中石油新員工學(xué)習(xí)體會(huì)

1、中石油新員工學(xué)習(xí)體會(huì)每個(gè)人都有各自獨(dú)特的一面，同樣企業(yè)也有各種的優(yōu)勢特長，當(dāng)然事 物都有正反兩個(gè)方面，優(yōu)勢的體現(xiàn)不能掩飾劣勢的所存，通過交流認(rèn)知對 比發(fā)現(xiàn)了我們企業(yè)以及我個(gè)人與國際企業(yè)和成功人士的差距。所以，我們 要在今后的中朝著優(yōu)秀的標(biāo)榜不斷地前進(jìn)，改進(jìn)缺點(diǎn)彌補(bǔ)不足，為打造國 際知名企業(yè)而奮勇前進(jìn)。企業(yè)的發(fā)展靠人員素質(zhì)的實(shí)力，談到這點(diǎn)我自愧不如，業(yè)務(wù)能力尚且 不談，單憑知識(shí)面這一點(diǎn)的壁壘就嚴(yán)重的阻礙了我的視域，獨(dú)居深宮，閉 門造車的世道是行不通的，今天需要走出去，看世界，了解世界的化熟悉 別人的方式才能更的提升自身價(jià)值，只有每人自己的“分量”增加了企業(yè) 才能算是“重量級(jí)”的選手。所以，我將從

2、自身的不足展開有計(jì)劃的學(xué)習(xí) 提高。首先，語言是工具，面對國際化的市場我們只會(huì)漢語是不可行的， 在一定英語基礎(chǔ)上不斷的加深拓廣單詞圍，有能力的話便要嘗試第二外語， 為未來的國際化備戰(zhàn)積蓄力量。其次，業(yè)務(wù)知識(shí)是核心，再難的客戶再難 的事情都可以對付，對本身企業(yè)的產(chǎn)品不了解是一名營銷人員最可怕的事 情，怎么做到知己知彼，怎么才能百戰(zhàn)不殆，應(yīng)該用心去學(xué)識(shí)。在熟練現(xiàn) 在業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上要充分了解企業(yè)各個(gè)成員單位的，尤其是對產(chǎn)品特性的認(rèn) 知了解掌握，才能充分發(fā)揮營銷人員的積極性創(chuàng)造性，才能在驚濤駭浪中 屹立不倒，不被市場時(shí)代變幻所湮沒。傳統(tǒng)搞營銷的不懂技術(shù)，但今天的 營銷人員不僅在精通營銷策略方法更要了解關(guān)鍵

3、技術(shù)環(huán)節(jié)，針對不同客戶 的需求進(jìn)行有針對行的解答，將那些潛在的客戶引領(lǐng)出來，引導(dǎo)客戶說出 所需所求，幫助客戶分析市場，積極促進(jìn)戰(zhàn)略合作伙伴的達(dá)成，于此同時(shí) 也不能忽略我們的供應(yīng)商，多方面培養(yǎng)成為我們的戰(zhàn)略彈藥庫。只有全面 的提升自我認(rèn)識(shí)自我能力水平，才能跟得上時(shí)代的發(fā)展，跟得上國際的腳 步，才能更的為企業(yè)做貢獻(xiàn)。時(shí)光如白馬過隙，歲月的腳步不容你我的貽誤，僅此學(xué)習(xí)讓我重新審 視自我，重新了解企業(yè)，看到差距，也許今天是我追趕你的腳步，但愿明 天我將是你前進(jìn)的標(biāo)桿，時(shí)代在召喚，召喚強(qiáng)者的到來。第二篇：新員工企業(yè)新員工企業(yè)2022年的企業(yè)開始了，第一站是某某公司。計(jì)劃一出，就意外收到了某某公司某某總的

4、歡迎郵件，雖只有短短兩 句話，卻感受到了他的重視和友。對于我這個(gè)新員工來說，實(shí)在是有些 “受寵若驚”。于是，唯有以認(rèn)真和投入，方能回報(bào)某某總的這份熱情。一共是六天。第一天的第一堂課，老師自然是某某總。他告訴我，要想成為一名優(yōu) 秀的秘，就必須有扎實(shí)的字功底和豐富的知識(shí)面，要堅(jiān)持學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)， 在已有的基礎(chǔ)材料上要有所突破，寫出自己的東西。對于這些，我深感認(rèn) 同。入職近一年來，創(chuàng)新是我最渴望、最急切的事情，我不想沿襲原先的 材料，想有自己的特點(diǎn)，但卻往往跳不出那些模式和框架，為此，困惑不 已。與某某總的交談中，我表達(dá)了心中的擔(dān)憂和焦慮，某某總建議我去讀 mba，接受專業(yè)的輔導(dǎo)和培訓(xùn)，從而提升思想

