佳木斯大學(xué)人事處文件

1、.：.；佳木斯大學(xué)人事處文件佳大職改字 號(hào)關(guān)于印發(fā)的通知各學(xué)院、直屬單位及機(jī)關(guān)各部門(mén)：現(xiàn)將印發(fā)給他們，請(qǐng)各單位結(jié)合本單位實(shí)踐情況，仔細(xì)貫徹執(zhí)行。佳木斯大學(xué)職稱改革任務(wù)指點(diǎn)小組二六年七月十七日二六年度佳木斯大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘任務(wù)意見(jiàn)各學(xué)院、直屬單位、機(jī)關(guān)各部門(mén)：為了做好二六年我校的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘任務(wù)，根據(jù)省人事廳黑人發(fā)號(hào)及省教育廳黑教職改辦字號(hào)文件精神，結(jié)合我校實(shí)踐，現(xiàn)就我校今年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘任務(wù)提出如下意見(jiàn)：一、總體要求、二六年我校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審任務(wù)總的指點(diǎn)思想是：進(jìn)一步深化職稱制度改革，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制，加大吸引和穩(wěn)定人才力度，努力建立一支順應(yīng)高等教育改革與開(kāi)展需求的高素質(zhì)專業(yè)

2、技術(shù)人員隊(duì)伍。、繼續(xù)加強(qiáng)職稱任務(wù)的宏觀管理，由“身份管理向“崗位管理、合同管理轉(zhuǎn)變。在崗位總量不超的前提下，按照學(xué)科專業(yè)崗位進(jìn)展評(píng)聘。二、職稱評(píng)審任務(wù)中有關(guān)詳細(xì)問(wèn)題及要求、我校將在高教、科研、工程、實(shí)驗(yàn)、圖書(shū)資料、醫(yī)療、醫(yī)技、醫(yī)藥和護(hù)理系列繼續(xù)實(shí)行直接聘任。不在上述范圍內(nèi)的非考試系列和專業(yè)，學(xué)校根據(jù)學(xué)科專業(yè)崗位空余情況，經(jīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘委員會(huì)評(píng)聘經(jīng)過(guò)后，向省高評(píng)委等額引薦，獲得相應(yīng)任職資歷后，再履行聘任手續(xù)。凡國(guó)家一致組織考試的系列和專業(yè)，均按國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，不實(shí)行直接聘任方法。、實(shí)行“教學(xué)一票否決、“師德一票否決和“醫(yī)療一票否決制度為了提高專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘質(zhì)量，在評(píng)聘過(guò)程中繼續(xù)執(zhí)行“

3、教學(xué)一票否決、“師德一票否決和“醫(yī)療一票否決制度。任現(xiàn)職以來(lái)出現(xiàn)嚴(yán)重教學(xué)事故一次或教學(xué)過(guò)失兩次的；對(duì)于任現(xiàn)職以來(lái)沒(méi)有教學(xué)任務(wù)量，或沒(méi)有完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)量的教師，兩年不能聘任相應(yīng)教師職務(wù)在外地讀博士和新引進(jìn)人才除外。因?qū)W術(shù)風(fēng)氣不正、學(xué)術(shù)品德滑坡、為人師表失范等呵斥不良影響的；在研討任務(wù)中違背根本學(xué)術(shù)品德，侵占他人勞動(dòng)成果的，或抄襲剽竊，或請(qǐng)他人代寫(xiě)文章，或署名不實(shí)的；粗制濫造論文，篡改、偽造研討數(shù)據(jù)的；受不良風(fēng)氣影響，在研討成果鑒定、工程評(píng)審以及聘任過(guò)程中出現(xiàn)弄虛作假、以不正當(dāng)手段影響聘任結(jié)果的；利用假學(xué)歷、假文憑申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的；在各類考試中違紀(jì)被通報(bào)的，兩年內(nèi)不能評(píng)聘相應(yīng)職務(wù)。任現(xiàn)職

