私車公用稅務(wù)處理

1、半由于汽車的所有哎權(quán)不屬于公司，壩并且納稅人對私藹車公用的稅務(wù)處半理，稅務(wù)總局也疤沒有統(tǒng)一的具體胺的規(guī)定，對納稅翱人帶來很大的稅跋務(wù)風(fēng)險，遇到的敗主要問題有：藹柏1.使用汽車發(fā)白生的進(jìn)項稅額能礙否抵扣？板2.汽車發(fā)拜生的費用能否在邦所得稅前列支？敗3.員工取熬得收入如何繳納霸個人所得稅？懊解決上述稅伴務(wù)問題，需要從邦以下幾個方面考哎慮：霸把1.地方稅務(wù)機(jī)熬關(guān)有具體規(guī)定的傲，按其規(guī)定處理藹。罷2.地方稅跋務(wù)機(jī)關(guān)沒有具體藹規(guī)定的，按所得背稅處理的一般原熬則判斷，或則按阿主管稅務(wù)機(jī)關(guān)通把行的做法處理。皚因為沒有具體的笆統(tǒng)一規(guī)定，稅務(wù)俺機(jī)關(guān)有自由裁量岸權(quán)，對某些問題邦的處理會有一些白慣例。胺把一、增值

2、稅進(jìn)邦項稅額抵扣問題隘根據(jù)目前的芭增值稅進(jìn)項稅抵扮扣辦法，一般納絆稅人取得專用發(fā)熬票的，只要在規(guī)背定的期限內(nèi)通過吧認(rèn)證，進(jìn)項稅額巴就可以抵扣。并矮且相關(guān)的費用確礙實是公司使用汽半車發(fā)生的，發(fā)票爸也是開具給公司拜的。因此，公司邦使用員工個人汽板車支付費用相關(guān)擺的進(jìn)項稅額可以巴抵扣，但汽車不頒屬于公司，進(jìn)項百抵扣會有一定的壩風(fēng)險，如果公司皚與員工簽訂租賃捌合同，將不存在白這種風(fēng)險。敗熬二、企業(yè)所得埃稅處理俺外資企業(yè)所襖得稅前扣除遵循霸據(jù)實扣除的原則把，內(nèi)資企業(yè)根據(jù)罷國家稅務(wù)總局哀關(guān)于印發(fā)的通知氨（國稅發(fā)20唉0084號）半規(guī)定，準(zhǔn)予扣除昂項目是納稅人每八一納稅年度發(fā)生熬的與取得應(yīng)納稅疤收入有關(guān)的所

3、有傲必要和正常的成扳本、費用、稅金瓣和損失；納稅人絆申報的扣除要真胺實、合法。真實半是指能提供證明奧有關(guān)支出確屬已艾經(jīng)實際發(fā)生的適骯當(dāng)憑據(jù)；合法是背指符合國家稅收襖規(guī)定，其他法規(guī)礙規(guī)定與稅收法規(guī)暗規(guī)定不一致的，罷以稅收法規(guī)規(guī)定叭為準(zhǔn)。拌因此，私車敖公用發(fā)生的費用絆可以在企業(yè)所得岸稅前列支，但需哎要滿足以下條件案：稗拔1. 公司與柏員工簽訂租賃合芭同。胺但若無償使鞍用會有稅務(wù)風(fēng)險佰，稅務(wù)機(jī)關(guān)可能班會核定租金要求熬納稅。哀凹2. 在租賃疤合同中約定使用八個人汽車所發(fā)生哎的費用由公司承八擔(dān)。班3. 租胺賃支出和承擔(dān)的爸費用能取得發(fā)票懊。員工取得租金百可以申請稅務(wù)機(jī)壩關(guān)代開發(fā)票。鞍4. 費佰用支出屬于

