汽車制造公司安全質(zhì)量統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化管理專項(xiàng)規(guī)章新規(guī)制度匯編安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理詳細(xì)規(guī)定

1、Word - 5 -汽車制造公司安全質(zhì)量統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化管理專項(xiàng)規(guī)章新規(guī)制度匯編安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理詳細(xì)規(guī)定 平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理要求 平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理要求 1任務(wù) 為了提高職員平安生產(chǎn)自覺性，預(yù)防違背勞動(dòng)紀(jì)律和違法瀆職行為，確保企業(yè)各制度實(shí)施，經(jīng)過平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理，調(diào)動(dòng)職員主動(dòng)性，以確保國(guó)家平安生產(chǎn)法、中國(guó)消防法、道路交通管理?xiàng)l例和勞動(dòng)庇護(hù)規(guī)矩執(zhí)行實(shí)施。 2適用范圍 本要求適適用于本企業(yè)平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理。 3引用標(biāo)準(zhǔn) 平安生產(chǎn)法、各級(jí)人員平安生產(chǎn)責(zé)任制、中國(guó)消防法、上海市道路交通管理?xiàng)l例。 4術(shù)語 無 5職責(zé) 無 6管理細(xì)則 6.1各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職員不推行平安生產(chǎn)責(zé)任和不仔細(xì)執(zhí)行實(shí)施平安生產(chǎn)法相關(guān)平安生產(chǎn)制度

2、和要求，以致發(fā)生嚴(yán)峻工傷事故，扣除責(zé)任者和相關(guān)人員獎(jiǎng)金一至三個(gè)月，（對(duì)重事件故所在部門扣1020分），除作經(jīng)濟(jì)處罰外還要對(duì)相關(guān)人員舉行必須行政處分，直至追究其刑事責(zé)任。 6.2.各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在組織按排生產(chǎn)時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持“五同時(shí)”，并真正執(zhí)行“平安第一、預(yù)防為主”生產(chǎn)方針。企業(yè)項(xiàng)目應(yīng)實(shí)施“三同時(shí)”，如明知危及職員平安和健康，能處理但未立刻實(shí)行有效辦法消退隱患，以至造成職員傷亡，將按平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲要求處理。 6.3各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有章不循，違章不糾，帶頭違章指揮者，指使職員違章操作，查實(shí)一次，罰款500元，造成工傷事故者，將追究相關(guān)人員責(zé)任。 6.4職員不遵守平安操作規(guī)程和平安管理相關(guān)制度及要求，查到第一次以警告教

3、導(dǎo)，其次次罰款300元，第三次加倍，屢教不改者給行政處分。對(duì)因違章造成事故者，將據(jù)事故輕重影響大小賦予重罰、處分直到追究其刑事責(zé)任。 6.5在工作時(shí)光內(nèi)做私活，違背勞動(dòng)紀(jì)律而發(fā)生傷亡事故者，不予作工傷處理，但作工傷上報(bào)，造成她人傷亡，由肇事者負(fù)擔(dān)停工期間獎(jiǎng)金、工資差額。造成嚴(yán)峻后果，還將給行政處分直到追究其刑事責(zé)任。 6.6對(duì)無故拆除生產(chǎn)設(shè)備上平安防護(hù)裝置，平安保險(xiǎn)裝置，平安設(shè)施和平安信號(hào)裝置部門按相關(guān)要求處理、并恢復(fù)。對(duì)無故拆除造成事故者，將扣除相關(guān)部門平安經(jīng)責(zé)分。 6.7對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)事故隱患，應(yīng)按“三定四不推”（定人員、定辦法、定時(shí)限：股級(jí)不推銷售服務(wù)中心、銷售服務(wù)中心不推企業(yè)、企業(yè)不推上

