個人特點自我評價

1、個人特點自我評價【篇一：工作總結(jié)中的個人自我評價】自我評價1:在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領(lǐng)導交代的每 一項任務，堅決服從領(lǐng)導指示，并虛心向同事學習，不斷改進工作 中的不足；工作中我深刻體會到了不同地區(qū)海關(guān)之間的差異，并積極調(diào)整適 應了這種變化對于集團及公司的規(guī)章制度認真學習并嚴格執(zhí)行；工作中保持了良好的團隊合作精神，能夠很好的協(xié)調(diào)和溝通，配 合部門同事落實和完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事，與同 事和諧融洽相處。自我評價2： 我從事維修有三年，精通烙鐵焊接技術(shù)，熱風槍技術(shù)，對電子線路 能夠熟練分析講解，熟悉新產(chǎn)品導進的維修工作流程以及各類電子 產(chǎn)品的維修與異常分析工作，能

2、處理產(chǎn)線出現(xiàn)的異常并能對其進行 分析并完成維修報告。工作認真負責，踏實、細致而有耐心，有上進心，動手能力強，勤 于思考與總結(jié)，富有創(chuàng)造力;能吃苦刻苦，有較強的組織能力和團隊 精神;性格開朗、熱情、隨和，適應環(huán)境能力強，易于與人交往。我熱情豁達，能很快的適應新環(huán)境，學習新知識，把握新技能。給 我一次機會，我會用我的實際行動證實您的選擇，相信您的信任和 我的實力能為我們帶來共同的成功!自我評價3：在我入職xxxx的兩個多月中，我學到了很多專業(yè)知識，也學會了 如何才是一位合格的財務經(jīng)理，如何與他人更好的交流等等。我在 做好自己本職工作的同時，也學習了公司的文化。在我覺得：公司 是在不斷的成長中，只有

3、不斷的完善自身，才能與公司共同進步。 這些新的現(xiàn)象是因為共同的努力而創(chuàng)造的，我也希望用自己的這份 微薄的力為公司和為自己創(chuàng)造一個更好的未來?！酒汗ぷ髯晕以u價優(yōu)缺點（共7篇）】篇一：自我評價優(yōu)缺點 自我評價優(yōu)缺點求職者在校園招聘中如何自我評價優(yōu)缺點？在對自己的評價中，要 學會充分肯定自己，突出自己的工作能力和工作優(yōu)勢，讓用人單位 看到我的自信，才能讓用人單位相信你可以勝任這份工作。人無完 人，但對于缺點不要進行細節(jié)描述言，表述的時候要學會進行慨括， 言多必失，否則會讓用人單位覺得你無法勝任。同時說明已清醒地 認識到了不足，并且有了改正缺點的方法與信心。自我評價優(yōu)點：第一，性格內(nèi)向，辦事認真，

4、適合做文秘、財會工作； 第二，性格外向，善于交際，適合做公關(guān)、營銷工作； 第三，勤奮好學，善于總結(jié)，適合做教學、科研工作； 第四，責任心強，善于助人，適合做服務、保障工作； 第五，公正無私，處事公道，適合做執(zhí)法、行管工作。針對自己的特點進行回答，學會回避本崗位的特點，把缺點轉(zhuǎn)化為 優(yōu)點，以下是幾種供缺點的回答，考生參考。自我評價缺點：第一，不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度， 但是交友慎重；第二，辦事比較死板，有時容易和人較真，但是比 較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性；第三，什么知識或?qū)I(yè)都想學，什么也沒學精，但比較愛學習，知 識面比較廣；第四，對社會上新興的生活方式或

5、流行的東西接受比較慢，但是比 較傳統(tǒng)，不盲目跟隨潮流；第五，對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經(jīng)常得罪 人，但是比較有主見，有一定的原則性；第六，辦事比較急，準確性有時不夠，但是完成工作速度較快； 第七，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領(lǐng)導 請教的少，但是獨立完成工作任務的能力較強。自我評價優(yōu)缺點應 該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢，才能讓你從眾多競爭對手中脫穎 而出。找到自己滿意的工作。本文來自校園招聘/篇二：優(yōu)缺點自我評價總結(jié)優(yōu)缺點自我評價總結(jié)本人敢于接受各種挑戰(zhàn)，勇于堅持，個性開朗，與人相處融洽，表 達能力較強，極具學習、創(chuàng)新能力，有很強的上進心，思想積極， 做事認

