職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力培訓(xùn)

1、關(guān)于職業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)行力培訓(xùn)第一張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月一、職業(yè)素養(yǎng)二、執(zhí)行力三、新員工如何自我成長(zhǎng)第二張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月一名老員工的心路歷程第三張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月第四張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月途中，有一個(gè)人忽然停了下來(lái)。他心想：這個(gè)十字架實(shí)在是太沉重了，就這樣背著它，得走到何年何月??？！ 第五張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月于是，他作出了一個(gè)驚人的決定：他決定將十字架砍掉一塊。 第六張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月于是，他砍他砍砍砍 第七張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月砍

2、掉之后走起來(lái)，的確是輕松了很多，他的步伐也不由得加快了。 第八張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月于是，就這樣走啊走啊走啊走，又走了很久很久很久很久。他又想：雖然剛才已經(jīng)將十字架砍掉了一塊，但它還是太重了。 第九張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月為了能夠更快更輕松的前行，這次，他決定將十字架再砍掉一大塊。 第十張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月他再砍砍砍 第十一張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月這樣一來(lái)，他一下子感到輕松了許多！ 第十二張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月于是，他毫不費(fèi)力地就走到了隊(duì)伍的最前面。大家看：當(dāng)其他人都在負(fù)重奮力前行時(shí)，他

3、呢，卻是邊走邊輕松地哼著歌呢！ 第十三張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月走著走著，誰(shuí)料，前邊忽然出現(xiàn)了一個(gè)又深又寬的溝壑！溝上沒(méi)有橋，周圍也沒(méi)有路。這時(shí)候也沒(méi)有蜘蛛俠或者超人出來(lái)解救他他，該怎么辦呢？！ 第十四張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月后面的人都慢慢地趕上來(lái)了，他們用自己背負(fù)的十字架搭在溝上，做成橋，從容不迫地跨越了溝壑。 第十五張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月于是，當(dāng)其他人都在朝著目標(biāo)繼續(xù)前進(jìn)時(shí)，他卻只能停在原地，垂頭喪氣，追悔莫及。第十六張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月這個(gè)時(shí)候，在他的腦海里回響著一句話：曾經(jīng)有一塊完整的十字架扛在我的肩上

4、，我沒(méi)有好好珍惜，直到需要它的時(shí)候，我才后悔莫及。人世間最大的痛苦莫過(guò)于此啊！ 第十七張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月其實(shí)我們每個(gè)人每一天都背負(fù)著各種各樣的十字架，在艱難前行。它也許是我們的信念、學(xué)習(xí)，也許是工作，也許是我們必須承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。但正是這些信念、學(xué)習(xí)、責(zé)任和義務(wù)，構(gòu)成了我們?cè)谶@個(gè)世界上存在著的理由和價(jià)值。所以，請(qǐng)不要埋怨工作的繁重與勞苦，因?yàn)檎嬲目鞓?lè)，是挑戰(zhàn)后的結(jié)果，沒(méi)有經(jīng)歷深刻的痛苦，我們也就體會(huì)不到酣暢淋漓的快樂(lè)！第十八張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月我們每個(gè)人都背負(fù)著屬于自己的十字架。而當(dāng)溝壑出現(xiàn)時(shí)，我們也正是利用自己背負(fù)的十字架幫助自己跨越溝壑

5、，繼續(xù)前進(jìn)。有些黑暗，只能自己穿越；有些痛苦，只能自己體驗(yàn)；有些孤獨(dú)，也只能自己品嘗。穿過(guò)黑暗，我們一定能感受到陽(yáng)光的溫度；走出痛苦，我們一定能企及成長(zhǎng)的高度；告別孤獨(dú)，我們也一定能收獲靈魂的深度！ 第十九張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月一、職業(yè)素養(yǎng)二、執(zhí)行力三、新員工如何自我成長(zhǎng)第二十張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月什么叫職業(yè)素養(yǎng)1素養(yǎng)是人在先天稟賦的基礎(chǔ)上，通過(guò)環(huán)境和教育的影響，而形成和發(fā)展起來(lái)的相對(duì)穩(wěn)定的內(nèi)在的基本品質(zhì)。是指勞動(dòng)者在一定的生理和心理?xiàng)l件的基礎(chǔ)上，通過(guò)教育、勞動(dòng)實(shí)踐和自我修養(yǎng)等途徑而形成和發(fā)展起來(lái)的，在職業(yè)活動(dòng)中發(fā)揮重要作用的內(nèi)在基本品質(zhì)。包括：思想

