瀆木中學(xué)學(xué)生社團(tuán)社長(zhǎng)任免、考核條例學(xué)生社團(tuán)安全條例

1、第6頁(yè) 共6頁(yè)瀆木中學(xué)學(xué)生社團(tuán)社長(zhǎng)任免、考核條例-學(xué)生社團(tuán)平安條例瀆木中學(xué)學(xué)生社團(tuán)社長(zhǎng)任免、考核條例學(xué)生社團(tuán)社長(zhǎng)是在學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)中心指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)各學(xué)生社團(tuán)日常管理、社團(tuán)活動(dòng)組織和施行的學(xué)生個(gè)體。為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)社長(zhǎng)考核、任免，并使之為我校社團(tuán)工作的持續(xù)開展發(fā)揮積極作用，特制定本條例。第一章 社長(zhǎng)的任免與職責(zé)第一條 社長(zhǎng)的根本條件：堅(jiān)持四項(xiàng)根本原那么，保持良好的道德操守；學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，不在班級(jí)倒數(shù)；未出現(xiàn)任何違紀(jì)現(xiàn)象；熱愛社團(tuán)工作，秉持公正，有較強(qiáng)責(zé)任心和紀(jì)律觀念；熟悉本社團(tuán)規(guī)章制度，理解學(xué)生社團(tuán)工作的原那么、方法及學(xué)生社團(tuán)工作各種相關(guān)制度的規(guī)定；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)才能。第二條 社長(zhǎng)必須由社團(tuán)成員成員民主

2、選舉產(chǎn)生。選舉應(yīng)有2/3以上的社團(tuán)成員出席，得票數(shù)應(yīng)為實(shí)際出席人數(shù)1/2以上的贊成票，方可中選。社長(zhǎng)的自然任期均為一個(gè)學(xué)年，各社團(tuán)應(yīng)秋季起始學(xué)期組織換屆。第三條 社長(zhǎng)選舉，必須由社團(tuán)指導(dǎo)中心監(jiān)視選舉過程。候選人必須登臺(tái)進(jìn)展競(jìng)選演說。第四條 社長(zhǎng)一學(xué)年任職期滿，工作出色者可以競(jìng)選連任。第五條 社長(zhǎng)有提出辭職的權(quán)利。欲辭職的社長(zhǎng)需提早一個(gè)月向社團(tuán)結(jié)合會(huì)提出書面的辭職申請(qǐng)，并在新任社長(zhǎng)產(chǎn)生前方可離任。第六條 社長(zhǎng)換屆或任期已滿，應(yīng)主動(dòng)做好工作和財(cái)產(chǎn)交接。前任社長(zhǎng)有義務(wù)指導(dǎo)新一屆社長(zhǎng)的工作，保證工作平穩(wěn)過渡。第七條 社長(zhǎng)違犯有關(guān)規(guī)定或社團(tuán)成員2/3以上提出罷免社長(zhǎng)決議時(shí)，經(jīng)社團(tuán)指導(dǎo)中心研究通過，可以將

3、其罷免。第八條 社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)職責(zé)：1、社長(zhǎng)的職責(zé)：定期召開社內(nèi)會(huì)議，方案部署全社的工作，負(fù)責(zé)社內(nèi)職務(wù)的任免，負(fù)責(zé)監(jiān)視各部門負(fù)責(zé)人的工作情況。2、副社長(zhǎng)：協(xié)助社長(zhǎng)做好有關(guān)工作，負(fù)責(zé)社內(nèi)各部門工作監(jiān)視、落實(shí)，定期向社長(zhǎng)匯報(bào)工作情況，社長(zhǎng)不在時(shí)，應(yīng)履行社長(zhǎng)職務(wù)。詳細(xì)如下：一日常工作1、社長(zhǎng)應(yīng)定期召開社團(tuán)班子會(huì)議，匯總情況，制定方案，布置任務(wù)，安排分工，發(fā)揚(yáng)民主，群策群力，協(xié)調(diào)一致。2.社長(zhǎng)每學(xué)期至少要召開兩次全體社員大會(huì)，向全體社員匯報(bào)工作，通報(bào)情況，總結(jié)經(jīng)歷，獎(jiǎng)勵(lì)懲戒，宣傳鼓勁，布置任務(wù)。3、社長(zhǎng)要組織好每周的活動(dòng)，因故取消活動(dòng)要及時(shí)通知全體社員；每學(xué)期至少要舉行一次大型活動(dòng)，要有方案有總結(jié)。二新

