面試技巧與常見(jiàn)類(lèi)型

1、關(guān)于面試技巧和常見(jiàn)類(lèi)型第一張，PPT共三十頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月 面試是一種通過(guò)精心設(shè)計(jì)，以交流和觀察為主要手段，以了解考生的綜合素質(zhì)及相關(guān)的信息為目的的測(cè)試。服務(wù)意識(shí)(helping and human service)成就和行為(achievement and action)個(gè)人效能(personal effectiveness)認(rèn)知能力(cognitive ability)管理才能(managerial ability)其他能力第二張，PPT共三十頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月面試的類(lèi)型單獨(dú)面試與集團(tuán)面試2壓力性面試與非壓力面試3一次性面試與分階段面試4常規(guī)面試、情景面試與綜合性面試56結(jié)構(gòu)

2、化面試和非結(jié)構(gòu)化面試1第三張，PPT共三十頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月面試的特點(diǎn)以談話(huà)和觀察為主要手段雙向溝通的過(guò)程內(nèi)容靈活性時(shí)間持續(xù)性交流的直接互動(dòng)性第四張，PPT共三十頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月面試的基本內(nèi)容工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與口頭表達(dá)能力2綜合分析能力、思考判斷、反應(yīng)應(yīng)變能力3工作態(tài)度與求職動(dòng)機(jī)4業(yè)余興趣愛(ài)好與進(jìn)取心、成就動(dòng)機(jī)5其他問(wèn)題（薪水、福利等）6儀表舉止與專(zhuān)業(yè)知識(shí)1第五張，PPT共三十頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月常用的面試經(jīng)典類(lèi)型全開(kāi)放性面試半開(kāi)放性面試無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論結(jié)構(gòu)化面試情景模擬第六張，PPT共三十頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月面試的應(yīng)對(duì)技巧面試實(shí)戰(zhàn)與分析面試后的努力面試的準(zhǔn)備第七張，PPT共三

3、十頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月一、面試資料準(zhǔn)備目標(biāo)企業(yè)行業(yè)背景、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、產(chǎn)品系列、企業(yè)文化、客戶(hù)分布目標(biāo)職位的信息必備資料備用簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、身份證、學(xué)生證、成績(jī)單、紙筆、證明材料、提問(wèn)清單、筆、本、地圖國(guó)內(nèi)外熱點(diǎn)話(huà)題和評(píng)論第八張，PPT共三十頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月心理準(zhǔn)備保持平常心態(tài)，看淡成敗 記?。耗阃ǔＰ枰宕我陨系拿嬖嚈C(jī)會(huì)才能得到一份理想的工作，不要把成功的希望全部寄托在一個(gè)公司一次面試機(jī)會(huì)上。心情放松，增強(qiáng)自信保證睡眠，提前10分鐘到達(dá)，進(jìn)入房間前調(diào)整自己、深呼吸除去不必要的想法 “主試人對(duì)我的看法怎么樣”，或者“我不該穿這件衣服，因?yàn)閯e人會(huì)嘲笑我，會(huì)對(duì)我有看法”；“我

4、不敢干那件事，恐怕別人會(huì)嫉妒”。 記住：多注意力集中和自信心是關(guān)鍵。第九張，PPT共三十頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月What can you do for us?Why not others?Can we afford you?Why are you here?Who are you?Whats yourQuestions?123456問(wèn)題準(zhǔn)備第十張，PPT共三十頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月禮儀準(zhǔn)備注重第一印象遵守時(shí)間；單獨(dú)面試；禮貌通 報(bào)；正確稱(chēng)呼服飾與應(yīng)聘職位相稱(chēng) 一定是職業(yè)裝嗎？一定要名牌嗎？什么顏色較好？整潔。襪子、襯衣、領(lǐng)帶、皮鞋、皮帶等。何時(shí)理發(fā)？什么頭型？胡子、鼻毛、口氣；眼鏡要擦干凈。

5、 女生是長(zhǎng)發(fā)好還是短發(fā)好？化妝、指甲、飾物、皮鞋、襪子備用。眼鏡要擦干凈。恰當(dāng)運(yùn)用姿勢(shì)語(yǔ)第十一張，PPT共三十頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月面試穿著禮儀男性的包裝1、儀容儀表整潔干凈2、擦亮皮鞋3、襪子要夠長(zhǎng)4、公文包要簡(jiǎn)單5、戴眼鏡的同學(xué)，鏡框的配戴最好能使人感覺(jué)穩(wěn)重、協(xié)調(diào)穿著女性的包裝1、穿著有上班族的氣息，裙裝、套裝是最合宜的裝扮，裙裝長(zhǎng)度應(yīng)在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。2、穿高跟鞋，最好不穿平底鞋或太高跟的鞋，頭發(fā)梳理整齊，略施脂粉，不要染指甲。3、公文包或手提小包帶一個(gè)即可。 第十二張，PPT共三十頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月運(yùn)用姿勢(shì)語(yǔ)的技巧坐姿。在對(duì)方的下座或座位比對(duì)方低的沙發(fā)，坐端正，輕

