2022年下半年護(hù)理工作細(xì)則

1、最新2022年下半年護(hù)理工作細(xì)則of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resistof accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-di

2、scipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resistof accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist2022年下半年

3、護(hù)理工作細(xì)那么為了保證護(hù)理質(zhì)量的不斷提高，更好地進(jìn)行有效的護(hù)理管理，結(jié)合綜合目標(biāo)考核細(xì)那么，根據(jù)護(hù)理工作特點(diǎn)，護(hù)理部討論并在科護(hù)士長(zhǎng)會(huì)通過決定對(duì)護(hù)理工作中的有關(guān)問題制定獎(jiǎng)懲細(xì)那么，具體如下：加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，提高護(hù)理質(zhì)量急診科嚴(yán)格執(zhí)行三查七對(duì)制度，嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作技術(shù)原那么，各種搶救設(shè)施一律保持完好備用狀態(tài)，包括定期清洗，定期消毒。對(duì)各種搶救藥品必須做到班班查對(duì)，交接清晰，包括藥品名稱，數(shù)量，有效期，并在記錄本上寫清楚。對(duì)衣帽不整者一次扣除獎(jiǎng)金1元，對(duì)未戴口罩者一次扣除獎(jiǎng)金1 元，對(duì)因未及時(shí)查對(duì)搶救藥品或用品而耽誤搶救者視情節(jié)嚴(yán)重程度扣除獎(jiǎng)金110元。處置室內(nèi)要保持清潔衛(wèi)生，一旦由醫(yī)生提出衛(wèi)生

4、不潔問題一次扣除獎(jiǎng)金1 元。要認(rèn)真做好門診病歷書寫登記，無病歷者一律不給予輸液。因無門診病歷而輸液引起的護(hù)患糾紛后果自負(fù)。且視情節(jié)嚴(yán)重程度扣除獎(jiǎng)金110元。病房繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行去年發(fā)放的護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，每周一早晨8：00開大晨會(huì)，由護(hù)士長(zhǎng)，副護(hù)士長(zhǎng)，三科室所有交接班護(hù)理人員參加，有急事者可提前向護(hù)士長(zhǎng)請(qǐng)假，但是記考勤，每月不得超過2次。否那么多一次扣除獎(jiǎng)金1元。鑒于周一早晨時(shí)間比擬緊張，暫規(guī)定可不掃床，同時(shí)周日也不掃床。周一早一周一小提問，由質(zhì)控科監(jiān)管打分，納入年終個(gè)人考核中。婦產(chǎn)科按時(shí)認(rèn)真書寫交班報(bào)告，有未書寫者查出一次扣除獎(jiǎng)金1元。二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)1以護(hù)理三基三嚴(yán)為根本綱要，每

5、周一或者統(tǒng)一劃范圍，或者出10個(gè)小問題為一總范圍，下發(fā)各科室，下周一開大晨會(huì)時(shí)就輪流提問，每月累計(jì)3次不合格者扣除獎(jiǎng)金1元。由以上學(xué)習(xí)內(nèi)容為根本考核范圍，每月月底30日(或31日)統(tǒng)一做試卷。缺席一次扣除獎(jiǎng)金5?？己顺煽?jī)?cè)?0分以下者為不合格，累計(jì)兩月不合格者扣除獎(jiǎng)金10元。2備注： 1、獎(jiǎng)勵(lì)局部應(yīng)由發(fā)現(xiàn)者寫好書面材料統(tǒng)一表格報(bào)護(hù)理部，護(hù)理部在科護(hù)士長(zhǎng)會(huì)討論最后決定，并報(bào)送綜合辦。 2、處分局部：凡符合以上處分條例者應(yīng)由當(dāng)事人寫好書面檢查統(tǒng)一表格，并在科室討論由科護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)士長(zhǎng)寫明科室處理意見后交護(hù)理部，護(hù)理部在科護(hù)士長(zhǎng)會(huì)討論最后決定，并報(bào)送綜合辦。 3、從下發(fā)之日起實(shí)行。田田田田田田田田田田