6、真、主動、有條理。政治思想上，與黨中央保持一致，能夠快速貫徹黨的各方面政治精神，深入學習黨的各會議重要內(nèi)容，有 較好的辨別力和敏銳性；學習上，雖然不是成績最優(yōu)異的，但是學 習刻苦努力、態(tài)度非常端正；工作上，擔任學生干部期間，成功組 織過多次班級活動，有責任心，集體榮譽感強，起到了很好的帶頭 表率作用，在企業(yè)的實習期間，也受到領(lǐng)導和同事的一致好評；生 活上，為人謙遜、踏實、能吃苦，個人作風端正。與此同時，我還 存在一些不足之處，對黨和國家的方針、政策、業(yè)務知識學習不夠 經(jīng)?；?，黨的理論知識學習不夠，有些內(nèi)容學習不扎實，需要繼續(xù) 加強學習黨的理論知識，提高鉆研精神；平時遇到問題和困難的時 候，考慮

7、不夠全面，把握細節(jié)方面有待提高；實習中，學習的理論 知識聯(lián)系實際的能力有所欠缺?？傊陨系膬?yōu)點我將繼續(xù)堅持， 缺點要及時的改正，進一步嚴格要求自己，積極地進行自我反省與 批評。年的要求用愛心、耐心、童心對待幼兒,關(guān)注每個幼兒，關(guān)注 每個幼兒的每個細節(jié)。為成為一個優(yōu)秀的幼兒教師而努力。2、繼續(xù) 本科學歷的學習，樹終身學習的觀念，不斷更新知識，一專多能,使教學工作博、深、新，豐富自己的知識，開闊自己的視野， 以先進的知識結(jié)構(gòu)提高教學質(zhì)量，做到勤業(yè)多能。3、以愛的承諾嚴格 要求自己,教書育人，為人 師表,做到敬業(yè)奉獻。要以自己健康的言談、舉止、心態(tài)去影響幼兒, 建立和諧、平等的師幼關(guān)系;愛每一個幼

8、兒，為每一個幼兒負責，做每一 個幼兒可信賴的朋友。具體措施1、積極參加政治學習，做好筆記，主 動積極參加團組織活動，時時以一個優(yōu)秀團員的標準要求自己。積極 參加各級各類培訓和學習，做好筆記和反思，并和工作實際相結(jié)合，落實 到工作中去。2、平時認真的閱讀相關(guān)新的幼教書籍，提高自己的理論 水平，不斷更新教育觀念，做到邊學習、邊實踐、邊交流、邊反思，及時 總結(jié)每階段工作的成績、存在的問題、解決的方法方式、反省自己 的教育觀念，更好的開展工作。3、樹立以幼兒為本的教育思想朔確 教育的目的不僅要讓幼兒學習知識、獲得知識，還要教幼兒學習做人, 學會做人，學會理解、尊重、合作，熱愛自然，維護世界和平等。在一

9、日 生活中，提倡探究式學習，鼓勵幼兒大膽探索，主動學習。讓幼兒盡可能 的利用身邊的實物，通過摸摸、說說、問問來調(diào)動多種感官學習，使他 們從小養(yǎng)成觀察思考的習慣，以培養(yǎng)他們的創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力。 4、在幼兒園中，時時有德育，處處有德育，充分利用日常生活中的德育 因素,對幼兒進行良好習慣的培養(yǎng)。晨間活動滲透德育，在數(shù)學教學過 程中，對幼兒進行“感恩”教育。(篇三：自我鑒定與優(yōu)缺點工作自我鑒定進入公司參加工作已經(jīng)有幾個月的時間了，短短的幾個月試用期經(jīng) 已接近尾聲。工作以來，在單位領(lǐng)導的精心培育和教導下，通過自 身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足 的發(fā)展和巨大的收獲，下面就

10、是我試用期自我鑒定，也是對自己的 工作的表現(xiàn)?；貜?：工作自我鑒定工作上，無論在總臺、還是在客服部門，都 是以客人為先，盡量滿足客人的要求。那時候是學習gps的操作技 能，不管在哪個部門，都嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務，就是憑著 這樣一種堅定的信念，爭當行家里手。為我以后的工作順利開展打 下了良好的基礎。在學習上，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，作到了理論聯(lián)理實際;從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質(zhì)，包括生活中也 學到了養(yǎng)成良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài) 度和良好的生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有 自己的良好做事原則，能與同事們和睦相處。思想上，自覺遵守公

