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文檔簡介

1、總分：100分單選題多選題判斷題論述題問答題一、單選題（共5題，共20分）得分：20分1、下列哪一項不是任務(wù)導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵行為（）。A:計劃B:闡明C:監(jiān)督D:執(zhí)行得分：4分本題分值：4分冋答正確您的答案：D2、下列哪一項不是權(quán)力性影響力的因素（）。A:傳統(tǒng)因素B:職位因素C:資歷因素D:人為因素得分：4分本題分值：4分回答正確您的答案：D3、有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式認為有效領(lǐng)導(dǎo)的行為抉擇是由三個特征決定的，以下哪一個不是（）。A:領(lǐng)導(dǎo)與成員的關(guān)系B:溝通方法C:得分：20分1、弗倫奇和雷根據(jù)職位和個人權(quán)力的綜合特點提出了權(quán)力類型，分別為（）0A:獎勵權(quán)力B:威脅權(quán)力C:合法性權(quán)力D:專業(yè)權(quán)力和參

2、考權(quán)力得分：4分本題分值：4分2、群體的組成要素包括（）。A:活動B:相互作用C:感情D:規(guī)章制度得分：4分本題分值：4分3、心理健康有（）幾項標準。A:認知B:情感意志D:個性和適應(yīng)性得分：4分本題分值：4分4、生活壓力源包括（）方面。A:重要人員的影響B(tài):個人生活事件的影響C:生活方式的變化D:經(jīng)濟收入壓力得分：4分5、心理健康的理論基礎(chǔ)包括（）。A:心理動力論B:認知論C:人本論D:社會學(xué)習論得分：4分本題分值：4分三、判斷題（共5題，共20分）得分：20分1、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)情況的變化采取隨機應(yīng)變的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)風格。A對錯得分：4分本題分值：4分2、權(quán)力作為影響力不能影響他人的態(tài)度、信仰和行為。（）對B錯得分：4分3、規(guī)范是對群體不言自明的規(guī)則。2錯得分：4分本題分值：4分壓力本身有害。錯得分：4分本題分值：4分5、在壓力的長期影響下，員工的心理健康會損害，員工的工作績效提高。對錯得分：4分本題分值：4分四、論述題（共1題，共20分）待批閱論述領(lǐng)導(dǎo)者的道德觀。本題分值：20分五、問答題（共2題，共20分）待批閱1、簡答在實際應(yīng)用中被證實行之有效的中國的激勵理

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