影響世界的100個(gè)經(jīng)典管理定律

1、影響世界的100個(gè)經(jīng)典管理定律目錄 HYPERLINK /wiki/%E5%BD%B1%E5%93%8D%E4%B8%96%E7%95%8C%E7%9A%84100%E4%B8%AA%E7%BB%8F%E5%85%B8%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%AE%9A%E5%BE%8B l .E7.AE.A1.E4.BA.BA.E7.94.A8.E4.BA.BA.E8.82.B2.E4.BA.BA.E7.95.99.E4.BA.BA.E4.B9.8B.E9.81.93 1 管人用人育人留人之道 HYPERLINK /wiki/%E5%BD%B1%E5%93%8D%E4%B8%96%E7%9

2、5%8C%E7%9A%84100%E4%B8%AA%E7%BB%8F%E5%85%B8%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%AE%9A%E5%BE%8B l .E4.BB.A5.E4.BA.BA.E4.B8.BA.E6.9C.AC.E7.9A.84.E4.BA.BA.E6.80.A7.E5.8C.96.E7.AE.A1.E7.90.86 2 以人為本的人性化管理 HYPERLINK /wiki/%E5%BD%B1%E5%93%8D%E4%B8%96%E7%95%8C%E7%9A%84100%E4%B8%AA%E7%BB%8F%E5%85%B8%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%A

3、E%9A%E5%BE%8B l .E7.81.B5.E6.B4.BB.E6.9C.89.E6.95.88.E7.9A.84.E6.BF.80.E5.8A.B1.E6.89.8B.E6.AE.B5 3 靈活有效的激勵手段 HYPERLINK /wiki/%E5%BD%B1%E5%93%8D%E4%B8%96%E7%95%8C%E7%9A%84100%E4%B8%AA%E7%BB%8F%E5%85%B8%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%AE%9A%E5%BE%8B l .E6.B2.9F.E9.80.9A.E6.98.AF.E7.AE.A1.E7.90.86.E7.9A.84.E6.B5

4、.93.E7.BC.A9 4 溝通是管理的濃縮 HYPERLINK /wiki/%E5%BD%B1%E5%93%8D%E4%B8%96%E7%95%8C%E7%9A%84100%E4%B8%AA%E7%BB%8F%E5%85%B8%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%AE%9A%E5%BE%8B l .E5.B4.87.E5.B0.9A.E5.9B.A2.E9.98.9F.E5.90.88.E4.BD.9C.E7.B2.BE.E7.A5.9E 5 崇尚團(tuán)隊(duì)合作精神 HYPERLINK /wiki/%E5%BD%B1%E5%93%8D%E4%B8%96%E7%95%8C%E7%9A%841

5、00%E4%B8%AA%E7%BB%8F%E5%85%B8%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%AE%9A%E5%BE%8B l .E5.86.B3.E7.AD.96.E6.98.AF.E7.AE.A1.E7.90.86.E7.9A.84.E5.BF.83.E8.84.8F 6 決策是管理的心臟 HYPERLINK /wiki/%E5%BD%B1%E5%93%8D%E4%B8%96%E7%95%8C%E7%9A%84100%E4%B8%AA%E7%BB%8F%E5%85%B8%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%AE%9A%E5%BE%8B l .E5.88.9B.E6.96.B0

6、.E6.98.AF.E4.BC.81.E4.B8.9A.E7.9A.84.E7.94.9F.E5.91.BD 7 創(chuàng)新是企業(yè)的生命 HYPERLINK /wiki/%E5%BD%B1%E5%93%8D%E4%B8%96%E7%95%8C%E7%9A%84100%E4%B8%AA%E7%BB%8F%E5%85%B8%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%AE%9A%E5%BE%8B l .E7.AB.9E.E4.BA.89.E5.86.B3.E8.83.9C.E7.9A.84.E6.99.BA.E6.85.A7.E4.B8.8E.E7.AD.96.E7.95.A5 8 競爭決勝的智慧與策略