11、司的的規(guī)章制度，堅持參加公司的每次的培訓。要求積極上進，愛護公司的一磚一瓦，一直嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱 情投身于學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然 而日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā) 展的優(yōu)秀工作者的重要性。i=i在這段時間里我雖然是學校那學習了一些理論知識，但這一現(xiàn)狀不 能滿足工作的需求。為了盡快掌握服務行業(yè)，每天堅持來到公司學 習公司制度及理論知識等等，到了工作時間，就和那些前輩們學習 實際操作及幫忙做點小事情，到了晚上思家的心情與日俱增，那時 臺長知道后常給我們開會，聊聊工作的不便及心中的不滿加上自身 不足，以給予工作上支持精神上的鼓勵，經(jīng)過較長時間

12、的鍛煉、克 服和努力，使我慢慢成為一名合格的員工，就樣度過這幾個月的工作， 讓我收獲最多的也就是在服務的時候，它讓我了解到了人們最基本 的交際禮儀，對待客人要熱情、友好、耐心。雖然只有短短的幾個月，但中間的收獲是不可磨滅的，這與單位的 領(lǐng)導和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信一句話 一根火柴再亮， 也只有豆大的光。但倘感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻、進取、創(chuàng)下美好明天。 以下是一份企業(yè)在職員工的工作自我鑒定范文，如果你需要實習自 我鑒定范文，那么請點擊這里。工作以來，在單位領(lǐng)導的精心培育 和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作 上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，現(xiàn)將

13、工作總結(jié)如下：思想 上，積極參加政治學習，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政 策，自覺遵守各項法規(guī)。工作上，本人自xxxx年工作以來，先后在 某某部門、某某科室、會計科等科室工作過，不管走到哪里，都嚴 格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務，爭當行家里手。就是憑著這樣一種堅 定的信念，我已熟練掌握儲蓄、會計、計劃、信用卡、個貸等業(yè)務， 成為xx行業(yè)務的行家里手。記得，剛進xx行，為了盡快掌握xx行 業(yè)務，我每天都提前一個多小時到崗，練習點鈔、打算盤、儲蓄業(yè) 務，雖然那時住處離工作單位要坐車1個多小時，但我每天都風雨 無阻，特別是冬天，冰天雪地，怕擠不上車，我常常要提前兩、三 個小時上班，就是那時起我養(yǎng)成了

14、早到單位的習慣，現(xiàn)在每天都是 第一個到行里，先打掃衛(wèi)生，再看看業(yè)務書或準備準備一天的工作， 也是這個習慣，給了我充足的時間學習到更多的業(yè)務知識，為我?guī)?年來工作的順利開展打下了良好的基礎。我工作過的崗位大部分在 前臺，為了能更好的服務客戶，針對不同層次、不同需求的客戶， 我給予不同的幫助和服務，記得有一位第一次到我行客戶，當我了 解到他要貸款買二手房時，由于他不知該怎么辦，只是有個想法， 我便詳細地向他介紹了個貸的所有手續(xù)。除了在服務客戶上我盡心 盡力，在行里組織的各項活動中我也積極響應，經(jīng)常參加單位組織 的各項競賽，展示自我，并取得了優(yōu)異的成績，受到了單位的嘉獎。 學習上，自從參加工作以來，

15、我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知 識。由于我畢業(yè)財校屬于中專，剛工作我就利用業(yè)余時間自學大專， 并于xx年畢業(yè)，但我沒有滿足于現(xiàn)狀，又于xx年自修東北大學金 融本科，由于學習勤奮刻苦，成績優(yōu)良，學習中受到老師當你已滿公司規(guī)定的一段時間的試用期后，當你已達到公司試用期 的標準時，緊接著便是要轉(zhuǎn)正的工作了。這時給自己最好的總結(jié)就 是要進行這段時間的工作自我鑒定。如何寫好工作轉(zhuǎn)正自我鑒定呢？ 以下是試用期轉(zhuǎn)正自我鑒定范文。時間匆匆轉(zhuǎn)走，現(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應該 是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷。一個多月的試用期下來，自己努力了，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這

16、不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。在各部門的幫助和支持下，我做好統(tǒng)籌及上傳下達工作，把工作想 在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質(zhì)都有了進一步的提 高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、后 勤服務及公司保衛(wèi)等多方面的任務。為了加強對人、財、物的管理， 我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進 一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請 假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各 項工作井然有序。做好辦公室工作，有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。通過 各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上

