2022年正式勞動合同范文

1、2022年正式勞動合同范文甲方：省市實(shí)業(yè)有限公司乙方：一、甲方職責(zé)：1、為乙方學(xué)員提供適宜的實(shí)習(xí)場所，不得安排乙方學(xué)員參加工作之外的不正當(dāng)活動。2、為乙方學(xué)員以貨幣形式支付每人每月_元的勞務(wù)報(bào)酬，付給學(xué)校培訓(xùn)和實(shí)習(xí)管理費(fèi)每人每月_元，月末支付(付費(fèi)以開業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)，最遲不超過_月_日，開業(yè)之前的培訓(xùn)時(shí)間內(nèi)只負(fù)責(zé)學(xué)生食宿費(fèi)用)。3、為乙方學(xué)員免費(fèi)提供必需的住宿條件(含床上用品)和每日三餐的工作餐。4、提供必需的勞動保護(hù)用品，如工作服等，實(shí)習(xí)期滿后歸還甲方，遺失或損壞酒店物品由乙方負(fù)責(zé)賠償。5、為乙方學(xué)員提供一次前往車費(fèi)。6、負(fù)責(zé)在乙方學(xué)員實(shí)習(xí)期滿時(shí)，為該學(xué)員寫出書面鑒定。7、做好乙方學(xué)員在實(shí)習(xí)期間

2、的安全工作。二、乙方職責(zé)：1、按甲方要求選派二年級旅游專業(yè)實(shí)習(xí)生赴甲方實(shí)習(xí)，并組織安全送至甲方駐地。乙方學(xué)員如有集體回校學(xué)習(xí)、考試等安排，須提前_日以書面形式告知甲方，并協(xié)商一致。2、對赴甲方實(shí)習(xí)的學(xué)員進(jìn)行跟蹤管理，確保實(shí)習(xí)質(zhì)量。每月學(xué)?？膳衫蠋焈名前往酒店_天，由酒店安排食宿，其它費(fèi)用自理。3、乙方學(xué)員赴甲方實(shí)習(xí)自帶生活必需品。4、負(fù)責(zé)教育乙方學(xué)員在實(shí)習(xí)期間自覺遵紀(jì)守法，遵守公司和酒店制訂的規(guī)章制度，服從工作安排，確保實(shí)習(xí)時(shí)間努力做好工作。5、乙方學(xué)員應(yīng)遵守甲方員工手冊之規(guī)定，如有違反，按酒店規(guī)章制度相應(yīng)條款進(jìn)行處罰。6、乙方學(xué)員自帶身份證復(fù)印件和相關(guān)的學(xué)籍證明及1寸照片_張(學(xué)員名單附后，

3、未經(jīng)協(xié)商雙方不得更改人員)。三、違約責(zé)任：甲、乙雙方本著對學(xué)生負(fù)責(zé)的精神認(rèn)真履行合同，如發(fā)生違約，由違約方承擔(dān)責(zé)任。四、未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在甲、乙雙方簽字之日起生效。甲方負(fù)責(zé)人：乙方負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：_ 聯(lián)系電話：_蓋章蓋章_年_月_日2022年正式勞動合同范文（二）甲方：_地址：_郵碼：_電話：_法定代表人或委托代表人：_職務(wù)：_乙方：_所在學(xué)校及院系：_所在專業(yè)年級：_性別：_年齡：_學(xué)生證號碼：_年_月_日根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、實(shí)習(xí)合同期限第一條 本合同生

4、效日期_年_月_日，本合同于_終止。實(shí)習(xí)期為_年_月_日至_年_月_日。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容甲方應(yīng)該在乙方實(shí)習(xí)期間，為乙方指派一到兩名實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)。甲方指派_為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作。乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排，認(rèn)真完成指定的任務(wù)。乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌。乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在_崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。三、實(shí)習(xí)期間的勞動保護(hù)和勞動條件第四條 ?甲方安排乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)，每日工作時(shí)間不超過_小時(shí)，平均每周不超過_小時(shí)。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時(shí)間，一般每日不得超_