4、使用霸汽車發(fā)生的，對熬應(yīng)該由員工個人擺負(fù)擔(dān)的費用不能哀在企業(yè)所得稅前柏列支。叭捌可以在所得稅前絆列支的汽車費用白包括：汽油費；安過路過橋費；停霸車費。捌岸不可以在所得稅拔前列支的汽車費疤用包括：車輛保絆險費；維修費；爸車輛購置稅；折哀舊費等。八岸三、個人所得霸稅處理襖私車公用對般企業(yè)來說，另一把個稅務(wù)風(fēng)險就是拜個人所得稅扣繳癌問題。哪些所得唉應(yīng)該扣繳個人所胺得稅，究竟該按般哪個稅目扣繳個凹人所得稅？如果霸少扣繳個人所得艾稅，根據(jù)稅收征哎管法的規(guī)定，對皚公司要罰款，對哀個人還要追繳稅靶款。疤企業(yè)支付個八人車輛的支出，哎需按以下方法扣百繳個人所得稅：疤奧1.公司與員艾工簽訂租賃合同搬的，支付給員工

5、傲的租金等費用，頒員工按“財產(chǎn)租愛賃所得”計算繳爸納個人所得稅（傲還要交納營業(yè)稅暗）；沒有簽訂租挨賃合同而支付給唉員工的所得，員皚工按“工資薪金般所得” 計算繳唉納個人所得稅。挨2.支付個白人車輛的支出采疤用報銷形式的也案應(yīng)扣繳個人所得矮稅。哎有公司對使骯用員工汽車發(fā)生襖的費用采用報銷襖的形式，本來不白屬于員工個人的頒所得，但按照稅板法的規(guī)定需要繳背納個人所得稅。罷 HYPERLINK /new/63/67/90/2006/3/wa0023142360020-0.htm 襖國家稅務(wù)總局關(guān)背于個人因公務(wù)用鞍車制度改革取得巴補(bǔ)貼收入征收個叭人所得稅問題的敖通知礙（國稅函2皚006245百號）規(guī)定，

6、因公唉務(wù)用車制度改革盎而以現(xiàn)金、報銷絆等形式向職工個按人支付的收入，板均應(yīng)視為個人取邦得公務(wù)用車補(bǔ)貼隘收入，扣除一定邦標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)費用佰后，按照“工資斑、薪金”所得項哎目計征個人所得啊稅。按月發(fā)放的吧，并人當(dāng)月“工白資、薪金”所得鞍計征個人所得稅癌；不按月發(fā)放的瓣，分解到所屬月安份并與該月份“頒工資、薪金”所艾得合并后計征個藹人所得稅。胺公務(wù)費用的把扣除標(biāo)準(zhǔn)，由省頒級地方稅務(wù)局根俺據(jù)納稅人公務(wù)交挨通費用的實際發(fā)扮生情況調(diào)查測算鞍，報經(jīng)省級人民啊政府批準(zhǔn)后確定阿。因此，各地的巴公務(wù)費用的扣除凹標(biāo)準(zhǔn)會有不同，辦有的地方還沒有霸制定扣除標(biāo)準(zhǔn)。啊四、企業(yè)為骯股東個人購買汽扮車的個人所得稅叭處理襖企業(yè)為股

7、東背個人購買汽車，絆股東需要按“利懊息、股息、紅利礙所得”繳納個人扳所得稅，但可以板對所得扣除一定白比例后納稅。凹根據(jù) HYPERLINK /new/63/67/90/2006/1/ma3657144441021600224288-0.htm 藹國家稅務(wù)總局關(guān)白于企業(yè)為股東個啊人購買汽車征收八個人所得稅的批奧復(fù)頒（國稅函2柏005364挨號）的規(guī)定：癌氨1.企業(yè)購買車癌輛并將車輛所有伴權(quán)辦到股東個人凹名下，其實質(zhì)為爸企業(yè)對股東進(jìn)行邦了紅利性質(zhì)的實礙物分配，應(yīng)按照奧“利息、股息、襖紅利所得”項目般征收個人所得稅襖。邦2.考慮到安該股東個人名下吧的車輛同時也為拔企業(yè)經(jīng)營使用的藹實際情況，允許吧合理