6、政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、專業(yè)技能素質(zhì)、身體心理素質(zhì)。職業(yè)素養(yǎng)的構(gòu)成第二十一張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)涵1/8顯性素質(zhì)：資質(zhì)、知識(shí)、行為、技能、外在形象7/8隱性素質(zhì)：職業(yè)道德、職業(yè)意識(shí)、職業(yè)態(tài)度第二十二張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月職業(yè)化內(nèi)涵道德 誠(chéng)信心態(tài) 技能職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)涵第二十三張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月道德：是調(diào)節(jié)個(gè)人與自我、他人、社會(huì)和自然界之間關(guān)系的行為規(guī)范的總和，是靠社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)慣、教育和內(nèi)心信念來(lái)維持的。職業(yè)道德：是從事一定職業(yè)勞動(dòng)的人們，在特定的工作和勞動(dòng)中以其內(nèi)心信念和特殊社會(huì)手段來(lái)維系的，以善惡

7、進(jìn)行評(píng)價(jià)的心理意識(shí)、行為原則和行為規(guī)范的總和，它是人們?cè)趶氖侣殬I(yè)的過(guò)程中形成的一種內(nèi)在的、非強(qiáng)制性的約束機(jī)制。第二十四張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月職業(yè)道德的內(nèi)容2文明禮貌愛(ài)崗敬業(yè)誠(chéng)實(shí)守信辦事公道勤儉節(jié)約遵紀(jì)守法團(tuán)結(jié)互助開拓創(chuàng)新第二十五張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月 是人們?cè)诼殬I(yè)實(shí)踐中長(zhǎng)期修養(yǎng)的結(jié)果；是從業(yè)人員基本素質(zhì)；是塑造企業(yè)形象的需要。儀表端莊舉止得體語(yǔ)言規(guī)范表情待人熱情職業(yè)道德的內(nèi)容之一文明禮貌2文明禮貌：文明禮貌的基本內(nèi)容和具體要求：第二十六張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月愛(ài)崗就是熱愛(ài)自己的工作崗位，熱愛(ài)本職工工作；敬業(yè)就是用一種恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度

8、對(duì)待自己的工作。樹立職業(yè)理想強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任提高職業(yè)技能職業(yè)道德的內(nèi)容之二愛(ài)崗敬業(yè)2A、愛(ài)崗敬業(yè)的含義B、愛(ài)崗敬業(yè)的具體要求第二十七張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月舉例： 一個(gè)上了年紀(jì)的木匠準(zhǔn)備退休了。他告訴他的雇主，承包商他不想再蓋房子了，想去與他的老伴過(guò)一種更加悠閑的生活。他雖然很留戀那份報(bào)酬，但他該退休了。他們的生活也能過(guò)得去。承包商看到他的好工人要走感到非常惋惜，便問(wèn)他能不能再建一棟房子，就算是給他個(gè)人幫忙。木匠答應(yīng)了。隨著時(shí)間的推移，顯而易見(jiàn)的是他的心已不在工作上，不僅手藝退步，而且還偷工減料。以這種方式結(jié)束他所熱衷的事業(yè)令人感到遺憾。 木匠完工后，雇主來(lái)看房子。他把前門的鑰

9、匙交給木匠?！胺孔託w你了，”他說(shuō)，“這是我送給你的禮物?！蹦窘掣械绞终痼@！太丟人了呀要是他知道他是在為自己建房子，他干活兒的方式就會(huì)完全不同了。 或許你，我，他，就是那個(gè)木匠?每天都有釘釘子，放木板，壘面墻，但往往沒(méi)有竭心全力。有一天，終于，吃驚地發(fā)現(xiàn)，將不得不住在自己建的房子里。如果可以重來(lái) 但無(wú)法回頭?人生就是一項(xiàng)自己做的工程， 我們今天做事的態(tài)度決定了明天住的房子質(zhì)量。職業(yè)道德的內(nèi)容之二愛(ài)崗敬業(yè)2老木匠的故事第二十八張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月A、誠(chéng)實(shí)守信是為人之本、從業(yè)之要。B、誠(chéng)實(shí)守信的具體要求：忠誠(chéng)所屬企業(yè)誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、關(guān)心企業(yè)發(fā)展、遵守合同和契約。維護(hù)企業(yè)信譽(yù)樹立產(chǎn)

10、品質(zhì)量意識(shí)；重視服務(wù)質(zhì)量，樹立服務(wù)意識(shí)；保守企業(yè)秘密職業(yè)道德的內(nèi)容之三誠(chéng)實(shí)守信2第二十九張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月辦事公道的涵義：就是指我們?cè)谵k事情、處理問(wèn)題時(shí)，要站在公正的立場(chǎng)上，對(duì)當(dāng)事雙方公平合理、不偏不倚，不論以誰(shuí)都是按照一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)辦事。辦事公道的具體要求：堅(jiān)持真理公私分明公平公正光明磊落職業(yè)道德的內(nèi)容之四辦事公道辦事公道是正確處理各種關(guān)系的準(zhǔn)則2第三十張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月勤勞節(jié)儉是中華民族的傳統(tǒng)美德；勤勞節(jié)儉是人事業(yè)成功的催化劑；勤勞節(jié)儉是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中常戰(zhàn)常勝的秘訣；勤勞節(jié)儉促進(jìn)效率的提高，降低生產(chǎn)的成本。勤勞節(jié)儉是維持社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的法寶。