7、HYPERLINK /wiki/%E5%BD%B1%E5%93%8D%E4%B8%96%E7%95%8C%E7%9A%84100%E4%B8%AA%E7%BB%8F%E5%85%B8%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%AE%9A%E5%BE%8B l .E6.88.90.E4.B9.9F.E7.BB.86.E8.8A.82.EF.BC.8C.E8.B4.A5.E4.B9.9F.E7.BB.86.E8.8A.82 9 成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié) HYPERLINK /wiki/%E5%BD%B1%E5%93%8D%E4%B8%96%E7%95%8C%E7%9A%84100%E4%B8%AA%E7

8、%BB%8F%E5%85%B8%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%AE%9A%E5%BE%8B l .E6.89.93.E5.A5.BD.E8.90.A5.E9.94.80.E8.BF.99.E5.BC.A0.E7.89.8C 10 打好營銷這張牌管人用人育人留人之道企業(yè)的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。人才是企業(yè)的生命所在，如何管好人才、用好人才、培養(yǎng)和留住人才，則成為企業(yè)在激烈的競爭中成長發(fā)展的關(guān)鍵。 1. HYPERLINK /wiki/%E5%A5%A5%E6%A0%BC%E5%B0%94%E7%BB%B4%E5%AE%9A%E5%BE%8B o 奧格爾維定律 奧格爾維定律：善用比

9、我們自己更優(yōu)秀的人 2. HYPERLINK /wiki/%E5%85%89%E7%8E%AF%E6%95%88%E5%BA%94 o 光環(huán)效應(yīng) 光環(huán)效應(yīng)：全面正確地認(rèn)識人才 3. HYPERLINK /wiki/%E4%B8%8D%E5%80%BC%E5%BE%97%E5%AE%9A%E5%BE%8B o 不值得定律 不值得定律：讓員工選擇自己喜歡做的工作 4. HYPERLINK /wiki/%E8%98%91%E8%8F%87%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%AE%9A%E5%BE%8B o 蘑菇管理定律 蘑菇管理定律：尊重人才的成長規(guī)律 5. HYPERLINK /wiki/

10、%E8%B4%9D%E5%B0%94%E6%95%88%E5%BA%94 o 貝爾效應(yīng) 貝爾效應(yīng)：為有才干的下屬創(chuàng)造脫穎而出的機(jī)會 6. HYPERLINK /wiki/%E9%85%92%E4%B8%8E%E6%B1%A1%E6%B0%B4%E5%AE%9A%E5%BE%8B o 酒與污水定律 酒與污水定律：及時(shí)清除爛蘋果 7. HYPERLINK /wiki/%E9%A6%96%E5%9B%A0%E6%95%88%E5%BA%94 o 首因效應(yīng) 首因效應(yīng)：避免憑印象用人 8. HYPERLINK /wiki/%E6%A0%BC%E9%9B%B7%E6%AC%A3%E6%B3%95%E5%8

11、8%99 o 格雷欣法則 格雷欣法則：避免一般人才驅(qū)逐優(yōu)秀人才9. HYPERLINK /wiki/%E9%9B%B7%E5%B0%BC%E5%B0%94%E6%95%88%E5%BA%94 o 雷尼爾效應(yīng) 雷尼爾效應(yīng)：以親和的文化氛圍吸引和留住人才 10. HYPERLINK /wiki/%E9%80%82%E6%89%8D%E9%80%82%E6%89%80%E6%B3%95%E5%88%99 o 適才適所法則 適才適所法則：將恰當(dāng)?shù)娜朔旁谧钋‘?dāng)?shù)奈恢蒙?1. HYPERLINK /wiki/%E7%89%B9%E9%9B%B7%E9%BB%98%E5%AE%9A%E5%BE%8B o 特

12、雷默定律 特雷默定律：企業(yè)里沒有無用的人才 12. HYPERLINK /wiki/%E4%B9%94%E5%B8%83%E6%96%AF%E6%B3%95%E5%88%99 o 喬布斯法則 喬布斯法則：網(wǎng)羅一流人才 13. HYPERLINK /wiki/%E5%A4%A7%E8%8D%A3%E6%B3%95%E5%88%99 o 大榮法則 大榮法則：企業(yè)生存的最大課題就是培養(yǎng)人才 14. HYPERLINK /wiki/%E6%B5%B7%E6%BD%AE%E6%95%88%E5%BA%94 o 海潮效應(yīng) 海潮效應(yīng)：以待遇吸引人，以感情凝聚人，以事業(yè)激勵人以人為本的 HYPERLINK /