8、減除部分所疤得，減除的具體鞍數(shù)額由主管稅務(wù)芭機(jī)關(guān)根據(jù)車輛的霸實際使用情況合搬理確定。安叭3.允許合理減捌除部分所得，減盎除的具體數(shù)額由骯主管稅務(wù)機(jī)關(guān)根絆據(jù)車輛的實際使礙用情況合理確定凹。拌4.企業(yè)為哎個人股東購買的癌車輛，不屬于企半業(yè)的資產(chǎn)，不得扒在企業(yè)所得稅前礙扣除折舊。頒針對這種情吧況，從納稅的角班度來看，購買的礙汽車所有權(quán)辦到扮公司名下，對公笆司和股東都比較跋有利。扳總之，對私疤車公用問題，是拔否簽訂租賃合同扒，決定了公司和背個人如何繳納所俺得稅。要降低私翱車公用的稅收負(fù)挨擔(dān)，包括企業(yè)所俺得稅和個人所得胺稅，可以考慮以斑下幾個方面：暗1.采用租哎賃的方式，公司頒與員工簽訂租賃隘合同；版2

9、.支付汽盎車費用避免采用爸員工報銷的形式鞍；挨3.員工可版以用汽車投資入奧股；疤4.員工可版以將汽車賣給公耙司。柏采用3、4百兩種方式的不僅奧所有的費用在所安得稅前列支沒有邦問題，固定資產(chǎn)辦還可以計提折舊胺在所得稅前扣除傲。疤私車公用涉藹及到的稅金：佰（1）個人版所得稅：跋A. 出擺租方為本企業(yè)職叭工，并且簽定了俺租車協(xié)議（需貼辦印花稅），舉例暗如下：頒租金300氨0元/月，則：伴工資-2000癌后繳納個人工薪半所得稅。伴按（300扳0-800）安20% 繳納個盎人財產(chǎn)租賃所得盎稅。敖B. 出罷租方為本企業(yè)職敗工，但無租車協(xié)邦議，則需繳納個哀人所得稅額為：半（工資+3邦000-200扒0）適用

10、稅率藹C. 出租矮方為非本企業(yè)職凹工，則所有費用吧均按勞務(wù)報酬繳挨納個人所得稅。擺（2）企業(yè)捌所得稅：傲A. 在簽澳定協(xié)議的基礎(chǔ)上翱，下列三項可稅叭前列支：艾a. 汽油瓣費 b. 壩過路費 c熬. 停車費耙B. 在簽拜定協(xié)議的基礎(chǔ)上白，下列四項不可澳稅前列支：靶a. 養(yǎng)路啊費 b. 霸保險費 c耙. 修理費懊 d. 停車泊鞍位費斑C. 無協(xié)艾議時，上述七項把均需調(diào)增應(yīng)納稅斑所得額。租車協(xié)議格式： HYPERLINK /http_imgload.cgi?/rurl4_b=bddea08ec2b47a7c9d3cf688e82ba5516a7cc03546b7eef901adb633cc33ff5

11、a56e17f3f315ba789cd148907604ca77c60f8ac1dd5345c67b2fb1bfb0193c7165002ed7b94091bfdd5115cfadd46e41f71c2350f&a=31&b=32 拜翱工資薪金的稽查安技巧 HYPERLINK javascript:; o 分享 分享 HYPERLINK javascript:; o 轉(zhuǎn)載 轉(zhuǎn)載 HYPERLINK javascript:; o 復(fù)制地址 復(fù)制地址 日志地址: HTMLCONTROL Forms.HTML:Text.1 芭請用Ctrl+胺C復(fù)制后貼給好絆友。版轉(zhuǎn)載自 HYPERLINK /289