4、以來(lái)出現(xiàn)嚴(yán)重醫(yī)療事故一次，或在醫(yī)療過(guò)程中出現(xiàn)失誤或過(guò)失兩次的，兩年內(nèi)不能聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。、繼續(xù)執(zhí)行教師教育教學(xué)程度才干測(cè)試的規(guī)定為了進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)手段，我校繼續(xù)在高校、中小學(xué)校教師系列的高、中、初級(jí)實(shí)行程度才干測(cè)試。、關(guān)于學(xué)歷破格問(wèn)題根據(jù)省教育廳黑教職改字號(hào)文件規(guī)定及，我校一切系列不再搞學(xué)歷破格。、關(guān)于后獲得學(xué)歷問(wèn)題凡經(jīng)成人教育獲得規(guī)定學(xué)歷者，在高校申報(bào)各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資歷時(shí)，要求其所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)必需一樣或相近，否那么不能申報(bào)。對(duì)于申報(bào)以下學(xué)科專業(yè)的可按以下掌握：申報(bào)教育學(xué)學(xué)科、思想政治教育學(xué)科的，其所學(xué)專業(yè)為文科專業(yè)的，或管理學(xué)專業(yè)的可以申報(bào)。申報(bào)編輯專業(yè)的，

5、其所學(xué)專業(yè)為中文、文秘的或與編輯的刊物專業(yè)或內(nèi)容一樣或相近的，可以申報(bào)。申報(bào)圖書(shū)資料學(xué)科的，只需到達(dá)國(guó)家成認(rèn)的符合評(píng)審規(guī)范要求的學(xué)歷即可申報(bào)，所學(xué)專業(yè)能否符合一樣或相近專業(yè)要求由評(píng)委認(rèn)定。、關(guān)于醫(yī)學(xué)院校附屬醫(yī)院的“雙職務(wù)問(wèn)題雙職務(wù)評(píng)審，仍按省人事廳黑人辦號(hào)和省教育廳黑教職改字號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。各附屬醫(yī)院必需在搞好雙職務(wù)崗位設(shè)置的前提下，按崗評(píng)聘。申報(bào)雙職務(wù)者，必需是醫(yī)學(xué)院校附屬醫(yī)院定崗在教研室的臨床教師，且獲得高等學(xué)校教師資歷證書(shū)。雙職稱的評(píng)審不是簡(jiǎn)單的職稱套改，在引薦過(guò)程中要把好質(zhì)量關(guān)，要仔細(xì)審查填報(bào)任職以來(lái)的教學(xué)任務(wù)量和科研成果等，要著重加強(qiáng)對(duì)申報(bào)者教學(xué)門(mén)數(shù)、時(shí)數(shù)、教學(xué)質(zhì)量和效果等方面的考核

6、。其學(xué)歷、任職年限、論文和科研成果等必需到達(dá)相應(yīng)教師職務(wù)條件和評(píng)審規(guī)范。、以考代評(píng)與執(zhí)業(yè)考試問(wèn)題，按以往文件執(zhí)行。、關(guān)于外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)知識(shí)要求符合以下條件之一的人員，評(píng)聘高、中級(jí)職稱時(shí)，可免于職稱外語(yǔ)考試：公派出國(guó)學(xué)習(xí)、進(jìn)修、講學(xué)及從事科研任務(wù)一年以上的公費(fèi)出國(guó)進(jìn)展言語(yǔ)培訓(xùn)、攻讀學(xué)位，做訪問(wèn)學(xué)者及正規(guī)學(xué)校進(jìn)修一年以上的；參與國(guó)家外國(guó)專家局組織的BFT考試合格的；獲得碩士及以上學(xué)位或國(guó)家成認(rèn)的外語(yǔ)專業(yè)本科以上學(xué)歷的；獲得大學(xué)外語(yǔ)六級(jí)以上考試合格證書(shū)的。符合以下條件之一的人員，評(píng)聘高、中級(jí)職稱時(shí)免于計(jì)算機(jī)知識(shí)考試：獲得人事部組織的計(jì)算機(jī)軟件考試合格證書(shū)的；獲得非計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)碩士以上學(xué)位或獲得