11、 一個(gè)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展必須重視生產(chǎn)資料的節(jié)約。職業(yè)道德的內(nèi)容之五勤勞節(jié)儉2第三十一張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月案例： 陳玲是某企業(yè)人力資源部經(jīng)理，最近為“炒”一個(gè)員工的事跟老總鬧別扭。事情是：銷售部有三個(gè)員工在張明的帶動(dòng)下私分1500元錢的貨款。事情暴露了以后，陳玲向老總遞交了辭退張明等四人的報(bào)告，但老總只批了辭退三名員工保留張明。陳玲很明白張明是老總的老鄉(xiāng)，老總是念鄉(xiāng)情而不“炒”他。但私分1500元錢的帶頭人是張明，帶頭的不用“炒”，這事傳出去了會(huì)有什么后果陳玲為此事多次做老總的工作，但老總堅(jiān)持不變。 問(wèn)題：1、 這樣的處理結(jié)果公平嗎？ 2、假如張明是核心員工如果“炒”了他，

12、會(huì)令企業(yè)經(jīng)濟(jì)受損，您怎么處理？職業(yè)道德的內(nèi)容之五勤勞節(jié)儉2第三十二張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月遵紀(jì)守法指的是每個(gè)從業(yè)人員都要遵守紀(jì)律和法律，尤其要遵守職業(yè)紀(jì)律和與職業(yè)活動(dòng)相關(guān)的法律法規(guī)。職業(yè)紀(jì)律是在特定的職業(yè)活動(dòng)范圍內(nèi)從事某種職業(yè)的人們必須共同遵守的行為準(zhǔn)則，包括：勞動(dòng)紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、群眾紀(jì)律、保密紀(jì)律、宣傳紀(jì)律、等基本紀(jì)律要求以及各行各業(yè)的特殊紀(jì)律要求。學(xué)法、知法、守法、用法；遵守企業(yè)紀(jì)律和規(guī)范；職業(yè)道德的內(nèi)容之六遵紀(jì)守法2遵紀(jì)守法的涵義：職業(yè)紀(jì)律的涵義：遵紀(jì)守法的具體要求：第三十三張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月 新來(lái)的實(shí)習(xí)生小李和小陳在復(fù)印室努力解決

13、復(fù)印機(jī)出現(xiàn)的問(wèn)題。小陸從復(fù)印室走過(guò)見(jiàn)他們急得焦頭爛額，遲疑了一下。小陸對(duì)付這臺(tái)老爺機(jī)有豐富的經(jīng)驗(yàn)，但她并不熟悉新來(lái)小李和小陳，所以有點(diǎn)猶豫，不知道是否要幫助他們。小李看見(jiàn)了她，主動(dòng)打招呼說(shuō)：“你好?！毙￡憫?yīng)答了一聲：“嗨?！比缓缶妥唛_了。小李對(duì)小陳說(shuō)：“她這人好冷淡，見(jiàn)到我們有麻煩也不幫我們?！毙￡愓f(shuō)：“是啊，聽(tīng)說(shuō)她這人很勢(shì)利，我們新來(lái)新豬肉嘛，先忍著吧?！?問(wèn)題：他們的職業(yè)道德有問(wèn)題嗎？如果有的話，會(huì)造成什么樣的后果？職業(yè)道德的內(nèi)容之六遵紀(jì)守法2第三十四張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月團(tuán)結(jié)互助的涵義： 指在人與人之間的關(guān)系中，為了實(shí)現(xiàn)共同的利益和目標(biāo)，互相幫助，互相支持，團(tuán)結(jié)協(xié)作

14、，共同發(fā)展。團(tuán)結(jié)互助的基本要求： 平等尊重 顧全大局 互相學(xué)習(xí) 加強(qiáng)協(xié)作職業(yè)道德的內(nèi)容之七團(tuán)結(jié)互助2第三十五張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月 創(chuàng)新指人們?yōu)榱税l(fā)展的需要，運(yùn)用已知的信息，不斷突破常規(guī)，發(fā)展或產(chǎn)生某種新穎、獨(dú)特的有社會(huì)價(jià)值或個(gè)人價(jià)值的新事物、新思想的活動(dòng)。創(chuàng)新的本質(zhì)是創(chuàng)新活動(dòng)的核心 如何開拓創(chuàng)新開拓創(chuàng)新要有創(chuàng)造意識(shí)和科學(xué)思維。開拓創(chuàng)新要有堅(jiān)定的信心和意志。突破“新”職業(yè)道德的內(nèi)容之八開拓創(chuàng)新2第三十六張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月 企業(yè)文化（亦稱公司文化），是一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之道，企業(yè)精神，企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)禮俗、員工科學(xué)文化素質(zhì)、職業(yè)道德

