敬老院管理規(guī)范制度范文7篇

1、第 PAGE18 頁 共 NUMPAGES18 頁敬老院管理規(guī)范制度范文7篇 最新敬老院管理規(guī)范制度篇1 預(yù)防火災(zāi)事故 1、建立消防組織，配齊消防器材，經(jīng)常檢查和消除火災(zāi)隱患。 2、加強易燃、易爆物資的管理。 3、使用取暖設(shè)備和燃氣灶具等，應(yīng)符合安全要求。 4、電源線路、用電設(shè)備應(yīng)經(jīng)常檢修。不得用銅絲、鐵絲等代替保險絲。 預(yù)防淹亡事故 嚴禁工作人員和供養(yǎng)老人到江、河、水庫、水塘、水渠等處游泳、洗澡、捕魚。 預(yù)防觸電和雷擊事故 1、按規(guī)定安裝避雷設(shè)施，有專人管理，經(jīng)常檢修。 2、嚴禁私接電線和擅自使用電爐。 3、雷雨時，不得站在室外突出的高處，不得在大樹、電桿和高壓線下避雨或者逗留。 預(yù)防食物中

2、毒事故 1、嚴禁采購和食用發(fā)霉變質(zhì)、污染的食物，不得食用未經(jīng)化驗鑒定許可的野生植物，嚴禁食用病死的家禽、家畜。 2、制做油葷食品應(yīng)當(dāng)燒熟煮透，制做涼拌食品應(yīng)當(dāng)嚴格消毒，生熟食品分開存放，剩菜剩飯應(yīng)當(dāng)妥善保管，食用前仔細檢查，充分加熱。 3、食品儲藏處應(yīng)當(dāng)保持干燥、陰涼、通風(fēng)，防止霉?fàn)€變質(zhì)，嚴禁將有毒物品與食品存放在一起。 4、水井、蓄水池應(yīng)當(dāng)加蓋加鎖，防止污染和不法分子投毒。 預(yù)防煤氣中毒事故 1、使用燃氣灶前應(yīng)當(dāng)認真檢查和試燒;使用過程中應(yīng)當(dāng)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)漏氣，及時修理。 2、查鋪時應(yīng)當(dāng)認真檢查室內(nèi)通風(fēng)情況。 預(yù)防中暑事故 1、炎熱季節(jié)，敬老院應(yīng)當(dāng)制定合理的外出活動安排，適當(dāng)控制供養(yǎng)老人的活

3、動量，盡量縮短在烈日下的活動時間。 2、暑期每天供應(yīng)飲用水和適量淡鹽水。 3、室內(nèi)注意通風(fēng)。 預(yù)防凍傷事故 1、在嚴寒季節(jié)來臨之前，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備御寒的被裝和防凍藥品。 2、注意保持衣、帽、鞋、襪、手套的干燥和清潔，注意手、腳、耳、鼻的保護。 嚴防智殘和患有老年癡呆的供養(yǎng)老人走失。 1、為全體供養(yǎng)老人佩戴寫有照片、姓名和聯(lián)系方式的卡片，以便供養(yǎng)老人走失后的查找工作。 2、對患有精神病且病情不穩(wěn)定的老人有約束保護措施和處理突發(fā)事件的措施 3、敬老院要根據(jù)本院實際，針對可能發(fā)生的其它事故采取相應(yīng)措施。 預(yù)防偷盜事件發(fā)生 1、門衛(wèi)、值班人員要提高警惕，防止失竊。 2、院領(lǐng)導(dǎo)要做好院內(nèi)全體人民的思想工作和采

4、取一定措施，避免內(nèi)部失竊現(xiàn)象的發(fā)生。 3、若發(fā)生失竊，要即時報警，根據(jù)損失情況，追究責(zé)任。 最新敬老院管理規(guī)范制度篇2 第一章總則 第一條敬老院是指由政府舉辦的，專門為城鄉(xiāng)特困供養(yǎng)對象提供集中供養(yǎng)的服務(wù)機構(gòu)。 第二條敬老院工作人員是指由舉辦單位任命或與舉辦單位簽訂聘用合同的人員(含管理員、炊事員、護理員等，在職村干部不得任敬老院工作人員)。 第三條敬老院工作人員由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)直接管理，縣民政局聯(lián)合所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)對工作人員進行綜合考核、監(jiān)管。 第四條敬老院工作人員的基本要求。 (一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，遵守公民基本道德規(guī)范，遵守敬老院各項規(guī)章制度。 (