5、小時(shí)。甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。在乙方實(shí)習(xí)期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)利、義務(wù)。甲方負(fù)責(zé)對乙方在正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、實(shí)習(xí)期間的勞動報(bào)酬第七條 ?乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方是否支付乙方報(bào)酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。第八條 ?如果甲乙雙方就支付實(shí)習(xí)期間報(bào)酬的達(dá)成一致意見的，甲方以每(小時(shí)/日/月)_元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬，工資于(每月_日/每日)統(tǒng)一結(jié)算。實(shí)習(xí)期間加班時(shí)段的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。五、實(shí)習(xí)期

6、間的保險(xiǎn)福利待遇第九條 ?甲方在乙方實(shí)習(xí)期間購買人身意外傷害保險(xiǎn)。甲方保證乙方在實(shí)習(xí)期間的安全與保險(xiǎn)待遇。乙方在實(shí)習(xí)期間，享有同甲方臨時(shí)雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時(shí)，同等的損害補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，甲方為乙方提供以下福利待遇：1._2._3._六、實(shí)習(xí)期間的勞動紀(jì)律第十條 ?乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十一條 乙方違反勞動紀(jì)律的，乙方的指導(dǎo)老師，可予與教育糾正。七、合同的變更、解除第十二條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制

7、度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。八、本合同爭議處理第十五條 因履行本合同而發(fā)生的爭議，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決，在必要時(shí)浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見。九、其他約定第十六條 甲乙雙方還就以下事項(xiàng)達(dá)成約定：1._2._3._第十七條 本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_乙方(蓋章)：_代表人：_代表人：_年_月_日_

8、年_月_日特別說明：本實(shí)習(xí)合同范本由浙江大學(xué)學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會提供，未盡事宜，雙方可以在本著平等、協(xié)商的原則在第十六條 中約定。2022年正式勞動合同范文（三）甲方(實(shí)習(xí)單位)乙方(實(shí)習(xí)生)單位名稱姓名經(jīng)濟(jì)類型身份證號碼法定代表人戶籍住址地址通訊地址郵政編碼郵政編碼乙方為學(xué)校學(xué)生，在學(xué)校推薦或乙方自主申請的前提下，甲方同意并接收乙方到本單位實(shí)習(xí)。為確保雙方在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成本實(shí)習(xí)協(xié)議，有關(guān)約定如下：第一條 協(xié)議期限和工作時(shí)間：1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議期限：自_年_月_日至_年_月_日。2、乙方實(shí)習(xí)期間的出勤考核及休假，參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行;乙方休假期間，甲方不承

9、擔(dān)對乙方的教育和管理義務(wù)。第二條 實(shí)習(xí)內(nèi)容及實(shí)習(xí)地點(diǎn)1、甲方在實(shí)習(xí)期間，根據(jù)乙方的個(gè)人情況及自身的管理需要，負(fù)責(zé)乙方的工作安排、勞動安全、勞動紀(jì)律教育、考勤記錄和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。2、甲方安排乙方的實(shí)習(xí)地點(diǎn)：_。第三條 實(shí)習(xí)期待遇：1、甲方依其規(guī)章制度對乙方的實(shí)習(xí)進(jìn)行考核評價(jià)，乙方按照實(shí)習(xí)計(jì)劃或甲方規(guī)定完成實(shí)習(xí)內(nèi)容的，甲方給予乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為X元/工作日，補(bǔ)貼發(fā)放在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)發(fā)放。2、乙方實(shí)習(xí)期間因從事實(shí)習(xí)范圍內(nèi)的工作發(fā)生的正常費(fèi)用，經(jīng)甲方認(rèn)可后，可憑票據(jù)實(shí)報(bào)銷。3、在實(shí)習(xí)期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)勞動合同和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇?？紤]到實(shí)習(xí)生的實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況，解決實(shí)習(xí)生的生活

