《政務(wù)處分法》觀后感學(xué)習(xí)心得體會最新5篇

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)政務(wù)處分法觀后感學(xué)習(xí)心得體會最新5篇政務(wù)處分法觀后感學(xué)習(xí)心得體會12020年6月20日第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議通過中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法，中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法是為了規(guī)范政務(wù)處分，加強對所有行使公權(quán)力的公職人員的監(jiān)督，促進公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守，根據(jù)中華人民共和國監(jiān)察法而制定的。國家公職人員是行使國家權(quán)力、執(zhí)行國家公務(wù)的主體，公職人員政務(wù)處分法是黨和國家監(jiān)督體系的重要內(nèi)容。政務(wù)處分關(guān)系公職人員切身

2、利益，對公職人員有重要影響，需要由法律作出規(guī)定。同時，該法明確公職人員任免機關(guān)、單位對違法的公職人員給予處分適用其中第二章、第三章關(guān)于種類、適用規(guī)則、公職人員違法行為及其適用的政務(wù)處分的規(guī)定，進一步完善了公務(wù)員、國有企業(yè)、事業(yè)單位管理人員等的處分制度。中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法明確規(guī)定了政務(wù)處分的種類和適用。公職人員政務(wù)處分法的出臺，改變了處分標準不統(tǒng)一的局面，有利于提升政務(wù)處分工作的法治化、規(guī)范化水平。該法將法定的監(jiān)察對象全面納入處分范圍，使政務(wù)處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰，構(gòu)筑起懲戒職務(wù)違法的嚴密法網(wǎng)。黨的十九屆四中全會決定指出，要“保證行政權(quán)、監(jiān)察權(quán)、審判權(quán)、檢察權(quán)得到依法正確行

3、使，保證公民、法人和其他組織合法權(quán)益得到切實保障”。中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法將“規(guī)范政務(wù)處分”作為重要立法目的，在促進政務(wù)處分工作的規(guī)范化、法治化，加強對公職人員的權(quán)利保障方面也有先關(guān)要求。對于所有的公職人員，公職人員政務(wù)處分法在共同違法責(zé)任承擔(dān)、從輕或者減輕情節(jié)、從重情節(jié)、違法所得追繳、政務(wù)處分自動解除等方面，作了統(tǒng)一的規(guī)定，體現(xiàn)了共同的嚴要求。同時，對于不同類型的公職人員，根據(jù)其身份、職業(yè)等特點，在處分后果上也作了有針對性的規(guī)定，以保證政務(wù)處分的有效性。政務(wù)處分法觀后感學(xué)習(xí)心得體會2法者，天下之程式也，萬事之儀表也。法是治國的標尺，是規(guī)范社會的客觀準則，是衡量人言行是非、功過、曲直

4、的客觀標準和必須遵守的行為規(guī)范。2020年6月20日，第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議通過中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法，這部法律加強對公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分，促進公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守。為建設(shè)一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔(dān)當?shù)墓毴藛T隊伍作出了鋪墊和保障。金科玉律，所有公職人員必須遵守。這部法律規(guī)范了處分的對象、處分的種類、處分的主體、處分的程序從圍繞一個中心向四處撒網(wǎng)，法律內(nèi)容涉及方方面面。法網(wǎng)恢恢，疏而不漏。法律的權(quán)威在于執(zhí)行，只有真正執(zhí)行落到實處，法律才富有生命力，才能起到權(quán)威性作用;公職人員政務(wù)處分法的目

5、的在于教育、警示，是為了使公職人員依法行使權(quán)力，樹立和增強依法用權(quán)意識，盡量避免違紀違法行為的出現(xiàn)。所以公職人員必須加強學(xué)習(xí)法律知識，做到心中有法，依法辦事，遇事有法可依，養(yǎng)成遵紀守法好習(xí)慣。處分的對象，上到黨政機關(guān)公務(wù)員，下到村干部等各類行使公權(quán)力的公職人員。從上貫穿到下，覆蓋的范圍廣，不放過任何一個擁有公權(quán)力的公職人員。對所有違紀違法公職人員堅決給予處分，堅決打擊各種違紀違法行為。處分種類分為六種：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除，系統(tǒng)的闡述了各種違紀行為的處分主體和處分結(jié)果。以事實為根據(jù)，以法律為準繩，給予的政務(wù)處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當;堅持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴相濟