6、而緩，面向?qū)Ψ?。站姿。距離：120-360cm,社交距離，正對(duì)對(duì)方；體形：背脊直，挺胸堂，兩手自然下垂；手勢(shì)：明確意思，表達(dá)得當(dāng)。步姿。自如、輕盈、敏捷，切忌斜著身子或晃著身體走，也不要左顧右盼。表情。全程微笑。目光，一對(duì)一時(shí)，注視對(duì)方1-3秒鐘，目光自然、柔和、親切、真誠(chéng)，不要死盯對(duì)方的眼睛，不要東張西望、左顧右盼、心不在焉，不要埋頭、羞怯，不要兩眼望天、高昂頭，不要老是眨眼；一對(duì)多時(shí)，以正視考官為主，適當(dāng)把視線(xiàn)從左到右、從右到左移一遍，同其他考官交流，獲得好感。傾聽(tīng)。做到用心、耐心、虛心，直接看考官，坐直身體前傾，不要隨意插嘴，不要爭(zhēng)辯，不要玩鋼筆、筆記本，不要亂畫(huà)，不要看窗外，要有表情地

7、打起精神。避免小動(dòng)作。如撓頭表示慌亂和懷疑、不耐煩，揉眼睛、撓耳朵說(shuō)明疑惑等。第十三張，PPT共三十頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月面試中的言談舉止面試不要擅自走進(jìn)面試房間坐姿也有講究學(xué)會(huì)微笑握手要有“感染力”不要表現(xiàn)得過(guò)于自信避免小動(dòng)作第十四張，PPT共三十頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月面試中提前五分鐘到達(dá)地點(diǎn)；如果不能到達(dá)，一定要在確定需要遲到的第一時(shí)間通知面試官，并且說(shuō)明原因。初次見(jiàn)面一定要為微笑；坐姿端正；勇于通過(guò)目光接觸表示你希望對(duì)方關(guān)注或者你在注意傾聽(tīng)；說(shuō)話(huà)時(shí)要微笑（示范）。語(yǔ)速適中，避免使用缺乏自信的語(yǔ)言。（我想大概）在面試官發(fā)表結(jié)束語(yǔ)后，致謝、詢(xún)問(wèn)對(duì)方什么時(shí)候公布面試結(jié)果。不要：四處環(huán)視、皺

8、眉頭、雙臂交叉、在椅子上來(lái)回動(dòng)、撇嘴（示范）不要低頭走路或總是抬頭看天花板，坐的時(shí)候不要將手放在身下或翹著二郎腿，也不要東張西望或做小動(dòng)作。細(xì)節(jié)決定成敗第十五張，PPT共三十頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月面試實(shí)戰(zhàn)與分析面試實(shí)戰(zhàn)（半）開(kāi)放性面試無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論收尾階段結(jié)構(gòu)化面試面試中的典型問(wèn)題自我介紹第十六張，PPT共三十頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月結(jié)構(gòu)化面試結(jié)構(gòu)性面試：有固定的題型和內(nèi)容，是公務(wù)員面試的主要方式。 (1)對(duì)客觀時(shí)事的看法和理解 例題：你如何看待釣魚(yú)島爭(zhēng)端？ (2)主觀發(fā)展類(lèi)題目 例題：你講如何做好一名本公司的會(huì)計(jì)人員？ (3)應(yīng)急事件處理型題目 例題：你是一名政府公職人員，忽然看到一大群群

9、主持棍棒來(lái)上訪，你應(yīng)該如何處理？ (4)兩難選擇的題目 例題：在你的業(yè)務(wù)中，有一件事情，你的兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)給了你完全不同的指示，你應(yīng)該怎么辦？ (5)組織活動(dòng)類(lèi)的題目 例題：?jiǎn)挝唤M織一場(chǎng)籃球賽，你當(dāng)如何組織 (6)古語(yǔ)評(píng)述 例題：“學(xué)而優(yōu)則仕”，這句話(huà)你怎么看待？ (7)組詞串文 例題：猴子、汽車(chē)、冷水、女孩、音樂(lè)、動(dòng)物園、陽(yáng)光。請(qǐng)用一個(gè)故事將以上的詞匯穿插其中。第十七張，PPT共三十頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月（半）開(kāi)放性面試開(kāi)放性的面試：隨意提問(wèn)。目的在于觀察學(xué)生的綜合素質(zhì)和眼界，以及個(gè)人的世界觀和方法論。話(huà)題不論，談古論今。特點(diǎn)：此類(lèi)題目一般會(huì)從熟悉的部分切入，如自我介紹，對(duì)公司的了解，行業(yè)的了解