15、、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)規(guī)章制度以及企業(yè)形象等的總和，是在一定環(huán)境中，全體職工在長(zhǎng)期的勞動(dòng)和生活過(guò)程中創(chuàng)造出來(lái)的物質(zhì)成果和精神成果的表現(xiàn)。職業(yè)道德是企業(yè)文化的重要組成部分職業(yè)道德與企業(yè)的發(fā)展3第三十七張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月在海爾集團(tuán)剛剛生產(chǎn)出滾筒洗衣機(jī)時(shí)，潮州有位用戶給張瑞敏寫了封信，說(shuō)在廣州看到有這種洗衣機(jī)但潮州沒(méi)有，希望張瑞敏能幫助弄一臺(tái)。海爾集團(tuán)的文化服務(wù)目標(biāo)是：把用戶的煩惱減少到零。于是張瑞敏派廣州的一名員工把洗衣機(jī)通過(guò)出租車送到潮州去。當(dāng)出租車行駛到離潮州兩公里處因手續(xù)不全被檢查站扣住了。這名員工在路上截車不成功后，毅然背著這臺(tái)75公斤重的洗衣機(jī)走了3小時(shí)送到了用戶家，

16、這用戶還埋怨他來(lái)得太晚。這名員工沒(méi)有吭氣，立即給這個(gè)用戶安裝好了洗衣機(jī)。后來(lái)，這名用戶得知事件真相后，非常感動(dòng)，給潮州日?qǐng)?bào)寫了一篇稿。稿件刊登出來(lái)后，海爾集團(tuán)由此獲得了巨大的社會(huì)聲譽(yù)。問(wèn)題討論： 1、海爾這名員工表現(xiàn)什么樣的職業(yè)道德？ 2、從海爾的這個(gè)案例，請(qǐng)分析員工的職業(yè)道德與企業(yè)文化的關(guān)系。職業(yè)道德與企業(yè)的發(fā)展3第三十八張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月A、企業(yè)環(huán)境需要由職工來(lái)維護(hù)和愛(ài)護(hù)。B、職工沒(méi)有嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的覺(jué)悟，企業(yè)的規(guī)章制度形同虛設(shè)。C、職工是實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)之道和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的主體。D、企業(yè)作風(fēng)和企業(yè)禮儀是職工職業(yè)道德的表現(xiàn)。E、職業(yè)道德對(duì)職工提高科學(xué)文化

17、素質(zhì)和職業(yè)技能具有推動(dòng)作用。F、企業(yè)形象是企業(yè)文化的綜合表現(xiàn)。職業(yè)道德在企業(yè)文化中占重要地位職業(yè)道德與企業(yè)的發(fā)展3第三十九張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月1、職業(yè)道德是協(xié)調(diào)職工同事關(guān)系的法寶。2、職業(yè)道德有利于協(xié)調(diào)職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。職業(yè)道德是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的手段職業(yè)道德與企業(yè)的發(fā)展3第四十張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月職業(yè)道德可以提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力1、職業(yè)道德有利于企業(yè)提高服務(wù)質(zhì)量。2、職業(yè)道德可以降低勞動(dòng)成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益。3、職業(yè)道德可以促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。4、職業(yè)道德有利于企業(yè)擺脫困難，實(shí)現(xiàn)企業(yè)階段性的發(fā)展目標(biāo)。5、職業(yè)道德有利于企業(yè)樹立良好形象，創(chuàng)

18、造企業(yè)著名品牌。職業(yè)道德與企業(yè)的發(fā)展3第四十一張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月 1、職業(yè)是人謀生的手段 2、從事一定的職業(yè)是人的需求 3、職業(yè)活動(dòng)是人全面發(fā)展的最重要條件職業(yè)道德與人自身發(fā)展4人總是要在一定的職業(yè)中工作生活職業(yè)道德是事業(yè)成功的保證職業(yè)道德是人格的一面鏡子第四十二張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月修養(yǎng)：是指人們?yōu)榱嗽诶碚?、知識(shí)、藝術(shù)、思想、道德品質(zhì)等方面達(dá)到一定的水平，所進(jìn)行自我教育，自我改善，自我提高的活動(dòng)過(guò)程。職業(yè)道德修養(yǎng)：是指從事各種職業(yè)活動(dòng)的人員，按照職業(yè)道德基本原則和規(guī)范，在職業(yè)活動(dòng)中所進(jìn)行的自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善，使自己形成良好的