6、田田田關(guān)于護(hù)理工作獎(jiǎng)懲細(xì)那么的決定2022-01-29 15:43:45地 一、獎(jiǎng)勵(lì)局部 1、護(hù)理部質(zhì)控小組在檢查考核中，護(hù)理技術(shù)操作得分超過95者，每超過一分獎(jiǎng)勵(lì)2元。 2、業(yè)余時(shí)間主動(dòng)協(xié)助他人搶救病人，并在搶救過程中起到積極作用者獎(jiǎng)勵(lì)5元。 3、凡問卷調(diào)查中，護(hù)理部問卷點(diǎn)名表揚(yáng)者獎(jiǎng)5元。院?jiǎn)柧睃c(diǎn)名表揚(yáng)獎(jiǎng)5元。 4、關(guān)心護(hù)理部工作，提出合理化建議對(duì)護(hù)理工作起到積極的改良作用并被采納者獎(jiǎng)勵(lì)5元。 二、處分局部 1、護(hù)理部各級(jí)質(zhì)控考核 1)護(hù)理技術(shù)操作得分不滿80分者，每下降一分扣1元， 2)護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)未達(dá)標(biāo)的每項(xiàng)扣2050元，低于合格5分率扣20元，低于合格5分率以上扣50元。 3)全院護(hù)理

7、理論考試不達(dá)標(biāo)者低于80分扣5元， 2、問卷調(diào)查：護(hù)理部問卷點(diǎn)名批評(píng)扣2元；院?jiǎn)柧睃c(diǎn)名批評(píng)扣2元； 3、一般過失扣5 10元；造成病人不良反響視情節(jié)輕重扣1020元；造成嚴(yán)重后果如有經(jīng)濟(jì)損失或社會(huì)不良影響按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理。護(hù)士長(zhǎng)扣當(dāng)事人1/2分值。 4、科室發(fā)生過失隱瞞不報(bào)者扣200元。 5、嚴(yán)格加強(qiáng)病歷管理，喪失病歷按過失處理。嚴(yán)格按照病歷書寫要求認(rèn)真書寫病歷，由質(zhì)控科查出不當(dāng)之處扣當(dāng)班人員1元。 7、無特殊理由不服從護(hù)理部工作調(diào)配，視情節(jié)輕重扣1312本月獎(jiǎng)金，或按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理。 8、同事之間不能團(tuán)結(jié)互助，并在工作場(chǎng)所發(fā)生爭(zhēng)吵，影響工作，造成不良影響者，根據(jù)情節(jié)輕重扣25元。 9、

8、10、對(duì)上級(jí)單位檢查不積極準(zhǔn)備或抽檢不達(dá)標(biāo)的科室扣10元，被點(diǎn)名批評(píng)的扣5元。參加理論、操作考試未達(dá)標(biāo)者或個(gè)人對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容完成不好扣5元。 11、護(hù)士行為： 1)護(hù)士態(tài)度、答復(fù)下列問題語氣、聲調(diào)引起病人不滿著扣2元。 2)護(hù)士著裝：上班時(shí)應(yīng)衣帽鞋整潔，不穿響底鞋，不戴戒指耳環(huán)，頭發(fā)梳理符合要求，正確配戴上崗證、工作表，一項(xiàng)不符扣2元。 3)值班護(hù)士應(yīng)在崗，脫崗一次扣5元，造成后果者扣1020元。 4)有遲到早退但未請(qǐng)假者一次扣2元。主班未能給新入院病人鋪床者扣1元。巡護(hù)(護(hù)理班)未及時(shí)卸氧氣表，或未寫清氧所筒還剩幾個(gè)壓力者扣除1元。5)違反操作規(guī)程，根據(jù)情節(jié)不同，扣510元。6)對(duì)巡護(hù)班不能按時(shí)巡視病房，出現(xiàn)滲露、有褥瘡發(fā)生而未及時(shí)發(fā)現(xiàn)者，視情節(jié)輕重扣25元。 13、被病人投訴到科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理部或院部經(jīng)核實(shí)需護(hù)理部協(xié)調(diào)解決者扣510元，被病人投訴兩次及兩次以上者，加倍處分。 備注： 1、獎(jiǎng)勵(lì)局部應(yīng)由發(fā)現(xiàn)者寫好書面