5、高度和視覺寬度。同時(shí)，某某總還交給了我一個(gè)任務(wù)，以09年“某某杯”籃球賽為素 材，寫一篇管理類章。這于我是一個(gè)比較陌生的體裁，幾經(jīng)努力，在一周 后終于完稿?，F(xiàn)在，我就像一個(gè)剛剛交上答卷的小學(xué)生，既懷揣期待又戰(zhàn) 戰(zhàn)兢兢的等待著考試結(jié)果。接下來的三天，投入到了對先進(jìn)員工的采訪及寫稿中去。不知道為什 么，我特別喜歡和這些淳樸簡單的一線員工打交道，之前在屯閥也是如此。 我翻閱了他們自己手寫的匯報(bào)材料，有的字跡“笨拙”，有的卻又工整清 秀的完全出乎我的意料。但是，不管怎樣，字里行間都透露著質(zhì)樸和真誠。車間里，我與他們穿著相同的工作服，觀察著他們的舉動(dòng)，傾聽著他 們的話語，也感受著他們的態(tài)度。他們熱情而又

6、耐心的向我這個(gè)門外漢介 紹工作內(nèi)容及生產(chǎn)工藝，有時(shí)，一個(gè)專業(yè)術(shù)語或是工藝名稱要向我解釋多 遍，甚至還要不厭其煩的告訴我那幾個(gè)字怎么寫。技術(shù)部的胡斌，羞澀卻 真誠；綜合部的江立峰，幽默且機(jī)智；生產(chǎn)部的柯伯杰，對工作，對家庭， 都充滿了熱情和責(zé)任心；粉末車間的吳永冬，黑瘦矮小，不善言辭，但我 永遠(yuǎn)記得他在匯報(bào)材料中寫下的那句話一一一個(gè)人到哪里做事，想做也不 是容易的，但只要慢慢的做，都可以做到。感謝他們，是他們的配合與真誠，才讓我的字不至于枯燥和空洞。此時(shí)此刻，當(dāng)我寫下這些字的時(shí)候，已是此次學(xué)習(xí)的最后一個(gè)小時(shí)， 窗外天色陰沉，但我的腦子里總有一些記憶在閃閃發(fā)光，比如某次培訓(xùn)結(jié) 束時(shí)，安慶項(xiàng)目部的一

7、位負(fù)責(zé)人來到人力資源部，向張紅焰經(jīng)理提議，培 訓(xùn)可以留出一定的時(shí)間進(jìn)行討論，這樣可以讓大家發(fā)表意見、共同討論， 從而提升培訓(xùn)效果；比如公司正在開展的企業(yè)化建設(shè)方案有獎(jiǎng)?wù)骷顒?dòng)， 設(shè)備動(dòng)力部的潘小明經(jīng)理寫了十幾頁的方案，如果不是對公司懷有極大的 感情與激情，怎么可能寫出這么多的字？又比如那些在黃山某某實(shí)習(xí)的安 慶廠員工們，年輕、朝氣，與我交談起來似乎有說不完的話，我深知，這 些安慶小老鄉(xiāng)的興奮是源于對安慶廠的期待，他們未來的人生，即將在那 里展開。短短的六天即將結(jié)束，根據(jù)自己的工作圍及需要，在完成稿件采寫后， 我對某某公司產(chǎn)品的技術(shù)優(yōu)勢、市場銷售、創(chuàng)新改進(jìn)及未來目標(biāo)做了相應(yīng)的了解。時(shí)間之短，內(nèi)容