5、二)熱愛養(yǎng)老事業(yè)，有愛心，勤奮踏實，有吃苦耐勞精神。 (三)愛崗敬業(yè)，能勝任本職工作，不怕臟、不怕苦累。 (四)堅持以人為本，尊重、愛護和悉心照料服務(wù)對象。 (五)遵守職業(yè)道德和傳統(tǒng)美德，努力提高自身業(yè)務(wù)技能和綜合服務(wù)能力。 (六)服從領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局，身心健康。 (七)愛護公共財物，公私分明。 (八)講究個人衛(wèi)生，儀表端莊，著裝得體、整潔。 第二章聘用 第五條敬老院工作人員由本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公開招聘，具體招聘方案由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)制定。 第六條敬老院工作人員由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道)聘用，簽訂聘用合同后，報縣民政局備案。 第七條敬老院工作人員按照實際集中供養(yǎng)對象的10：1比例配備，護理員按實際供養(yǎng)半

6、失能對象人數(shù)的6：1及全失能對象人數(shù)的3：1比例聘用。 第八條聘用條件 (一)年齡。原管理人員(女50周歲以內(nèi)，男55周歲以內(nèi))，新聘用人員必須在3050周歲內(nèi)(大專文化以上或取得社會工作資格證者可適當(dāng)放寬)。 (二)文化程度。聘用副院長必須具有大專以上文化，護理員、炊事員等必須具有初中以上文化; (三)身體心理健康，無任何傳染病及精神疾病史; (四)必須具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，無任何違法犯罪記錄。有下列情形之一者不得聘用： 1、曾因犯罪受過刑事處罰的; 2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的; 3、因涉嫌違法違紀，正在接受審查的; 4、法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘的其它情形。 第九條招聘程序 (

7、一)制定公開招聘方案; (二)公布招聘崗位、資格條件等招聘信息; (三)審查應(yīng)聘人員資格條件; (四)面試、考察或其它形式; (五)體檢; (六)公示擬聘人員名單; (七)簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。 第三章聘用合同 第十條鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)必須與所屬敬老院聘用工作人員簽訂的聘用合同，新聘工作人員試用期為3個月，試用期滿合格簽訂聘用合同，期限為1年，連續(xù)3年考核為優(yōu)秀的，可簽訂5年以內(nèi)的聘用合同。 第十一條敬老院工作人員在本單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出簽訂聘用合同至退休的，如能勝任工作且無重大過失，無違反單位規(guī)章制度所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)當(dāng)予以考慮。 第十二條有以下情形之一的，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)

8、(街道)按程序解除勞動合同： (一)敬老院工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的; (二)敬老院工作人員年度考評不稱職且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考評不稱職的; (三)違反敬老院規(guī)章制度或工作紀律、操作規(guī)程，經(jīng)多次教育不改或因此造成責(zé)任事故的; (四)打架斗毆、聚眾賭博、酗酒滋事造成嚴重后果者; (五)在本職崗位上出現(xiàn)責(zé)任事故、案件或重大問題者; (六)工作期間因故受到刑事處罰者; (七)嚴重失職、瀆職、徇私舞弊，造成嚴重后果的; (八)其他觸犯國家有關(guān)法律、法規(guī)，按規(guī)定應(yīng)解除勞動關(guān)系的情形。 第十三條工作人員本人要解除聘用合同的，必須由本人提前30日