6、。還要事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。在執(zhí)行處分的同時，還可以根據(jù)事實的情節(jié)發(fā)展而定，坦白從寬，抗拒從嚴，比如有些主動承擔(dān)錯誤，自覺舉報自己的過失等，就可以適當處分進行批評教育，讓其改過自新。俗話說：浪子回頭金不換，我們要做到一切程序合法化，規(guī)范化，堅持法律面前一律平等原則。活到老，學(xué)到老，學(xué)習(xí)是永無止盡的。作為公職人員要學(xué)好中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法，做到學(xué)法、知法、守法、用法，要做好遵紀守法的榜樣，發(fā)揮好示范引領(lǐng)榜樣作用。為建設(shè)一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔(dān)當?shù)墓毴藛T隊伍貢獻自己的力量，做好排頭兵。政務(wù)處分法觀后感學(xué)習(xí)心得體會36月20日，十三屆全國人大

7、常委會第十九次會議表決通過公職人員政務(wù)處分法。毫無疑問，這邁出了我國公職人員違規(guī)政務(wù)處分管理的又一個里程碑。此前，關(guān)于公職人員處分的情形、適用規(guī)則、程序等方面的規(guī)定，散見于公務(wù)員法、法官法、檢察官法、行政機關(guān)公務(wù)員處分條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章中，由于缺乏統(tǒng)一明確規(guī)定，不同程度制約了處分工作的規(guī)范開展。此次，公職人員政務(wù)處分法的出臺，改變了以往處分標準不統(tǒng)一的尷尬局面，有利于提升政務(wù)處分工作的法治化、規(guī)范化水平。這就意味著，以往政務(wù)處分“政紀不適用，黨紀管不了”的制度缺陷，在此次公職人員政務(wù)處分法出臺和發(fā)布后，將得到有效扭轉(zhuǎn)。公職人員政務(wù)處分法一定程度上還是對監(jiān)察法的進一

8、步明確和細化可執(zhí)行。2018年出臺的監(jiān)察法，雖然對政務(wù)處分制度作了原則規(guī)定，但并沒有對應(yīng)當給予政務(wù)處分的違法行為、政務(wù)處分的適用規(guī)則和程序等作出具體規(guī)定。而此次，公職人員政務(wù)處分法中，則對此進行了一一相對明確的規(guī)定，讓公職人員的違法違規(guī)既能夠有效輻射管轄，違法的“一個跑不了”，也讓相關(guān)的監(jiān)督處理和程序有章可循，違法違規(guī)處理不再是一筆“糊涂賬”“隨意賬”，大大提升罰當其過恰如其分的處理水平。嚴管也是厚愛。對以往絕大多數(shù)犯錯的公職人員來說，其一般都是從小事小錯開始的，由于相小錯缺乏及時的制止和處理，最終導(dǎo)致質(zhì)變，釀成了無可挽回的損失與錯誤。而這其中，恐怕與此前相關(guān)制度不夠明確完善，導(dǎo)致監(jiān)督管理沒有

9、跟上有關(guān)。由輕到重，輕重結(jié)合，有利于強化日常監(jiān)督，實現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸。通過對干部日常細微處的“紅臉”“出汗”等，及時干預(yù)，督促各級干部不犯錯。政務(wù)處分法觀后感學(xué)習(xí)心得體會46月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過公職人員政務(wù)處分法。這表明我國在公職人員違規(guī)政務(wù)處分管理的法治化又邁向了一個新的里程碑，對公職人員的科學(xué)化管理又形成了一個重要的法律成果。此次頒布的公職人員政務(wù)處分法共有7章68條，對適用對象和基本原則、政務(wù)處分種類和適用規(guī)則、公職人員違法行為及其適用的處分、政務(wù)處分的程序等，都作出了明確而具體的規(guī)定。尤為關(guān)鍵的是，這一法律首次全面系統(tǒng)地規(guī)范了政務(wù)處分制度，明確了有權(quán)進

10、行政務(wù)處分的機關(guān)是公職人員任免機關(guān)、單位，規(guī)定這些機關(guān)可以對違法的公職人員予以處分，從而完善了公務(wù)員和國有企業(yè)、事業(yè)單位管理人員等公職人員的處分制度。此前，關(guān)于公職人員處分的情形、適用規(guī)則、程序等方面的規(guī)定，并不統(tǒng)一，很多規(guī)定都散見于公務(wù)員法、法官法、檢察官法、行政機關(guān)公務(wù)員處分條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章中，由于缺乏統(tǒng)一明確規(guī)定，不同程度制約了處分工作的規(guī)范開展。此次公職人員政務(wù)處分法出臺，極大地改變了以往處分標準不統(tǒng)一的狀態(tài)，對于提升政務(wù)處分工作法治化、規(guī)范化水平有很大的促進作用。面對以往存在的部分政務(wù)處分“政紀不適用，黨紀管不了”的制度缺陷，在此次公職人員政務(wù)處分法出

