2018第三季度安全工作計劃

1、精品文檔2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨家原創(chuàng) / 92018第三季度安全工作計劃安全工作是重中之重的，那么第三季度的安全工作計劃 如何寫呢？一起來看看為大家精心整理的“ 2018第三季度安 全工作計劃”，歡迎大家閱讀，供大家參考。為實現(xiàn)20XX下半年的工作計劃和安全目標，統(tǒng)一思想，提高認識，強化“紅線”意識，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，層層落 實安全責(zé)任，建立起長效的安全管理機制，現(xiàn)將20XX第三季度安全工作安排如下：一、指導(dǎo)思想為認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全 生產(chǎn)方針，緊緊圍繞公司 20XX安全目標和安全工作總體安 排，以職工安全培訓(xùn)和安全宣傳教育為先導(dǎo)，以安全

2、質(zhì)量標 準化為平臺，以安健環(huán)體系建設(shè)為方向，嚴格落實安全生產(chǎn) 責(zé)任制，強力推進班組建設(shè)，狠抓基層基礎(chǔ)建設(shè)，提升安全 防控裝備水平，強化人本管理，豐富安全文化，突出一通三 防、頂板、提升運輸?shù)劝踩芾碇攸c，持續(xù)構(gòu)筑安全生產(chǎn)長 效記住，樹立“任何風(fēng)險都可以控制、 任何違章都可以避免、 任何事故都可以預(yù)防”的安健環(huán)理念，實現(xiàn)我礦安全工作持 續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。二、工作安排（一）加強基層建設(shè)、夯實管理基礎(chǔ)加強業(yè)務(wù)科室建設(shè)。 嚴格落實業(yè)務(wù)保安職責(zé)和崗位安 全生產(chǎn)責(zé)任制，強化內(nèi)部管理，嚴格履行自身職責(zé)，做到不 推、不靠、不拖。加強基層班隊組建設(shè)， 全面落實隊組安全生產(chǎn)責(zé)任， 充分調(diào)動隊組在安全管理中的主動性、

3、創(chuàng)造性。確保做到無輕傷以上事故。（二）加強基礎(chǔ)建設(shè)、創(chuàng)優(yōu)安全環(huán)境大力開展安全質(zhì)量標準化工作，夯實安全管理基礎(chǔ)：各生產(chǎn)區(qū)隊必須嚴格按照設(shè)計、規(guī)范和安全質(zhì)量標準組織生產(chǎn)和施工，各業(yè)務(wù)科室要進一步完善安全質(zhì)量標準化考核管 理制度，加強動態(tài)管理，確保礦井安全質(zhì)量標準化工作有較大提高。加大隱患排查管理，進一步完善隱患排查制度，構(gòu)建 職工、班組、隊組、業(yè)務(wù)科室隱患排查治理閉合管理體系， 對查出的隱患要分級分類治理，形成閉環(huán)。完善重大隱患舉 報獎勵制度，加大重大隱患責(zé)任追究力度，對重大隱患要實 行掛牌督辦，按“五定五落實”的要求認真整改落實。加強基本功建設(shè)，全面實施素質(zhì)工程，提升全員安全 素質(zhì)。以班組建設(shè)為

4、平臺，把班組建設(shè)活動制度化，納入到 隊組、班組日常安全管理考核內(nèi)容中，強化技能訓(xùn)練和提高 全員安全素質(zhì)。強化崗位作業(yè)規(guī)范化。要以消除違章作業(yè)為 目標，規(guī)范崗位操作行為，不斷增強員工自?；ケＲ庾R。以 安全培訓(xùn)為關(guān)鍵點，強化員工安全行為養(yǎng)成。依據(jù)年度安全培訓(xùn)計劃，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，分期分批進行安全知識，操作技 能、應(yīng)急救援等安全知識培訓(xùn)，切實提高職工的安全生產(chǎn)技 術(shù)水平。全力抓好特殊工種培訓(xùn)、新工人崗前培訓(xùn)、“三違”人員強化培訓(xùn)和安全管理人員培訓(xùn)等工作。 實現(xiàn)職工安全意 識和安全素質(zhì)有較大轉(zhuǎn)變。始終堅持以“一通三防”和頂板管理工作為重點，進 一步強化機電、供電管理，加強電氣設(shè)備性能管理，做到參數(shù)合理、

