輔導員績效考核方案新

1、2011年輔導員績效考核和系主任助理評優(yōu)工作的通知一、進度安排1、輔導員自我測評的時間是：12月27日全天。輔導員登錄“南航金城學院輔導員績效考核管理信息系統(tǒng)”認真填寫自我評價部分。2、12月28日：系部考核工作小組審核所在系部輔導員提供的支撐材料。3、12月28日前：進行領導評議和同事評議。各系部考核工作小組于12月28日下午16：00前提交通過材料審核的輔導員認定表（附表1）（相關工作具體要求見院學字2010（47）號文件），學院輔導員績效考核工作領導小組負責組織人員進行材料的抽查復審工作。4、12月29日上午10：00請系部考核小組將系部系主任助理、輔導員推優(yōu)名單上報輔導員績效考核工作領

2、導小組，并于2011年12月29日上午9：30上交系部優(yōu)秀輔導員的評優(yōu)材料匯總表（附件3）。5、2011年12月29日下午2：004：00學院輔導員績效考核評優(yōu)工作組召開會議聽取各系推優(yōu)輔導員、系主任助理的述職匯報（采用PPT形式），并討論確定系主任助理、輔導員評優(yōu)名單，上報人力資源處。6、2012年1月9日下午16點前：各系輔導員考核工作小組提交考核面談反饋表（電子表及紙制表各一份）到輔導員績效考核工作領導小組。二、輔導員績效考核注意事項1、輔導員、領導、專家、同事評價都采用實名制，初始密碼為000000，自己可以修改密碼，密碼一旦修改，不要隨意更改。2、輔導員在網(wǎng)上進行自我評價時，請先填好

3、“個人信息”，然后測評自我評價，并進行確認提交。3、領導和專家可以根據(jù)輔導員自評的結果進行參考，（點擊查看備注按鈕）并結合輔導員的工作能力和工作效果給予真實評價。4、輔導員、領導、專家、學生每人均只有一次機會對輔導員本人和其他輔導員在網(wǎng)上進行評價，評議一旦提交，將不能修改，故請各位參評同志本著對自己和他人負責任的心態(tài)嚴肅認真、公平公正的開展評議，以便較好的總結和推動工作。附表1：輔導員材料審核認定表附件2：輔導員所帶學生總平均學分績點計算細則附件3：南航金城優(yōu)秀輔導員2010-2011學年優(yōu)秀輔導員申報匯總表學生處二O一一年十二月二十六日附表1：輔導員材料審核認定表學院輔導員績效考核工作領導小

4、組：經(jīng)我系輔導員績效考核工作小組對參評輔導員提交的考核支撐材料組織相關人員進行了嚴格、認真、公正的審核后，以下輔導員自我評價部分的材料審核通過，名單如下：建議以上輔導員可以參加本學期的工作考核。未通過材料審核的輔導員名單如下：建議以上輔導員不可以參加本學期的工作考核。材料審查人簽字：（須手寫）（系部蓋章）年月日附件2：輔導員所帶學生總平均學分績點計算細則所帶班級平均學分績點產(chǎn)生辦法：1、以助理用戶名登錄教務網(wǎng)2、點擊左邊第五項“班級成績查詢”3、第四項“平均學分績點查詢”4、新窗口中左上角點選“按學年查詢”，勾選“僅在校班級”，5、窗口中部勾選“只計算必修課”、“排除重復課程”、“排除緩考課程”三項；6、左側選“2010-2011”學年；7、班級列表時，該輔導員帶哪幾個班就選哪幾個班，選擇辦法“按住Ctrl鍵，鼠標左鍵點擊相應班級”，8、主窗口即會出現(xiàn)所選班級所有學生的學分績點情況；按鼠標左鍵拖選全拷貝至EXCEL表格中，9、以平均學分績點列進行排序，刪除平均學分績點為“0”的學生；10、對剩下的學生的數(shù)據(jù)，以平均學分績點列簡單求和，11、以所求之和除以刪除平均學分績點為“0”的學生以后的學生人數(shù)，即得該輔導員所帶學生的平