XX企業(yè)事故調(diào)查處理管理制度

1、關(guān)于印發(fā)事故調(diào)查處理管理制度的通知各部門、各子公司： 為了進(jìn)一步規(guī)范生產(chǎn)安全事故的報告和調(diào)查處理，規(guī)范職工安全操作和安全管理行為，嚴(yán)肅安全責(zé)任追究，防止和減少生產(chǎn)安全事故，結(jié)合公司安全生產(chǎn)實際，特制定事故調(diào)查處理管理制度，經(jīng)審核，現(xiàn)正式印發(fā)，請各單位遵照執(zhí)行。附件：事故調(diào)查處理管理制度 安全環(huán)保部XXX發(fā)電集團(tuán)股份有限公司事故調(diào)查處理管理制度第一章 總 則第一條 目的本制度規(guī)定了公司在生產(chǎn)過程中發(fā)生的各類安全事故調(diào)查、處理、統(tǒng)計和報告的工作內(nèi)容。其次條 適用范圍本制度適用于公司及各子公司所轄范圍內(nèi)的安全事故處理工作。第三條 引用規(guī)范企業(yè)職工傷亡事故分類（GB6441-1986） 企業(yè)職工傷亡事

2、故調(diào)查分析規(guī)矩（GB6442-1986） 企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失統(tǒng)計制度（GB6721-1986） 國家電網(wǎng)公司電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定（國 家電網(wǎng)工2003168號） 電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程國家電網(wǎng)安監(jiān)（2005）145號 有關(guān)條文解釋（勞安字19909號） 第四條 術(shù)語和定義 （一）記錄事故：員工受傷，但傷情微弱，未造成歇工或歇工未滿一個工作日的事故； （二）未遂事故：已發(fā)生的要挾人身安全的危險事件，但未造成人身傷害的事故； （三）惡性未遂事故：已發(fā)生的性質(zhì)惡劣，嚴(yán)重要挾人身安全的危險事件，但未造成人身傷害的未遂事故； （四）輕傷及輕傷事故 1.輕傷是指造成員工肢體傷殘，或某些器

3、官功能性或器質(zhì)性輕度損失，表現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。一般指受傷后歇工在一個工作日以上，但夠不上重傷者； 2.輕傷事故是指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。 （五）重傷及重傷事故 1.重傷是指造成員工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，一般能引起人體長期存在功能障礙或勞動能力有重大損失的傷害； 2.重傷事故是指一次事故中發(fā)生重傷（包括伴有輕傷）、無死亡的事故。 （六）死亡事故和重大傷亡事故 1.死亡事故是指一次事故中死亡12人的事故； 2.重大傷亡事故是指一次事故中死亡3人以上（含3人）的事故或死亡和重傷合計達(dá)10人及以上的事故。 （七）特別重大死亡事故：是指一次事故中死亡達(dá)10人及以上

4、的事故。其次章 管理職責(zé)第五條事故調(diào)查處理工作由安委會辦公室歸口負(fù)責(zé)。第三章 事故調(diào)查第六條 事故的即時報告 （一）記錄事故、未遂事故，由事故當(dāng)事人或事故現(xiàn)場有關(guān)人員向值班長報告，值班長登記后，當(dāng)日向所屬單位安全員和責(zé)任部門報告； （二）輕傷事故，由事故當(dāng)事人或事故現(xiàn)場有關(guān)人員當(dāng)即向值班長報告，值班登記后，即時向單位負(fù)責(zé)人報告，并同時報公司安全環(huán)保部； （三）嚴(yán)重未遂事故，事故當(dāng)事人或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)即報告單位負(fù)責(zé)人和安全環(huán)保部； （四）重傷事故、死亡事故、重大傷亡事故和特大傷亡事故，事故當(dāng)事人及事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)即直接報單位負(fù)責(zé)人，單位負(fù)責(zé)人接到事故報告后，應(yīng)當(dāng)即用最快速的方式（最遲不

5、超過1小時）將事故狀況報告給公司總經(jīng)理、主管領(lǐng)導(dǎo)及安全環(huán)保部。第七條事故調(diào)查 （一）記錄事故和未遂事故由事故發(fā)生單位組織調(diào)查分析； （二）嚴(yán)重未遂事故、輕傷事故由事故發(fā)生的基層單位領(lǐng)導(dǎo)組織調(diào)查處理； （三）人身輕傷及以上事故由公司主管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理安排安全環(huán)保部組織調(diào)查，相關(guān)部門加入； （四）重傷事故，由公司主管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理組織安委會成立事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查； （五）死亡事故、重大傷亡事故和特大傷亡事故由公司主要負(fù)責(zé)人報上級單位和政府主管部門組織調(diào)查。第八條事故調(diào)查組 （一）組成人員的條件1.具有事故調(diào)查所需要的某一方面的專長；2.與所發(fā)生事故沒有直接利害關(guān)系。 （二）事故調(diào)查組的職責(zé)1

6、.查明事故發(fā)生理由、過程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失狀況；2.確定事故責(zé)任者；3.提出事故處理看法和防范措施的建議；4.寫出事故調(diào)查報告。 (三)事故調(diào)查組的權(quán)限：事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的單位，有關(guān)人員了解有關(guān)狀況和索取有關(guān)資料，任何單位和個人不得拒絕。第九條 事故調(diào)查程序 （一）執(zhí)行生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例(國務(wù)院493號令)； （二）執(zhí)行安全生產(chǎn)事故信息報告和處置方法(國家安監(jiān)總局第21號)； （三）電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程有關(guān)規(guī)定。第十條事故分析 （一）在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，應(yīng)明確事故發(fā)生、擴(kuò)大的直接理由和間接理由； （二）根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，通過對直接理由和間接理由的分析，確定事故的直接責(zé)任者