19、職業(yè)道德品質(zhì)和達(dá)到一定的職業(yè)道德境界。如何培養(yǎng)職業(yè)道德修養(yǎng)5第四十三張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月確立正確的人生觀是職業(yè)道德修養(yǎng)的前提；職業(yè)道德修養(yǎng)要從培養(yǎng)自己良好的行為習(xí)慣著手；學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的優(yōu)秀品質(zhì)，不斷激勵(lì)自己；不斷地同舊思想、舊意識(shí)以及社會(huì)上的不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。如何培養(yǎng)職業(yè)道德修養(yǎng)5職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑第四十四張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范、掌握職業(yè)道德知識(shí)；努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)技能，提高文化素養(yǎng)；經(jīng)常進(jìn)行自我反思，增強(qiáng)自律性；提高精神境界，努力做到“慎獨(dú)”如何培養(yǎng)職業(yè)道德修養(yǎng)5職業(yè)道德修養(yǎng)的方法第四十五張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2

20、022年6月一、職業(yè)素養(yǎng)二、執(zhí)行力三、新員工如何自我成長(zhǎng)第四十六張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月首先要認(rèn)清執(zhí)行力第四十七張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月執(zhí)行力執(zhí)行和完成任務(wù)的能力執(zhí)行力就是把想干的事干成功-個(gè)人執(zhí)行力就是將企業(yè)戰(zhàn)略落實(shí)到實(shí)處-企業(yè)所謂執(zhí)行力就是選拔合適的人員到恰當(dāng)?shù)膷徫簧?領(lǐng)導(dǎo)第四十八張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月1、執(zhí)行力就是落實(shí)戰(zhàn)略的能力優(yōu)秀的執(zhí)行力立即行動(dòng)最短時(shí)間最高效益達(dá)到目標(biāo)低下的執(zhí)行力不痛不癢，拖拖拉拉，不死不活，扯不斷，理還亂，一個(gè)單位處于膠著狀態(tài)第四十九張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月一份值得炫耀的名單 美國(guó)西點(diǎn)

21、軍校成立于1802年，200多年以來(lái)，她培養(yǎng)出2位美國(guó)總統(tǒng)，4位五星上將，3700多名將軍。 34屆總統(tǒng)艾森豪威爾五星上將麥克阿五星上將阿諾德五星上將艾森豪威爾五星上將布萊德利18屆總統(tǒng)格蘭特 據(jù)統(tǒng)計(jì)，第二次世界大戰(zhàn)之后，在全球500強(qiáng)中，從美國(guó)西點(diǎn)軍校畢業(yè)出來(lái)的董事長(zhǎng)有1000多位，副董事長(zhǎng)有2000多位，總經(jīng)理或者董事這一級(jí)的人才則高達(dá)5000多位。 世界上也許沒(méi)有任何一家商學(xué)院能夠培養(yǎng)出這么多的商業(yè)領(lǐng)袖！為什么不是商學(xué)院培養(yǎng)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，而是西點(diǎn)軍校呢？ 第五十張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月儲(chǔ)戶主動(dòng)還款卻遭銀行職員誤解拿著低保存折去銀行取錢，銀行柜員錯(cuò)將280元看成2800

22、元，儲(chǔ)戶主動(dòng)歸還多給的錢款時(shí)，竟遭到柜員誤解。昨天，市民李先生致電本報(bào)新聞熱線，反映他本月3號(hào)在取款時(shí)遇到的一段“曲折經(jīng)歷”。她為什么會(huì)這么做？我們應(yīng)該吸取什么教訓(xùn)？案例分析第五十一張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月 2、執(zhí)行力的三大流程做正確的事，執(zhí)行流程的基石戰(zhàn)略流程用正確的人，執(zhí)行流程的核心人員流程用正確的方法，執(zhí)行流程的體現(xiàn)運(yùn)營(yíng)流程第五十二張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月員工執(zhí)行力中層執(zhí)行力高層執(zhí)行力3、執(zhí)行力的三個(gè)層級(jí)選正確的事用正確的人把事做正確第五十三張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月4、執(zhí)行型人才？ 通過(guò)研究世界優(yōu)秀執(zhí)行人才的榜樣時(shí)，我發(fā)現(xiàn)既有毛