4、人培養(yǎng)主要是新社長(zhǎng)的培養(yǎng)1、社長(zhǎng)在換屆或任期已滿前應(yīng)培養(yǎng)新社長(zhǎng)，讓其熟悉社團(tuán)內(nèi)一切工作，并適時(shí)把主要工作交給培養(yǎng)對(duì)象去做，保證工作的平穩(wěn)過渡.。2、優(yōu)秀社團(tuán)幫助新成立社團(tuán)的開展，優(yōu)秀社團(tuán)的社長(zhǎng)指導(dǎo)新成立社團(tuán)社長(zhǎng)，幫助新社團(tuán)建立、開展.。三大型活動(dòng)1、社長(zhǎng)在任期間一定要組織能表達(dá)本社團(tuán)特色的幾次大型活動(dòng)。2、負(fù)責(zé)監(jiān)視并指導(dǎo)相關(guān)部門對(duì)活動(dòng)的籌劃、組織、宣傳等方面工作。四社團(tuán)將來開展1、作為社團(tuán)社長(zhǎng)有責(zé)任規(guī)劃社團(tuán)開展方向，積極謀劃和施行星級(jí)社團(tuán)創(chuàng)立工作。2、組織社團(tuán)與外校的交流與合作，引進(jìn)外校好的經(jīng)歷，進(jìn)步社團(tuán)活動(dòng)質(zhì)量；充分利用社會(huì)資，促進(jìn)社團(tuán)與企業(yè)的互利合作活動(dòng)。第二章 社長(zhǎng)評(píng)優(yōu)制度第九條 社長(zhǎng)假

5、設(shè)出現(xiàn)以下情況，即為一次責(zé)任事故，社團(tuán)指導(dǎo)中心將追究責(zé)任人的責(zé)任，假設(shè)屬分工不明確造成的責(zé)任人不明，那么追究社團(tuán)第一負(fù)責(zé)人責(zé)任：1、社團(tuán)活動(dòng)時(shí)，因社長(zhǎng)責(zé)任心不強(qiáng)所造成的現(xiàn)場(chǎng)混亂；2 學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)中心交付的任務(wù)沒有按時(shí)、保質(zhì)保量地完成；3、學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)中心的會(huì)議或其他集體活動(dòng)無故缺席一次；4、出現(xiàn)有損于社團(tuán)形象和聲譽(yù)的不文明行為；5、社團(tuán)連續(xù)一個(gè)個(gè)月未開展任何工作；6、學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)中心的會(huì)議或其他集體活動(dòng)連續(xù)請(qǐng)假兩次；7、其他造成不良后果的行為。第十條 對(duì)于出現(xiàn)責(zé)任事故的社長(zhǎng),社團(tuán)指導(dǎo)中心有權(quán)根據(jù)所產(chǎn)生后果的嚴(yán)重程度酌情做出處理：社團(tuán)內(nèi)部警告、社長(zhǎng)內(nèi)部通報(bào)批評(píng)、向全體社員通報(bào)批評(píng)、撤銷社長(zhǎng)職務(wù)。

6、第十一條 為獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，鼓勵(lì)社長(zhǎng)工作的積極性，每學(xué)期社團(tuán)指導(dǎo)中心將組織優(yōu)秀社團(tuán)、優(yōu)秀社長(zhǎng)、優(yōu)秀社團(tuán)成員的評(píng)選，由社團(tuán)指導(dǎo)中心進(jìn)展表彰。第三章 附那么第十二條 本條例最終解釋權(quán)歸校學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)中心。第十三條 本條例自公布之日起生效。第十四條 社長(zhǎng)評(píng)分細(xì)那么：社長(zhǎng)負(fù)責(zé)社團(tuán)內(nèi)部各部門工作的分配,監(jiān)視各部門人員的工作,因此社長(zhǎng)關(guān)系著一個(gè)社團(tuán)能否安康、有序的開展。假設(shè)社團(tuán)內(nèi)部各部門出現(xiàn)不能正常完成工作、錯(cuò)誤等嚴(yán)重問題，第一責(zé)任人是社團(tuán)的社長(zhǎng)。因此，特制定考核評(píng)分細(xì)那么見附表根據(jù)考核得失分情況，每學(xué)期將評(píng)出優(yōu)秀社長(zhǎng)。得分缺乏80分者失去評(píng)優(yōu)資格，社團(tuán)也同時(shí)失去評(píng)優(yōu)資格；不及格者為不合格社長(zhǎng)，將視社團(tuán)開展情況考慮撤換該社長(zhǎng)。江蘇省木瀆高級(jí)中學(xué)學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)中心附：學(xué)生社團(tuán)社長(zhǎng)考核表學(xué)年 學(xué)期 社團(tuán) 社長(zhǎng)序號(hào) 考核扣分項(xiàng)總分值100分 實(shí)際扣分 小計(jì)1 社團(tuán)