職位說明書（采購部經(jīng)理）

1、.：.；容達(dá)鋼材貿(mào)易 RONGDA STEEL TREDE CO . LTO職 位 說 明 書一、根本資料職位稱號采購部經(jīng)理所屬部門營銷中心直接上級營銷總監(jiān)定員人數(shù)1人所轄人數(shù)直接下級主管、資料員級 別經(jīng)理級工資等級任務(wù)分析時間20060517二、任務(wù)描畫任務(wù)概要：商品構(gòu)造的制定、調(diào)整、構(gòu)造控制供應(yīng)商開發(fā)、協(xié)作談判及采購網(wǎng)絡(luò)維護(hù)組織商品采購、定單及配送信息搜集、整理中心內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通任務(wù)職責(zé)：擔(dān)任制定及完善采購部運(yùn)作的各項(xiàng)政策、制度、運(yùn)作流程擔(dān)任做好資金預(yù)測、采購方案、庫存方案擔(dān)任建立與供應(yīng)商及廠家的良好協(xié)作關(guān)系擔(dān)任建立完善的商品構(gòu)造及商品價錢體系擔(dān)任日常采購方案、下單、價風(fēng)格整擔(dān)任調(diào)查搜集行業(yè)

2、信息、整理內(nèi)部溝通完成上級交辦的其它任務(wù)任務(wù)內(nèi)容：根據(jù)管理需求制定采購部門各項(xiàng)政策、制度、流程根據(jù)公司的年度及月度運(yùn)營方案，做好相應(yīng)的資金預(yù)測、采購方案、庫存方案與供應(yīng)商及廠家建立協(xié)作同伴關(guān)系，爭取資源和價錢政策上的支持，簽定雙方協(xié)作合同根據(jù)市場環(huán)境、設(shè)置合理的商品構(gòu)造，制定適宜的銷售定位建立完善的價錢體系，并維護(hù)價錢體系的正常運(yùn)作設(shè)置合理的商品庫存規(guī)范，對庫存商品存量進(jìn)展控制和調(diào)配根據(jù)市場銷售反響信息，調(diào)整庫存及采購訂貨市場調(diào)研、信息搜集，跟蹤供應(yīng)商及廠家的信息，整理匯總及時傳到達(dá)各部門任務(wù)效果：具備完善有效的采購運(yùn)作制度、流程對采購資金、采購種類數(shù)量、價錢、庫存有合理準(zhǔn)確預(yù)測和規(guī)劃能及時向

3、銷售、市場開發(fā)提供適銷對路、質(zhì)優(yōu)價平商品，保證銷售能及時與廠家、供應(yīng)商建立良好的協(xié)作關(guān)系，得到有利的政策、價錢、信息支持日常采購方案、庫存合理能及時與銷售等有關(guān)部門進(jìn)展溝通及信息反響，掌握市場行情變化，調(diào)整銷售戰(zhàn)略及時跟進(jìn)價錢執(zhí)行，維護(hù)價錢體系相對穩(wěn)定內(nèi)部管理高效、平安、穩(wěn)定，指揮督導(dǎo)有力任務(wù)關(guān)系：提升本職位的下屬職位：采購助理、業(yè)務(wù)主管等 本職位可轉(zhuǎn)換職位：銷售經(jīng)理、市場開發(fā)部經(jīng)理 本職位提升職位：營銷總監(jiān) 對內(nèi)協(xié)作關(guān)系： 公司各部門對外協(xié)作關(guān)系：廠家、供應(yīng)商6、完成任務(wù)需運(yùn)用的設(shè)備稱號：三、權(quán)限1、人事權(quán)限：所轄人員聘用、離任、試用、請休假、考核、薪資調(diào)整審查權(quán) 2、財務(wù)權(quán)限： 3、業(yè)務(wù)權(quán)限：商品采購、價風(fēng)格整、商品定價擬定權(quán)部門運(yùn)作制度、流程、政策修正權(quán)四、任職資歷1、學(xué)歷： 2、專業(yè)：管理、營銷、物流 3、性別：不限 4、年齡：28歲以上5、相關(guān)的任務(wù)年限和任務(wù)閱歷：5年以上所需培訓(xùn)內(nèi)容及時間：內(nèi)容 時間 內(nèi)容 時間公司制度 職位闡明書業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)流程 企業(yè)管理、營銷、物流管理所具備根本才干：溝通才干、分析判別才干、市場調(diào)查敏銳、實(shí)務(wù)操作，品德要求：老實(shí)廉潔、穩(wěn)重、捍衛(wèi)商業(yè)、價錢、品德才干技藝技巧：判別技巧、市場營銷 五、任務(wù)環(huán)境1、任務(wù)場所