17、資源學 習與工作有關(guān)的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便 跟上形勢的發(fā)展，適應工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務素質(zhì)和 工作能力。工作上我認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，具 有工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作能力； 責任感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合 作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作。 在xxx上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了這份工 作，想在這里慢慢成長成材，成為一名合格的正式xxx里的職工， 一個月的學習與工作，讓我成長了很多，今后我會繼續(xù)努力，一如 既往地保持著優(yōu)良的作風，不斷地完善

18、自己，作出一番成績。如何巧妙介紹自己的優(yōu)缺點1=/最評析：“關(guān)于考生自己”是公務員面試常見題材?！叭速F有自知之明”。 一個人對自己的看法能不能體現(xiàn)出真實性、準確性、客觀性、全面 性，是素質(zhì)能力體現(xiàn)的一個重要因素。在對自己的評價中，首先要 充分肯定自己，這樣可以充分突出自己的競爭能力和競爭優(yōu)勢，也 給考官們一個堅定、自信的良好印象。但是，要切記：在對自己評 價的表述中要真實，不能虛假。考官一般都是人力資源或人事組織 部門的專家。在面試之前或面試之中，根據(jù)掌握的信息基本上可以 歸納出應試者的能力特征。如果應試者忽略了這一點，為了達到求 職目標而夸夸其談，可能會適得其反。在任何一場面試中，品格特 征

19、是考官們最為看重的。如果失去了真實，應試者努力也不會取得 理想的結(jié)果。在對自己的評價中，要注意運用非語言交流技巧，最主要的是把肯定和炫耀區(qū)別開來。人不可能沒有缺點，在談及缺點 的時候要概括集中，不要出現(xiàn)過多的缺點描述，過多的否定自己， 明明是謙虛，也會影響考官的判斷。談及缺點時，除了說明現(xiàn)已清 醒地認識到了不足，要特別著重表明有改變?nèi)秉c的信心和方法。在 對自己的評價中，不要泛泛而談，最好用事實說明問題。常見問題解答：1、你認為你自己有哪些優(yōu)點，你認為你比較適合做哪些工作?參考答案：該題沒有標準答案，考生要根據(jù)自己的情況應答，以下 是幾種優(yōu)點與其所對應的工作，供考生參考。第一，性格內(nèi)向，辦事認真

20、，適合做文秘、財會工作； 第二，性格外向，善于交際，適合做公關(guān)、營銷工作； 第三，勤奮好學，善于總結(jié)，適合做教學、科研工作； 第四，責任心強，善于助人，適合做服務、保障工作； 第五，公正無私，處事公道，適合做執(zhí)法、行管工作； 第六，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，是做好一切工作的基礎； 第七，和諧處人，服從領(lǐng)導，是做好一切工作的前提； 第八，專業(yè)過硬，學用結(jié)合，是做好一切工作的條件； 第九，適應環(huán)境，虛心好學，是做好一切工作的要素。2、你有何特長？參考答案：該題沒有標準答案，考生要根據(jù)自己的情況應答，以下 是幾種特長的描述，供考生參考。第一，我的性格較偏向文靜，待人熱情，彬彬有禮，辦事穩(wěn)重認真， 有事業(yè)心

21、。我覺得這個特長為做辦公室、文秘等工作打下了基礎;第二，我的計算機操作能力較強，通過了計算機二級（或其它級別） 等級考試，喜歡編程，對計算機網(wǎng)絡、辦公自動化知識有所了解， 我覺得這個特長是做好公務員工作必備的技能之一；第三，我善于寫作，文字寫作基礎扎實（如果發(fā)表過文章可以列 出），寫作是公務的基本功之一；第四，我在文體方面有特長（有什么特長，取得過什么級別及證 書），車輛駕駛有什么級別的駕駛證，我覺得幾個特長對做好公務 員工作有所幫助；第五，外語（或其它語種）有特長（取得過什么級別及證書），隨 著改革開放的進展，我的這個特長將來會有用武之地；第六，我的語言表達能力強，普通話說的好，我覺得這個特

22、長是做 好公務員工作必備的基本功之一。3、能談談你的缺點嗎？參考答案：該題沒有標準答案，考生要根據(jù)自己的情況應答，關(guān)鍵 是回答缺點既要要結(jié)合本人實際，又要回避本崗位的特點，把缺點 轉(zhuǎn)化為優(yōu)點，以下是幾種供缺點的回答，考生參考。第一，我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。 這雖然是缺點，但是說明你交友慎重； 第二，我辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是 說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性； 第三，我什么知識或?qū)I(yè)都想學，什么也沒學精。這雖然是缺點， 但是說明你比較愛學習，知識面比較廣； 第四，我對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢。這雖 然是缺