13、wiki/%E4%BA%BA%E6%80%A7%E5%8C%96%E7%AE%A1%E7%90%86 o 人性化管理 人性化管理古語云：得人心者得天下！在企業(yè)管理中多點(diǎn)人情味，有助于贏得員工對企業(yè)的認(rèn)同感和忠誠度。只有真正俘獲了員工心靈的企業(yè)，才能在競爭中無往而不勝。 15. HYPERLINK /wiki/%E5%8D%97%E9%A3%8E%E6%B3%95%E5%88%99 o 南風(fēng)法則 南風(fēng)法則：真誠溫暖員工 16. HYPERLINK /wiki/%E5%90%8C%E4%BB%81%E6%B3%95%E5%88%99 o 同仁法則 同仁法則：把員工當(dāng)合伙人 17. HYPERLIN

14、K /wiki/%E4%BA%92%E6%83%A0%E5%85%B3%E7%B3%BB%E5%AE%9A%E5%BE%8B o 互惠關(guān)系定律 互惠關(guān)系定律：愛你的員工，他會百倍地愛你的企業(yè) 18. HYPERLINK /wiki/%E8%93%9D%E6%96%AF%E7%99%BB%E5%AE%9A%E5%BE%8B o 藍(lán)斯登定律 藍(lán)斯登定律：給員工快樂的工作環(huán)境 19. HYPERLINK /wiki/%E6%9F%94%E6%80%A7%E7%AE%A1%E7%90%86%E6%B3%95%E5%88%99 o 柔性管理法則 柔性管理法則：“以人為中心”的 HYPERLINK /wi

15、ki/%E4%BA%BA%E6%80%A7%E5%8C%96%E7%AE%A1%E7%90%86 o 人性化管理 人性化管理20. HYPERLINK /wiki/%E5%9D%8E%E7%89%B9%E6%B3%95%E5%88%99 o 坎特法則 坎特法則：管理從尊重開始 21. HYPERLINK /wiki/%E6%B3%A2%E7%89%B9%E5%AE%9A%E5%BE%8B o 波特定律 波特定律：不要總盯著下屬的錯誤 22. HYPERLINK /wiki/%E5%88%BA%E7%8C%AC%E6%B3%95%E5%88%99 o 刺猬法則 刺猬法則：與員工保持“適度距離”

16、23. HYPERLINK /wiki/%E7%83%AD%E7%82%89%E6%B3%95%E5%88%99 o 熱爐法則 熱爐法則：規(guī)章制度面前人人平等 24. HYPERLINK /wiki/%E9%87%91%E9%B1%BC%E7%BC%B8%E6%95%88%E5%BA%94 o 金魚缸效應(yīng) 金魚缸效應(yīng)：增加管理的透明度靈活有效的激勵手段有效的激勵會點(diǎn)燃員工的激情，促使他們的 HYPERLINK /wiki/%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%8A%A8%E6%9C%BA o 工作動機(jī) 工作動機(jī)更加強(qiáng)烈，讓他們產(chǎn)生超越自我和他人的欲望，并將潛在的巨大的內(nèi)驅(qū)力釋放出來，為企

17、業(yè)的遠(yuǎn)景目標(biāo)奉獻(xiàn)自己的熱情。 25. HYPERLINK /wiki/%E9%B2%B6%E9%B1%BC%E6%95%88%E5%BA%94 o 鯰魚效應(yīng) 鯰魚效應(yīng)：激活員工隊(duì)伍 26. HYPERLINK /wiki/%E9%A9%AC%E8%9D%87%E6%95%88%E5%BA%94 o 馬蠅效應(yīng) 馬蠅效應(yīng)：激起員工的競爭意識 27. HYPERLINK /wiki/%E7%BD%97%E6%A3%AE%E5%A1%94%E5%B0%94%E6%95%88%E5%BA%94 o 羅森塔爾效應(yīng) 羅森塔爾效應(yīng)：滿懷期望的激勵 28. HYPERLINK /wiki/%E5%BD%BC%E