10、，動(dòng)機(jī)，特長(zhǎng)等。策略：做好面試前的準(zhǔn)備工作，在談話(huà)中爭(zhēng)取把話(huà)題引入到自己擅長(zhǎng)和準(zhǔn)備的話(huà)題上來(lái)。第十八張，PPT共三十頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論目的：個(gè)人視野，邏輯性，領(lǐng)導(dǎo)力,以及應(yīng)變能力leadership:用自己的熱情拉動(dòng)團(tuán)隊(duì)的前進(jìn)，用自己的知識(shí)和充分的分析來(lái)促成團(tuán)隊(duì)的有效討論。要求：（1）明確自己的觀點(diǎn)，且不能重復(fù)（2）知道誰(shuí)是“敵人”誰(shuí)是“朋友”（3）善于傾聽(tīng)，善于找到對(duì)手的錯(cuò)誤（4）在辯論的時(shí)候，要適當(dāng)?shù)目隙ā瓣?duì)友”觀點(diǎn)，如果自己 沒(méi)有明顯觀點(diǎn)，選擇一個(gè)隊(duì)友觀點(diǎn)并做出修正。（5）引領(lǐng)是關(guān)鍵，爭(zhēng)取做最后發(fā)言，最好能夠總結(jié)別人 再闡述自身的觀點(diǎn)。第十九張，PPT共三十頁(yè)，創(chuàng)作于

11、2022年6月無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的經(jīng)典案例山西一農(nóng)民數(shù)年來(lái)亂砍亂伐共有樹(shù)林，后被警方查獲，近日，山西某法院判處該男子為家鄉(xiāng)植樹(shù)護(hù)林3年，受到老百姓的一致稱(chēng)道。你是如何看待此事？（2007年公務(wù)員面試真題）你是可口可樂(lè)公司的業(yè)務(wù)員，現(xiàn)在受公司的委托，去偏遠(yuǎn)山區(qū)銷(xiāo)毀一卡車(chē)過(guò)期面包（無(wú)損于健康），行進(jìn)途中，遇到難民堵住去路，報(bào)道難民去向的記者也正好來(lái)到此地， 現(xiàn)在你既要解決災(zāi)民的饑餓問(wèn)題，也要防止記者報(bào)道過(guò)期面包這一事實(shí)，你將如何處理？(世界五百?gòu)?qiáng)面試真題)海上救援：寒冷的冬天，海難發(fā)生，一艘游艇上的8個(gè)乘客遇到生命危險(xiǎn)，但直升飛機(jī)一次只能就一個(gè)人，海水已經(jīng)侵入，冰冷刺骨，請(qǐng)問(wèn)你怎么安排救援順序：(世界

12、五百?gòu)?qiáng)面試真題) （1）將軍，69歲，身經(jīng)百戰(zhàn) （2）護(hù)士，41歲，醫(yī)術(shù)高明 （3）大學(xué)生，19歲，奧數(shù)冠軍 （4）大學(xué)教授，50歲，研究學(xué)者 （5）運(yùn)動(dòng)員，23歲，奧運(yùn)金牌獲得者 （6）經(jīng)理人，35歲擅長(zhǎng)管理 （7）小學(xué)校長(zhǎng)，53歲，勞動(dòng)模范 （8）中學(xué)教師，47歲，經(jīng)驗(yàn)豐富第二十張，PPT共三十頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月面試中的常見(jiàn)問(wèn)題：1.在你大學(xué)四年中遇到最大的困難是什么？怎么解決的？2.你的事業(yè)目標(biāo)是什么（如何設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯的） ？3.你為什么想到我們公司工作？4.你具備和這份工作相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)或品質(zhì)嗎？答案無(wú)對(duì)錯(cuò)之分，考察素質(zhì)才是最終目的5.給出我們聘用你的理由？6.你對(duì)薪金待遇和福

13、利有什么要求？7.你有哪些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？8.你還有什么問(wèn)題嗎？第二十一張，PPT共三十頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月面試經(jīng)典問(wèn)題分析此題目的，在于考量一個(gè)人對(duì)成功的定義和擅長(zhǎng)處理的事情，考生應(yīng)當(dāng)在事前準(zhǔn)備中結(jié)合公司的性質(zhì)給出性質(zhì)相同的答案。不要盲目地對(duì)公司進(jìn)行贊美。建議從行業(yè)、企業(yè)、崗位三個(gè)角度回答，“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司非常重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好”假如你在面試前做了很好的相關(guān)研究分析，不妨就公司發(fā)展戰(zhàn)略問(wèn)一個(gè)微觀、具體問(wèn)題，但不能一無(wú)所知，總之要在了解的基礎(chǔ)上進(jìn)行探討。1請(qǐng)列舉生涯中什么事情自己做的最成功2你的求職動(dòng)機(jī)3你了解我們嗎第二十二張，PPT共