8、之皮毛，唯有通過今后的交流與跟進(jìn)，才能有更 加深入的了解，唯此，才能不負(fù)期待，真正兌現(xiàn)之前的承諾。第三篇：新員工規(guī)章制度學(xué)習(xí)通過本次制度學(xué)習(xí)，我感覺有部分員工對公司制度缺乏必要的認(rèn)識(shí)， 忽略了它的重要性，都有意無意違反著公司制度；同時(shí)我也到了加強(qiáng)學(xué)習(xí) 公司制度的必要性和緊迫性。一家的發(fā)展壯大，離不開一個(gè)健全、合理的規(guī)章制度。制度不是為某 個(gè)員工、某個(gè)職級(jí)或某件事情而制定的，健全、完善的管理制度及管理者 對制度的執(zhí)行力度直接影響到的發(fā)展。我們作為一個(gè)公司的基層管理者， 更應(yīng)該嚴(yán)于律己，以身作則，事事起到模帶頭作用，這樣才能更有利保障 團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。沒有一個(gè)合作無間、積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)，公司的各項(xiàng)工作就

9、難以開展。 此次學(xué)習(xí)，讓我深深明白到，沒有完美的個(gè)人，但有完美的團(tuán)隊(duì)。一個(gè)優(yōu) 秀的團(tuán)隊(duì)是建立在相互支持與信賴的基礎(chǔ)上，并要有清晰的共同目標(biāo)、相 關(guān)的專業(yè)技能、相互的尊重與信任、有效的溝通等因素。學(xué)習(xí)時(shí)間雖然是短暫的，但只要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，我們才能不斷地進(jìn)步、成 長。所以，我們應(yīng)報(bào)著感恩的心，努力建立一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，為公司的持 續(xù)發(fā)展盡己所能。第四篇：新員工營銷培訓(xùn)學(xué)習(xí)體會(huì)本次學(xué)習(xí)是由集團(tuán)公司發(fā)起組織裝備制造企業(yè)開設(shè)的國際營銷培訓(xùn)班， 主要是就現(xiàn)行的國際市場展開具有針對性的講解相關(guān)慣例條款，各種實(shí)例 的剖析以及開展形式多樣的模擬研討辯論，真實(shí)的體驗(yàn)讓我收獲頗豐，親 身的參與更是讓我對新知識(shí)融匯貫通。根

10、據(jù)課表的安排我們的課程分別是：投標(biāo)策略及相關(guān)實(shí)例分析，國際 貿(mào)易法律基礎(chǔ)與案例，常規(guī)國際貿(mào)易、產(chǎn)品試用、租賃、寄售等案例分析， 談判心理與談判藝術(shù)、雙贏談判的實(shí)例分析、模擬現(xiàn)場談判，國際貿(mào)易實(shí) 務(wù)，國際市場營銷中的風(fēng)險(xiǎn)防，客戶關(guān)系管理與維護(hù)策略、大客戶服務(wù)的 策略與技巧，淺談殼牌在全球的采購模式及中國的采購戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，石油裝 備國際市場營銷策劃及案例，國際先進(jìn)企業(yè)市場營銷模式介紹及啟示，國 際化客戶關(guān)系建立、維護(hù)、管理的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。兩次實(shí)地參觀明星企 業(yè)：廣汽豐田和中集集團(tuán)新會(huì)生產(chǎn)基地。作為一名入職不久新人的我對業(yè)務(wù)還不是很熟悉，很多業(yè)務(wù)知識(shí)的欠 缺就是我最大的難題。通過投標(biāo)策略與國際貿(mào)易實(shí)

11、務(wù)的學(xué)習(xí)使我了解了相 關(guān)的基本操作流程，案例的分析讓我懂得了商業(yè)字的嚴(yán)謹(jǐn)重大性，同時(shí)一 些現(xiàn)存的弊病也是給我敲響了警鐘。在技術(shù)上有了學(xué)習(xí)是不夠，法律上的 空白更是恐怖的，所以國際貿(mào)易法律的學(xué)習(xí)填補(bǔ)了這一空白，了解了基本 的法律常識(shí)，為日后工作打下了良的基礎(chǔ)。中石油技術(shù)開發(fā)公司的老師給 我們做了如何代理國內(nèi)企業(yè)去做外貿(mào)的簡單介紹，讓我了解了現(xiàn)在企業(yè)外 貿(mào)訂單的由來，也從中學(xué)到些許點(diǎn)滴的精華。如何識(shí)別潛在的客戶，如何 做大客戶，如何在談判中占得主動(dòng)權(quán)，如何能夠避免國際貿(mào)易中潛在的風(fēng) 險(xiǎn)都是我們切身實(shí)際所要面對的。短暫多形式的學(xué)習(xí)，恰當(dāng)?shù)哪M實(shí)戰(zhàn)都 讓我更快進(jìn)步，行業(yè)的慣例與事件分析的方法老師都一一