18、5%BE%97%E5%8E%9F%E7%90%86 o 彼得原理 彼得原理：晉升是最糟糕的激勵措施 29. HYPERLINK /wiki/%E4%BF%9D%E9%BE%84%E7%90%83%E6%95%88%E5%BA%94 o 保齡球效應(yīng) 保齡球效應(yīng)：贊賞與批評的差異 30. HYPERLINK /wiki/%E6%9C%AB%E4%BD%8D%E6%B7%98%E6%B1%B0%E6%B3%95%E5%88%99 o 末位淘汰法則 末位淘汰法則：通過競爭淘汰來發(fā)揮人的極限能力 31. HYPERLINK /wiki/%E9%BB%98%E8%8F%B2%E5%AE%9A%E5%BE%

19、8B o 默菲定律 默菲定律：從錯誤中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) 32. HYPERLINK /wiki/%E5%9E%83%E5%9C%BE%E6%A1%B6%E7%90%86%E8%AE%BA o 垃圾桶理論 垃圾桶理論：有效解決員工辦事拖沓作風(fēng) 33. HYPERLINK /wiki/%E6%AF%94%E9%A9%AC%E9%BE%99%E6%95%88%E5%BA%94 o 比馬龍效應(yīng) 比馬龍效應(yīng)：如何在“加壓”中實(shí)現(xiàn)激勵 34. HYPERLINK /wiki/%E6%A8%AA%E5%B1%B1%E6%B3%95%E5%88%99 o 橫山法則 橫山法則：激勵員工自發(fā)地工作 35. HYPER

20、LINK /wiki/%E8%82%A5%E7%9A%82%E6%B0%B4%E7%9A%84%E6%95%88%E5%BA%94 o 肥皂水的效應(yīng) 肥皂水的效應(yīng)：將批評夾在贊美中36. HYPERLINK /wiki/%E5%A8%81%E5%B0%94%E9%80%8A%E6%B3%95%E5%88%99 o 威爾遜法則 威爾遜法則：身教重于言教 37. HYPERLINK /wiki/%E9%BA%A6%E5%85%8B%E8%8E%B1%E5%85%B0%E5%AE%9A%E5%BE%8B o 麥克萊蘭定律 麥克萊蘭定律：讓員工有參加決策的權(quán)力 38. HYPERLINK /wiki/

21、%E8%93%9D%E6%9F%8F%E6%A0%BC%E5%AE%9A%E7%90%86 o 藍(lán)柏格定理 藍(lán)柏格定理：為員工制造必要的危機(jī)感 39. HYPERLINK /wiki/%E8%B5%AB%E5%8B%92%E6%B3%95%E5%88%99 o 赫勒法則 赫勒法則：有效監(jiān)督，調(diào)動員工的積極性 40. HYPERLINK /wiki/%E6%BF%80%E5%8A%B1%E5%80%8D%E5%A2%9E%E6%B3%95%E5%88%99 o 激勵倍增法則 激勵倍增法則：利用贊美激勵員工 41. HYPERLINK /wiki/%E5%80%92%E9%87%91%E5%AD%

22、97%E5%A1%94%E7%AE%A1%E7%90%86%E6%B3%95%E5%88%99 o 倒金字塔管理法則 倒金字塔管理法則：賦予員工權(quán)利 42. HYPERLINK /wiki/%E5%8F%A4%E7%8B%84%E9%80%8A%E5%AE%9A%E7%90%86 o 古狄遜定理 古狄遜定理：不做一個(gè)被累壞的主管溝通是管理的濃縮 HYPERLINK /wiki/%E6%9D%BE%E4%B8%8B%E5%B9%B8%E4%B9%8B%E5%8A%A9 o 松下幸之助 松下幸之助有句名言：“企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通?！惫芾碚叩恼嬲ぷ骶褪菧贤?。不管到了什么時(shí)候

23、，企業(yè)管理都離不開溝通。 43. HYPERLINK /wiki/%E9%9C%8D%E6%A1%91%E6%95%88%E5%BA%94 o 霍桑效應(yīng) 霍桑效應(yīng)：讓員工將自己心中的不滿發(fā)泄出來 44. HYPERLINK /wiki/%E6%9D%B0%E4%BA%A8%E5%88%A9%E6%B3%95%E5%88%99 o 杰亨利法則 杰亨利法則：運(yùn)用坦率真誠的溝通方式 45. HYPERLINK /wiki/%E6%B2%9F%E9%80%9A%E7%9A%84%E4%BD%8D%E5%B7%AE%E6%95%88%E5%BA%94 o 溝通的位差效應(yīng) 溝通的位差效應(yīng)：平等交流是企業(yè)有

