




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、第PAGE6頁(yè)共NUMPAGES6頁(yè)2022年番薯種植收購(gòu)合同合同編號(hào):收購(gòu)方(甲方):_種植方(乙方):_為了促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和農(nóng)民增收,維護(hù)雙方合法權(quán)益,根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,就番薯種植、收購(gòu)的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條 產(chǎn)品基本要求:產(chǎn)品名稱規(guī)格收購(gòu)價(jià)格番薯塊莖直徑不小于3厘米_元/公斤第二條 質(zhì)量要求:1、內(nèi)在質(zhì)量:番薯應(yīng)是加工紅參薯干的專用品種,簡(jiǎn)稱雨露_號(hào),并且符合GB18406_農(nóng)產(chǎn)品安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提出的無公害要求。2、外在質(zhì)量:番薯應(yīng)品種統(tǒng)一,整體完好無損,不含泥塊雜質(zhì),無畸形開裂、沙蟲啃咬、腐爛變質(zhì)的劣
2、質(zhì)薯塊。第三條 種植、收購(gòu)數(shù)量:乙方應(yīng)按照甲乙方要求種植_畝_株,雙方約定收購(gòu)數(shù)量為_公斤。第四條 交貨時(shí)間:合同訂立的當(dāng)年度_月_日共_天內(nèi)交貨。第五條 交貨地點(diǎn):_,運(yùn)輸費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。第六條 包裝標(biāo)準(zhǔn):甲方負(fù)責(zé)提供編織網(wǎng)袋,費(fèi)用由乙方承擔(dān),乙方也可自行采購(gòu)。第七條 檢驗(yàn)方法:甲方在收購(gòu)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)乙方的番薯進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)檢驗(yàn),剔除不符合質(zhì)量要求的薯塊后計(jì)算重量;檢驗(yàn)時(shí)間:與交貨時(shí)間相同;檢驗(yàn)地點(diǎn):與交貨地點(diǎn)相同。第八條 結(jié)算方式及期限:甲方在收進(jìn)乙方貨物后_日內(nèi)現(xiàn)金支付貨款。第九條 本合同解除的條件_。第十條 違約責(zé)任:1、乙方遲延交貨或甲方遲延支付收購(gòu)款的,應(yīng)當(dāng)每日按照遲延部分價(jià)款_%的標(biāo)準(zhǔn)向?qū)?/p>
3、方支付違約金。2、乙方交付的產(chǎn)品不符合約定要求和外觀質(zhì)量的,甲方有權(quán)要求補(bǔ)足、換貨或退貨,由此產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān);但甲方應(yīng)在_日內(nèi)通知乙方,否則乙方有權(quán)拒絕甲方的要求。3、甲方未按約定收購(gòu)乙方符合要求的產(chǎn)品的,應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的損失。4、_。第十一條 不可抗力:如發(fā)生自然災(zāi)害或其他不可抗力的原因,致使當(dāng)事人一方不能履行合同的,經(jīng)核實(shí)可全部或部分免除責(zé)任,但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,并在合理期限內(nèi)提供證明。第十二條 合同爭(zhēng)議的解決辦法:本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商或申請(qǐng)有關(guān)部門調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解解決不成時(shí),按下列第_種方式解決:1、依法向_人民法院提起訴訟;2、提交_仲裁委員會(huì)仲
4、裁。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,本合同于_終止。第十三條 其他約定事項(xiàng):_。收購(gòu)方(蓋章):種植方(蓋章):住所:_ 住所:_法定代表人:電話:_ 電話:_簽訂日期:_年_月_日 簽訂日期:_年_月_日簽訂地點(diǎn):_ 簽訂地點(diǎn):_2022年番薯種植收購(gòu)合同(二)甲方:法定代表人:聯(lián)系電話:聯(lián)系地址:乙方:身份證件名稱:聯(lián)系電話:聯(lián)系地址:甲、乙雙方于_年_月_日簽訂為期_年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)乙方由于自身原因向甲方提出申請(qǐng),要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同,甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:一、雙方一致同意于_年_月
5、_日解除勞動(dòng)合同,雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。二、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同,按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定,甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等,乙方并知悉勞動(dòng)合同法的規(guī)定。三、甲、乙雙方在此確認(rèn):勞動(dòng)合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同,甲方依法履行了義務(wù),包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。風(fēng)險(xiǎn)提示:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。四、勞動(dòng)合同解除后,乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù),不得泄露給任何第三方,并在_年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職及_年內(nèi)不自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 【科銳國(guó)際】人才市場(chǎng)洞察及薪酬指南2025
- 【光子盒】2025全球量子計(jì)算產(chǎn)業(yè)發(fā)展展望報(bào)告
- 無菌敷貼可行性研究報(bào)告
- 江蘇省鎮(zhèn)江市宜城中學(xué)教育集團(tuán)五校聯(lián)考2024-2025學(xué)年七年級(jí)下學(xué)期3月月考數(shù)學(xué)試題(原卷版+解析版)
- 公共安全事件應(yīng)對(duì)與處理指南
- 船舶運(yùn)輸管樁報(bào)價(jià)策略分析
- 養(yǎng)老服務(wù)中心可行性研究報(bào)告模板
- 游戲開發(fā)行業(yè)游戲設(shè)計(jì)與用戶體驗(yàn)優(yōu)化方案
- 三農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃方案
- 項(xiàng)目可行研究報(bào)告
- 大學(xué)生信息素養(yǎng)大賽考試題庫(kù)及答案
- 兒童保?。祻?fù))管理信息系統(tǒng)需求說明
- 文獻(xiàn)檢索與論文寫作
- 《麻醉與BIS監(jiān)測(cè)》課件
- 嶺南版二年級(jí)美術(shù)上冊(cè)期末試題B
- 勞務(wù)派遣人員安全培訓(xùn)方案
- 組建新部門規(guī)劃方案
- 行政審批政策法規(guī)知識(shí)講座
- 合肥娃哈哈廠勞動(dòng)合同
- 【盒馬鮮生生鮮類產(chǎn)品配送服務(wù)問題及優(yōu)化建議分析10000字(論文)】
- 《江蘇住宅物業(yè)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》(DB32T538-2002)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論