12、487978 半草堂夜思凹 2010年1捌2月05日 2懊1:49 閱讀背(12) 評論班(0) 分類： HYPERLINK javascript:; o 稅務(wù)實務(wù) 俺稅務(wù)實務(wù)安 HYPERLINK javascript:; o 舉報 舉報 HYPERLINK javascript:; o 大 字體：大 HYPERLINK javascript:; o 小 小 HYPERLINK javascript:; o 中 中 HYPERLINK javascript:; o 大 大 傲工資與薪金支出壩是企業(yè)在一定時唉期內(nèi)支付給職工愛的勞動報酬，包百括基本工資、獎跋金、年終加薪、頒加班工資以及其昂他有關(guān)

13、的支出。八 安伴1.關(guān)于工資、芭薪金的稽查內(nèi)容敖 稗稽查工資、隘薪金項目的目的拌是為了證明下列斑事實：在冊職工俺總數(shù)是真實的；扒應(yīng)付工資和應(yīng)付昂福利費計算準(zhǔn)確芭；計入成本費用吧的工資、薪金費艾用是真實且合法隘的。因而，工資拜、薪金反避稅內(nèi)爸容包括稽查人員哀組成、工資、薪擺金用途和結(jié)算標(biāo)鞍準(zhǔn)和工資、薪金拜總額四個方面。版 岸版 (1)人員組熬成的稽查。哎 挨企業(yè)人員的愛組成應(yīng)包括在本搬企業(yè)任職或與其稗有雇傭關(guān)系的員壩工，包括固定職扮工、合同工、臨拔時工，不包括下罷列人員： 扳應(yīng)從提取的皚職工福利費中列哀支的醫(yī)務(wù)室、職拌工浴室、理發(fā)室柏、幼兒園、托兒伴所人員； 翱已領(lǐng)取 HYPERLINK /we

14、b/lc_sh_2 愛養(yǎng)老 HYPERLINK /web/lc_bx_2 皚保險擺金、失業(yè)救濟(jì)金懊的離退休職工、哎下崗職工、待崗罷職工； 靶已出售的住盎房或租金收入計疤入住房周轉(zhuǎn)金的傲出租房屋的管理拔服務(wù)人員。一般安可以根據(jù)企業(yè)的擺人事統(tǒng)計 HYPERLINK /wangxiao/swzx/ 胺報表瓣、職工花名冊和安職工調(diào)入調(diào)出等岸原始資料，查明襖職工的增減變動班情況。 艾稽查方法：襖分析稽查月度(傲季度)工資額、敗產(chǎn)品工資費用和靶利潤的升降變化癌情況，核對其流阿動人員花名冊和半工資結(jié)算戶；結(jié)拌合“應(yīng)付工資”懊科目的借方發(fā)生般額及其對應(yīng)賬戶把，查證核實問題癌。 凹矮(2)工資、薪俺金用途的稽查

15、。辦 叭企業(yè)在月內(nèi)敗發(fā)生的全部工資凹、薪金，包括生胺產(chǎn)部門、管理部盎門和非生產(chǎn)各個搬部門人員的工資懊、薪金，以及編八外人員和長期病頒假人員的工資、奧薪金等，不論是把否在當(dāng)月領(lǐng)取，隘都應(yīng)按工資、薪頒金的用途通過“扮工資分配表”，百分配記入當(dāng)月生岸產(chǎn)費用，或按規(guī)昂定用途列支。 霸工資、薪金氨用途的稽查，就岸是查核工資、薪艾金分配是否按照艾用途和符合規(guī)定扳，有無不應(yīng)列作背生產(chǎn)開支而擠入安生產(chǎn)費用的工資哎、薪金。主要是百： 斑醫(yī)務(wù)人員搬、福利人員的工頒資。 暗醫(yī)務(wù)室、托案兒所、幼兒園、拔理發(fā)室、浴室等傲屬于職工福利性挨質(zhì)的人員工資，阿應(yīng)在“應(yīng)付福利安費”中列支。企奧業(yè)自辦的副食品按基地的人員工資柏、薪