24、效溝通的保證 46. HYPERLINK /wiki/%E5%A8%81%E5%B0%94%E5%BE%B7%E5%AE%9A%E7%90%86 o 威爾德定理 威爾德定理：有效的溝通始于傾聽 47. HYPERLINK /wiki/%E8%B8%A2%E7%8C%AB%E6%95%88%E5%BA%94 o 踢貓效應(yīng) 踢貓效應(yīng)：不對下屬發(fā)泄自己的不滿 48. HYPERLINK /wiki/%E9%9B%B7%E9%B2%8D%E5%A4%AB%E6%B3%95%E5%88%99 o 雷鮑夫法則 雷鮑夫法則：認(rèn)識自己和尊重他人 49. HYPERLINK /wiki/%E7%89%B9%E9

25、%87%8C%E6%B3%95%E5%88%99 o 特里法則 特里法則：坦率地承認(rèn)自己的錯誤崇尚團(tuán)隊(duì)合作精神 HYPERLINK /wiki/%E6%AF%94%E5%B0%94%C2%B7%E7%9B%96%E8%8C%A8 o 比爾蓋茨 比爾蓋茨說：“團(tuán)隊(duì)合作是企業(yè)成功的保證，不重視團(tuán)隊(duì)合作的企業(yè)是無法取得成功的。”建設(shè)一支有凝聚力的團(tuán)隊(duì)，已是現(xiàn)代企業(yè)生存發(fā)展的一個(gè)基本條件。 50. HYPERLINK /wiki/%E5%8D%8E%E7%9B%9B%E9%A1%BF%E5%90%88%E4%BD%9C%E5%AE%9A%E5%BE%8B o 華盛頓合作定律 華盛頓合作定律：團(tuán)隊(duì)合作不

26、是人力的簡單相加 51. HYPERLINK /wiki/%E6%9C%A8%E6%A1%B6%E5%AE%9A%E5%BE%8B o 木桶定律 木桶定律：注重團(tuán)隊(duì)中的薄弱環(huán)節(jié)52. HYPERLINK /wiki/%E8%8B%9B%E5%B8%8C%E7%BA%B3%E5%AE%9A%E5%BE%8B o 苛希納定律 苛希納定律：確定最佳管理人數(shù) 53. HYPERLINK /wiki/%E5%87%9D%E8%81%9A%E6%95%88%E5%BA%94 o 凝聚效應(yīng) 凝聚效應(yīng)：凝聚力越大，企業(yè)越有活力 54. HYPERLINK /wiki/%E6%87%92%E8%9A%82%E8

27、%9A%81%E6%95%88%E5%BA%94 o 懶螞蟻效應(yīng) 懶螞蟻效應(yīng)：懶于雜物，才能勤于動腦 55. HYPERLINK /wiki/%E8%9A%81%E7%BE%A4%E6%95%88%E5%BA%94 o 蟻群效應(yīng) 蟻群效應(yīng)：減掉工作流程中的多余 56. HYPERLINK /wiki/%E9%A3%9E%E8%BD%AE%E6%95%88%E5%BA%94 o 飛輪效應(yīng) 飛輪效應(yīng)：成功離不開堅(jiān)持不懈的努力 57. HYPERLINK /wiki/%E7%B1%B3%E6%A0%BC%E2%80%9425%E6%95%88%E5%BA%94 o 米格25效應(yīng) 米格25效應(yīng)：整體能

28、力大于個(gè)體能力之和決策是管理的心臟管理學(xué)家 HYPERLINK /wiki/%E8%A5%BF%E8%92%99 o 西蒙 西蒙指出：“管理就是決策?！睕Q策是企業(yè)管理的核心，它關(guān)系到企業(yè)的興衰榮辱、生死存亡?？梢哉f，領(lǐng)導(dǎo)者科學(xué)理性的決策等于成功了一半。 58. HYPERLINK /wiki/%E5%84%92%E4%BD%9B%E5%B0%94%E5%AE%9A%E5%BE%8B o 儒佛爾定律 儒佛爾定律：有效預(yù)測是英明決策的前提 59. HYPERLINK /wiki/%E5%90%89%E5%BE%B7%E6%9E%97%E6%B3%95%E5%88%99 o 吉德林法則 吉德林法則：