23、點，但是說明你比較傳統(tǒng)，不盲目跟隨潮流；第五，我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經(jīng)常得 罪人。這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性； 第六，我辦事比較急，準確性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明 你完成工作速度較快；第七，對自己從事工作存在的困難，自己琢 磨的多，向同事或領(lǐng)導請教的少。這雖然是缺點，但是說明你獨立 完成工作任務的能力較強；4、如果你遇到了挫折你將怎么辦？參考答案：第一，對挫折要有一個正確的認識。事業(yè)有成一帆風順 時許多人的美好想法，其實很難做到一帆風順,要接受這樣一個現(xiàn)實，人 的一生不可能是一 帆風順的，成功的背后會有許許多多的艱辛，痛苦甚至挫折.在人生

24、的 一段時期遇到一些挫折是很正常的.只有經(jīng)驗知識和經(jīng)歷的積累才能 塑造出一個成功者，許多偉大的成功者，都經(jīng)受過挫折的磨難（舉 例說明）； 第二，要敢于面對.哪里跌倒要從哪里爬起來,不要懼怕困難，要敢于 向困難挑戰(zhàn)； 第三，要認真分析失敗的原因，尋根究源，俗話說失敗乃成功之母，在 挫折中掌握教訓，為下一次奮起提供經(jīng)驗.還有在平時的工作生化中要 加強學習,人的一生是有限的,不可能經(jīng)歷所有的事，要在別人的經(jīng)驗吸 取教訓.最后可能由于當局者迷或者知識經(jīng)歷的不足,自己對于挫折并 沒有特別好的處理方法，這是可以求教自己的親人朋友，群策群力渡過 難關(guān)。篇四：自我評價優(yōu)缺點自我評價優(yōu)缺點自我評價是自我意識的一

25、種形式，指一個人對自己的身心狀況、能 力和特點，以及自己所處的地位、與他人及社會關(guān)系的認識和評價。自我評價是人的自我概念的重要內(nèi)容之一。其前提是自我意識，只 有當人具有自我意識的能力，才能做出自我評價。自我評價的功能 首先表現(xiàn)為自我功能，就是說，它對人的自我發(fā)展、自我完善、自 我實現(xiàn)有著特殊的意義。自我評價也具有重要的社會功能，它極大 地影響人與人之間的交往方式，也決定著一個人對待他人的態(tài)度， 還影響對他人的評價。正確的自我評價的社會意義就在于它幫助人 成為社會人，有健康人生觀和價值觀的人。要利用自我評價的正面 價值來促進人的全面發(fā)展和社會發(fā)展，還要有效地克服自我評價的 可能負面作用。兒童把自

26、己當作認識主體從客體中區(qū)分出來，開始 理解我與物和非我關(guān)系后，通過別人在對自己評價和對別人言行評 價的過程中，逐漸學會自我評價。它是自我意識發(fā)展的產(chǎn)物。其發(fā) 展的一般規(guī)律是：評價他人的行為一評價自己的行為T評價自己的 個性品質(zhì)。它是自我教育的重要條件。人對自己的思想、動機、行 為和個性的評價，直接影響學習和參與社會活動的積極性，也影響 著與他人的交往關(guān)系。一個人如果能夠正確地如實地認識和評價自 己，就能正確地對待和自理個人與社會、集體及他人的關(guān)系，有利 于自己克服缺點、發(fā)揚優(yōu)點，在工作中充分發(fā)揮自己的作用。實事 求是地評價自己是進行自我教育、自我完善的重要途徑之一。自我評價是人們對自己的能力、

27、狀態(tài)和發(fā)展趨勢的評價性認識。也 就是人們自己成為自【篇三：如何填寫自我評價】如何填寫簡歷中的自我評價 這是一些個人簡歷中的自我評價參考范 文，希望對需要寫作簡歷自我評價的朋友帶來參考的作用，如果你需要查看更多參考模板，請你訪問：/查看。本人 性格謙和，比較直爽，很容易與人相處。喜歡交朋友，工作嚴謹負 責，專業(yè)知識牢固扎實，樂于聽從他人建議。樂于跟領(lǐng)導溝通工作方面的事情。本人 性格活潑開朗、熱情大方、做事積極、動手能力強，有較強的上進心， 在工作任心。上服從安排良好的團隊管理協(xié)助能力，有高度工作責任 本人熱情活 潑，性格開朗，待人真誠。做事仔細認真，能吃苦耐勞，積極進取， 用心做好每件事。從參加