10、困難，甲方根據(jù)具體情況和現(xiàn)有資源，給予實(shí)習(xí)生住宿和生活方面的補(bǔ)貼。第四條 甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、甲方對乙方進(jìn)行勞動安全培訓(xùn)，包括但不限于工作紀(jì)律、安全責(zé)任、工作注意事項(xiàng)等。2、甲方可以根據(jù)需要，調(diào)配乙方從事不同的實(shí)習(xí)崗位;如乙方由于個(gè)人能力和身體原因，不能參加正常的實(shí)習(xí)活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止乙方實(shí)習(xí)活動并解除本協(xié)議。3、結(jié)合實(shí)際情況，為乙方提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識、從事專業(yè)實(shí)踐活動的機(jī)會，并委派有關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)。4、實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)，根據(jù)需要和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，為乙方提供一份客觀公正的實(shí)習(xí)鑒定。第五條 乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、在允許的范圍內(nèi)，學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的知識，

11、參與實(shí)踐活動。2、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，服從甲的安排及管理，遵守甲方的勞動紀(jì)律、各項(xiàng)規(guī)章制度及管理規(guī)定，并愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密、甲方的經(jīng)營信息;在實(shí)習(xí)結(jié)束后，及時(shí)移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。否則，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。3、實(shí)習(xí)是乙方的自愿行為，因此，乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自律，愛護(hù)身體、端正行為。在實(shí)習(xí)期間因違反規(guī)章制度、不服從管理造成的后果以及離開工作崗位或在工作時(shí)間外發(fā)生的，或與工作無關(guān)的一切行為和后果(含患病或意外事故)，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方不承擔(dān)責(zé)任。由于乙方過失、故意或超越范圍所為，給甲

12、方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。4、乙方不得擅自離開實(shí)習(xí)崗位，如有正當(dāng)原因確需離職的，需提前七天提交書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職，并作好工作交接，乙方離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任。5、乙方承諾其在實(shí)習(xí)過程中本著誠實(shí)信用的原則，認(rèn)真實(shí)習(xí)，對自己填列的信息或提供的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。第六條 協(xié)議解除1、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。2、乙方如有違法行為、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的解除本協(xié)議。3、實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求、或者不能勝任實(shí)習(xí)工作，可向乙方提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，在支付給乙方生活補(bǔ)貼并履行相關(guān)手續(xù)后，解除本協(xié)議。4、如果乙方實(shí)習(xí)或者工作中不能與同事和睦相處、作風(fēng)散漫等由于乙

13、方自身的原因，并影響到工作的開展等情況，甲方有權(quán)解除協(xié)議。給造成甲方損失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。5、其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。第七條 其它事項(xiàng)1、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實(shí)習(xí)關(guān)系，不構(gòu)成勞動合同關(guān)系。2、實(shí)習(xí)期間，乙方在履行工作職責(zé)中、或利用甲方的資源所取得的知識產(chǎn)權(quán)成果，權(quán)益為歸甲方所有。3、根據(jù)本協(xié)議約定乙方承擔(dān)的責(zé)任，并不免除乙方根據(jù)法律應(yīng)向甲方承擔(dān)的責(zé)任。4、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條 雙方約定的其他事項(xiàng)1、甲方出現(xiàn)崗位空缺或新增崗位等情況，同等條件下，應(yīng)給予

14、優(yōu)先錄用實(shí)習(xí)生的條件。第九條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。甲方(蓋章)：乙方(簽章)：委托代理人(簽章)：_年_月_日 _年_月_日2022年正式勞動合同范文（四）甲方：單位名稱乙方：依據(jù)中華人民共和國勞動法、山東省勞動合同條例等法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意簽訂本合同。具體內(nèi)容如下：第一條 試用期滿后，如考核合格，予以錄用，簽定此合同。第二條 合同期限為下列第2項(xiàng)1.無固定期限。2.固定期限。自年_月_日起至_年_月_日。3.以完成工作為限。第三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)(經(jīng)營)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更工作崗位或工作內(nèi)容。第四條 甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、乙方簽訂本合同

15、前必須先簽訂公司保密和競業(yè)限制協(xié)議此合同方可生效。2、依據(jù)國家法律法規(guī)制訂本單位內(nèi)部規(guī)章制度，并對乙方實(shí)施管理。3、依據(jù)生產(chǎn)(經(jīng)營)特點(diǎn)和乙方的工作崗位(內(nèi)容)，制訂專項(xiàng)協(xié)議作為合同附件，約定保守用人單位商業(yè)秘密等有關(guān)事項(xiàng)。4、告知乙方所從事工作的危險(xiǎn)性和可能造成的職業(yè)危害，并在上崗前對乙方進(jìn)行必要的安全和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并針對乙方的工作環(huán)境，按規(guī)定為乙方提供安全保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。5、甲方不得無故解聘乙方人員，保證乙方工作的合理性和穩(wěn)定性。第五條 乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、乙方享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。