9、向敬老院提出書面申請。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。 第十四條敬老院工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。 第十五條自聘用合同依法解除、終止之日起，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)與被解除、終止聘用合同人員的人事關(guān)系終止。 第四章考評和培訓(xùn) 第十六條縣民政局會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)，全面考核工作人員的表現(xiàn)，重點考評工作績效?？己藨?yīng)當(dāng)聽取服務(wù)對象的意見，并以永興縣敬老院績效評定(星級創(chuàng)建)實施細則和永興縣敬老院院長、護理人員、炊事員工作績效考評細則為主要依據(jù)。(詳見附件1、2、3)。 第十七條考評分為季度考評、年度考評和聘期考評。 年度考評結(jié)果分為稱職、基本稱職和不稱職三個檔次。 第

10、十八條考評結(jié)果作為調(diào)整敬老院工作人員崗位、績效工資以及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。 第十九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位的要求，編制工作人員培訓(xùn)計劃，對工作人員進行分類培訓(xùn)。工作人員應(yīng)當(dāng)按照所在單位的要求，參加崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和為完成特定任務(wù)的專項培訓(xùn)。 第二十條培訓(xùn)經(jīng)費可從日常運行管理經(jīng)費中列支。 第五章工資福利和社會保險 第二十一條敬老院工作人員工資包括基礎(chǔ)工資、績效工資。基礎(chǔ)工資根據(jù)平時考評情況及工作履職，原則上按季發(fā)放，績效工資根據(jù)年終工作績效考核等次一次性發(fā)放。 第二十二條縣民政、財政部門負責(zé)建立敬老院工作人員工資的正常增長機制。敬老院工作人員工資福利由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)造表審批，民政

11、匯總報財政，通過銀行直接發(fā)放。 第二十三條敬老院工作人員的社會保險參照我縣的村干部相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 第六章獎勵和處分 第二十四條敬老院工作人員或者集體有下列情形之一的，給予獎勵： (一)愛崗敬業(yè)，表現(xiàn)突出的; (二)當(dāng)年績效評定(星級創(chuàng)建)按綜合得分情況評定為三類(三個星級)，即一類(三星級)敬老院占總數(shù)的30%，二類(二星級)敬老院占總數(shù)的40%，三類(一星級)敬老院占總的30%。一類(三星級)敬老院所有工作人員的績效工資增加50%發(fā)放;并評出3名作為優(yōu)秀工作人員，分別獎勵600元;二類(二星級)敬老院所有工作人員的績效工資按足額發(fā)放，并評出1名作為優(yōu)秀工作人員，獎勵600元;三類(一星級)敬

12、老院所有工作人員的績效工資只按50%發(fā)放。獎勵資金從敬老院運行經(jīng)費中列支。 第二十五條堅持精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合、以精神鼓勵為主的原則。 第二十六條敬老院工作人員有下列行為之一的，給予處分： (一)損害國家聲譽和利益的; (二)失職瀆職的; (三)利用工作之便謀取不正當(dāng)利益的; (四)揮霍、浪費國家資財?shù)? (五)嚴重違反職業(yè)道德、社會公德的; (六)其他嚴重違反紀律的。 第二十七條處分分為警告、降低崗位等級或者撤職、開除。 第二十八條給予工作人員處分，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。 第二十九條工作人員受開除以外的處分，在受處分期間沒有再發(fā)生違紀行為的，處分

13、期滿后，由處分決定單位解除處分并以書面形式通知本人。 第七章責(zé)任追究 第三十條敬老院工作人員違反本辦法規(guī)定的，由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)責(zé)令限期改正;逾期不改正的，予以開除。 第三十一條對敬老院工作人員的人事處理違反本辦法規(guī)定給當(dāng)事人造成名譽損害的，應(yīng)當(dāng)賠禮道歉、恢復(fù)名譽、消除影響;造成經(jīng)濟損失的，依法給予賠償。 第三十二條所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的工作人員在敬老院人事管理工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 第八章附則 第三十三條本辦法自20_年7月1日起施行。具體事宜由縣民政局負責(zé)解釋 最新敬老院管理規(guī)范制度篇3 1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村(居)委會對各類材料按期整

