云南專業(yè)技術(shù)人員履職考核表范文2

1、專業(yè)技術(shù)人員履職考核表單 位 姓名受聘職務(wù)月8 2014至月2013考核時限年9 年人事廳職稱云南省改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公 室制填表說明1、用鋼筆或毛筆填寫，字跡要清楚、整潔。2、基本情況、職責(zé)和任期目標(biāo)、履職總結(jié)由本人填寫。履職總結(jié)應(yīng) 反映：履行崗位職責(zé)、任期目標(biāo)、任務(wù)的完成情況，取得成績（成果） 的數(shù)量、質(zhì)量及實際效果、個人所起的作用，存在的主要問題、經(jīng)驗 教訓(xùn)、及今后的努力方向。3、“基層考核意見”和“單位考核意見”以記實填寫，并明確表明“優(yōu) 秀、稱職、基本稱職、不稱職”的意見。4、政治表現(xiàn)定性考核，業(yè)務(wù)實績定量考核。定性考核具體要素、標(biāo) 準(zhǔn)以及結(jié)果的分析處理，定量考核具體要素、標(biāo)準(zhǔn)及檔次

2、分?jǐn)?shù)線的確 定，可根據(jù)系列主管部門的指導(dǎo)性意見及單位的實際情況確定。5、在確定最終考核檔次時，優(yōu)秀者必須是政治表現(xiàn)考核為合格、業(yè) 務(wù)實績考核在優(yōu)秀分?jǐn)?shù)線以上；政治表現(xiàn)考核不合格或業(yè)務(wù)實績考核 在不稱職分?jǐn)?shù)線以下者，均應(yīng)定為不稱職。，須占“實有人數(shù)”的三分之二以上，考核、參與各層次考核的“參 加人數(shù)” 6.結(jié)果方能有效。7、對“優(yōu)秀”和“不稱職”者，須經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可。姓名性別年齡行政職務(wù)聘期起止時間受聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)中學(xué)一級教師受聘 期間 主要 LU 1 岡位 職責(zé) 和任 期目 標(biāo)（任務(wù)、 項目、課 題）是：完成的主要專業(yè)技術(shù)工作、成果及論著登記項目、課題、成果、教學(xué)工作內(nèi)容、本人起何完成情況及效起止時（主持參與論著等專業(yè)技術(shù)工作名獨立2013.09良平均分獨及格率2014.08工作失誤、失職情況登記處理情況損失或影響程度述概況情間時.意見2013.09至2014.08定性基定層無政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、工作態(tài)度等（定性）項實參合有加 人人目格數(shù)數(shù)考核無專業(yè)技術(shù)水平、實合基不有合格本人格數(shù)無業(yè)務(wù)能力、工作實績等（定量）參加測評分值人數(shù)A=日.七.量考核考考情核況B=小核組綜 C=A X 40%+B X 60% 合結(jié)=果秀優(yōu)備注小職稱 稱職基考層核同意基層、單位考核意見