2020年嬰幼兒配方乳粉調(diào)制乳粉企業(yè)組織架構(gòu)和部門職能

1、2020年嬰幼兒配方乳粉調(diào)制乳粉企業(yè)組織架構(gòu)和部門職能一、公司組織架構(gòu) 2二、部門主要職能 21、董事會(huì)辦公室 22、審計(jì)部 23、財(cái)務(wù)中心 34、辦公室 35、行政部 36、技術(shù)研發(fā)中心 37、質(zhì)量中心 38、營(yíng)銷中心 49、采購(gòu)中心 410、運(yùn)營(yíng)中心 411、人力中心 412、工廠 4一、公司組織架構(gòu)二、部門主要職能1、董事會(huì)辦公室負(fù)責(zé)公司信息披露事務(wù)，負(fù)責(zé)公司投資者關(guān)系管理和股東資料管理工作，維護(hù)公司與投資者關(guān)系，處理公司資本運(yùn)作相關(guān)事務(wù)；負(fù)責(zé)公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、股東大會(huì)會(huì)議，監(jiān)督?jīng)Q議執(zhí)行情況，處理公司公共媒體關(guān)系等。2、審計(jì)部 擬定審計(jì)計(jì)劃；各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支的審計(jì)，對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況的審計(jì)；對(duì)

2、違規(guī)行為進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督等。3、財(cái)務(wù)中心擬定公司財(cái)務(wù)體系運(yùn)行制度；協(xié)助公司制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；擬定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算等，以及稅務(wù)規(guī)劃，有效落實(shí)公司融資計(jì)劃等。4、辦公室 協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；協(xié)助召開(kāi)行政管理類有關(guān)會(huì)議，督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施；負(fù)責(zé)公司行政文書(shū)的處理、印鑒的管理等。5、行政部 負(fù)責(zé)公司行政類職務(wù)的綜合管理，服務(wù)于各部門的后勤保障工作；負(fù)責(zé)車輛司機(jī)管理、總務(wù)后勤管理、安全保衛(wèi)管理、辦公室物品及設(shè)備采購(gòu)等行政工作。6、技術(shù)研發(fā)中心擬定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)創(chuàng)新、研發(fā)規(guī)劃；研究開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品等；組織開(kāi)展技術(shù)交流與合作；收集分析技術(shù)與市場(chǎng)信息；開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作；參與公司專利的申請(qǐng)等。

3、7、質(zhì)量中心參與質(zhì)量規(guī)劃，擬定公司質(zhì)量管理方針；負(fù)責(zé)建立并實(shí)施質(zhì)量保證體系；負(fù)責(zé)生產(chǎn)所涉及原輔料等物料驗(yàn)收；負(fù)責(zé)過(guò)程質(zhì)量管控；建立糾正預(yù)防措施；體系運(yùn)行的監(jiān)控，驗(yàn)證體系運(yùn)行效果等。8、營(yíng)銷中心擬定銷售計(jì)劃，銷售進(jìn)度的跟進(jìn)；擬定營(yíng)銷相關(guān)的制度、政策；負(fù)責(zé)客戶管理、營(yíng)銷數(shù)據(jù)管理、客戶政策及關(guān)系維護(hù)、銷售政策執(zhí)行；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的立項(xiàng)、上市方案；市場(chǎng)行情調(diào)研等。9、采購(gòu)中心負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商管理，維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系；擬定原輔料、包裝材料和各類設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃；收集國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)供應(yīng)信息；協(xié)助處理采購(gòu)結(jié)算審核、對(duì)賬等。10、運(yùn)營(yíng)中心擬定生產(chǎn)計(jì)劃及組織實(shí)施；負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作，產(chǎn)銷協(xié)調(diào)工作；監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行，計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)保管、驗(yàn)收、材料發(fā)放；協(xié)助處理庫(kù)存盤點(diǎn)工作；負(fù)責(zé)物流車輛和人員管理；負(fù)責(zé)物資、產(chǎn)品的運(yùn)送和管理等。11、人力中心擬定人力資源制度、負(fù)責(zé)績(jī)效考核及方案實(shí)施；擬定薪酬福利制度；開(kāi)展人才梯次建設(shè)；擬定