2020年供電所所長述職報(bào)告范文2篇_第1頁
2020年供電所所長述職報(bào)告范文2篇_第2頁
2020年供電所所長述職報(bào)告范文2篇_第3頁
2020年供電所所長述職報(bào)告范文2篇_第4頁
2020年供電所所長述職報(bào)告范文2篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、今泰學(xué)院推薦文檔第 頁共9頁2020年供電所所長述職報(bào)告范文2篇Model report of director of power supply station in 202 0編訂:JinTai Co I I ege2020年供電所所長述職報(bào)告范文2篇小泰溫馨提示:述職報(bào)告是任職者陳述自己任職情況,評議自己任職 能力,接受上級領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾監(jiān)督的一種應(yīng)用文,具有匯報(bào)性、總 結(jié)性和理論性的特點(diǎn),包括履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)的成績、缺 點(diǎn)問題、設(shè)想,從而進(jìn)行自我回顧、評估、鑒定的書面報(bào)告。本文檔 根據(jù)述職報(bào)告內(nèi)容要求展開說明,具有實(shí)踐指導(dǎo)意義,便于學(xué)習(xí)和使 用,本文下載后內(nèi)容可隨意修改調(diào)整及打

2、印。本文簡要目錄如下:【下載該文檔后使用Word打開,按住鍵盤Ctrl鍵且鼠標(biāo)單擊目錄內(nèi)容即可跳轉(zhuǎn)到對應(yīng)篇章】1、篇章1: 2020年供電所所長述職報(bào)告范文2、篇章2: 2020年供電所所長述職報(bào)告文檔篇章1:2020年供電所所長述職報(bào)告范文鎮(zhèn)供電所負(fù)責(zé)14條10kv線路、240多個(gè)配電臺區(qū)運(yùn)行維 護(hù)、安全管理等工作,同時(shí)承擔(dān)著城區(qū)和永和鄉(xiāng)13000多戶客 戶的報(bào)裝接電、抄表收費(fèi)、營銷管理等一系列工作,地位舉足 輕重,管理工作也要因地制宜,目前供電所工作仍以安全生產(chǎn) 為重點(diǎn),以拓展市場為主題,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨,以實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)為中心。結(jié)合供電所的工作實(shí)際,我擬定供電所的管理方 案,具體如下:一、

3、以人為本,轉(zhuǎn)變員工觀念,使每位員工積極融入集 體,盡快進(jìn)入角色,適應(yīng)工作崗位的需要,履行好各自職責(zé)。公司人力資源優(yōu)化配置工作結(jié)束后,我將調(diào)整自己的心 態(tài),以新的精神狀態(tài)和工作作風(fēng),迎接新的挑戰(zhàn)。同時(shí)積極好 供電所員工的收心工作,在員工形成“既來之,則安之,干一 行,愛一行,精一行”的精神風(fēng)貌。努力成就一支“心往一處 想,勁往一處使”團(tuán)結(jié)協(xié)作,各司其職,又密切配合,關(guān)系融 洽,合作愉快的集體,努力打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)行力強(qiáng)、組 織能力、協(xié)作能力強(qiáng),能打硬仗、敢打硬仗、打贏硬仗的團(tuán)隊(duì)。二、加強(qiáng)配網(wǎng)的巡查、維護(hù),做好防微杜漸,將安全隱 患及時(shí)排除,確保配電網(wǎng)絡(luò)的安全,為優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作提供良好 的基礎(chǔ)。

4、按照責(zé)任到人的原則,將城區(qū)及永和鄉(xiāng)的配網(wǎng)設(shè)備分配 到人,做到責(zé)任到人,設(shè)備管理無空白;按照巡視要求,開展 10kv及以下線路定期不定期巡視的巡查工作,保障供電的連 續(xù)性、安全性、可靠性;同時(shí)根據(jù)輕重緩急的原則,采取不同 的措施,及時(shí)處理電能質(zhì)量存在突出問題臺區(qū)的增容工作;認(rèn) 真做好10kv、400V配電設(shè)施的維護(hù)、消缺(主要認(rèn)真開展月 度計(jì)劃性消缺、維護(hù)工作),保障供電質(zhì)量;結(jié)合秋季安全檢 查工作對全供區(qū)的高、低壓線路進(jìn)行詳細(xì)的巡查,為迎峰度冬 奠定基礎(chǔ)。三、進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任,切實(shí)落實(shí)安全保證體系和監(jiān)督體 系,保證各種規(guī)章制度執(zhí)行有力,確保安全管理工作到位。提高各種規(guī)章制度執(zhí)行力的當(dāng)務(wù)之急是要轉(zhuǎn)