12、相傳。萬變不離 其宗，具體問題具體分析，更大的戰(zhàn)場在向我們招手，等待我們?nèi)テ床?努力。在有一定積累的基礎(chǔ)上，一些成功人士開始掀起了國際市場那神秘的 面紗，殼牌、伊拉克魯邁拉、國民油井、ibm等世界知名企業(yè)的部門主管 都紛紛講述他們的經(jīng)歷，分析對比國內(nèi)外貿(mào)易的區(qū)別，國際公司管理制度 運(yùn)營方式，都讓我們大開眼界，在贊嘆的同時(shí)也發(fā)現(xiàn)并找尋出自身的差距， 給我們今后的工作指明了前進(jìn)的方向，提供了源源不斷的動(dòng)力。只有課堂 上的學(xué)習(xí)是不夠的，紙上談兵怎能打江山，怎么走出去占領(lǐng)全球市場，所 以我們要去工廠參觀實(shí)踐，理論實(shí)際相結(jié)合才能真正掌握知識(shí)。廣汽豐田 汽車合資企業(yè)的體現(xiàn)了先進(jìn)制造水平，一輛輛動(dòng)力十足的

13、汽車就是在一條 條先進(jìn)的生產(chǎn)線上的“變”了出來，更多的是日本先進(jìn)的管理模式以及先 進(jìn)的檢測設(shè)備都是我們學(xué)習(xí)和研發(fā)的榜樣。中集集團(tuán)是一個(gè)我們自己新生 代的優(yōu)秀企業(yè)，數(shù)年的發(fā)展中在集裝箱領(lǐng)域不斷地前進(jìn)，全球市場占有率 早已過半，中集集團(tuán)根據(jù)現(xiàn)在的發(fā)展趨勢不斷拓展新領(lǐng)域而且都是行業(yè)的 排頭兵，他們爭取的就是“進(jìn)則必最，否則莫入門”的理念，力爭做到所 在行業(yè)的一把金交椅。給我們很大的啟發(fā)，由當(dāng)初的被收購到今天的國際 化集團(tuán)，這個(gè)飛躍的歷程不得不讓我們欽佩。第五篇：新員工入職學(xué)習(xí)體會(huì)立足崗位拼搏奮斗融入團(tuán)隊(duì)積極進(jìn)取近日，通過學(xué)習(xí)孫總在年中工作會(huì)議上關(guān)于“圍繞卷煙上水平全 面創(chuàng)建國際一流企業(yè)”的講話，我精

14、神振奮，倍受鼓舞。公司是一家位列 世界前列的現(xiàn)代化企業(yè)，它安全管理規(guī)科學(xué)、持續(xù)發(fā)展一招不讓、精益生 產(chǎn)全面推進(jìn)、增產(chǎn)節(jié)約效益良、管理規(guī)質(zhì)量提升、不斷創(chuàng)新技術(shù)先進(jìn)、企 業(yè)化不斷提升。多年來，正是全體領(lǐng)導(dǎo)員工堅(jiān)持不懈的努力，才造就了公 司今天的輝煌。作為一名新進(jìn)基層員工，身處領(lǐng)導(dǎo)和前輩們創(chuàng)造的良的工 作環(huán)境和優(yōu)秀的展示平臺(tái)上，如何充分發(fā)揮自己的能動(dòng)性，為國家局“卷 煙上水平”的戰(zhàn)略任務(wù)添磚加瓦，是我這幾天一直思考的問題。經(jīng)過認(rèn)真 的思考，結(jié)合孫總在講話中對新員工所提的要求，我認(rèn)為，要成為一名合 格的公司員工，需要在以下幾方面不斷的提升和完善。首先，找準(zhǔn)自身定位，立足崗位拼搏奮斗。在進(jìn)入公司前，我曾