23、澤東那樣有高深理論的人，也有張飛那樣目不識(shí)丁的人，既有克林頓那樣風(fēng)流的人，也有司馬遷那樣埋頭不問(wèn)世事的人，既有朱鎔基那樣性格剛烈的人，也周恩來(lái)那樣從容不迫的人，既有甘地那樣心地寬厚的人，也有象林彪那樣心胸狹窄的人。 優(yōu)秀的執(zhí)行人才在性格，心胸，知識(shí)程度等等都可以完全不一樣，唯一相同的是他們都有一個(gè)共同的特點(diǎn)：對(duì)自己、工作富有高度責(zé)任感的人第五十四張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月執(zhí)行人才是對(duì)自己、對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的人，這類人有什么不同的特點(diǎn)？信守承諾結(jié)果導(dǎo)向永不放棄第五十五張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月哪些人不是執(zhí)行型人才？極度聰明的人大多不是執(zhí)行型的人，因?yàn)樗麄兲菀装l(fā)

24、現(xiàn)捷徑，反而花太多時(shí)間去找各種各樣的捷徑。第五十六張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月第五十七張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月糟糕的員工是如何被“塑造”出來(lái)的、員工做了壞事，卻沒(méi)受到懲罰、無(wú)功受祿、員工做了好事卻受到懲罰、對(duì)于好的行為視而不見(jiàn)第五十八張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月結(jié)果提前，自我退后鎖定目標(biāo)，專注重復(fù)認(rèn)真第一，聰明第二決心第一，成敗第二速度第一，完美第二勝利第一，理由第二5、執(zhí)行的四十八字真經(jīng)第五十九張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月6、執(zhí)行三化1.流程化（從頭到尾流程化）2.明晰化（工作內(nèi)容明晰化)3.操作化（明晰內(nèi)容操作化）第六十張

25、，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月7、執(zhí)行力的五個(gè)關(guān)鍵詞（1）溝通：溝通是前提（2）協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)是手段（3）反饋：反饋是保障（4）責(zé)任：責(zé)任是關(guān)鍵（5）決心：決心是基石第六十一張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月案 例 李政從國(guó)內(nèi)一所知名的管理學(xué)院畢業(yè)時(shí)，有幾家大公司都有接納他的意向，最后他卻決定去一家規(guī)模較小的公司做總經(jīng)理助理。對(duì)這樣的選擇，他的有些同學(xué)表示不解：在實(shí)力強(qiáng)的公司工作，起點(diǎn)不是更高嗎？干嗎自討苦吃？再說(shuō)，助理的工作不就是打雜嗎？說(shuō)好聽(tīng)點(diǎn)兒，就是收發(fā)文件、做做記錄。 幾年過(guò)去了，李政從一個(gè)初出茅廬的毛頭小伙成長(zhǎng)為一家年贏利過(guò)百萬(wàn)元的公司老總。有一次，當(dāng)別人稱贊他的能

26、力非凡時(shí)，他謙虛地說(shuō)：“其實(shí)，我剛參加工作時(shí)所作的總經(jīng)理助理工作使我受益匪淺。正是由于每天接觸公司的各種文件、資料，才使我了解了作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的管理思路；正是記錄一場(chǎng)場(chǎng)的會(huì)議過(guò)程，讓我清楚了企業(yè)是如何經(jīng)營(yíng)、如何決策的。我做的雖然是一件件小事，但是，如果從老板的角度來(lái)看待，就能看出價(jià)值的所在?！钡诹?，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月一、職業(yè)素養(yǎng)二、執(zhí)行力三、新員工如何自我成長(zhǎng)第六十三張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月古代圣賢曾經(jīng)說(shuō)過(guò)人為善，福雖未至，禍已遠(yuǎn)離； 人為惡，禍雖未至，福已遠(yuǎn)離。第六十四張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月人不成熟的第一個(gè)特征-立刻要回報(bào),

27、窮人心態(tài)人不成熟的第二個(gè)特征-不自律 人不成熟的第三個(gè)特征-經(jīng)常被情緒所左右 人不成熟的第四個(gè)特征-判斷事物靠直覺(jué)，而不是以事實(shí)為依據(jù)人不成熟的第五個(gè)特征-做事不靠信念、靠人言人不成熟的第六個(gè)特征-不愿學(xué)習(xí)、自以為是，沒(méi)有歸零心態(tài)1、人不成熟的六個(gè)特征 第六十五張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月 只要你的選擇是正確的，永遠(yuǎn)不要在乎別人怎么說(shuō)，以上是人不成熟的六個(gè)特征，你們自己去對(duì)照，哪一個(gè)特征是你有的，你一定要在最短的時(shí)間里改正，只要你相信你自己能夠戰(zhàn)勝自己的不成熟，你就會(huì)逐漸的成長(zhǎng)，成熟起來(lái)，你就會(huì)得到你想要的那種生活。你就會(huì)實(shí)現(xiàn)你時(shí)間自由、財(cái)務(wù)自由、精神自由的人生夢(mèng)想！ 你將如何