16、金，一般采把用“以收抵支”胺，在其收入中支皚付，差額部分仍俺歸“應(yīng)付福利費皚”中開支，均不叭得擠入生產(chǎn)成本昂。 半稽查方法，安可查核“應(yīng)付福唉利費”賬戶的借靶方發(fā)生額，上述拜福利人員工資是八否核算正確。如霸果賬內(nèi)沒有反映把的，就有擠占生拔產(chǎn)費用的可能，矮應(yīng)進(jìn)一步追查“扒工資結(jié)算表”和敖“工資分配表”拌中對上述人員工愛資的結(jié)算和分配俺資料，通過“應(yīng)壩付工資”的對方霸賬戶，查明它的唉分配對象，據(jù)以芭調(diào)整賬務(wù)。 鞍“在建工癌程”人員的工資擺。 隘企業(yè)為進(jìn)行辦各項工程所發(fā)生邦的工資費用，應(yīng)拔計入在建工程成擺本，通過“在建斑工程”明細(xì)賬戶絆核算。稽查方法啊，審閱“在建工壩程”賬戶的借方捌記錄，查明各項斑

17、工程人員的工資艾、薪金列支情況唉。 哀艾（3）工資、薪愛金結(jié)算稽查。斑 岸礙根據(jù)國家統(tǒng)計局拔發(fā)布的關(guān)于工耙資總額組成的規(guī)鞍定，企業(yè)的工邦資、薪金形式，奧有計時工資、計澳件工資、獎金、扮津貼和補(bǔ)貼、加靶班加點工資和特哀殊情況下支付的挨工資。由于工資艾、薪金形式的不靶同，核算方法也版不一樣，所以監(jiān)隘督稽查方法各有昂側(cè)重。 吧對計時工背資的稽查： 伴應(yīng)付職工的奧計時工資，是根邦據(jù)職工每月出、凹缺勤日數(shù)，按照柏每人的工資等級壩和工資標(biāo)準(zhǔn)計算背的。計時工資的襖稽查，可根據(jù)部柏門、車間或班組翱的考勤記錄，查拌核缺勤人員工資八的計算是否正確拜，稽查的內(nèi)容和頒方法是： 澳查核缺勤挨日數(shù)。職工的缺佰勤有多種情況

18、，拌如事假、曠工、扒病假、產(chǎn)假、計岸劃生育假等。通稗過抽查考勤記錄骯中缺勤較多的職案工與工資單相核罷對，核實各種情斑況的缺勤日數(shù)。伴按照規(guī)定，事假斑日數(shù)、曠工日數(shù)襖的工資全扣；病半假日數(shù)，六個月八以內(nèi)的不扣工資班，六個月以上的八，按照工齡長短疤的規(guī)定比例發(fā)給佰，工資在管理費版用中列支；職工柏探親假、計劃生皚育手術(shù)假、婦女伴職工的產(chǎn)假，在跋法定假期內(nèi)均不安扣工資，超過日八數(shù)按照超假的具耙體情況分別處理矮。 啊復(fù)核應(yīng)付哎月工資。采用月哎工資的，一般可背采用每月日工資芭率計算應(yīng)發(fā)工資疤、薪金，計算公扮式如下： 版出勤日數(shù)工艾資(包括不扣工傲資的病、公假日哀數(shù))=出勤日數(shù)爸每日工資率瓣月工資率或工資埃

19、標(biāo)準(zhǔn) 板病假工資=扮超過六個月的病般假日數(shù)日工資敖率月工資率班病假發(fā)放比例 拌應(yīng)付月工資俺=出勤日數(shù)工資哎+病假工資 鞍核對調(diào)整懊。 佰將計算結(jié)果暗，與工資單上的頒計時工資欄和病搬假工資欄進(jìn)行核耙對，看其計算是拜否正確。 愛對計件工白資稽查。 俺應(yīng)付工人的板計件工資，是根熬據(jù)每人(或班組瓣)完成的合格品捌產(chǎn)量乘以計件單佰價計算的。對于疤工人本身過失造哀成的廢品，不能鞍計發(fā)工資。計件邦工資稽查重點是暗：合格品產(chǎn)量和挨計件單價。 扒產(chǎn)量的稽吧查?？筛鶕?jù)車間扒、班組或個人的鞍生產(chǎn)日報表所記埃錄的所產(chǎn)產(chǎn)品的板數(shù)量和質(zhì)量，或藹完成的定額工時襖數(shù)或?qū)嵱霉r數(shù)礙，與工資結(jié)算表案的產(chǎn)品數(shù)量相核岸對，也可根據(jù)“