28、工作幾年來，一直勤奮務實，用對待家一般的熱 情對待自己的工作，有很好的團隊合作精神，深受公司上級和同事們的歡迎。為人誠實、成 熟，溝通能力良好，能協(xié)調(diào)關(guān)系。工作積極主動，辦事細心，邏輯 思維能力強，有創(chuàng)新意識，能吃苦耐勞，責任心強，能承受工作壓力。性 格開朗，待人真誠，良好的溝通合作態(tài)度，對工作有上進心，有很強 的適應能力具備一定的抗壓能力.本人工作認真負責，有很強的責任心；具有豐富的團 隊精神和很好的溝通協(xié)調(diào)能力。熟悉供應商管理手法，熟悉iso 9000 iso 14000體系，熟悉 qc常用的一些手法及spc運用，熟悉五金，塑膠，電鍍，噴涂。熟悉供應商管理及sqe 各項職責。性格活波開朗,

29、對工作認真負責，熟悉各辦公軟件操作, 并能熟練操作erp系統(tǒng)，熟悉使用photoshop，autocad，proe繪圖軟件。具有高度敬業(yè)精神和團 體合作精神，積極配合相關(guān)人員的工作。熟悉加工工藝，喜歡從事設計開發(fā)工作。熟悉衛(wèi)浴產(chǎn) 品的各種零件、材質(zhì)、用途及結(jié)構(gòu)，熟悉工廠作業(yè)流程.能獨立解決工作問題。本人具有高度 的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令， 尊重領(lǐng)導，具有較強的專業(yè)知識，善于接觸新鮮事物，敢于創(chuàng)新，學習能 力較強，可獨立完成相關(guān)工作,工作認真負責，能吃苦耐勞。希望能到貴公司一展才華，與貴 公司一同成長！ （ld6496）篇二：如何正確的填寫自我評價 如何正 確的填

30、寫自我評價f返回頂部提示：人事經(jīng)理每天得閱讀幾百份求 職簡歷，篩選簡歷的時間就只有幾秒鐘！如何從眾多求職簡歷中脫穎而出？自我評價是獲得人事經(jīng)理青睞的重要利器。自 我評價通過幾句概括力強的語言，向人事經(jīng)理展示自身的綜合素質(zhì) 與核心競爭優(yōu)勢?！白晕以u價”與“自我簡介”的區(qū)別自我評價”并不 等同于“自我簡介”，自我簡介可以非常詳細的介紹自己的特點，篇 幅可長可短，但自我評價則篇幅短，具有概括力強，針對性強等特點。從人事經(jīng)理的角度來看，他們不會對長篇大論的自我簡介感興趣，他們關(guān)心的是求職者最核 心的特長與優(yōu)勢?！白晕以u價”與“技能/專長”的區(qū)別自我評價屬于概 括性描述，它其中包括以簡短的詞匯總結(jié)自身的

31、技能/專長，但自我 評價主要是通過這些簡明扼要的概述，向人事經(jīng)理展示自己的綜合素質(zhì)/ 特點，它包括：技能/專長總結(jié)、個人資歷總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)、？?等 等。技能/特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自 身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示。典型樣例（正確）f返回頂部職位名稱：技術(shù)總監(jiān)集豐富的管理經(jīng)驗與扎實的科研技能于一身的 綜合型人才。具有6年多在世界一流高科技公司中從事部門管理、項目管理的經(jīng) 驗； 擅長團隊組建與擴充、產(chǎn)品（尤其是通信系統(tǒng)產(chǎn)品和軟件產(chǎn)品）研 發(fā)管理體系的建立與完善；（點評：總結(jié)自己的團隊項目管理能力） 擅長與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系；（點

32、評：總結(jié)自己的協(xié)調(diào)、 交際能力） 具有10多年從事通信、網(wǎng)絡系統(tǒng)，以及計算機軟件研究和開發(fā)的實 際經(jīng)驗，大到系統(tǒng)級的設計，小至局部功能的具體實現(xiàn)。（點評：總結(jié)自己的技術(shù)研發(fā)實力/ 特點）職位名稱：人力資源經(jīng)理資深人力資源/行政管理型人才： 精通現(xiàn)代單位人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論.（點 評：突出個人資歷）7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長以單位管理理念把公司員工的凝聚 力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。（點評：突出個人資歷）熟悉現(xiàn)代單位人力資源的開發(fā)與管理，能制定出良好的適應本單位的 政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為單位不斷培育出人才，可制定客觀合理有 效的激勵政策為單位留住優(yōu)