5、變員工的工 作作風(fēng)。長期以來,大家對安全相關(guān)的規(guī)章制度置若罔聞,安 全流于形式,違章指揮、違章作業(yè)和違反規(guī)章規(guī)程現(xiàn)象時(shí)有發(fā) 生。供電所要大張旗鼓地開展反對違章指揮、違章作業(yè)和違反 規(guī)章制度的活動,把工作作風(fēng)認(rèn)真轉(zhuǎn)變到“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、快、 勤”的五字方針。開展安全大檢查,不放過一個(gè)安全的漏洞和 死角,不放過一個(gè)人為疏忽的苗頭,一切按規(guī)程辦,一切按程 序辦,一切按制度辦,消除和減少事故隱患,遏制安全事故的 發(fā)生。四、供電所作為服務(wù)于廣泛用戶的,認(rèn)真開展優(yōu)質(zhì)服務(wù) 尤為重要,供電所將按照優(yōu)質(zhì)服務(wù)的要求,做好“四個(gè)服務(wù)”、 “四個(gè)追求”、四“化”工作,不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。在員工中牢固樹立“用戶至上”的

6、服務(wù)理念。供電所是 公司形象的窗口,是公司形象的代言人,服務(wù)質(zhì)量至關(guān)重要。 按照規(guī)則意識,供電所將一如既往地嚴(yán)格履行服務(wù)承諾,按照 公司的“十必須、十不準(zhǔn)”、富源員工服務(wù)準(zhǔn)則認(rèn)真開展服務(wù) 工作。同時(shí),供電所將根據(jù)國家電網(wǎng)公司供電服務(wù)規(guī)范的 要求進(jìn)一步保持兩個(gè)營業(yè)窗口形象,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞,甘于 奉獻(xiàn)的精神。五、多措施,努力降低農(nóng)村低壓綜合線損率一是管理到位。相關(guān)的線損考核獎懲辦法,將線損指標(biāo) 完成情況與線損考核獎懲掛鉤,逐月考核、獎懲分明,通過考 核提高供電臺區(qū)管理人員的工作積極性。二是責(zé)任到位。綜合 線損理論計(jì)算及電網(wǎng)損耗實(shí)際,分解下達(dá)線損指標(biāo),把線損指 標(biāo)分解到每條線路、每個(gè)臺區(qū),明確相關(guān)

7、人員的責(zé)任。三是措 施到位,將高線損臺區(qū)作為重點(diǎn)營業(yè)稽查對象,開展供電營業(yè) 普查,防止違章用電、竊電等現(xiàn)象的發(fā)生;四是加大樹障清理 力度,確保線路暢通;加強(qiáng)線路設(shè)備維護(hù)與更新,確保供電變 壓器三相負(fù)荷平衡運(yùn)行。六、在電費(fèi)回收工作上下功夫,圍繞電費(fèi)回收抓經(jīng)營目 標(biāo),形成全員共同關(guān)注電費(fèi)回收、關(guān)心經(jīng)營指標(biāo)完成情況的局 面??傊?,我將嚴(yán)于律己,模范帶頭,與企業(yè)同心,貫徹落 實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)的意圖,以開拓創(chuàng)新的精神抓好供電所工作,作出 自己的貢獻(xiàn)!篇章2:2020年供電所所長述職報(bào)告文檔【按住Ctrl鍵點(diǎn)此返回 目錄】XX鎮(zhèn)供電所負(fù)責(zé)14條10kv線路、240多個(gè)配電臺區(qū)運(yùn) 行維護(hù)、安全管理等工作,同時(shí)承擔(dān)

8、著城區(qū)和永和鄉(xiāng)13000多 戶客戶的報(bào)裝接電、抄表收費(fèi)、營銷管理等一系列工作,地位 舉足輕重,管理工作也要因地制宜,目前供電所工作仍以安全 生產(chǎn)為重點(diǎn),以拓展市場為主題,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨,以實(shí)現(xiàn) 經(jīng)營目標(biāo)為中心。結(jié)合供電所的工作實(shí)際,我擬定XX供電所 的管理方案,具體如下:一、以人為本,轉(zhuǎn)變員工觀念,使每位員工積極融入集 體,盡快進(jìn)入角色,適應(yīng)工作崗位的需要,履行好各自職責(zé)。公司人力資源優(yōu)化配置工作結(jié)束后,我將調(diào)整自己的心 態(tài),以新的精神狀態(tài)和工作作風(fēng),迎接新的挑戰(zhàn)。同時(shí)積極好 供電所員工的收心工作,在員工形成“既來之,則安之,干一 行,愛一行,精一行”的精神風(fēng)貌。努力成就一支“心往一處 想,

