公司規(guī)章制度培訓(xùn)

1、公司規(guī)章制度 你知道多少公司規(guī)章制度第一章員工行為準(zhǔn)則與規(guī)范第二章人事管理制度第三章考勤、請假、加班制度第四章其他需了解的內(nèi)容員工基本行為規(guī)范尊重上級領(lǐng)導(dǎo)，與同事和睦相處，路遇同事，主動微笑示意、點頭問好單擊此處添加段落文字內(nèi)容工作時間內(nèi)，不準(zhǔn)閑逛或無故竄崗，禁止下棋、上網(wǎng)看電影玩游戲及其他消遣活動工作場所內(nèi)，嚴(yán)禁吸煙，不得大聲喧嘩，不得影響他人工作進入領(lǐng)導(dǎo)辦公室，須先敲門示意，得到許可后方可進入；未經(jīng)被訪領(lǐng)導(dǎo)許可，不得擅自帶客人進入領(lǐng)導(dǎo)辦公室1234禁止工作時間在辦公區(qū)域進食，未得到批準(zhǔn)，禁止在辦公區(qū)內(nèi)留宿5下班前認(rèn)真檢查門窗、水、電、氣等各種設(shè)備，節(jié)約用電、用水，做到人走燈滅，人走水停；嚴(yán)

2、禁將非法、易燃易爆、有毒物品、寵物等帶入工作場所6儀表儀容規(guī)范規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)員工服飾妝容必須符合崗位身份，穿著整潔、大方、得體。每周一到周五，員工必須穿工作服，禁止穿奇裝異服。工作時間內(nèi)必須佩戴員工卡。男員工1.不準(zhǔn)留長發(fā)、不準(zhǔn)蓄胡須、不準(zhǔn)剃光頭； 2.不穿背心、打赤膊。女員工1.夏季不能穿低胸上衣、露臍裝、超短裙、超短褲；2.指甲不能涂有色彩，頭發(fā)不能染太耀眼的顏色，發(fā)型簡潔樸素；人力資源部調(diào)職與晉升入職指引離職指引人事管理制度作為公司人的第一步怎么走入職手續(xù)1.提交個人資料，辦理報到登記；2.配置辦公設(shè)備，分發(fā)辦公用品；3.辦理考勤手續(xù)；4.組織入職培訓(xùn)，宣講規(guī)章制度；5.熟悉工作環(huán)境，介紹認(rèn)識

3、同事。1.新員工入職后，應(yīng)向公司人事提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、英語等級證書、計算機等級證書、各類職稱證書的原件和復(fù)印件等2.當(dāng)員工個人資料有更改或補充，應(yīng)及時通知公司人事，比如：姓名、家庭地址和 號碼等3.公司人事就員工入職時提供的證件進行核實，如發(fā)現(xiàn)員工提供的證件資料有弄虛作假情形的，公司有權(quán)立即與其解除勞動合同。試用與轉(zhuǎn)正 你了解多少新進員工入職，試用期限為2個月。試用期內(nèi)不準(zhǔn)請假，如有特殊情況必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)。試用期內(nèi)離職，提前3天寫辭職報單1234在試用期內(nèi)，第一個月進行考核，考核合格轉(zhuǎn)正，考核不合格解除勞動合同。離職指引 你必須要知道的離職類型自動離職正式員工提前三十日以書面形式通知

4、公司，試用期員工提前三日通知公司辭退3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的程序1.由員工本人提出離職申請，2.經(jīng)部門負責(zé)人同意，報人事部審批，并按照離職交接單上的要求至各部門辦理交接手續(xù)，3.最后經(jīng)公司總經(jīng)理審核同意后，員工離職申請表由人事部保存用于備案。提出辭退原因，3.經(jīng)總經(jīng)理同意后，由人事部下發(fā)辭退通知書程序考勤制度一、工作時間： 實行個工作日。周一至周五：上午8：00-12：00，下午13：00-17：00周六：上午8：00-12：00（自愿）二、人面掃描考勤：1. 按正常上下班打卡考勤。公司統(tǒng)一實行人面掃描考勤制度。紙卡只做參考。2.員工因外出辦公原因上下班未能考勤者，應(yīng)在返回

5、時填寫補簽卡申請表。無考勤記錄且無登記者，均按曠工處理。3. 員工每月可以遲到1小時以內(nèi)者三次，超過三次以上按曠工一天處理。（一天工資沒有再扣100元）請假制度一、事假：公司所有員工請假者按公司規(guī)定扣除工資。二、婚假1.轉(zhuǎn)正正式員工可享受婚假。2.符合法定婚齡的，可享受3天婚假。符合晚婚年齡（男25歲，女23歲）的，可享受13天（含法定節(jié)假日）晚婚假。3.婚假應(yīng)于領(lǐng)取結(jié)婚證書后一次性申請，未休完來上班者日后不予還休（一年內(nèi)有效）三、產(chǎn)假1.轉(zhuǎn)正正式女員工可享受產(chǎn)假；2.符合計劃生育規(guī)定的女員工，按規(guī)定享受產(chǎn)假98天；3.女員工須憑醫(yī)院證明、出生證明、病例卡等相關(guān)證明資料，按公司請假流程申請產(chǎn)假

6、，否則，按照事假處理。四、陪產(chǎn)假10天五、喪假 2.員工直系親屬（配偶、父母、子女）去逝，公司給予1-3天有薪喪假（根據(jù)地區(qū)而定）請假流程如何走1.員工請假應(yīng)當(dāng)提前一日向部門負責(zé)人提出申請，先由部門負責(zé)人審批；最后由總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可休假。2.員工請假必須提前填寫請假單,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。特殊情況下，應(yīng)及時通知部門負責(zé)人或人事部負責(zé)人，并于正常出勤當(dāng)日，補齊請假手續(xù)。3.員工請假手續(xù)不齊全，或者未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假的，一律按曠工論處。加班制度安徽晶宮人力資源部1.公司鼓勵員工在每天工作時間內(nèi)完成本職工作，不提倡加班。如因工作需要加班的，由員工提出申請并填寫加班申請單，經(jīng)部門負責(zé)人簽字確認(rèn)后，方可認(rèn)定為加班。2.員工加班的，