33、秀人才。（深信市場的競爭即是人才的競爭）（點評：總結(jié)專業(yè) 特長）屬學習。實干型的職員。工作認真負責.善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢 于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強調(diào)團隊合作精神。（點評: 分析個人辦事風格）國際項目管理協(xié)會（ipma）會員、美國管理協(xié)會（ama）會員及中 國項目管理研究會會員，并取得了國家人事部頒發(fā)的工商管理專業(yè)和人力資源管理學專業(yè)的資 格證書。（點評：突出個人資格）典型樣例（錯誤）愜回頂部樣例一：本人是一個工作認真負責、積極主動、注重協(xié)作，善于團 隊工作，適應能力強，能迅速 掌握所需要的技術(shù)知識的人。（點評：沒有重點，沒有準確、有效 地向人事經(jīng)理傳送

34、有價值的信息）樣例二：本人目前在xxx公司客戶服務中心擔任主管工作，至今已有2年多的工作經(jīng)驗。xxx公司客戶服務中心主要從事公司在廣州地區(qū)的品牌推廣、售后等方面業(yè)務。在2年多的主管工作中，通過各種工作實踐及公司所提供的良好的工作知識培訓，本人在如何進行客戶服務管理、品牌的市場推廣、策劃等方面都積累了較多的經(jīng)驗，也使自身在組織協(xié)調(diào)方面的能力有了提高。自公司成立至今，本人一直在公司擔任主管工作，深深體 會到良好的管理工作對公司整體運作的重要性，所以，在日常的工作中，一直注意有關(guān)單位 管理知識的學習及實踐，逐漸使自已具備了良好的團隊管理能力（點評：沒有重點，長篇大 論）樣例三：本人能夠熟練的使用c,

35、c+,pascal,masm等計算機 語言，和 virsual foxpro,和 sqlserver數(shù)據(jù)庫，對virsual basic,delphi也有一定的掌握，對 dos,win31,win9x,winnt,linux等操作系統(tǒng)比較了解，并對interdev,virusaljava,fontpage98,powerbuid,office97,wps98,3dmax,crestron simpl windows等軟件比較常用,對動態(tài)asp,php,perl cgi對sql7和mysql數(shù)據(jù)庫的網(wǎng)頁設計比較了解。（點評：僅注重技術(shù) 專長描述，忽略了其它方面的能力描述。除了技術(shù)以外，人事經(jīng)理

36、更關(guān)心您的綜合素質(zhì)。）如何正確的填寫求職意向f返回頂部樣例: 請詳細但有重點地描述您的相關(guān)技能，字數(shù)在201000字之間。另 外，注意在此處描述一些與您職業(yè)密切相關(guān)的關(guān)鍵字，如“java,德語，5年經(jīng)驗”等，以 便人事經(jīng)理在查詢?nèi)瞬?時，使用這些關(guān)鍵字快速地找到您。如何正確填寫相關(guān)技能f返回 頂部提示：高科技公司中、高級管理職位。能充分運用自己多年來在世界一流 單位中所積累的部門及項目管理、團隊組建和商務運作的豐富經(jīng)驗；施展自己在通信、 網(wǎng)絡系統(tǒng)及計算機軟件方 面的研發(fā)技能并與公司產(chǎn)品發(fā)展相結(jié)合。樣例: 隊組建與擴充經(jīng)驗和項目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗；？擅長項目的計劃、預算 控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進

37、度管理；？擅長軟件開發(fā)的開發(fā)周期 與規(guī)范體系管理；？精通商務運作開發(fā)及面向客戶的交流與協(xié)作；？ 扎實的無線通信系統(tǒng)的理論基礎與豐富的實際經(jīng)驗，如gsm,tdma,cdma系統(tǒng)及第三代移動通信系統(tǒng)，如wcdma,umts等；？精于有線/無線話音及數(shù)據(jù)通信系統(tǒng)的設計、協(xié)議分析與實現(xiàn)；如：gsm第二代增強1=1系統(tǒng)、gprs、ss7、inap、isup及cs1等；?精于面向?qū)ο蟪绦蛟O計技術(shù)及運 用，如c /c+,vb,java等；？具有豐富的硬件系統(tǒng)設計經(jīng)驗及嵌入 式軟件的設計經(jīng)驗；？具有豐富的網(wǎng)絡編程經(jīng)驗及路由協(xié)議實現(xiàn)及測 試經(jīng)驗，如：bgp4,ospf,mpls,vpn等；？能流利地運用中文、英

