企業(yè)規(guī)章制度

1、企業(yè)規(guī)章制度企業(yè)規(guī)章制度宣城潮米商務(wù)咨詢有限公司目錄一、刖言 TOC o 1-5 h z 二、企業(yè)文化1 HYPERLINK l bookmark35 o Current Document （一）企業(yè)宗旨1 HYPERLINK l bookmark39 o Current Document （二）企業(yè)精神2 HYPERLINK l bookmark43 o Current Document （三）管理理念2三、公司制度3（一）彳亍為規(guī)范3（二）職業(yè)準(zhǔn)則3（三）管理制度51、人事管理制度52、獎(jiǎng)勵(lì)制度53、懲罰制度54、考勤制度65、休假制度76、人事異動(dòng)77、財(cái)務(wù)報(bào)銷制度88、社會保險(xiǎn)管理制度

2、89、衛(wèi)生制度910、在職培訓(xùn)制度9一、前言為了提高本公司科學(xué)化、制度化管理，增強(qiáng)員工總體素質(zhì)， 加強(qiáng)企業(yè)的管理體系，體現(xiàn)企業(yè)制度管理和自我約束力，結(jié)合公 司的實(shí)際及相關(guān)法律規(guī)定，特制本公司規(guī)章管理制度。公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制 度和規(guī)定。公司禁止任何部門、個(gè)人做出有損公司利益、形象、聲譽(yù) 或破壞公司發(fā)展的事情。公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮 自身的才智，提出合理化建議。公司實(shí)行“績效制”的分配制度，為員工提供收入和福利 保證。并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面的待遇，為員 工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會。公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效

3、率;提倡厲行節(jié) 約，反對鋪張浪費(fèi);倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì);發(fā)揚(yáng)集體合作和 集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)的凝聚力和向心力。員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章 制度的行為都要予以追究二、企業(yè)文化（一）企業(yè)宗旨為客戶創(chuàng)造財(cái)富，為企業(yè)創(chuàng)造利益為員工創(chuàng)造價(jià)值，為社會創(chuàng)造繁榮企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)的主體，需要對客戶、員工、社會承擔(dān)相 應(yīng)的責(zé)任。宣城潮米鼓勵(lì)員工群策群力，貢獻(xiàn)智慧，與公司形成 合力，共同發(fā)展，相互促進(jìn)成長，將宣城潮米商務(wù)打造成一個(gè)擁 有自主開發(fā)能力的網(wǎng)絡(luò)公司，為客戶、企業(yè)、員工以及社會創(chuàng)造 財(cái)富和價(jià)值。（二）企業(yè)精神誠實(shí)做人，踏實(shí)做事團(tuán)結(jié)合作，開拓創(chuàng)新潮米鼓勵(lì)員工做老實(shí)人、說老實(shí)話、

4、做老實(shí)事，講真話做真 事。潮米也將以實(shí)際行動(dòng)鼓勵(lì)和呵護(hù)員工開拓創(chuàng)新的精神，創(chuàng)新 精神是企業(yè)和社會發(fā)展的動(dòng)力和源泉。（三）管理理念人性化管理沒有上班打卡，考勤靠信任；沒有壓迫性任務(wù)指標(biāo)，勤奮靠 自覺；有事情大家商量，有意見大膽提出。團(tuán)隊(duì)大于個(gè)人一群人一條心去做一件事，更容易成功，在業(yè)務(wù)上，公司員 工互相學(xué)習(xí)，互相配合，協(xié)調(diào)工作，杜絕同事競爭，各自為政。 合作才能共贏，公司的發(fā)展也決定著大家未來的發(fā)展。溝通是合作的前提無論在業(yè)務(wù)、工作時(shí)間、人員調(diào)動(dòng)、飲食習(xí)慣等各方面，不 了解的主動(dòng)溝通，不確信的及時(shí)溝通，不滿意的大膽溝通。一個(gè) 輕松的工作氛圍和良好的工作環(huán)境需要大家共同去營造。保持良好的精神面貌提

5、倡員工按時(shí)休息，積極參加運(yùn)動(dòng)，保持健康的飲食和充分 的睡眠，擁有健康的身體才能更好地投入工作，良好的精神狀態(tài) 才能在工作中更好地發(fā)揮創(chuàng)造性和價(jià)值。三、公司制度（一）行為規(guī)范工作期間衣著、發(fā)式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過 于曝露的服裝，不濃妝艷抹。辦公時(shí)間不從事與本崗位無關(guān)的活動(dòng)，不準(zhǔn)在上班時(shí)間睡 覺、干私活、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站、看與工作無關(guān)的書籍報(bào) 刊。禁止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙，隨時(shí)保持辦公區(qū)整潔。遵守電話使用規(guī)范，工作時(shí)間應(yīng)避免私人電話。如確實(shí)需 要，應(yīng)以重要事項(xiàng)陳述為主，禁止利用辦公電話閑聊。嚴(yán)禁將任何辦公文具取回家私用。員工有義務(wù)愛惜公司一 切辦公文具，并節(jié)約使用。私人資料不得在公司打印、復(fù)印、傳 真。未征得同意，不得使用她人計(jì)算機(jī)，不得隨意翻看她人辦 公資料物品。需要保密的資料，資料持有人必須按規(guī)定保存。根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事開展工作，不得拖 延、推諉、拒絕;對她人咨詢不屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)就自己 所知告知咨詢對象，不得置之不理。不得對其它員工評頭論足，更不得探聽其它員工的報(bào)酬和 隱私。對公司忠誠，不謊報(bào)情況，不散布流言。不恭維成性，不溜須拍馬，不勾心斗角，真誠待人。（二）職業(yè)準(zhǔn)則1.基本原