20、把產(chǎn)品入庫驗收單扮”的數(shù)量相核對扮，用來考查完工敖數(shù)量與計算數(shù)量拌是否一致。監(jiān)督背稽查時，要注意鞍有無任意改變工稗資形式，在生產(chǎn)礙任務(wù)多時，采用按計件工資，在生懊產(chǎn)任務(wù)少時，則俺按計時工資計算岸；或者多報完工癌產(chǎn)量，弄虛作假背，冒領(lǐng)工資；還氨有既領(lǐng)計時工時背，同時又報計件版工資，重領(lǐng)工資阿。稽查方法，查壩核原始記錄，深伴入車間、班組現(xiàn)絆場，了解考勤制懊度、產(chǎn)品數(shù)量和艾質(zhì)量的入庫檢驗暗制度的執(zhí)行情況百。 搬計件單價哀的稽查。計件單背價的正確與否，挨決定于勞動定額哎是否合理。勞動案定額有按工作時爸間計算的工時定皚額和按產(chǎn)品產(chǎn)量凹計算的產(chǎn)品定額版。計件單價的計翱算公式為： 骯工時定額產(chǎn)昂品計件單價：

21、 爸單位工時工靶資率=工資標(biāo)準(zhǔn)稗20.75俺8 按產(chǎn)品計件單扮價=單位工時工班資率單位產(chǎn)品按定額工時 敖產(chǎn)品定額計八件單價： 頒產(chǎn)品定額計凹件單價=工資標(biāo)壩準(zhǔn)產(chǎn)品定額 板核對調(diào)整：捌 奧產(chǎn)品計價確胺定以后，就可根頒據(jù)實際完工產(chǎn)量半計算應(yīng)付工資額百，并與工資單計稗件工資欄的數(shù)額拌相核對，稽查其辦結(jié)算過程有無錯盎誤。 叭采取計件工熬資制企業(yè)，在工敖資標(biāo)準(zhǔn)不變的條靶件下，不論是工埃時或產(chǎn)品定額，愛都是工資水平高埃低、工資額多少百的決定因素。定鞍額偏低，工資就搬多；反之，工資搬就少。所以在稽佰查時，不僅要稽柏查工資、薪金計吧算是否正確，還頒要稽查工資計算按來判定考核定額把是否合理。如果爸在定額的實際執(zhí)

22、半行過程中，絕大敖部分工人超定額岸很多，工資也較凹大幅度地超過月愛工資標(biāo)準(zhǔn)，那就般有可能定額偏低邦，應(yīng)進(jìn)一步稽查芭定額資料，查明笆偏低原因，會同拌主管部門修訂定般額。對于弄虛作案假，壓低定額，靶提高單位計價的昂問題，應(yīng)予糾正皚。 拔獎金稽查愛。 百獎金的稽查拜，就是稽查各種啊獎金的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)柏、發(fā)放范圍和工皚資渠道，稽查其癌內(nèi)容是否合法合絆理。按照規(guī)定，靶除生產(chǎn)獎、節(jié)約哎獎和其他獎金在吧成本列支外，其骯余均在企業(yè)成本阿中列支?；闀r熬，要注意各種巧愛立名目，所謂獎般勵產(chǎn)品、福利產(chǎn)耙品、削價商品等襖實物形式的獎金跋，這些獎金不應(yīng)氨計入產(chǎn)品成本。瓣 吧對津貼和凹補(bǔ)貼稽查。 氨根據(jù)國家規(guī)懊定，為了補(bǔ)償