14、理，并及時歸檔，敬老院檔案做到一人一檔。 2、應(yīng)歸檔的文件材料要收集齊全、完整、核對準(zhǔn)確，按照文件材料的形成規(guī)律及其內(nèi)在聯(lián)系，進行分類、立卷，使案卷能正確反映出本局工作活動的真實情況，便于保管和利用。 3、歸檔的文件材料一般一式一份。重要或利用頻繁的，可酌情增加歸檔份數(shù)。 4、凡歸檔的文件材料，其制作材料必須利于長期保存，同時要保證書面清潔，字跡工整，簽署完備。禁止用鉛筆、圓珠筆和復(fù)寫紙制作文件。 5、案卷封面各個項目應(yīng)填寫清楚、準(zhǔn)確;卷內(nèi)文件材料按規(guī)定次序排列、編號。 6、歸檔案卷要按一定次序系統(tǒng)排列，按照不同門類、載體和不同保管期限分別進行編號，并編制案卷目錄，填寫案卷目錄號。 7、歸檔手

15、續(xù)，各部門將文件材料和案卷向檔案室移交時，應(yīng)編制“移交清單”一式二份，經(jīng)交接雙方核對簽字后，各留一份，以備考查。 8、檔案庫房必須采取防盜、防火、防高溫、防蟲、防潮、防光、防塵、防鼠等措施，確保檔案的完整、安全。 最新敬老院管理規(guī)范制度篇4 1、廚房的炊具和公共物品必須指定專人負責(zé)保管，進出物品要登記造冊，損壞和消耗的物品需經(jīng)院長同意方可報損。 2、食堂的庫存，如大米、食油、調(diào)料等存放在保管室內(nèi)養(yǎng)老院，指定專人保管，進出庫要登記并做到帳物相符。 3、保持食堂衛(wèi)生整潔，生熟物品和餐具分開。 4、安排好食譜，講究干濕相濟，葷素搭配，按時就餐。 5、每天三餐按時供應(yīng)，開飯時間保持半小時，每天保障院民

16、的熱水供應(yīng)。 6、注意營養(yǎng)，合理配餐，根據(jù)五保對象的飲食特點或醫(yī)囑安排好伙食。 7、敬老院應(yīng)做好衛(wèi)生和消毒工作，保持食堂內(nèi)清潔衛(wèi)生，做好防蠅、防鼠、防霉變，預(yù)防食物中毒和傳染病。 8、保護食堂財產(chǎn)，加強成本核算，減少損失和浪費。 9、堅持公開辦事制度，伙食費用每月結(jié)算公布。 10、工作人員、來客到食堂用膳應(yīng)交伙食費。 11、成立膳食管理委員會，由老人代表和有關(guān)人員組成，膳食管理委員會每月召開一次會議，聽取意見，改進膳食。 最新敬老院管理規(guī)范制度篇5 1，嚴格按照有關(guān)財務(wù)規(guī)定建立健全會計賬簿，最好配有兼職會計。縣財政負擔(dān)的供養(yǎng)經(jīng)費和自費人員寄養(yǎng)經(jīng)費、個人或集體捐贈和資助的款物及使用等一切經(jīng)費收支

17、都必須入賬，做到日清月清、賬款相符、賬目清楚。 2，經(jīng)費報銷要有原始憑證，采購貨物要有專人驗收，報銷憑證由經(jīng)辦人、驗收人、院長簽字后方可入賬，不符合手續(xù)的憑證不得入賬。 3，堅持財務(wù)公開，自覺接受院內(nèi)供養(yǎng)老人和有關(guān)部門的檢查監(jiān)督，做到收支賬目每季公布一次，食堂帳目每月公布一次。 4，及時申領(lǐng)經(jīng)費，保證供養(yǎng)經(jīng)費按時、足額到位。 5，嚴肅遵守財經(jīng)紀律，敬老院任何經(jīng)費嚴禁私人借用，不得以任何理由挪用。 6，建立健全固定資產(chǎn)賬目，購置和制作的各類生活設(shè)施，要如實登記入賬。堅持一年一次的固定資產(chǎn)清查，填表造冊存檔，并上報縣民政局，確保敬老院的財產(chǎn)完整。 7，集中保管閑置固定資產(chǎn)，落實專人管理，防止流失。