7、國(guó)家成認(rèn)的計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)(含計(jì)算機(jī)及運(yùn)用、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)科學(xué)教育、軟件工程、計(jì)算機(jī)器件及設(shè)備、計(jì)算機(jī)信息管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò))大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)的。外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)知識(shí)免試證件和考試成果(外語(yǔ)：全國(guó)各語(yǔ)種通用規(guī)范均為分；省內(nèi)通用規(guī)范：英語(yǔ)為分、日語(yǔ)為分、俄語(yǔ)為分、德語(yǔ)為分、法語(yǔ)為分。計(jì)算機(jī)知識(shí)考試合格成果為分)在提升職稱時(shí)的有效期： 具備職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)知識(shí)免試條件的人員，評(píng)聘高、中級(jí)職稱時(shí)，證件不斷有效；獲得人事部組織的“全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)運(yùn)用才干考試合格證書(shū)(兩科以上)人員，在評(píng)聘高級(jí)職稱時(shí)，成果在提升一個(gè)職稱級(jí)別有效；評(píng)聘中級(jí)職稱時(shí)，成果不斷有效；外語(yǔ)考試成果到達(dá)全國(guó)通用規(guī)范的，

8、在評(píng)聘高級(jí)職稱時(shí)，成果在提升一個(gè)職稱級(jí)別有效；外語(yǔ)考試成果到達(dá)省內(nèi)通用規(guī)范的，在評(píng)聘高級(jí)職稱時(shí)，成果兩年有效。獲得省人事廳組織的計(jì)算機(jī)知識(shí)考試合格成果人員，在評(píng)聘高級(jí)職稱時(shí)，成果兩年有效；凡外語(yǔ)考試成果未到達(dá)全國(guó)和省內(nèi)通用規(guī)范的、計(jì)算機(jī)知識(shí)考試未到達(dá)合格成果的，不允許評(píng)聘高級(jí)職稱；未合格但獲得成果人員，均可評(píng)聘中級(jí)職稱，考試成果在提升中級(jí)職稱不斷有效。對(duì)具備職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)知識(shí)免試條件人員，需提供有效證件原件及復(fù)印件。、經(jīng)過(guò)全國(guó)資歷考試獲得的任職資歷人員聘任問(wèn)題。經(jīng)過(guò)全國(guó)資歷考試獲得的任職資歷證書(shū)并接受聘任者，須參與外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)知識(shí)考試或符合免試條件。、同級(jí)改職問(wèn)題。對(duì)于在直聘范圍內(nèi)的系列，對(duì)

9、擬聘崗位和原崗位不一致的，原那么上可按現(xiàn)崗位的聘任條件直接聘任，但需到新崗位任務(wù)滿一年以上； 不在直聘范圍內(nèi)的系列，要求任務(wù)崗位發(fā)生變化；到新崗位履行相應(yīng)職責(zé)滿一年；現(xiàn)有職稱與現(xiàn)崗位不符；懇求者必需具備擬改系列相應(yīng)條件，且在新崗位上有新的業(yè)績(jī)與成果。假設(shè)擬直聘系列為國(guó)家已實(shí)行技術(shù)資歷考試的，在申報(bào)同級(jí)改職時(shí)，申報(bào)中級(jí)及其以下職稱，須直接經(jīng)過(guò)參與國(guó)家一致組織的專業(yè)技術(shù)資歷考試獲得。申報(bào)高級(jí)的，須先經(jīng)過(guò)參與國(guó)家一致組織的專業(yè)技術(shù)資歷考試獲得中級(jí)職務(wù)任職資歷，然后再申報(bào)高級(jí)職務(wù)任職資歷評(píng)審。、今年運(yùn)用問(wèn)題。今年我校在直聘的九大系列運(yùn)用佳大校發(fā)號(hào)文件，其他不在直聘范圍之內(nèi)的系列繼續(xù)運(yùn)用省人事廳下發(fā)的年

10、。、關(guān)于論文、著作有效性問(wèn)題。要求論文必需是公開(kāi)發(fā)表的。凡在專集、增刊、論文集等內(nèi)部刊物上刊登發(fā)表的論文、譯文，或?qū)W術(shù)會(huì)議上書(shū)面交流的論文，或論文“大樣，或與本人所從事專業(yè)不對(duì)口的論文，以及只需論文證書(shū)而無(wú)原發(fā)稿件的論文，均不能作為評(píng)審的根據(jù)。在著作作者名次、字?jǐn)?shù)要求上，按照我校規(guī)定執(zhí)行。其它方法計(jì)算出來(lái)的結(jié)果均不能作為提升各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資歷根據(jù)。、關(guān)于專利納入評(píng)審規(guī)范的問(wèn)題根據(jù)省人事廳文件精神，從今年起專利將納入中，作為“業(yè)績(jī)與成果的補(bǔ)充條件。申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資歷“成果中補(bǔ)充：獲得國(guó)家專利管理部門(mén)授權(quán)的發(fā)明專利或適用新型專利或外觀設(shè)計(jì)專利項(xiàng)(共同發(fā)明設(shè)計(jì)人)。專利內(nèi)容應(yīng)與申報(bào)的