11、臺和發(fā)布后，將得到及時有效的彌補。2018年出臺的監(jiān)察法，雖然對政務(wù)處分制度作了原則規(guī)定，但并沒有對應(yīng)當給予政務(wù)處分的違法行為、政務(wù)處分所應(yīng)適用的規(guī)則和程序等作出具體規(guī)定。因此監(jiān)察法出臺以后，面對公職人員政務(wù)處分這一點，監(jiān)察法規(guī)定的不是特別細化，此次公職人員政務(wù)處分法出臺在一定程度上對監(jiān)察法的進一步明確和細化。此次公職人員政務(wù)處分法中則對此進行了相對明確的規(guī)定，有效管轄了公職人員違法違規(guī)行為。公職人員政務(wù)處分法的頒布，讓依法管理公職人員的制度之網(wǎng)更密集更完善了，公職人員一旦違法違規(guī)，管理和處理將有法可依。同時，這也意味著黨和國家對公職人員更加愛護。寬是以嚴作為保障的，愛護是以法律為依托的，只有

12、信守法律，才能得到最大的保障。此次公職人員政務(wù)處分法明確，對有職務(wù)違法行為的公職人員，根據(jù)情節(jié)輕重依法給予不同處分。通過對干部日常細微處的“紅臉”“出汗”等，及時干預(yù)，督促各級干部不犯錯。只有落實落細公職人員政務(wù)處分，才能真正促進我國公職人員履職盡責(zé)，減少違規(guī)違法現(xiàn)象。政務(wù)處分法觀后感學(xué)習(xí)心得體會56月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過了中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法。公職人員政務(wù)處分法的制定，可以說有著其必要性。公職人員政務(wù)處分法的制定，是加強廉政建設(shè)的必然要求。公職人員也就是指所有行使公權(quán)力的公務(wù)人員，毋庸置疑他們手中都掌握著一定權(quán)力。曾經(jīng)有人將到過，權(quán)力加欲望加機會就等于

13、腐敗。公權(quán)力一旦為私，就會損壞社會公眾的正當權(quán)益，就會滋生腐敗問題。公職人員政務(wù)處分法的制定，就是從法律上為公職人員上了一道“緊箍咒”。這必然將對當前的腐敗行為產(chǎn)生強烈的震懾作用，更好地同黨內(nèi)紀律法規(guī)銜接起來，從而進一步加強廉政建設(shè)。公職人員政務(wù)處分法的制定，是社會主義經(jīng)濟社會發(fā)展的必然要求。進入新時代，我們所面臨的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境發(fā)生了天翻地覆的變化，這就需要我們的政府不斷推進行政改革。隨著改革開放的不斷深入，市場經(jīng)濟主體和社會公民更渴望建設(shè)一個廉潔高效的服務(wù)型政府，只有這樣才能更好地激發(fā)市場活力，真正讓市場在經(jīng)濟發(fā)展中起決定性作用。公職人員政務(wù)處分法的制定，可以說就是在為我們的公職人員開出

14、負面清單，引導(dǎo)公職人員加快向服務(wù)型人員轉(zhuǎn)變，更好地服務(wù)于經(jīng)濟主體和社會公眾，進而推動經(jīng)濟社會更快更好發(fā)展。公職人員政務(wù)處分法的制定，是加強黨的執(zhí)政基礎(chǔ)建設(shè)的必然要求。中國共產(chǎn)黨是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，公職人員隊伍是黨領(lǐng)導(dǎo)和推進各項社會事業(yè)的中堅力量。這支隊伍的戰(zhàn)斗力強不強、紀律嚴不嚴，直接關(guān)系到社會各項事業(yè)的成敗。中國共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨，我們的目標就是推進中國特色社會主義事業(yè)，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，這也正是中國人民選擇我們、信任我們、支持我們的原因。如果公職人員隊伍建設(shè)不夠牢固，必然會影響到中國特色社會主義偉大事業(yè)，進而削弱我們的群眾基礎(chǔ)，最終威脅到我們的執(zhí)政地位和領(lǐng)導(dǎo)核心地位。作為一

15、名公職人員，我們必須深刻認識到公職人員政務(wù)處分法的必要性和重要性。要認真去學(xué)習(xí)、嚴格去遵守，真正用實際行動去詮釋、去弘揚他。政務(wù)處分法觀后感學(xué)習(xí)心得1近日，中央紀委國家監(jiān)委辦公廳印發(fā)通知做好政務(wù)處分法實施工作。政務(wù)處分法作為新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員政務(wù)處分工作的國家法律，對于健全反腐敗國家立法，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，構(gòu)建“三不”(不敢腐、不能腐、不想腐)體制機制具有重要意義。作為基層監(jiān)察機關(guān)或紀檢干部，可以從以下幾個方面著手，積極推進政務(wù)處分法的實施。一是協(xié)助同級黨委抓好本地區(qū)本單位的宣傳教育，通過網(wǎng)絡(luò)、電視、微博、微信等平臺對政務(wù)處分法進行廣泛宣傳，督促廣大公職人員牢記