16、2、乙方應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。第六條 勞動報(bào)酬的確定和支付：1、乙方人員基本工資為元/月。2、甲方每次月_日左右以貨幣形式支付乙方工資。3、乙方在工作期間如發(fā)生以下情況，公司有權(quán)不予發(fā)放工資：(1)在公司工作不滿兩月的;(2)未經(jīng)公司同意擅自離職的;(3)未經(jīng)公司許可參加公務(wù)員、研究生、教師、事業(yè)編、駕駛證、工程師等職稱和職業(yè)考試的，并因參加以上考試給公司造成損失的;(4)在公司入職考核或其他不定期考核中成績嚴(yán)重不合格(_分)，或者因其他個(gè)人原因，公司予以勸退的;第七條 合同的終止、解除和變更：1、勞動合同期滿或者勞動合同約定的終止條件出

17、現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。2、經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。3、甲方被依法宣告破產(chǎn)，自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除。4、乙方參加公務(wù)員、研究生、教師、事業(yè)編、駕駛證、工程師考試和其他類型的職業(yè)、職稱考試，必須在進(jìn)公司求職之初，向甲方書面說明情況，并征得甲方書面同意;否則乙方需無條件向甲方交納_元/月的誤工費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi);并且甲方保留隨時(shí)解除勞動合同的權(quán)利。5、國家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止和解除勞動合同的情形出現(xiàn)時(shí)，本合同可以終止或解除。終止、解除或變更勞動合同應(yīng)按法定程序辦理。第八條 離職交接1、簽定合同后，乙方不得隨意離職，如需離職必須提前_天以書面形式向甲方提出申請。2、提出申請后，乙

18、方需協(xié)助甲方人力資源部招聘或者內(nèi)選代班人員，并且與代班人員完成詳細(xì)工作交接，方可提出正式離職申請;同時(shí)，乙方需將工作明細(xì)、辦公物品、借支帳務(wù)等與甲方交接清楚。3、完成工作及財(cái)務(wù)交接后，乙方需填寫離職人員簽批審定表，由乙方所在部門工作代班人，部門負(fù)責(zé)人、人力資源部、董事長共同簽字后方算認(rèn)可，否則不予離職。4、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照離職程序辦理，如有違反，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方兩月工資、相關(guān)社會保險(xiǎn)和其他福利。如存在賬務(wù)不清者，待乙方賬務(wù)清楚后，甲方再給予乙方辦理離職手續(xù)，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理，乙方應(yīng)賠償給甲方從入職起每半年_萬元培訓(xùn)費(fèi)用。第九條 違約責(zé)任1、乙方擅自離職或以曠工、消極怠工的形式變項(xiàng)離職

19、，經(jīng)甲方告知的，甲方有權(quán)扣除乙方每半年_萬元的違約金。2.公司人員不得接受客戶任何形式的禮金、禮品，不得吃、拿、卡、要，如有發(fā)現(xiàn)一律開除。業(yè)務(wù)方面人員不得個(gè)人收取貨款，不得借公司之名私自開展業(yè)務(wù)，如有發(fā)現(xiàn)，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理，并無條件給甲方以同等發(fā)生數(shù)額_倍的違約金。3、乙方由于玩忽職守或操作不當(dāng)，給企業(yè)造成損失，(貨物破損、丟失、污染、變質(zhì))根據(jù)責(zé)任大小企業(yè)有權(quán)扣其工資并罰款，其它不應(yīng)有所犯錯(cuò)誤，按企業(yè)內(nèi)部管理處罰辦法執(zhí)行，個(gè)人自身損壞由自己承擔(dān)責(zé)任，造成嚴(yán)重后果者，由企業(yè)追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和經(jīng)國家機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。第十條 乙方擅自離職或按規(guī)定離職后，兩年內(nèi)不得組建公司，不得經(jīng)營同類產(chǎn)品