29、認(rèn)識到問題就等于解決了一半60. HYPERLINK /wiki/%E6%89%8B%E8%A1%A8%E5%AE%9A%E5%BE%8B o 手表定律 手表定律：別讓員工無所適從 61. HYPERLINK /wiki/%E7%9A%AE%E5%B0%94%E6%96%AF%E5%AE%9A%E5%BE%8B o 皮爾斯定律 皮爾斯定律：完善培養(yǎng)接班人制度 62. HYPERLINK /wiki/%E7%BE%8A%E7%BE%A4%E6%95%88%E5%BA%94 o 羊群效應(yīng) 羊群效應(yīng)：提升自己的判斷力，不盲目跟風(fēng) 63. HYPERLINK /wiki/%E8%87%AA%E6%9D

30、%A5%E6%B0%B4%E5%93%B2%E5%AD%A6 o 自來水哲學(xué) 自來水哲學(xué)：大批量才能生產(chǎn)出廉價(jià)產(chǎn)品 64. HYPERLINK /wiki/%E6%9D%BE%E4%B8%8B%E6%B0%B4%E5%9D%9D%E7%BB%8F%E8%90%A5%E6%B3%95%E5%88%99 o 松下水壩經(jīng)營法則 松下水壩經(jīng)營法則：儲存資金，以應(yīng)付不時(shí)之需 65. HYPERLINK /wiki/%E5%B7%B4%E8%8F%B2%E7%89%B9%E5%AE%9A%E5%BE%8B o 巴菲特定律 巴菲特定律：到競爭對手少的地方去投資 66. HYPERLINK /wiki/%E5

31、%90%89%E6%A0%BC%E5%8B%92%E5%AE%9A%E7%90%86 o 吉格勒定理 吉格勒定理：設(shè)定高目標(biāo)等于達(dá)到了目標(biāo)的一部分 67. HYPERLINK /wiki/%E5%8D%A1%E8%B4%9D%E5%AE%9A%E5%BE%8B o 卡貝定律 卡貝定律：放棄有時(shí)比爭取更有意義 68. HYPERLINK /wiki/%E5%B8%83%E5%88%A9%E4%B8%B9%E6%95%88%E5%BA%94 o 布利丹效應(yīng) 布利丹效應(yīng)：成功始于果敢的決策 69. HYPERLINK /wiki/%E6%99%AE%E5%B8%8C%E5%B0%94%E5%AE%9

32、A%E5%BE%8B o 普希爾定律 普希爾定律：再好的決策也經(jīng)不起拖延70. HYPERLINK /wiki/%E6%B2%83%E5%B0%94%E6%A3%AE%E6%B3%95%E5%88%99 o 沃爾森法則 沃爾森法則：把信息和情報(bào)放在第一位 71. HYPERLINK /wiki/%E5%93%88%E9%BB%98%E5%AE%9A%E5%BE%8B o 哈默定律 哈默定律：天下沒有壞買賣 72. HYPERLINK /wiki/%E9%9A%A7%E9%81%93%E8%A7%86%E9%87%8E%E6%95%88%E5%BA%94 o 隧道視野效應(yīng) 隧道視野效應(yīng)：不能缺乏

33、遠(yuǎn)見和洞察力73. HYPERLINK /wiki/%E9%9D%92%E8%9B%99%E6%B3%95%E5%88%99 o 青蛙法則 青蛙法則：時(shí)刻保持危機(jī)意識 74. HYPERLINK /wiki/%E5%9D%A0%E6%9C%BA%E7%90%86%E8%AE%BA o 墜機(jī)理論 墜機(jī)理論：依賴“英雄”不如依賴機(jī)制 75. HYPERLINK /wiki/%E5%A5%A5%E5%8D%A1%E5%A7%86%E5%89%83%E5%88%80%E5%AE%9A%E5%BE%8B o 奧卡姆剃刀定律 奧卡姆剃刀定律：不要把事情人為地復(fù)雜化 76. HYPERLINK /wiki/