18、 8，按實際需要有計劃地購置日常生活用品，確保入院入住老人生活。 最新敬老院管理規(guī)范制度篇6 1、值班人員24小時內(nèi)不得擅自離崗; 2、值班期間負責(zé)全院的一切工作; 3、督促并協(xié)助各責(zé)任區(qū)服務(wù)員做好服務(wù)、衛(wèi)生、安全等工作; 4、對突發(fā)事件要果斷及時處理，努力減輕院方損失; 5、值班期間遇到難以處理的問題，必須在1個小時內(nèi)報告院長，以便及時采取相關(guān)措施。 最新敬老院管理規(guī)范制度篇7 第一條為加強敬老院的文明管理，保障住院老人的物質(zhì)文化生活，增進老人的身心健康，根據(jù)我省實際情況，制定本辦法。 第二條鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道興辦的敬老院(敬老樓，下同)是基層集體福利事業(yè)單位。敬老院實行養(yǎng)老與康樂相結(jié)合和勤儉辦

19、院的原則。 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道的敬老院，分別由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府和街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)，并接受民政部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 第三條敬老院收養(yǎng)的對象是： (一)農(nóng)村五保戶(含孤兒)，城鎮(zhèn)無生活依靠、無生活來源、無勞動能力的老人; (二)城鄉(xiāng)孤老烈屬、孤老退伍紅軍、孤老復(fù)員軍人。 患有傳染病或精神病者，不得吸收入院。 第四條老人入院堅持本人自愿的原則，由本人向敬老院提出申請，經(jīng)當(dāng)?shù)卮迕裎瘑T會或居民委員會審核后報鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或街道辦事處批準(zhǔn)入院。 第五條老人入院后，其原有財產(chǎn)仍屬本人所有，可由本人保管或委托親友、敬老院代管。老人去世后，其財產(chǎn)按照中華人民共和國繼承法有關(guān)規(guī)定處理。 第六條敬老院應(yīng)辦好伙食，保證飲用開

20、水和洗澡熱水的供應(yīng)。 第七條敬老院應(yīng)健全老人生活護理制度和衛(wèi)生工作制度，搞好老人的個人飲食衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，對患病老人應(yīng)及時治療。 有條件的敬老院應(yīng)設(shè)醫(yī)療室，尚未具備條件的，應(yīng)與附近醫(yī)院建立聯(lián)系，做好老人的疾病防治和定期保健體檢工作，建立老人健康檔案。 第八條敬老院應(yīng)組織老人參加一些有益的學(xué)習(xí)活動，使老人熱愛祖國，熱愛集體，團結(jié)友愛，自覺遵紀守法，執(zhí)行院內(nèi)各項規(guī)章制度。 第九條敬老院應(yīng)經(jīng)常開展文娛活動，活躍老人的精神文化生活。逢年過節(jié)和老人生日，可舉行節(jié)儉和有益的慰問、祝壽活動。 第十條敬老院可根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H條件，組織種養(yǎng)、加工、服務(wù)和小商業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營項目，增加經(jīng)濟收入，改善敬老院設(shè)施和住院老人的

21、生活。 院辦經(jīng)濟實體可吸收老人參加一些力所能及的勞動或管理工作。 第十一條敬老院設(shè)院長(或正副院長)、醫(yī)生(衛(wèi)生員)和工作人員若干名(以下統(tǒng)稱管理人員)，按入院老人總數(shù)的百分之十五至二十配備。 管理人員要挑選遵紀守法，熱心為老人服務(wù)的人員擔(dān)任。院領(lǐng)導(dǎo)要由思想覺悟高、作風(fēng)正派、事業(yè)心強、有一定管理能力筆文化水平的人員擔(dān)任。 管理人員實行聘任合同制，對表現(xiàn)不好或不適應(yīng)工作要求的，可以解聘。 第十二條敬老院實行民主管理，建立民主管理委員會或民主管理小組，由院長和管理人員代表、老人代表組成，其中老人代表應(yīng)占三分之一以上。 民主管理組織在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助管理本院伙食、衛(wèi)生、文娛、學(xué)習(xí)、生產(chǎn)、財務(wù)收支等