(xué)管理，做好所屬部門的專業(yè)課程開課、調(diào)停課、各類考試安排、各學(xué)期考試試卷收集、教材征訂、實習(xí)、畢業(yè)論文的整理歸檔、

3、各類檔案材料管理等工作，同時要配合主管領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，使教學(xué)、管理合理運(yùn)作。教學(xué)秘書的工作是繁雜的，而責(zé)任是重大的，教學(xué)秘書高效細(xì)致的工作，是保證教學(xué)正常運(yùn)行的基礎(chǔ)，對維護(hù)高校教學(xué)秩序的建立與運(yùn)行起著至關(guān)重要的作用，他是連接上級部門與本部門之間、平級部門之間、教師之間、師生之間教學(xué)活動的橋梁和紐帶，具有承上啟下、協(xié)調(diào)左右、溝通信息和改善關(guān)系的作用。如果我能成功應(yīng)聘教務(wù)秘書崗位，我將保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，嚴(yán)格按照人才培養(yǎng)方案、教學(xué)計劃和各項文件規(guī)定進(jìn)行工作，增強(qiáng)強(qiáng)烈的責(zé)任意識，做好教學(xué)管理;擁有甘于奉獻(xiàn)的服務(wù)意識，為學(xué)校教學(xué)工作服務(wù);保持堅持不懈的學(xué)習(xí)意識，與時俱進(jìn)，提高自身業(yè)務(wù)水平與工作效

4、率，成為一22/31頁名優(yōu)秀的教學(xué)管理基層管理者和執(zhí)行者。篇二:教學(xué)秘書面試題教學(xué)秘書面試題1、教學(xué)秘書的工作職責(zé)2、你應(yīng)聘教學(xué)秘書的優(yōu)缺點3、談?wù)剬W(xué)分預(yù)警制4、教學(xué)秘書要排課，如果有老教師對你排課提出特殊要求，你如何應(yīng)對,篇三:應(yīng)屆大學(xué)生文秘面試技巧文秘崗位面試時，需要注意什么呢,請看下文陳述的文秘面試技巧。從文秘這個職位來講，最看重的特質(zhì)，我覺得第一個就是條例性強(qiáng)，所以你在服裝上、帶的包、手里的資料上都要給別人突出一種感覺就是條例性特別強(qiáng)，談問題的時候前、后思路要清晰一些;第二個就是他會給別人一種很細(xì)致的感覺，因為文秘是做旁邊的輔手，會給別人一種很細(xì)致的感覺，所以我覺得在談話的時候，語言上

5、、表情上一定要給別人一種很收得住的感覺，不要太張揚(yáng)，要很冷靜、仔細(xì)，好像深思熟慮想問題似的;第三個我覺得主要突出的是一種責(zé)任心，責(zé)任心這塊體現(xiàn)出的是一種吃苦耐勞，所以不要太挑剔，比如工資、工作時33/31頁間，不要在這方面太挑剔。所以我覺得首先我們把這個崗位的最主要特質(zhì)抓出來，然后在面試的時候第一個服裝、打扮上一定要注意體現(xiàn)這些方面的特點，我有時候看到一些應(yīng)聘我自己的秘書的時候，他們的包很亂，你一打開看那個包很亂，有人應(yīng)聘的時候忘了帶自己的求職簡歷，這些東西是小節(jié)，你如果帶了說明你在為別人考慮，你沒帶可能沒有那么嚴(yán)重，但是也是讓人感覺到多少你想得不夠周到，有這么一種印象。文秘體現(xiàn)的就是一種特質(zhì)

6、就是有時候會忽視自己替別人考慮。所以我覺得在身邊物品的攜帶上要注意一些，然后說話的時候一定要條例清晰，我有時候見到一些同學(xué)在談自己的過去、想法上他的語言的邏輯性、前后順序老是搞不清楚，你做文秘的時候一旦搞起工作來條例不清晰了，做起來也很混亂了。然后提問的時候尤其是年齡小，他還特別愛問工資，工資應(yīng)該是問的，但是不著急，有時候企業(yè)好幾關(guān)，第一關(guān)可能不涉及到工資，有時候會問工資和上班時間的話會讓人感覺很挑剔。資料來源:中國教育在線 http:/篇四:秘書面試技巧面試文秘首先要注意穿著、儀態(tài)。要表現(xiàn)得自信、大方、得體。44/31頁至于面試問題，一般都是自我介紹，你為什么要應(yīng)聘這個職位，你要怎么干好之類的，也許還會有情景模擬。 關(guān)鍵是要自信。穿得清爽點但不要太職業(yè)，稍稍打扮一下，一般辦公的軟件都要會用，字要寫好一點，文筆什么的也要好一點。這樣子應(yīng)該差不多了吧。文秘職位面試題解析問題1:當(dāng)你在嘈雜環(huán)境中忽然接到面試電話，你會,無所謂，留在原地，繼續(xù)接聽立刻找一個比較安靜的地方附近沒有安靜的地方，請對方留下聯(lián)系方式，然后迅速打過去附近沒有安靜的地方，請對方留下聯(lián)系方式，第二天再打問題2:對方自我介紹之后，你并不記得自己曾經(jīng)給該公司投過簡歷，這時你會: “抱歉，能再說一遍貴公司