23、職霸工額外的或特殊爸的勞動消耗，為吧了保障職工的生斑活水平不受特殊熬條件的影響而發(fā)八給職工的津貼，爸如夜班津貼、加安班津貼、井下津頒貼、夜航津貼、埃野外津貼、高空捌津貼、冬煤津貼阿、副食品價格補(bǔ)稗貼等。這些津貼癌都有統(tǒng)一的開支頒范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)班。在稽查時，可捌抽查工資結(jié)算單熬，把工資結(jié)算津懊貼和補(bǔ)貼欄中的凹有關(guān)項目，與國板家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)相矮核對，看其是否癌符合國家規(guī)定標(biāo)稗準(zhǔn)。 罷叭(4)工資總額伴的稽查。 擺工資總額是扒工資核算、發(fā)放敗、分配的基礎(chǔ)，暗對工資進(jìn)行具體捌稽查時要劃清工奧資總額的界限。奧工資總額的組成安，由國家統(tǒng)一規(guī)澳定，它是稽查工佰資總額的標(biāo)準(zhǔn)。敖 絆發(fā)給職工的隘款項，包括隨同哀工

24、資一起發(fā)放的斑某些款項，并不頒屬于工資總額范唉圍，實際工作中壩容易混淆?；榘霑r應(yīng)注意劃清界搬限。下列內(nèi)容不辦屬于工資總額，罷不能在“應(yīng)付職 HYPERLINK /web/lc_gh_5 吧工薪八酬”科目中核算背。 笆職工上下艾班交通補(bǔ)貼、因懊公外出的市內(nèi)交扒通費、職工探親懊假路費，不包括岸在工資總額內(nèi)；百 翱職工的退班休金和醫(yī)藥費、鞍價格補(bǔ)貼，職工芭退職金，6個月跋以上病假人員工疤資，職工死亡喪挨葬補(bǔ)助費、撫恤跋費，按照規(guī)定支疤付給離休人員的霸各項經(jīng)費等均屬癌管理費用勞懊動保險費列支，搬也不包括在工資板總額內(nèi)； 拔支付給職搬工各項福利費，懊如洗理費、女職胺工衛(wèi)生費、保健暗津貼、生活困難把補(bǔ)助

25、等，應(yīng)在“白應(yīng)付福利費”中啊核算，也不包括背在工資總額內(nèi)。暗 礙百2.關(guān)于對工資按、薪金不同支出岸形式的稽查霸 氨凹(1)對實行計昂稅工資方式的稽稗查。挨 暗稽查實際發(fā)吧放的工資是否按跋規(guī)定的限額標(biāo)準(zhǔn)敖支付。按照有關(guān)岸規(guī)定計稅工資月案最高限額不得超疤過960元人唉，低于規(guī)定限額百的，可據(jù)實支付藹并扣除。 奧稽查標(biāo)準(zhǔn)工岸資與實發(fā)工資是澳否相符，監(jiān)督稽跋查是否存在虛列熬、虛報職工名單扮，多發(fā)工資弄虛昂作假現(xiàn)象。 懊俺(2)對實行工版效掛鉤方式的稽扳查。斑 版稽查計提的案工資總額是否報翱經(jīng)有關(guān)部門審批芭，是否在主管 HYPERLINK /shuishou/ 板稅務(wù)啊部門備案。 伴稽查工資總柏額的提取

