企業(yè)管理規(guī)章制度范本

1、企業(yè)管理規(guī)章制度范本第一章管理總 TOC o 1-5 h z 則2第二章員工守則4第三章財務管理制度5第四章人事管理制度12第五章行政管理制度16第六章倉庫制度21第七章合同管理制度33第八章考勤制度35第九章保密制度37第十章安全保衛(wèi)制度38第十一章晉升制度40第十二章獎懲制度41第一章管理總則第一條為了加強管理,完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高 經濟效益,根據國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本管理 細則。第二條公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和 各項決定、經律。第三條禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產。第四條公司禁止任何所屬機構、個人損害公

2、司的形象、聲譽的行 為。第五條公司禁止任何所屬機構、個人為小集體、個人利益而損害 公司利益或破壞公司發(fā)展。第六條公司經過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工 的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系,實行多 種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。第七條公司提倡全體員工刻苦學習科學技術文化知識，公司為員工 提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的素質和水平，造就一支 思想和業(yè)務過硬的員工隊伍。第八條公司鼓勵員工發(fā)揮才能，多作貢獻。對有突出貢獻者，公司 予以獎勵、表彰。第九條公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會，鼓勵員工積極 向上。第十條公司倡導員工團結互助，同舟共

3、濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng) 造精神。第十一條公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公 司事務及發(fā)展提出合理化建議，對作出貢獻者公司予以獎勵、表彰。第十二條公司尊重員工的辛勤勞動，為其創(chuàng)造良好的工作條件，提 供應有的待遇，充分發(fā)揮其知識為公司多作貢獻。第十三條公司為員工提供社會保險等福利保證，并隨著經濟效益的 提高而提高員工各方面的待遇。第十四條公司實行”按勞取酬”、”多勞多得”的分配制度。第十五條公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，端正工作作 風和提高工作效率,反對辦事拖拉和不負責任的工作態(tài)度。第十六條公司提倡厲行節(jié)約,反對鋪張浪費;降低消耗，增加收入， 提高效益。第十七條維護公司

4、紀律，對任何人違反公司章程和各項制度的行為, 都要予以追究。第二章員工守則第十八條 遵紀守法，忠于職守，克己奉公。第十九條維護公司聲譽，保護公司利益。第二十條服從領導，關心下屬，團結互助。第二十一條愛護公物，節(jié)約開支，杜絕浪費。第二十二條努力學習，提高水平，精通業(yè)務。 第二十三條積極進取，勇于開拓，創(chuàng)新貢獻。第三章財務管理制度_、總則一、為了加強公司的財務管理工作,如實反映公司財務狀況，依法交納 國家稅收，發(fā)揮財務管理在公司經營管理和提高經濟效益中的作用，保 證投資者和債權人合法權益，特制定本制度。二、公司實行統一的財務制度，統一財務管理原則。公司設置財務部， 屬于公司經營班子領導下的內部經營

5、管理職能機構。三、公司財務部門的職能是：（一）認真貫徹執(zhí)行國家有關的財經管理法規(guī)制度。（二）建立、健全財務管理的各種規(guī)章制度,編制財務計劃，加強經營核 算管理,反映、分析財務計劃的執(zhí)行情況,檢查監(jiān)督財務紀律。（三）積極為經營管理服務，促進公司取得較好的經濟效益。（四）厲行節(jié)約,合理使用資金。（五）合理核算公司收入和成本，及時完成需要上交的稅收及管理費 用。（六）對有關機構及財政、稅收、銀行部門了解、檢查財務工作，主動 提供有關資料,如實反映情況。（七）完成公司交給的其它任務。四、公司部門和職員必須遵守法律法規(guī)，按照本制度規(guī)定辦理有關業(yè) 務，實行會計監(jiān)督，任何人不得無故對會計人員打擊報復，以保障會計 人員不受侵犯。二、會計工作崗位職責1、主辦會計的工作職責（一）依照國家相關法律與法規(guī)建立會計帳冊，進行會計核算，及時提供 合法、真實、準確、完整的會計信息。（二）設置和登記總帳，各種明細分類帳，對公司的全部的經營活動，財 產物資如實進行全面記錄、反映和監(jiān)督。（三）各種費用支付、往來款項進行審