28、成熟起來(lái)？第六十六張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月美國(guó)鋼鐵大王安德魯卡內(nèi)基 (Andrew Carnegie) 曾有一句名言：帶走我的員工，把工廠留下，不久之后工廠的地板就會(huì)長(zhǎng)滿雜草；拿走我的工廠，把我的員工留下，不久之后我們會(huì)有個(gè)更好的工廠 第六十七張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月 2、職場(chǎng)成敗三十六個(gè)法則 做個(gè)讓企業(yè)無(wú)法不用的員工第六十八張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月法則、給自己準(zhǔn)確定位 定位，從認(rèn)識(shí)自我開始 找準(zhǔn)自己的位置，英雄才有用武之地 做自己擅長(zhǎng)的事，更容易成功第六十九張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月 你的品牌就是你的身價(jià) 必須打造

29、屬于你自己的獨(dú)一無(wú)二的品牌 （1）進(jìn)行個(gè)人品牌定位 （2）要有一技之長(zhǎng) （3）加強(qiáng)自己的人品修煉 （4）善于自我表達(dá)，自我經(jīng)營(yíng) 不懂得自我經(jīng)營(yíng)， 不努力打造自己品牌的人將一生無(wú)成法則2、打造個(gè)人品牌第七十張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月法則3、不找任何借口 不拿借口當(dāng)擋箭牌 不要習(xí)慣讓借口牽著鼻子走 拒絕借口，做一個(gè)有執(zhí)行力的員工 借口會(huì)使一個(gè)人一生無(wú)一成功第七十一張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月法則4、職場(chǎng)呼喚忠誠(chéng)忠誠(chéng),你經(jīng)得起考驗(yàn)嗎?一點(diǎn)點(diǎn)忠誠(chéng)，比一大堆智慧更有用有德有才是精品；有德無(wú)才是在制品有才無(wú)德是毒品；無(wú)德無(wú)才是廢品職場(chǎng)呼喚忠誠(chéng)忠誠(chéng)是每一位員工通往成功的通行

30、證第七十二張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月法則5、要懂得敬業(yè)干好手頭的每一項(xiàng)工作就是敬業(yè)干好上級(jí)交辦的每一項(xiàng)工作就是敬業(yè)干好職責(zé)內(nèi)的每一項(xiàng)工作就是敬業(yè)，敬業(yè)會(huì)讓你出類拔萃只有把敬業(yè)變成習(xí)慣的人才更容易成功第七十三張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月法則6、對(duì)工作充滿熱情把工作當(dāng)作人生的樂(lè)趣工作熱情是行動(dòng)的動(dòng)力工作熱情勝過(guò)你的才干只有將熱情時(shí)時(shí)釋放去感染身邊所有人 的人才更具成功的潛質(zhì)第七十四張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月法則7、自動(dòng)自發(fā)地工作主動(dòng)去做領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有交代的事自動(dòng)自發(fā)就能做好原本做不到的事情職場(chǎng)不需要被動(dòng)的員工做一個(gè)主動(dòng)的人 （1）盡你所能主動(dòng)替上司分擔(dān)

31、重任 （2）主動(dòng)建議，不要計(jì)較事情的成敗 （3）敢做敢當(dāng)，勇于承擔(dān)責(zé)任成為領(lǐng)導(dǎo)要找的人第七十五張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月法則8、用目標(biāo)引導(dǎo)成功有目標(biāo)和沒(méi)有目標(biāo)結(jié)局是不同的目標(biāo)是成功的起點(diǎn)合適的目標(biāo)祝你成功 （1）確定明確的目標(biāo) （2）設(shè)立看得見(jiàn)的目標(biāo) （3）專注于認(rèn)可的目標(biāo) （4）目標(biāo)應(yīng)該是長(zhǎng)期的、遠(yuǎn)大的有了目標(biāo)，還要去行動(dòng)有效地利用每一分鐘第七十六張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月法則9、展現(xiàn)你應(yīng)有的自信一腳把自卑踩得粉碎自信是你最有價(jià)值的資本自信，讓你更出色第七十七張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月法則10、具有冒險(xiǎn)精神 沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)，就沒(méi)有收獲“敢做”比

