安監(jiān)部經(jīng)理崗位描述

1、4/4安監(jiān)部經(jīng)理崗位描述崗位名稱安監(jiān)經(jīng)理所在部門安監(jiān)部所轄人員直接上級工程常務副總直接下級安監(jiān)員崗位編號/崗位定員1薪酬類型工作概述根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標，制定和實施安監(jiān)計劃，完成部門年度工作任務。工作職責全面統(tǒng)籌安監(jiān)部門的日常管理工作事務，負責組織公司安全監(jiān)督管理，承擔公司運營安全、檢查、監(jiān)督及指導工作，對所承擔的工作負全部責任。工作內(nèi)容1.嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司各項管理制度，嚴格遵守安全承諾，遵守崗位操作規(guī)程；對安全管理工作直接負責；2.主持安監(jiān)部的全面工作，負責編制安監(jiān)部年、季、月度安監(jiān)計劃、工作標準、崗位職責，經(jīng)批準后組織實施；3.結合公司生產(chǎn)安全實際情況，建立和完善安監(jiān)部

2、可操作性、科學、合理的安全生產(chǎn)、技術、質(zhì)量等規(guī)范管理制度、安全技術規(guī)程，編制安全技術措施計劃，并及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及其控制工作；加強公司安全操作程序規(guī)范和管理，并提出改進辦法及執(zhí)行；4.定期主持召開安全工作例會，檢查、監(jiān)督工作進度及安全生產(chǎn)等情況；落實安全生產(chǎn)責任制，保證質(zhì)量，降低成本，保證安全生產(chǎn)；5.負責組織公司員工安全教育和培訓，組織開展各種安全活動；6.組織開展各項安全工作排查（如車輛、設備、現(xiàn)場、工程等），對各種直接作業(yè)環(huán)節(jié)進行監(jiān)督；加強安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作；7.及時組織維修、工程、人力行政部門人員解決安全生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種疑難問題、技術

3、及質(zhì)量問題；8.組織編制公司各類應急預案，組織應急預案的演練，預防各種安全隱患的發(fā)生；9.負責組織公司安全事故的調(diào)查、處理及分析工作，對重大事故應及時報告；負責各類事故的匯總、統(tǒng)計上報工作；10.協(xié)調(diào)處理部門與其他各部門間的爭議和異常問題，與各部門保持良好溝通；11.完成公司領導交辦的臨時性工作任務。工作權限1.對安全事故定性和安全事故調(diào)查分析結論和處理有建議權；2.對各項安全管理措施執(zhí)行情況有監(jiān)督權、檢查權、考核權；3.對下屬部門人員的工作有指導權、協(xié)助權、調(diào)度權、考核權、獎懲權、任免建議權。工作重點考核項目1.安全生產(chǎn)達標情況； 2.安全事故率；3.安全教育普及率；4.安全綜合管理的及時性

4、；5.工作報告、報表的可行性及完整性。工作關系受常務副總的工作監(jiān)督：對本部門下屬人員的工作實施監(jiān)督，協(xié)調(diào)各級人員之間的關系：保持與各部門相互聯(lián)系，并與供應商、客戶及其它相關單位工作聯(lián)絡。工作難點如何保證安全生產(chǎn)，創(chuàng)造高效；工作禁忌對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患知而不報，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象不查不糾；以及安全事故調(diào)查及安全檢查違規(guī)操作；考核指標工作績效、工作創(chuàng)新、工作能力、計劃與執(zhí)行、組織領導、溝通協(xié)調(diào)、專業(yè)知識、責任心、安全事故、成本意識。工作要求個人素質(zhì)具有開拓創(chuàng)新能力、分析解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力、理解實施能力、專業(yè)知識能力、語言和文字表達能力；知識技能具有企業(yè)管理、交通運輸或安全工程基礎知識；輔助要求年齡約30-45歲，熟悉安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)，具有獨立分析和解決問題的能力；熟悉電腦操作；教育背景交通運輸或安全工程相關專業(yè)大專以上學歷；培訓方