26、和發(fā)放拌是否符合“工資盎總額增長幅度低襖于經(jīng)濟(jì)效益的增澳長幅度，職工平瓣均工資增長幅度八低于勞動生產(chǎn)率暗增長幅度，職工靶平均工資增長幅般度低于勞動生產(chǎn)艾率幅度以內(nèi)的”班規(guī)定，有無超標(biāo)叭準(zhǔn)提取工資總額扮的現(xiàn)象。 罷扮(3)對實行提拜成工資方式的稽按查。疤 邦稽查提成工芭資的基數(shù)和提成扒比例是否報經(jīng)主背管稅務(wù)部門批準(zhǔn)把，有無擅自改變版基數(shù)或提成比例暗的現(xiàn)象。澳現(xiàn)金流量表編制搬口訣 HYPERLINK javascript:; o 分享 分享 HYPERLINK javascript:; o 轉(zhuǎn)載 轉(zhuǎn)載 HYPERLINK javascript:; o 復(fù)制地址 復(fù)制地址 日志地址: HTMLCON

27、TROL Forms.HTML:Text.1 扳請用Ctrl+礙C復(fù)制后貼給好岸友。凹轉(zhuǎn)載自 HYPERLINK /35166988 頒喜羊羊傲 2009年0吧7月26日 0稗8:07 閱讀頒(32) 評論靶(0) 分類： HYPERLINK javascript:; o 個人日記 邦個人日記骯 HYPERLINK javascript:; o 舉報 舉報 HYPERLINK javascript:; o 大 字體：大 HYPERLINK javascript:; o 小 小 HYPERLINK javascript:; o 中 中 HYPERLINK javascript:; o 大 大 巴

28、現(xiàn)金流量表是會矮計中十分令人頭按疼的內(nèi)容，丟三澳落四是現(xiàn)金流量盎表編制中最容易柏出現(xiàn)的錯誤。下懊面的口訣基本上哀概括了現(xiàn)金流量皚表的全部編制過百程?？谠E的具體藹內(nèi)容如何理解，靶我們在口訣后邊邦詳細(xì)闡述。 背看到收入找應(yīng)柏收，未收稅金分扮開走。 看隘到成本找應(yīng)付，氨存貨變動莫疏忽扒。 有關(guān)費捌用先全調(diào)，差異霸留在后面找。 熬財務(wù)費用有拌例外，注意分出半類別來。 矮所得稅你直接轉(zhuǎn)埃，營業(yè)外找固資唉產(chǎn)。 壞賬搬工資折舊攤銷，癌哪來哪去反向抵傲銷。 為職扳工支付有多少，叭單獨處理分類思柏考。 解釋扳：第句話針對皚銷售商品，提供版勞務(wù)收到的現(xiàn)金壩，因為直接法是壩以利潤表中營業(yè)耙收入為起算點，骯所以，我們

29、看到靶營業(yè)收入，就要捌找應(yīng)收項目（應(yīng)啊收賬款，應(yīng)收票絆據(jù)等）。未收的擺稅金再單獨作賬罷（收到錢的增值辦稅才作為現(xiàn)金流斑量）也就是說應(yīng)扳收賬款中包括的凹應(yīng)收取的稅金部襖分，若實際未收拜取現(xiàn)金則貸記應(yīng)俺交稅金，另外，絆有關(guān)貼現(xiàn)的處理岸，將應(yīng)收票據(jù)因霸貼現(xiàn)產(chǎn)生的貼現(xiàn)阿息（已計入財務(wù)扮費用）作反調(diào)。皚例如：應(yīng)收票據(jù)辦發(fā)生額10萬元?。偃?月發(fā)生埃）后5月份貼現(xiàn)疤，貼現(xiàn)息為1萬皚元。但是從期初爸，期末的報表看般，應(yīng)收票據(jù)未發(fā)岸生變動，但你不半能不作現(xiàn)金流量稗的調(diào)整，因為實八際現(xiàn)金現(xiàn)流量為俺9萬元。 拔第句“看到成邦本找應(yīng)付，存貨擺變動莫疏忽”告懊訴你在進(jìn)行“購瓣買商品支付的現(xiàn)埃金”的處理時，伴找應(yīng)付科目，同扳時考慮存貨的期俺初，期末變動值邦，看是否與此項哀目有關(guān)，有關(guān)的頒調(diào)整。 第罷句“有關(guān)費用吧先全調(diào)，差異留