32、“會(huì)做”更重要 成功獎(jiǎng)賞敢于冒險(xiǎn)的人第七十八張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月法則11、用創(chuàng)新叩開成功之門 創(chuàng)新才能突破常規(guī) 跳出定勢(shì)思維 有創(chuàng)新能力才會(huì)有核心競(jìng)爭(zhēng)力第七十九張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月法則12、善于發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，抓住機(jī)遇“沒(méi)有機(jī)會(huì)”是失敗的托詞 用行動(dòng)創(chuàng)造機(jī)遇 機(jī)遇來(lái)了就要抓住，別錯(cuò)過(guò) 第八十張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月法則13、提升自己，不斷追求成長(zhǎng) 文憑只看三個(gè)月 在工作中不斷學(xué)習(xí) 時(shí)時(shí)不忘充電 用知識(shí)和能力鑄就輝煌第八十一張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月法則14、學(xué)會(huì)推銷自己與其坐等伯樂(lè)，不如毛遂自薦主動(dòng)展示 （1）展示

33、自己的能力 （2）適度渲染，該展示的就展示 （3）不要過(guò)分謙虛 （4）善于表達(dá)抓住能推銷自己的機(jī)會(huì)第八十二張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月法則15、不要看不起自己的工作輕視工作，無(wú)異于為自己設(shè)置障礙世界上沒(méi)有可藐視的工作用心去做每一件平凡的小事無(wú)法選擇工作時(shí)，不妨好好去干走出“輕視”的誤區(qū)，工作并快樂(lè)著第八十三張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月法則16、做駕馭信息的高手信息就是競(jìng)爭(zhēng)力學(xué)會(huì)捕捉有用的信息 （1）留心觀察，挖掘自己需要的信息 （2）培養(yǎng)對(duì)事物的敏感度 （3）主動(dòng)向別人探尋信息 （4）建立自己的信息網(wǎng)有效運(yùn)用信息第八十四張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6

34、月法則17、有效管理時(shí)間 職場(chǎng)生存，也是“快”吃“慢” 不要拖延，現(xiàn)在就去做，立即行動(dòng)第八十五張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月法則18、保持積極的心態(tài)凡事要從好的方面想以積極樂(lè)觀的心態(tài)去工作積極心態(tài)的力量在工作中保持積極的心態(tài) （1）早晨起床開始 （2）接受新的挑戰(zhàn)，給自己一種全新的感覺(jué) （3）不說(shuō)消極負(fù)面的話 （4）不要擔(dān)心失敗第八十六張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月法則19、工作，不僅僅是為了薪水只為薪水工作，吃虧的是你自己比薪水更重要的是成功的機(jī)你在為誰(shuí)工作，是為你自己的未來(lái)第八十七張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月法則20、以領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)對(duì)待公司 把公司

35、看成是自己開的以領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)來(lái)自我要求處處為公司著想每日問(wèn)問(wèn)自己我這么做了嗎第八十八張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月法則21、工作就意味著責(zé)任職場(chǎng)容不得一丁點(diǎn)的不負(fù)責(zé)任從意識(shí)自己的責(zé)任開始推卸責(zé)任的人不可靠成為一個(gè)勇于負(fù)責(zé)的人第八十九張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月 法則23、廣結(jié)善緣，與人友好相處沒(méi)有好人緣，就像在雷區(qū)里穿行成功有賴于他人的支持多一份人緣就會(huì)少一份煩惱撒播人緣的種子，為自己加分 （1）與同事友好相處 （2）幫助同事 （3）有容人之量 （4）積極主動(dòng)交往 （5）學(xué)會(huì)幽默健談 （6）適當(dāng)贊美別人 （7）善于控制情緒第九十張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022

36、年6月 法則22、崇尚團(tuán)隊(duì)合作團(tuán)隊(duì)的力量大于一個(gè)優(yōu)秀人才的力量（拔河，團(tuán)結(jié)一心團(tuán)隊(duì)的力量）摒棄不合時(shí)宜的個(gè)人主義（大腳板，步調(diào)一致的力量，一個(gè)個(gè)人主義會(huì)跌到）協(xié)作共贏才算贏（挑竹桿，思想統(tǒng)一共贏才算贏）團(tuán)隊(duì)合作，永遠(yuǎn)需要，一個(gè)人做不出產(chǎn)品，各崗位合作才行，一個(gè)部門完不成任務(wù)，各部門配合才能將貨發(fā)向市場(chǎng) （1）要勇于與不同的人進(jìn)行交流 （2）接受批評(píng)并感恩別人的批評(píng)是一面鏡子照清了自己 （3）感激別人的幫助第九十一張，PPT共一百零四頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月法則25、不可忽視細(xì)節(jié) 魔鬼藏于細(xì)節(jié)之中，魔鬼對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)很可怕成在細(xì)節(jié)，敗也在細(xì)節(jié)注意細(xì)節(jié)的人，才是成功的人，細(xì)節(jié)取決于一個(gè)人的習(xí)慣 （1）從整理辦公桌開始，辦公桌體現(xiàn)了一個(gè)人的思維行為習(xí)慣