11、專業(yè)學(xué)科相關(guān)。申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資歷“成果中補(bǔ)充：獲得國(guó)家專利管理部門(mén)授權(quán)的發(fā)明專利項(xiàng)，或適用新型專利項(xiàng)，或外觀設(shè)計(jì)專利項(xiàng)(等級(jí)內(nèi)額定人員)。專利內(nèi)容應(yīng)與申報(bào)的專業(yè)學(xué)科相關(guān)。申報(bào)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資歷“成果中補(bǔ)充：獲得國(guó)家專利管理部門(mén)授權(quán)的發(fā)明專利項(xiàng)，或適用新型專利項(xiàng)，或外觀設(shè)計(jì)專利項(xiàng)(第一發(fā)明設(shè)計(jì)人)。專利內(nèi)容應(yīng)與申報(bào)的專業(yè)學(xué)科相關(guān)，其中至少一項(xiàng)在實(shí)施中推行運(yùn)用。幾點(diǎn)闡明外觀設(shè)計(jì)專利：是指對(duì)產(chǎn)品的外形、圖案或者其結(jié)合以及顏色與外形、圖案的結(jié)合所作出的富有美感并適于工業(yè)運(yùn)用的新設(shè)計(jì)。適用新型專利：是指對(duì)產(chǎn)品的外形、構(gòu)造或者其結(jié)合所提出的適于適用的新的技術(shù)方案。發(fā)明專利：是指對(duì)產(chǎn)品、

12、方法或者其改良所提出的新的技術(shù)方案。三項(xiàng)專利不是“業(yè)績(jī)與成果中的必備條件，是作為相關(guān)系列(專業(yè))“業(yè)績(jī)與成果條件中“成果條件之一的補(bǔ)充。要求成果必需有專利證，只拿專利證號(hào)的無(wú)效。、凡全日制普通高校畢業(yè)生，經(jīng)見(jiàn)習(xí)期考核合格即可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不需再進(jìn)展評(píng)審。詳細(xì)規(guī)定是：中專畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿，可聘任“員級(jí)職務(wù)；大專畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)期滿后，再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)任務(wù)二年，可聘任為“助師級(jí)職務(wù)；大學(xué)本科畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿，可聘任為“助師級(jí)職務(wù)；碩士學(xué)位獲得者，從事本專業(yè)技術(shù)任務(wù)三年可聘任為中級(jí)職務(wù)；博士學(xué)位獲得者，可聘任為中級(jí)職務(wù)。、擬提升主治醫(yī)師和副主任醫(yī)師人員要求有支農(nóng)閱歷。年擬提升人員要求累計(jì)支農(nóng)個(gè)

13、月；年以后含年擬提升人員要求累計(jì)支農(nóng)時(shí)間不得少于一年，支農(nóng)時(shí)間從年月日起開(kāi)場(chǎng)計(jì)算。今年申報(bào)主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師和主任醫(yī)師，同時(shí)提交執(zhí)業(yè)醫(yī)師資歷證書(shū)；中醫(yī)學(xué)徒人員需提供地市以上衛(wèi)生行政部門(mén)同意文件或省衛(wèi)生廳、省中醫(yī)管理局頒發(fā)的中醫(yī)藥師士證書(shū)。、評(píng)聘“綠色通道政策中級(jí)不享用此政策。享用評(píng)聘“綠色通道政策人員可不受原有專業(yè)技術(shù)職務(wù)和任職年限的限制，不作外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、年度考核和課時(shí)數(shù)量等方面的要求，但必需符合以下條件之一：一有艱苦發(fā)明發(fā)明，并被國(guó)家及省有關(guān)部門(mén)確認(rèn)的，享用國(guó)務(wù)院或省政府授予特殊津貼及國(guó)家或省政府表?yè)P(yáng)的有突出奉獻(xiàn)中青年專家的；獲省部科技一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)的前三名或省艱苦奉獻(xiàn)獎(jiǎng)規(guī)定的額定人員的