16、手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，只能用來為人民謀利益，使法律要求真正轉(zhuǎn)化為公職人員的日常習(xí)慣和自覺遵循。二是要廣大紀檢機關(guān)要以“三不”一體理念思路推進正風(fēng)肅紀反腐，注重監(jiān)督執(zhí)紀第一二種形態(tài)的運用，抓早抓小、防微杜漸，對公職人員違紀違法苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒，對涉嫌違紀違規(guī)行為依法查處、嚴肅追責(zé)。三是廣大紀檢監(jiān)察干部要做嚴格遵紀守法的模范，強化自我約束、自我監(jiān)督。同時，牢固樹立法治意識、程序意識、證據(jù)意識，嚴格按照法定程序開展政務(wù)處分工作，確保政務(wù)處分權(quán)嚴格依法、公正行使。政務(wù)處分法觀后感學(xué)習(xí)心得2中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法的實施，有效地嚴格了公職人員的各項權(quán)利和義務(wù)，細化了公職人員

17、的管理機制，規(guī)范了公職人員的廉潔意識，對公職人員的受處分情況作了明確的處罰規(guī)定。綜合而言，公職人員政務(wù)處分法的實施確保了公職人員三個優(yōu)點。自我約束的力度增強當代公職人員，是管理國家，引導(dǎo)群眾的精兵強將。俗話說：“兵雄雄一個，將雄雄一窩”。作為新時代的公職人員，更應(yīng)該擔(dān)當起歷史的重任，時刻都要緊繃人民群眾冷暖這要弦，把自我凈化、自我革新、自我強大作為一切工作的首要任務(wù)來抓實。中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法的實施，從根本上強化了公職人員的責(zé)任擔(dān)當，為公職人員“不作為、亂作為、慢作為”現(xiàn)象敲響了警鐘，本法所列舉的六種處分形式，充分并且細致地明確了處分的嚴重性，分類作重劃分了每一種處理方式的條款。顯

18、示出法律同前容不得半點讓步，無異于給公職人員開展了最為深刻的警示教育。干事創(chuàng)業(yè)的氣氛擴大公職人員的職責(zé)是要全心全意完成黨分配的任務(wù)，責(zé)任擔(dān)當是當代公職人員最重要的課題，每一名公職人員在從事工作之前，都必須要歷練過硬的責(zé)任擔(dān)當，沒有擔(dān)當?shù)墓毴藛T是做不成大事的，一味喜歡推卸責(zé)任、丟三落四、搞形式主義的公職人員是要受到政務(wù)處分的。作為當前而言，公職人員應(yīng)該是要積極深入到最艱險的地方去，扎實體現(xiàn)在“干”字上，只有干出實事，干出楊績，才能在職業(yè)生涯中不負國家的培養(yǎng)。中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法的實施，更加精密地促進了公職人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，使公職人員加大了自身的責(zé)任意識，從而引導(dǎo)公職人員認真對待

19、“干事創(chuàng)業(yè)”。公職管理的責(zé)任細化公職人員的管理，一直以來都是制度為先，但一些制度只能從宏觀上約束其行為，不能更加細致地從微觀上強化公職人員的管理，中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法的實施，更加準確地填補了存在的漏洞，有效地促進了公職人員行為規(guī)范，進一步明確了公職人員的權(quán)利和義務(wù)，強化了公職人員的“四風(fēng)”管控，也強化了公職人員的拒絕權(quán)利濫用?？傊?，中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法的實施，更加清晰地明確了公職人員管控力度，有效地促進了公職人員積極向上的良好好品質(zhì)，更充分體現(xiàn)了公職人員能進能出的用人方法。政務(wù)處分法觀后感學(xué)習(xí)心得3中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議于2020年6月20日通過，自2020年7月1日起施行。政務(wù)處分法強化對公職人員的管理監(jiān)督，使政務(wù)處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴密法網(wǎng)。健身我們要明確健身哪些部位，健身多久比較有效果，怎么健身比較合理等問題，而公職人員政務(wù)處分法對公職人員依據(jù)哪些行為確定處分等級、影響期多久、事件調(diào)查定性程序和原則等做了詳細規(guī)定，也是為建設(shè)公道正派的公職人員隊伍保駕護航?！熬毮睦铩?，明確政務(wù)處分對象和行為。健身，我們要先考慮清楚，這次健身是要練哪個部位。而公職人員處分法也需要明確政務(wù)處分對象和處分行為，如公職人員包括公務(wù)員以及參照公務(wù)員法管理的人員、國有