9、勁往一處使”團(tuán)結(jié)協(xié)作,各司其職,又密切配合,關(guān)系融洽,合作愉快的集體,努力打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)行力強(qiáng)、組 織能力、協(xié)作能力強(qiáng),能打硬仗、敢打硬仗、打贏硬仗的團(tuán)隊(duì)。二、加強(qiáng)配網(wǎng)的巡查、維護(hù),做好防微杜漸,將安全隱 患及時(shí)排除,確保配電網(wǎng)絡(luò)的安全,為優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作提供良好 的基礎(chǔ)。按照責(zé)任到人的原則,將城區(qū)及永和鄉(xiāng)的配網(wǎng)設(shè)備分配 到人,做到責(zé)任到人,設(shè)備管理無空白;按照巡視要求,開展 10kv及以下線路定期不定期巡視的巡查工作,保障供電的連 續(xù)性、安全性、可靠性;同時(shí)根據(jù)輕重緩急的原則,采取不同 的措施,及時(shí)處理電能質(zhì)量存在突出問題臺區(qū)的增容工作;認(rèn) 真做好lOkv、400V配電設(shè)施的維護(hù)、消缺(主

10、要認(rèn)真開展月 度計(jì)劃性消缺、維護(hù)工作),保障供電質(zhì)量;結(jié)合秋季安全檢 查工作對全供區(qū)的高、低壓線路進(jìn)行詳細(xì)的巡查,為迎峰度冬 奠定基礎(chǔ)。三、進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任,切實(shí)落實(shí)安全保證體系和監(jiān)督體 系,保證各種規(guī)章制度執(zhí)行有力,確保安全管理工作到位。提高各種規(guī)章制度執(zhí)行力的當(dāng)務(wù)之急是要轉(zhuǎn)變員工的工 作作風(fēng)。長期以來,大家對安全相關(guān)的規(guī)章制度置若罔聞,安 全流于形式,違章指揮、違章作業(yè)和違反規(guī)章規(guī)程現(xiàn)象時(shí)有發(fā) 生。供電所要大張旗鼓地開展反對違章指揮、違章作業(yè)和違反 規(guī)章制度的活動,把工作作風(fēng)認(rèn)真轉(zhuǎn)變到“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、快、 勤”的五字方針。開展安全大檢查,不放過一個(gè)安全的漏洞和 死角,不放過一個(gè)人為疏忽的苗頭,

11、一切按規(guī)程辦,一切按程 序辦,一切按制度辦,消除和減少事故隱患,遏制安全事故的 發(fā)生。四、XX供電所作為服務(wù)于廣泛用戶的,認(rèn)真開展優(yōu)質(zhì) 服務(wù)尤為重要,供電所將按照優(yōu)質(zhì)服務(wù)的要求,做好“四個(gè)服 務(wù)”、“四個(gè)追求”、四“化”工作,不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水 平。在員工中牢固樹立“用戶至上”的服務(wù)理念。供電所是 公司形象的窗口,是公司形象的代言人,服務(wù)質(zhì)量至關(guān)重要。 按照規(guī)則意識,供電所將一如既往地嚴(yán)格履行服務(wù)承諾,按照 公司的“十必須、十不準(zhǔn)”、富源員工服務(wù)準(zhǔn)則認(rèn)真開展服務(wù) 工作。同時(shí),供電所將根據(jù)國家電網(wǎng)公司供電服務(wù)規(guī)范的 要求進(jìn)一步保持兩個(gè)營業(yè)窗口形象,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞,甘于 奉獻(xiàn)的精神。五、多措施,努力降低農(nóng)村低壓綜合線損率一是管理到位。相關(guān)的線損考核獎懲辦法,將線損指標(biāo) 完成情況與線損考核獎懲掛鉤,逐月考核、獎懲分明,通過考 核提高供電臺區(qū)管理人員的工作積極性。二是責(zé)任到位。綜合 線損理論計(jì)算及電網(wǎng)損耗實(shí)際,分解下達(dá)線損指標(biāo),把線損指 標(biāo)分解到每條線路、每個(gè)臺區(qū),明確相關(guān)人員的責(zé)任。三是措 施到位,將高線損臺區(qū)作為重點(diǎn)營業(yè)稽查對象,開展供電營業(yè) 普查,防止違章用電、竊電等現(xiàn)象的發(fā)生;四是加大樹障清

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論