20、，不得轉(zhuǎn)移客戶或參與其它同行業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營，不得與他人以任何形式合體經(jīng)營或生產(chǎn)同類產(chǎn)品，否則乙方必須向甲方支付違約金_萬元/半年。第十一條 雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起_日內(nèi)，向有管理權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條 本合同依法訂立即具有法律約束力。員工手冊作為本合同的附件，享有同等法律效力。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日2022年正式勞動合同范文（五）甲方聘用企業(yè)名稱：公司地址：企業(yè)性質(zhì)：乙方受聘人姓名：身份證號碼：住址：備注：1、合同內(nèi)容應(yīng)使用藍(lán)、黑墨水

21、筆填寫，不得采用復(fù)寫或復(fù)印。2、合同須由當(dāng)事人簽字，代簽或冒簽無效;劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按印認(rèn)可。根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及本勞動合同(以下簡稱“合同”)的有關(guān)事項(xiàng)，乙方已認(rèn)真閱讀公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和受聘崗位說明書，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 合同期限合同期限為年(或個(gè)月)，從_年_月_日至_年_月_日。第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意從事崗位(工種)工作，并同意甲方按照公司崗位聘任制的有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)(工作)需要，對乙方進(jìn)行崗位聘任和工作地點(diǎn)的變更。2、乙方應(yīng)按甲方的

22、要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)，并自覺接受甲方的績效管理考核。第三條 工作時(shí)間1、每周工作天，星期休息，每天工作時(shí)間為小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2、乙方在合同期限內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、節(jié)假日休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。3、甲方因公司生產(chǎn)(工作)需要安排乙方加班的，按照國家規(guī)定調(diào)休或者支付加班工資。乙方未按加班管理制度自行加班的，不作加班計(jì)算。第四條 勞動條件和勞動保護(hù)1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施、勞動安全衛(wèi)生條件和必要

23、的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進(jìn)行健康檢查。3、甲方對女職工和未成年工(年滿_周歲未滿_周歲)，按國家規(guī)定實(shí)行特殊勞動保護(hù)。第五條 1、乙方試用期工資待遇為基本工資/月，崗位工資/月，績效工資元/月。試用期滿后，根據(jù)乙方試用期考核結(jié)果(工作能力、職業(yè)道德、勞動態(tài)度和工作績效)按公司薪酬管理制度等確定乙方薪酬標(biāo)準(zhǔn)。2、經(jīng)甲乙雙方同意，甲方每月_日以貨幣或者銀行轉(zhuǎn)帳的形式支付乙方工資。3、乙方的勞動報(bào)酬按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，由甲方在支付乙方工資時(shí)代扣代繳。4、本合同履行期間，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位職務(wù)變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第六條 保險(xiǎn)福利1、甲方應(yīng)按國家和

24、本省市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。凡按規(guī)定由乙方承擔(dān)的部分，由甲方在支付乙方工資時(shí)代扣代繳。2、乙方為已婚女工的，享有孕期、產(chǎn)期、哺乳期及計(jì)劃生育等假期和基本工資待遇。3、乙方因工負(fù)傷、致殘，所需費(fèi)用按國家和省、市規(guī)定執(zhí)行。因工死亡者，其喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金及遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)按國家和省、市規(guī)定執(zhí)行。4、乙方在職期間患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按規(guī)定給予醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可簽訂補(bǔ)充協(xié)議約定延長醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)的待遇按照國家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、乙方按國家規(guī)定享受的法定節(jié)假日及婚、喪假及國家規(guī)定的所有帶薪休假為有薪假期。第七條 職業(yè)培訓(xùn)1、甲方應(yīng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度

25、，負(fù)責(zé)組織對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺參加。2、甲、乙雙方都應(yīng)遵守甲、乙雙方簽訂的各種培訓(xùn)協(xié)議及公司相關(guān)規(guī)定。1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和甲方制定的員工手冊等各項(xiàng)規(guī)章制度及工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。第九條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)和公司規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除。4、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。5