15、有過在電 力建設(shè)和電力科研單位供職的經(jīng)歷，這段經(jīng)歷讓我在學(xué)習(xí)優(yōu)化自身專業(yè)知 識(shí)的同時(shí)也積累了很多實(shí)際工作。公司公司熱電站的運(yùn)行工作，于我而言 是全新的工作環(huán)境和截然不同的工作性質(zhì)，我要進(jìn)一步明確崗位職責(zé)、了 解工作內(nèi)容、掌握工作技能，牢記自己的責(zé)任和義務(wù)，遇到問題多向值班 長、工程師和前輩師傅們請教，反復(fù)學(xué)習(xí)掌握熱電系統(tǒng)操作規(guī)程，以飽滿 的精神狀態(tài)和優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)迅速的投入到工作中去，不斷發(fā)掘潛能，強(qiáng) 化責(zé)任心，做一名讓同事信任、讓領(lǐng)導(dǎo)放心的合格的運(yùn)行操作人員。其次，提升安全意識(shí)，預(yù)見隱患杜絕事故。從到公司來應(yīng)聘開始我就 深切地感受到“安全第一”的理念已經(jīng)根植于公司的每個(gè)角落，從傳達(dá)室 的安全

16、宣傳片、遍布公司的各種安全警示到公司、工段、班組的安全教育， 無時(shí)無刻不讓我們新進(jìn)的員工對安全保持著高度敏感性。在新員工安全培 訓(xùn)課上，我們學(xué)習(xí)了“十大安全原則”、“十大安全禁令”，在工段安全 工程師的指導(dǎo)下，我們學(xué)習(xí)了電力安全規(guī)程、熱電工段安全規(guī)章制 度，在學(xué)習(xí)過程中我充分領(lǐng)悟到“沒有安全就沒有公司的一切”這句話 的深刻涵義。在日常工作中，值班長和師傅們也一直在安全方面對我們耳 提面命，讓我們時(shí)刻繃緊安全這根弦。目前我們正從“要我安全”向“我 要安全”跨越轉(zhuǎn)換，我們每個(gè)人作為公司的一分子，只有保證個(gè)人安全和 自身崗位的安全，才能保證公司的安全。第三，學(xué)習(xí)專業(yè)技能，一專多能持續(xù)鉆研。雖然我是熱

17、動(dòng)專業(yè)畢業(yè)并 已在電力行業(yè)工作五年，但由于熱電行業(yè)各種類型的機(jī)組都有其獨(dú)特性， 我之前接觸過的幾種機(jī)組和目前操作的機(jī)組均有不小的區(qū)別，我非常清楚 自己需要不斷充實(shí)和學(xué)習(xí)新知識(shí)。針對這一點(diǎn)，工段里給我們制定了學(xué)習(xí) 計(jì)劃，幫助我們迅速的明確學(xué)習(xí)方向和內(nèi)容。在工段的安排下，師傅和我 簽訂了師徒協(xié)議，在師傅的指導(dǎo)下，我迅速理清了學(xué)習(xí)重點(diǎn)，在實(shí)際 操作過程中，師傅總是邊操作邊認(rèn)真細(xì)致地向我講解設(shè)備原理、操作流程和注意要點(diǎn)，班組里的其他同事也總 是熱情地指導(dǎo)我的學(xué)習(xí)和工作，這讓我十分感動(dòng)。通過這段時(shí)間的努力學(xué) 習(xí)，我的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力都在不斷提高，形成了從工作中 汲取新知識(shí)，又將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到

18、工作中的良性循環(huán)。第四，領(lǐng)悟企業(yè)化，互動(dòng)交流快樂工作。公司是一個(gè)有著優(yōu)秀企業(yè)化 的現(xiàn)代化企業(yè)，“安全綠色和諧共贏”的企業(yè)價(jià)值理念讓我們新進(jìn)員工體 會(huì)到前所未有的溫馨。閑暇時(shí)刻，跟師傅們聊天，總有這樣的話題：“某 某羽毛球打得很”、“某某時(shí)候的凝聚力活動(dòng)很有意義”、“某某時(shí)間的 唱歌比賽我們工段得了一等獎(jiǎng)”類似這樣的活動(dòng)，不但豐富了我們的 業(yè)余生活，讓我們在工作之余能放松精神，做到張弛有度，同時(shí)也增進(jìn)了 同事之間的互相了解、增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。作為一名新進(jìn)員工，我也要 積極參與這樣的活動(dòng)，提高工作熱情、增進(jìn)同事交流、體現(xiàn)青春活力、保 持前進(jìn)動(dòng)力。第五，融入班組集體，團(tuán)隊(duì)協(xié)作激發(fā)潛力。團(tuán)隊(duì)合作能激發(fā)出團(tuán)體不 可思議的潛力，團(tuán)隊(duì)成員的集體協(xié)作往往能達(dá)到1+12的效果。在公司， 各部門間、部門內(nèi)部