14、社科類獎(jiǎng)勵(lì)參照?qǐng)?zhí)行；獲得中小學(xué)特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)的；對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建立和社會(huì)開(kāi)展起到重要作用的年納稅在萬(wàn)元以上運(yùn)營(yíng)者。二需具有博士學(xué)位，同時(shí)具備在國(guó)家中心期刊上發(fā)表論文四篇以上、第一主編著作或論著一部、主持省部級(jí)科研立項(xiàng)或教學(xué)科研立項(xiàng)兩項(xiàng)以上，并經(jīng)省部級(jí)主管部門(mén)鑒定結(jié)題的; 留學(xué)回國(guó)人員在國(guó)外獲得的與國(guó)內(nèi)系列相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱及我國(guó)互認(rèn)的職業(yè)資歷，原那么上予以成認(rèn)。、教師資歷證書(shū)和崗前培訓(xùn)證書(shū)問(wèn)題凡是申報(bào)教學(xué)系列職稱的需求提供相應(yīng)級(jí)別的教師資歷證書(shū)，其中申報(bào)講師職務(wù)的還要提供崗前培訓(xùn)證書(shū)。因今年省教育廳沒(méi)有部署教師資歷認(rèn)定任務(wù)，今年沒(méi)有教師資歷證書(shū)的可以申報(bào)，但經(jīng)過(guò)后緩聘，待獲得教師資歷證書(shū)后，再履

15、行聘任手續(xù)。、考試與評(píng)審相結(jié)合的問(wèn)題根據(jù)省人事廳文件精神，目前我省實(shí)行考試和評(píng)審相結(jié)合的系列和職務(wù)級(jí)別有：衛(wèi)生系列正高級(jí)；出版系列正高級(jí)和副高級(jí)；會(huì)計(jì)系列高級(jí)；經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)。要求必需獲得合格成果后方可參與評(píng)審。、今年計(jì)算專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限仍截止到月日，凡在這個(gè)時(shí)間前到達(dá)退休年齡的聘請(qǐng)人員除外或已辦理退休手續(xù)的人員，不允許申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資歷。三、加強(qiáng)指點(diǎn)，嚴(yán)把引薦、評(píng)審質(zhì)量關(guān)為了加強(qiáng)職稱任務(wù)透明度，保證評(píng)審質(zhì)量，各單位可根據(jù)實(shí)踐情況，成立引薦小組，引薦小組應(yīng)由各單位的黨政指點(diǎn)、專家、學(xué)院辦公室及教科辦等有關(guān)指點(diǎn)-人組成。引薦小組擔(dān)任掌握政策、宣傳教育、組織引薦、資歷審查、呈報(bào)把關(guān)任務(wù)，在詳細(xì)的引薦過(guò)程中，要嚴(yán)厲遵守“五公開(kāi)、一展現(xiàn)、一測(cè)試制度。各單位要集中進(jìn)展申報(bào)人員成果展現(xiàn)，組織專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)展觀看，將展現(xiàn)時(shí)間報(bào)大學(xué)職改辦，各學(xué)院間將相互檢查、監(jiān)視。大學(xué)成立了專業(yè)技術(shù)職務(wù)思想品德調(diào)查指點(diǎn)小組和教育教學(xué)調(diào)查指點(diǎn)小組，擔(dān)任專業(yè)技術(shù)人員的調(diào)查任務(wù)。各直屬黨委總支也要成立以大學(xué)調(diào)查指點(diǎn)小組成員為組長(zhǎng)的調(diào)查指點(diǎn)小組，調(diào)查小組由各單位的黨政指點(diǎn)、專家、院辦、教科辦等人組成，擔(dān)任本單位或黨委總支專業(yè)技術(shù)人員的調(diào)查任務(wù)。大學(xué)職改指點(diǎn)小組辦公室擔(dān)任協(xié)調(diào)人事處、教務(wù)處、研討生處、科技處等職能部門(mén)，分別擔(dān)任對(duì)申報(bào)人員的學(xué)歷、資歷、任職年限、