34、%E5%B8%95%E9%87%91%E6%A3%AE%E5%AE%9A%E5%BE%8B o 帕金森定律 帕金森定律：從自己身上找問題創(chuàng)新是企業(yè)的生命創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展動力的內(nèi)核，是市場競爭的必然結(jié)果。企業(yè)只有創(chuàng)新才可以打破常規(guī)，突破傳統(tǒng)；只有不斷創(chuàng)新，才能在激勵的競爭中永遠(yuǎn)立于不敗之地。 77. HYPERLINK /wiki/%E8%BE%BE%E7%BB%B4%E5%A4%9A%E5%AE%9A%E5%BE%8B o 達(dá)維多定律 達(dá)維多定律：不斷創(chuàng)造新產(chǎn)品，同時(shí)淘汰老產(chǎn)品 78. HYPERLINK /wiki/%E8%B7%AF%E5%BE%84%E4%BE%9D%E8%B5%96 o

35、路徑依賴 路徑依賴：跳出 HYPERLINK /wiki/%E6%80%9D%E7%BB%B4%E5%AE%9A%E5%8A%BF o 思維定勢 思維定勢79. HYPERLINK /wiki/%E8%B7%B3%E8%9A%A4%E6%95%88%E5%BA%94 o 跳蚤效應(yīng) 跳蚤效應(yīng)：管理者不要自我設(shè)限 80. HYPERLINK /wiki/%E6%AF%94%E4%BC%A6%E5%AE%9A%E5%BE%8B o 比倫定律 比倫定律：失敗也是一種機(jī)會競爭決勝的智慧與策略21世紀(jì)是一個(gè)充滿競爭的時(shí)代，企業(yè)生存的最大武器就是競爭。在這場較量中，對競爭方法、 HYPERLINK /wik

36、i/%E7%AB%9E%E4%BA%89%E7%AD%96%E7%95%A5 o 競爭策略 競爭策略以及競爭手段的管理，將成為企業(yè)決定勝敗的關(guān)鍵因素。 81. HYPERLINK /wiki/%E7%8A%AC%E7%8D%92%E6%95%88%E5%BA%94 o 犬獒效應(yīng) 犬獒效應(yīng)：讓企業(yè)在競爭中生存 82. HYPERLINK /wiki/%E9%9B%B6%E5%92%8C%E6%B8%B8%E6%88%8F%E5%8E%9F%E7%90%86 o 零和游戲原理 零和游戲原理：在競爭與合作中達(dá)到雙贏 83. HYPERLINK /wiki/%E5%BF%AB%E9%B1%BC%E6%

37、B3%95%E5%88%99 o 快魚法則 快魚法則：速度決定競爭成敗 84. HYPERLINK /wiki/%E9%A9%AC%E5%A4%AA%E6%95%88%E5%BA%94 o 馬太效應(yīng) 馬太效應(yīng)：只有第一，沒有第二 85. HYPERLINK /wiki/%E7%94%9F%E6%80%81%E4%BD%8D%E6%B3%95%E5%88%99 o 生態(tài)位法則 生態(tài)位法則：尋求差異競爭，實(shí)現(xiàn)錯位經(jīng)營86. HYPERLINK /wiki/%E7%8C%B4%E5%AD%90%E2%80%94%E5%A4%A7%E8%B1%A1%E6%B3%95%E5%88%99 o 猴子大象法則 猴子大象法則：以小勝大，以弱勝強(qiáng) 成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)細(xì)節(jié)的不等式意味著1%的錯誤導(dǎo)致100%的失敗。許多企業(yè)的失敗，往往是由于細(xì)節(jié)上沒有盡力造成的。把任何細(xì)節(jié)做到位，企業(yè)就不會存在問題。87. HYPERLINK /wiki/%E7%A0%B4%E7%AA%97%E6%95%88%E5%BA%94 o 破窗效應(yīng) 破窗效應(yīng)：及時(shí)矯正和補(bǔ)救正在發(fā)生的問題 88. HYPERLINK /wiki/%E5%A4%9A%E7%B1%B3%E8%AF%BA%E6%95%88%E5%BA%94 o 多米諾效應(yīng) 多米諾效