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2、合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。 四、乙方必須服從甲方在生產(chǎn)工作方面的指揮和管理,遵守甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)所制訂的規(guī)章制度和職業(yè)道德,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。 五、甲方按月累計(jì)計(jì)時(shí)、計(jì)件支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬,每月20號(hào)(節(jié)假日除外)以貨幣形式發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。 六、甲方為乙方辦理意外傷害險(xiǎn),年度費(fèi)用為壹佰元,由乙方工資中扣除。 七、工齡在一年以上,并按公司規(guī)定節(jié)后按時(shí)上班者可享受7天生活補(bǔ)助待遇(至春節(jié))。八、乙方有以下情形之一,甲方可解除本合同,并按公司規(guī)章制度處理。1、在規(guī)定時(shí)間內(nèi),不能完成任務(wù)(既不能勝任者。)2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重
3、大損害的。4、被依法追究刑事責(zé)任的。九、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:1、培訓(xùn)期 (甲方不再支付報(bào)酬)2、見習(xí)期 3、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。4、甲方以暴力威脅或者限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。十、乙方在合同期內(nèi),由于乙方違規(guī)操作(如擦玻璃不帶安全帶,地板水亂用,機(jī)器違規(guī)操作,騎車子不遵守交通規(guī)則等)安全問(wèn)題后果自負(fù)。十一、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中,丟失或弄壞甲方的機(jī)器設(shè)備應(yīng)照價(jià)賠償。十二、特殊情況下,乙方需解除合同可提前三十天以書面形式向甲方提交辭職申請(qǐng),經(jīng)公司批準(zhǔn)后工資照常發(fā)放,但不享受公司的各種福利待遇,否則按違約論處,應(yīng)扣違約金30%。十三、乙方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成公司下達(dá)的全年任務(wù),并無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象,無(wú)重大安全事故,甲方應(yīng)給予年終獎(jiǎng)勵(lì)。十四、合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。十五、由于國(guó)家政策上的變化或不可抗拒的外力(如戰(zhàn)爭(zhēng)、地震
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