5、保護靈敏、狀態(tài)完好、運行可靠，特別是要加強“五 小電器”管理，杜絕失爆 ；提升運輸管理，做到保護設(shè)施齊 全、動作靈敏、性能可靠，操作零失誤；嚴格落實設(shè)備檢修維護制度，加強大型固定設(shè)備的檢測檢驗，保證檢驗率和合 格率達到100%禁止設(shè)備帶病運轉(zhuǎn)。杜絕重大事故發(fā)生。（三）強化重點環(huán)節(jié)、薄弱環(huán)節(jié)、變化環(huán)節(jié)的管理加大對各類重點工程、零星工程、改造工程、設(shè)備的 安裝、回撤、大型設(shè)備檢修、運輸?shù)裙こ坦芾砹Χ?。將?jié)假日等薄弱時期和“三不放心” （不放心工作、 不放心地點、不放心人員 ）納入安全管理的重點，制定嚴密 的防范措施，進行超前預(yù)防。強化零散人員，單獨作業(yè)人員管理，做到安全管理無 死角，無漏洞。嚴格火

6、工品管理制度，嚴防火工品流失和放炮事故的 發(fā)生。第一嚴格火工品的進礦、入出庫、存放、領(lǐng)取、使用 和回收、銷毀管理程序。第二嚴格按照規(guī)定放炮作業(yè)，嚴禁 一次裝藥分次放炮，堅持“一炮三檢”和“三人連鎖”放炮 制度。第三嚴格按照規(guī)定處理瞎炮、殘炮，當(dāng)班瞎炮、殘炮 必須由當(dāng)班人員處理，不得交予下一班，處理瞎炮時必須有 相關(guān)業(yè)務(wù)科室跟班。第四加強零星放炮作業(yè)的管理。強化開拓隊管理。要按照“統(tǒng)一制度、統(tǒng)一檢查、統(tǒng) 一考核、統(tǒng)一獎懲”的四統(tǒng)一原則，將開拓隊組納入全礦安 全管理體系中，確保監(jiān)管到位，考核到位、管理到位。（四）安全技術(shù)管理積極推廣新技術(shù)、新工藝、新裝備和新材料。重點抓 好工程設(shè)計、采掘銜接、規(guī)程

7、措施等方面管理，從源頭上控 制不安全隱患，提高礦井安全水平。積極開展小改小革技術(shù)創(chuàng)新。鼓勵員工廣泛開展安全生產(chǎn)小發(fā)明、小創(chuàng)造、小改造等安全技術(shù)革新和管理創(chuàng)新實 踐活動；鼓勵員工立足崗位進行技術(shù)創(chuàng)新，努力營造學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、爭先進、保安全的濃厚氛圍。針對影響和制約安全 生產(chǎn)的技術(shù)難題，要組織相關(guān)業(yè)務(wù)單位開展科技攻關(guān)，對在安全管理中有創(chuàng)新的單位和個人進行獎勵。為了進一步落實安全生產(chǎn)工作會議精神，堅持“安全第 一，預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，從提高認識入手，加強領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，強化管理，深入開展安全檢查，積極消除事故隱患。1、進一步強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識，建立和完善安全生產(chǎn)工作制度。由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)

8、小組，全面負責(zé)安全生產(chǎn)管理工作。2、加大政策、法律、法規(guī)的宣傳力度，使安全生產(chǎn)工 作人人皆知，擴大員工安全生產(chǎn)工作的參與面，提高自我防 范意識。形成安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案體系。3、加強院內(nèi)的安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)管理，每季度對全院員 工開展一次法律安全教育，組織學(xué)習(xí)中華人民共和國安全 法、安全生產(chǎn)法及其相關(guān)法律、法規(guī)，不斷增強員工的 法律安全意識。4、將醫(yī)院安全生產(chǎn)納入各科室的季度考核，并直接影 響到當(dāng)月的獎金，要求各科室每季度召開工作會議，分析查 找不穩(wěn)定、不安全因素，針對具體問題制定出相應(yīng)的措施， 及時消除隱患。5、切實把醫(yī)療安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實到位。針對上一年度安全工作中暴露出的問題，進一步修訂和

9、完善各種規(guī)章制度，明確劃分崗位職責(zé)同時細化各崗位、各部門的考核細則，嚴格考核，真正做到依法治院、科學(xué)管理。6、根據(jù)誰主管，誰負責(zé)的原則，抓好各類安全生產(chǎn)的檢查工作。為了進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層落實責(zé)任，醫(yī)院與各科室負責(zé)人要分別簽訂安全生產(chǎn)目標責(zé)任書，使職責(zé)明確，責(zé)任到人。7、組織一次預(yù)防火災(zāi)事故預(yù)案的演練。&及時報告本單位發(fā)生的重、特大安全問題，不瞞報、 漏報。緊緊圍繞安全工作為中心，深入開展各項為民服務(wù)活 動。第二社區(qū)獲得克拉瑪依市先進基層黨支部、獨山子石化 公司先進基層黨支部稱號，第二、三、五社區(qū)獲得“充分就 業(yè)社區(qū)”。一、以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，增強黨組織的影響力一是開展了七一活動。80