7、和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，在直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者中，根據(jù)其在事故發(fā)生過程中的作用，確定主要責(zé)任者、次要責(zé)任者，并確定各級領(lǐng)導(dǎo)對事故應(yīng)負(fù)的責(zé)任。第十一條事故材料的歸檔、保存 記錄事故及未遂事故的有關(guān)材料，由責(zé)任單位負(fù)責(zé)收集存檔并報基層安全環(huán)保部進(jìn)行歸檔保存；查處理結(jié)案后，責(zé)任單位負(fù)責(zé)收集如下材料，每年年底交公司安全環(huán)保部進(jìn)行歸檔保存： （一）員工工傷事故登記表； （二）員工死亡、重傷事故調(diào)查報告書及批復(fù)； （三）現(xiàn)場調(diào)查記錄、圖紙、照片； （四）技術(shù)鑒定和試驗報告； （五）物證、人證材料； （六）直接和間接經(jīng)濟(jì)損失材料； （七）事故責(zé)任者的自述材料； （八）醫(yī)療部門對傷亡人員的診斷書； （九）發(fā)生事故時的

8、工藝條件，操作狀況和設(shè)計材料； （十）處分決定和受處分人員的認(rèn)識材料； （十一）有關(guān)事故的通報、簡報及文件； （十二）事故調(diào)查組的人員姓名、職務(wù)、單位。第十二條事故統(tǒng)計報告 （一）人身傷亡事故報告填報范圍為人身輕傷、重傷、死亡事故。一次事故有多人傷亡，按一人一張?zhí)顖?，每張事故報告中的事故編號?yīng)一致； （二）特大事故、重大事故、人身死亡事故，因狀況比較繁雜，調(diào)查分析和處理的時間較長，責(zé)任單位應(yīng)先將簡要狀況按規(guī)定日期報出，待事故調(diào)查終止作出結(jié)論后5天內(nèi)，再對原事故報告作修正并報出； （三）人身事故月（年）報表責(zé)任單位務(wù)必在次月5日前報公司安全環(huán)保部，上月發(fā)生事故的處理狀況務(wù)必在此月的5日前報送公司

9、安全環(huán)保部。責(zé)任單位年度統(tǒng)計（總結(jié)）報表在次年元月5日前報公司安全環(huán)保部； （四）事故的統(tǒng)計報告，要及時、確切、完整、嚴(yán)禁虛報、漏報和瞞報； （五）事故調(diào)查報告書1.填報范圍:人身重傷、死亡事故、特大事故、重大事故；2.事故調(diào)查報告書由事故調(diào)查組寫出，經(jīng)責(zé)任單位責(zé)任人審核后上報，特大和重大事故的事故調(diào)查報告書應(yīng)經(jīng)事故調(diào)查組織單位審核后上報。 (六) 特大事故、重大事故和人身死亡事故應(yīng)上報錄像帶。第十三條事故處理 （一）事故責(zé)任確定后，屬于行政處罰的，責(zé)任單位責(zé)任人要依照人事管理權(quán)限對事故責(zé)任人員提出處理看法，屬于經(jīng)濟(jì)處罰的，由基層部門依據(jù)公司相關(guān)安全獎懲有關(guān)制度提出處理看法，并向公司安委會備案

10、。 （二）對以下狀況應(yīng)從嚴(yán)處理1.因疏忽安全生產(chǎn)，違章指揮，違章作業(yè)，玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險狀況而不及時采取有效措施，造成嚴(yán)重后果的；2.在調(diào)查中采取弄虛作假、隱瞞真相或以各種方式進(jìn)行阻撓者；3.在事故發(fā)生后隱瞞不報，謊報或有意遲延不報，有意破壞事故現(xiàn)場，或者無正值理由拒絕接受調(diào)查，以及拒絕提供狀況和資料者。 （三）在事故處理中積極救治安置傷亡人員，并主動反映事故真相，使事故調(diào)查順利進(jìn)行的有關(guān)事故責(zé)任人員、可酌情從寬處理。第十四條人身傷亡事故調(diào)查報告書內(nèi)容1.事故單位 2.事故簡題 3.事故性質(zhì) 4.發(fā)生事故時間 5.傷亡人姓名 6.性別 7.年齡 8.工種 9.技術(shù)等級 10.本工種工齡11.健康狀況12.安全教育狀況13.傷害程度14.受傷部位15.事故類別 16.企業(yè)性質(zhì)17.用工類別 18.事故歸屬19.折算工作日 20.直接經(jīng)濟(jì)損失21.觸電類別 22.電壓等級23.事故經(jīng)過 24.事故理由25.事故暴露問題26.事故責(zé)任及處理狀況27.防止事故對策、執(zhí)行人及完成期限28.事故調(diào)查組成員姓名、單位、職務(wù)（職稱）29.有關(guān)附件（包括圖紙、資料、原始記錄、事故照片、事故錄象等）30.事故調(diào)查組成員簽名 31.主持事故調(diào)查單位32.報出日期。第四章 檢查