14、三十頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月面試經(jīng)典問(wèn)題分析A本人的優(yōu)點(diǎn)是好靜、穩(wěn)重、辦事認(rèn)真，特長(zhǎng)是計(jì)算機(jī)操作能力較強(qiáng)；B我是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)成績(jī)較好；C我的特長(zhǎng)是英語(yǔ)口語(yǔ)較好，優(yōu)點(diǎn)是熱情開(kāi)朗，喜歡和人打交道，喜歡旅游和運(yùn)動(dòng)；D特長(zhǎng)說(shuō)不上，優(yōu)點(diǎn)是心直口快，待人熱情；A我這是第一次求職，結(jié)果還不知道；B我去過(guò)一些單位求職，都沒(méi)成功，原因是雙向的，但主要是我不愿意去；C我去過(guò)兩家單位求職，一家是某某公司，另一家是某某公司，都認(rèn)為我不錯(cuò)，準(zhǔn)備錄用我； 回答應(yīng)誠(chéng)懇、機(jī)智、敬業(yè)?！白x書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且

15、比較勤奮，在兼職中均能圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺。請(qǐng)放心，學(xué)校所學(xué)及兼職經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位?！?你有什么特長(zhǎng)5你有過(guò)求職的經(jīng)歷嗎6你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何勝任？第二十三張，PPT共三十頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月面試經(jīng)典問(wèn)題分析A沒(méi)有什么要求；B我家在外地，希望解決住處；C我還沒(méi)有考慮好，不過(guò)要求婚后解決住房問(wèn)題，工資和福利待遇較為合理；最好不要直接說(shuō)具體辦法，可用迂回戰(zhàn)術(shù)?！笆紫嚷?tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期工作計(jì)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作?！贝祟}主要是了解求職者對(duì)行業(yè)及產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望，因此，建議在面試前做

16、一些功課，查閱一些行業(yè)資料，最好加上自己的理解。7你有什么要求嗎8如果錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作9你認(rèn)為公司所處的行業(yè)前景如何第二十四張，PPT共三十頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月面試經(jīng)典問(wèn)題分析主要考察應(yīng)聘者是否是一個(gè)踏實(shí)肯干而非眼高手低的人。職場(chǎng)新人可以表示自己愿意從基層開(kāi)始鍛煉自己。要強(qiáng)調(diào)自己如有機(jī)會(huì)加入，一定努力為企業(yè)工作。在此基礎(chǔ)上，自己同企業(yè)一同發(fā)展，自己的職業(yè)生涯目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)息息相關(guān)。此題是為了測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)自己的客觀認(rèn)識(shí)?？梢詼?zhǔn)備幾個(gè)事例加以證明，或加上其他人的觀點(diǎn)，應(yīng)避免抽象的陳述，而以具體的體驗(yàn)及自我反省為主，使內(nèi)容更具有吸引力。10你是否愿意從基層做起11對(duì)未來(lái)有何打算12你的優(yōu)

17、勢(shì)和劣勢(shì)第二十五張，PPT共三十頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月面試經(jīng)典問(wèn)題分析家庭狀況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。不要簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍，父母對(duì)自己教育的重視，各位家庭成員的良好狀況和對(duì)自己工作的支持，也可以談自己對(duì)家庭的責(zé)任感。業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，最好戶(hù)外的、樂(lè)群的愛(ài)好點(diǎn)綴形象最崇拜的人該能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，所崇拜的人最好與應(yīng)聘的工作搭上關(guān)系，能說(shuō)出哪些思想、品質(zhì)對(duì)自己的影響。13談?wù)勀愕募彝デ闆r14你有什么業(yè)余愛(ài)好15你最崇拜誰(shuí)第二十六張，PPT共三十頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月面試經(jīng)典問(wèn)題分析座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，最好能反映自己某種優(yōu)秀品質(zhì)，“只為成功找方法，不為失敗找借口”說(shuō)自己沒(méi)有失敗，或把那些明顯的成功說(shuō)成失敗，都是不明智的。所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的，但要客觀分析原因，把失敗帶給自己的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和正面影響表達(dá)出來(lái)。注意不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。測(cè)試你的沉靜與自信。站在招聘單位的角度回答：“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。如果貴公司給