10、多名黨員參與建黨 87周年座 談會暨慶祝匯演。40名黨團員參與了黨員奉獻日活動，81人參與了廉政建設(shè)電子版報比賽，68人參與了 “黨在我心中” 誦讀比賽。二是豐富團員青年文化活動。上報區(qū)直團委讀一本好書體會18篇，舉辦慶中秋迎一保齡球比賽，112名街道、非公有制企業(yè)會員單位團員青年參加了比賽。三是文明創(chuàng)建工作。調(diào)查匯總、上報統(tǒng)計局264份調(diào)查問卷。上報文明委 500份創(chuàng)建文明城區(qū)調(diào)查問卷，發(fā)放便民 服務(wù)手冊17000本，創(chuàng)建全國文明城市知識宣傳單7000張。二、延伸服務(wù)理念，增強服務(wù)水平一是社會保障工作。辦理求職登記證326個，發(fā)放廉租房租金4人2600元。發(fā)放破產(chǎn)企業(yè)遺孀費元。為 143 名

11、社會化管理人員辦理液化票 572張21879元。為企業(yè)移交退休人員舉辦了“迎國慶、慶中秋座談會”。開展20 xx年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險工作，共辦理08年城居醫(yī)保4674人，收費168515元，辦理09年參保226人，收費16840元；辦 理08年住院醫(yī)療費用報銷 42人次，涉及醫(yī)療費用元。二是慈善救助、低保及老齡工作。報送5名高中生、33名大中專貧困生作為慈善助學(xué)對象。新增低保、低收入家庭 10戶，停止低收入家庭1戶。為PKU貧困兒童捐款3310元。 同軍供站慰問5戶老紅軍。組織老年居民參加“獨山子第二 屆老年書畫攝影作品比賽”活動。辦理新疆維吾爾自治區(qū) 老年人優(yōu)待證65個。對109名有體檢意

12、愿老人進行免費體 檢，截至16日已體檢完34人。組織60歲以上視力不好的 305位老人，進行免費視力檢查。三是殘疾人工作。給 23人辦理殘疾人乘車證，為 58名 殘疾人辦理發(fā)放無業(yè)殘疾人生活費卡。開展低收入、低保障 殘疾人白內(nèi)障青光眼摸底調(diào)查，其中低收入白內(nèi)障96 人;低收入家庭白內(nèi)障4戶。60人參加了 “我與奧運同行”殘疾人 接力賽。四是計生工作。開展計生創(chuàng)優(yōu)活動，清查流動已婚育齡 婦女2224人。為14名已婚流動育齡婦女辦理計劃生育技術(shù) 免費服務(wù)報銷手續(xù)，共 1652元。發(fā)放宣傳冊1600份，育齡 群眾接受咨詢服務(wù)1300人。34位流動人口參加了“ 711” 世界人口日家庭才藝展活動。#p

13、#分頁標題#e#五是工會、婦聯(lián)活動。征集上報婦女手工作品12幅，婦女工作論文8篇，上報貧困單身母親慰問人員名單 2人， 舉辦民族職工家庭教育專場講座 1場。中秋節(jié)對143名非公 有制企業(yè)會員職工進行了慰問。三、健全安全絡(luò)，確保安全穩(wěn)定組織安全檢查3次，查出安全隱患 31處。發(fā)放全民反 恐手冊10000冊，張貼法制宣傳掛圖48張，發(fā)放義務(wù)聯(lián)防宣傳帽150頂，袖標100個，反邪教宣傳光盤 10張。組織 暑期學(xué)生進行了抗震疏散演習(xí)，各社區(qū)開展了四次流動人口清查，登記出租房屋 1472戶、2437人，制定了社區(qū)戒毒工 作實施方案。嚴格落實穩(wěn)定信息周報，重大信息日報，上報 重大穩(wěn)定信息17次，49條，嚴格落實值班制度，七個社區(qū) 分別成立11支義務(wù)聯(lián)防隊，規(guī)定了巡邏路線。三季度開展矛盾糾紛排查 6次，調(diào)解各類糾紛 82件， 勞動爭議調(diào)解案件 5起。調(diào)解率100%調(diào)解成功率100%, 受理來信來訪221件，都圓滿得到了解決。四、加強城市管理，增強協(xié)調(diào)力度與各社區(qū)簽訂了食品安全監(jiān)管責(zé)任書，制定了創(chuàng)建國家級“食品安全示范縣”實施方案。對25家食品加工點、施工單位食堂、商業(yè)點等進行了食品安全檢查。通過了克市“天山杯”檢查團的衛(wèi)生檢查。認真配合做好老區(qū)改造任務(wù)。召開了居民大會宣傳政 策，向居民發(fā)放宣傳單 800份，拆遷購房