2022年終止租賃合同協議書

1、第PAGE9頁共NUMPAGES9頁2022年終止租賃合同協議書_(即出租人，下稱甲方)_(即承租人，下稱乙方)茲因甲方基于鄰居(其它所有權人)反對之原因，請求與乙方終止_年_月_日與甲方所簽，標的物坐落于_縣市_市鎮(zhèn)鄉(xiāng)區(qū)_里(村)_鄰_路(街)_段_?_巷_弄_號樓樓頂或屋凸之空間之租賃契約。雙方同意除原租約中有關終止租約、權利擔保及管轄法院等條文仍有效外，余悉依下列協議履行：一、雙方于簽訂本協議書時起即終止原租賃關系。二、乙方應即將標的物上之基地臺設施拆除，并將標的物返還于甲方三、甲方應于終止租約時起_日內，返還押金新臺幣(下同)_元整及租金_元整，共計_元整予乙方。四、原租約中若有其它優(yōu)

2、惠或權利(包括但不限于手機兌換卷及回饋方案同意書)_，甲方同意拋棄。五、本協議書壹式貳份，當事人各執(zhí)壹份為憑。甲方：(印)_代表人：_乙方：(印)_代表人：_年_月_日鑒于出租人黃佩玉(下稱“甲方”)與承租人遼寧容大投資有限公司(下稱“乙方”)就租賃位于房屋于_年_月_日簽訂了房屋租賃合同，租期_年?，F承租人由于其自身的原因，要求終止該房屋租賃合同，雙方特達成如下協議，共同遵守：1、乙方確認其終止房屋租賃合同系違約行為，應當承擔違約責任并賠償甲方的損失;2、甲乙雙方根據房屋租賃合同13.(a)的規(guī)定，協商一致解除該房屋租賃合同;3、乙方對租賃房屋的修繕、裝修、裝飾等物品的所有權轉移給甲方;4、

3、本協議簽署后，乙方對租賃房屋內的任何物品放棄主張任何權利;5、甲乙雙方確認解除房屋租賃合同時無債權債務糾紛，也不因解除房屋租賃合同產生債權債務糾紛;6、電卡及有線電視卡已經交還給乙方;7、本協議自雙方簽字、蓋章之日起生效;8、本協議一式四份，甲方三份，乙方一份;9、本協議未盡事宜，雙方另行協商，協商不成的，按照原房屋租賃合同中相關條款處理。2022年終止租賃合同協議書（二）一、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確雙方的權利和義務。本合同經雙方簽字或蓋章生效，并各執(zhí)一份，雙方必須嚴格履行合同的內容。二、用人單位不得招用未滿_周歲的未成年人。三、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區(qū)最

4、低工資標準為(_)元/月。(從_年_月起調整)四、勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期;勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的_%，并不得低于當地最低工資標準。五、國家實行平均每日不超過_小時，每周不超過_小時的標準工時制。用人單位應保證勞動者每周至少休息一天，單位安排加班，須與勞動者或工會協商一致，延長工作

5、時間一般每日不得超過_小時，因特殊原因，在保障勞動者身體健康的條件下，每日不得超過_小時，每月不得超過_小時。用人單位實行綜合計算工時和不定時工作制的，需經單位工會或所涉及職工推選職工代表(或職工代表大會)同意，經勞動保障行政部門批準后實施。六、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的_%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于工資的_%的工資報酬;安排勞動者在法定節(jié)假日工作的，支付不低于工資的_%的工資報酬。七、用人單位應當按照有關法律、法規(guī)和國家及地方相關規(guī)定參加各項社會保險。八、除以下情形，用人單位不得與勞動者約定勞動者承擔違約金：1、因勞動者負

6、有保密義務，雙方訂立了競業(yè)限制約定的;2、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，約定服務期的。九、本合同的未盡事宜，請在雙方需要約定的其他事項中列明，或另行簽訂補充協議。另行簽訂的補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。十、本合同中的空欄，是需要雙方協商確定的，必須填寫清楚，不需填寫的空欄請打上/。十一、雙方簽訂勞動合同后，用人單位應及時進行勞動用工備案。十二、當用人單位存在違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯職工合法權益的，職工可以依法向用人單位用工所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保障所或市勞動保障監(jiān)察部門舉報投訴，市舉報投訴電話：12333.甲方(用人單位)：_ 乙方(勞

7、動者)：_所在地址：_ 性別：_所有制性質_身份證號碼：_法定代表人：_ 現居住地址：_2022年終止租賃合同協議書（三）甲方：乙方：簽訂日期：_年_月_日勞動合同甲方(用人單位)名稱：法定代表人(或主要負責人)：所在地址：乙方(勞動者)姓名：文化程度：身份證號碼：家庭地址：現居住地址：根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)等相關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商同意訂立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限勞動合同期限按下列第(_)項確定A.本合同為固定期限勞動合同，合同期從日起至月日止，其中試用期為個月，即從_年_月_日起至_年_月

8、_日止;B.本合同為無固定期限勞動合同，合同期從_年_月_日起至符合法定終止時間止，其中試用期為個月，即從_年_月_日起至_年_月_日止;C.本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從_年_月_日起至工作任務完成即行終止。若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工之日為本合同起始時間。二、工作內容及工作地點(一)根據甲方生產(工作)需要，乙方同意在崗位(工種)工作。經甲乙雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規(guī)章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔的生產(工作)內容。(二)甲方安排乙方的工作地點：根據工作需要，經甲乙雙方協商一致，

9、可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假乙方所在崗位的工時制度按以下(_)項確定A.標準工時工作制B.不定時工作制C.綜合計算工時工作制甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間的規(guī)定，對執(zhí)行本條A項工作制的，乙方每日工作不超過_小時，每周工作_小時，并且每周至少休息一天。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后，可以延長工作時間，一般每天不得超過_小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過_小時，每月不得超過_小時。對執(zhí)行本條B項、C項工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息、休假權利和生

10、產、工作任務的完成。甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利。四、勞動報酬(一)乙方試用期內的月工資為元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。(二)試用期滿后，乙方的月工資為元，工資形式為(_)。1.計時工資2.計件工資根據甲方的工資分配制度，經甲乙雙方協商一致，在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準)。(三)乙方工資支付形式為(_)1.銀行代發(fā)2.現金支付(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月日，

11、如遇休假日或休息日，應當提前支付。(五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險(一)甲方應按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續(xù)，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。(二)乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產的法律法規(guī)，遵守勞動保護、職業(yè)危害防護等有關規(guī)定。(二)甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。(三)乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕。(四)甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有