38、語、 日語三種語言。f返回頂部如何更有效的描述工作經(jīng)歷 樣例：創(chuàng)立并擴充公司的開發(fā)部門。在一年多時間里，將部門從兩位工 程師為一個客戶工作 發(fā)展到有30位工程師為三個不同的客戶工作。因此公司的年營業(yè)額凹1=1增長了 200%。?在3年內(nèi)成功地管理了 8個項目并與3個不同的客戶合作。所有的項目都按客戶的要 求按時高質(zhì)地完成，使公司的業(yè)務得到了迅速的發(fā)展。？成功地為 公司的軟件開發(fā)建立了一整套質(zhì)量保證體系并在實際中加以完善， 使其逐漸符iso9001及cmm體系的要求。?成功管理并參與信令測試儀的 gsm二代增強型協(xié)議、gprs協(xié)議的開發(fā)，以及access?系統(tǒng)的七號信令系統(tǒng)的開發(fā)。？管理、 參與

39、并按時高質(zhì)地為客戶開發(fā)了 cdma（is95a、is95b及cdma2000）系統(tǒng)建模及仿 真軟件。點評：凹l=i1、善于用數(shù)字證明自己的出色業(yè)績。如：30公司的年營業(yè)額增長了 200%。2、善于運用對比來證明自己的業(yè)績：將部門從從2位工程師發(fā)展到 30位工程師。1=13、強調(diào)自己主持或參與成功實施哪些重點項目。如：gsm二代增 強型協(xié)議、gprs協(xié)議的開發(fā)，以及access?統(tǒng)的七號信令系統(tǒng)的開發(fā)。如何正確的填寫 自我評價返回頂部提示：人事經(jīng)理每天得閱讀幾百份求職簡歷，篩選簡歷的時間就只有幾秒 鐘！如何從眾多求職簡歷中脫穎而出？自我評價是獲得人事經(jīng)理青睞的重要利器。自 我評價通過幾句概括力強

40、的語言，向人事經(jīng)理展示自身的綜合素質(zhì) 與核心競爭優(yōu)勢?！白晕以u價”與“自我簡介”的區(qū)別自我評價”并不 等同于“自我簡介”，自我簡介可以非常詳細的介紹自己的特點，篇 幅可 長可短，但自我評價則篇幅短，具有概括力強，針對性強等特點。從人事經(jīng)理的角度來看， 他們不會對長篇大論的自我簡介感興趣，他們關(guān)心的是求職者最核 心的特長與優(yōu)勢?！白晕以u價”與“技能/專長”的區(qū)別自我評價屬于概 括性描述，它其中包括以簡短的詞匯總結(jié)自身的技能/專長，但自我 評價主要是通過這些簡明扼要的概述，向人事經(jīng)理展示自己的綜合素質(zhì)/ 特點，它包括：技能/專長總結(jié)、個人資歷總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)、？?等 等。技能/

41、特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自 身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示。典型樣例（正確）悠回頂部職位名稱：技術(shù)總監(jiān)集豐富的管理經(jīng)驗與扎實的科研技能于一身的 綜合型人才。具有6年多在世界一流高科技公司中從事部門管理、項目管理的經(jīng) 驗； 擅長團隊組建與擴充、產(chǎn)品（尤其是通信系統(tǒng)產(chǎn)品和軟件產(chǎn)品）研 發(fā)管理體系的建立與完善;（點評：總結(jié)自己的團隊項目管理能力） 交際能力）擅長與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系;（點評：總結(jié)自己的協(xié)調(diào)、具有10多年從事通信、網(wǎng)絡系統(tǒng)，以及計算機軟件研究和開發(fā)的實 際經(jīng)驗，大到系統(tǒng)級的設計，小至局部功能的具體實現(xiàn)。（點評：總結(jié)自己的技術(shù)研發(fā)實力/ 特點）職位名稱：人力資源經(jīng)理資深人力資源/行政管理型人才： 精通現(xiàn)代單位人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論.（點 評：突出個人資歷）7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長以單位管理理念把公司員工的凝聚 力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。（點評：突出個人資歷）熟悉現(xiàn)代單位人力資源的開發(fā)與管理，能制定出良好的適應本單位的 政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為單位不斷培育出人才，可制定客觀合理有 效的激勵政策為單位留住 優(yōu)秀人才。（深信市場的競爭即是人才的競爭）（點評：總