2022年裝飾裝修設(shè)計合同范本

1、2022年裝飾裝修設(shè)計合同范本合同編號：委托方：（以下簡稱甲方）設(shè)計方：（以下簡稱乙方）根據(jù)中華人民共和國經(jīng)濟合同法、工程勘察設(shè)計收費標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本公司所具有技術(shù)水準(zhǔn)及本工程具體情況，本著精益求精、精誠合作的原則，甲乙雙方就該工程室內(nèi)裝飾設(shè)計事宜達成如下協(xié)議：一、工程概況：1.工程地點：2.建筑面積：3.使用性質(zhì)：4.房屋結(jié)構(gòu)：二、設(shè)計程序：1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商設(shè)計費按套內(nèi)建筑面積m2_元/m2計取。閣樓設(shè)計費按套內(nèi)建筑面積（如要求特別創(chuàng)意的按套內(nèi)建筑面積計算，非特別創(chuàng)意的按一半的套內(nèi)建筑面積計算。）m2_元/m2計取，設(shè)計費總計元。2.設(shè)計協(xié)議簽訂后，即由甲方付與乙方方案設(shè)計

2、定金為總設(shè)計費的_%，即元。3.乙方在收到甲方提供的有關(guān)圖紙，對工程進行實地勘測后在天內(nèi)，提出設(shè)計構(gòu)想，形成設(shè)計方案平面圖，創(chuàng)意透視草圖，由甲方審閱。4.在甲方確認(rèn)平面方案圖并支付施工圖設(shè)計費即總設(shè)計費的_%元后，乙方在天內(nèi)完成施工圖設(shè)計，包括平面布置圖，天花平面圖，效果圖（共公區(qū)域效果圖一張），立、剖面圖等。5.施工圖由甲方負(fù)責(zé)確認(rèn)，確認(rèn)后甲方在索取圖紙時，須支付尾款，即設(shè)計費的_%元。6.甲方如需乙方提供2個區(qū)域以上的效果圖應(yīng)事先說明，并應(yīng)于方案設(shè)計前付清效果圖成本費（效果圖元/張）。現(xiàn)甲方要求繪制部位效果圖張，總計元。7.施工圖由甲方簽字確認(rèn)后，并由乙方蓋好公司公章后，施工圖才算正式有效

3、。否則應(yīng)為無效，乙方不對所有施工圖負(fù)責(zé)。8.其它約定：三、雙方責(zé)任：一甲方責(zé)任：1.甲方保證提交的資料真實有效，若提交的資料錯誤或變更，引起設(shè)計修改，須另付修改費。2.在合同履行期間，甲方要求終止或解除合同，甲方應(yīng)書面通知乙方，乙方未開始設(shè)計工作的，不退還甲方已付的定金；已開始設(shè)計的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方已進行的實際工作量，不足一半時，按該階段設(shè)計費的一半支付；超過一半時，按該階段設(shè)計費的全部支付。3.事先經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)的方案，在施工中途甲方提出2次以上的修改，乙方工作量相應(yīng)增加設(shè)計費。4.對未經(jīng)甲方確認(rèn)的，或未付清設(shè)計費的圖紙均不能外帶。5.施工中，甲方要求更改設(shè)計圖紙必須經(jīng)乙方同意。如甲方提出的

4、修改圖紙影響房屋結(jié)構(gòu)或裝修內(nèi)部結(jié)構(gòu)，乙方不同意修改，而甲方執(zhí)意要改的，其一切后果均由甲方自負(fù)。6.甲方有責(zé)任保護乙方的設(shè)計版權(quán)，未經(jīng)乙方同意，甲方對乙方交付的設(shè)計文件不得向第三方轉(zhuǎn)讓或用于本合同外的項目，如發(fā)生以上情況，乙方有權(quán)按設(shè)計費雙倍收取違約金。7.負(fù)責(zé)承擔(dān)要求設(shè)計師外出考察或選料時所需的出差費用。8.凡甲方在設(shè)計圖紙上簽字或付清全部設(shè)計費后三天內(nèi)未提出異議者均作為甲方對設(shè)計圖紙的簽收和確認(rèn)。二乙方責(zé)任：1.乙方按本合同約定向甲方交付設(shè)計文件。2.乙方對設(shè)計文件出現(xiàn)的錯誤負(fù)責(zé)修改。由于乙方設(shè)計錯誤造成工程質(zhì)量事故損失，乙方除負(fù)責(zé)采取補救措施外，應(yīng)免收受損失部分的設(shè)計費。3.合同生效后，乙

5、方要求終止或解除合同，乙方應(yīng)雙倍返還設(shè)計定金。4.乙方負(fù)責(zé)向甲方施工時解釋圖紙和協(xié)助解決技術(shù)上的疑難問題。四、其它：1.本合同中所稱室內(nèi)裝修設(shè)計系解決功能，藝術(shù)性的“形”的設(shè)計，而不含原有建筑構(gòu)造的安全鑒定，及其構(gòu)造變更后的加固和技術(shù)措施。若業(yè)主需要應(yīng)另行委托設(shè)計。2.凡本設(shè)計在實施前甲方或施工企業(yè)均應(yīng)按規(guī)定辦理有關(guān)審批手續(xù)，并應(yīng)遵循相關(guān)規(guī)范與要求。若有差異均應(yīng)以規(guī)范或?qū)徟Y(jié)論為準(zhǔn)，否則乙方不承擔(dān)責(zé)任。甲方或施工企業(yè)在實施前均應(yīng)與設(shè)計師進行圖紙交底，凡未會審交底而進入施工所產(chǎn)生的一切問題均與乙方無關(guān)。3.如本設(shè)計項目非本公司施工的，由于甲方所請施工公司或施工隊不理解圖紙而需乙方多次到施工現(xiàn)場的

6、，市區(qū)內(nèi)甲方應(yīng)支付乙方元/次的外出費，市區(qū)外甲方應(yīng)支付乙方元/次的外出費，甲方承擔(dān)交通費及旅差費。4.對甲方提出的有違反設(shè)計規(guī)范的建意及要求，乙方有權(quán)不予采納，如甲方要求乙方強制采納設(shè)計的，乙方不承擔(dān)由此引起的一切后果。5.本合同在履行過程中發(fā)生糾紛，委托方與設(shè)計方應(yīng)及時協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可訴請舟山市定海區(qū)人民法院解決。6.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議作為附件，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。7.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議履行完后自行終止。甲方名稱（簽字蓋章）：乙方名稱（蓋章）：甲方代表：_ 法定人：_電話：_ 代表人：_現(xiàn)地址：郵編：_ 簽訂日期：_2022年裝飾裝修設(shè)

7、計合同范本（二）甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系方式：乙方：住址：身份證號：聯(lián)系方式：風(fēng)險提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。一、合同期限本合同期限為固定期限勞動合同，從_年_月_日至_年_月_日止。試用期為_月，即_

8、年_月_日至_年_月_日止。風(fēng)險提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，勞動合同法中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；2.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；3.勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）甲方安排乙方在工作地點從事工作（崗位）（二）甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。（三）乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按量完成工作任務(wù)。三、勞動報酬乙方的工資為每月_元，年終獎根據(jù)公司實際的盈利狀況決定。試用期間的工資為每月_

9、元。風(fēng)險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。四、社會保險甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。五、工作時間和休假（一）甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。（二）甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間、工作班次，休息日進行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。六、合同的解除（一）合同的解除1、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；2、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。以上三種情形，甲方有權(quán)立即解除本合同，并有權(quán)不支付經(jīng)濟補償。4、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；6、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大