4、級(jí)企業(yè)、上級(jí)企業(yè)不推市）標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)實(shí)行有效辦法、如互相推委，不負(fù)責(zé)任，遲延時(shí)光以致造成重傷和死亡事故，將追究相關(guān)人員責(zé)任。如經(jīng)努力確無條件處理隱患，主管平安領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡速書面匯報(bào)主管平安副總經(jīng)理，哀求協(xié)助處理，相關(guān)部門接匯報(bào)后無故遲延以致造成重傷，死亡事故者。 6.8新進(jìn)職員應(yīng)經(jīng)過企業(yè)、部門、股級(jí)三級(jí)平安教導(dǎo)，調(diào)動(dòng)工種人員應(yīng)經(jīng)過部門、股級(jí)二級(jí)平安教導(dǎo)，經(jīng)平安教導(dǎo)后方能上崗跟班操作，未經(jīng)平安教導(dǎo)私自支配上崗操作造成事故，將扣除部門領(lǐng)導(dǎo)30天獎(jiǎng)金。 6.9凡發(fā)生工傷事故部門，按企業(yè)經(jīng)責(zé)制考評(píng)相關(guān)要求處理，如見傷不救和私自破壞現(xiàn)場(chǎng)，視后果輕重，扣除相關(guān)人員三至六個(gè)月獎(jiǎng)金。 6.10領(lǐng)導(dǎo)和職員不仔細(xì)汲取教

5、訓(xùn)，以致反復(fù)發(fā)生類似事故，扣除相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者獎(jiǎng)金30天，造成嚴(yán)峻事故將給行政處分。 6.11相關(guān)部門應(yīng)按責(zé)任制分解內(nèi)容，做好工作，如工作瀆職，以致發(fā)生重事件故，扣除部門領(lǐng)導(dǎo)30天獎(jiǎng)金。 6.12生產(chǎn)需要接暫時(shí)線時(shí)，需書面匯報(bào)相關(guān)部門同意后，辦妥審核手續(xù)，由電工裝接。使用時(shí)最長(zhǎng)不得超出1個(gè)月。違背上述要求，查實(shí)一次罰款300元，造成事故將追究相關(guān)人員責(zé)任。 6.13國(guó)家要求電氣、鍋爐、焊割、起重、車輛駕駛等特別工種操作人員應(yīng)舉行特地平安技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后持證操作。如無證上崗操，造成后果由其本人負(fù)責(zé)；對(duì)指派其舉行違章操作領(lǐng)導(dǎo)，也一樣處罰，若造成傷亡事故，將追究其責(zé)任；特別工種人員到期通知復(fù)訓(xùn)

6、，不參加者但仍從事特別工種人員，提議相關(guān)部門調(diào)其離工作崗位。 6.14進(jìn)出要害部門（危急品倉庫、配電間等）應(yīng)舉行記下，無正值理由私自進(jìn)入要害部門，查實(shí)一次賦予警告，其次次罰款300元，禁火區(qū)域動(dòng)火，須辦理危急作業(yè)審批手續(xù)，經(jīng)人力資源部同意后，方可動(dòng)火。未經(jīng)同意，私自動(dòng)火者罰款300元，造成后果將追究相關(guān)人員責(zé)任。消防設(shè)施由消防管理人員整理，無故玩弄破壞消防設(shè)備者，將視后果輕重按相關(guān)要求柔和處理。 6.15在制訂長(zhǎng)遠(yuǎn)及年度方案時(shí)，應(yīng)把改善職員勞動(dòng)條件作為企業(yè)改造一項(xiàng)關(guān)鍵內(nèi)容，挖潛、革新、改造要做到消退危害，預(yù)防職業(yè)病、職業(yè)中暑、職業(yè)中毒發(fā)生，新建、改建、擴(kuò)建要做到“三同時(shí)”如違背以上要求以致危害

7、職員健康者，視后果輕重將追究 相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)1-3個(gè)月獎(jiǎng)金。 6.16對(duì)發(fā)生工傷事故負(fù)有責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)扣除2-4個(gè)月獎(jiǎng)金。 6.17嚴(yán)格管理企業(yè)公務(wù)車使用，除嚴(yán)格遵守審批程序之外，不準(zhǔn)私自動(dòng)用，違者罰款500元，造成后果將追究其責(zé)任。 6.18凡在營(yíng)銷倉儲(chǔ)中，發(fā)現(xiàn)事故隱患和險(xiǎn)情后主動(dòng)實(shí)行辦法，使之轉(zhuǎn)危為安者，或在企業(yè)發(fā)生事故后，對(duì)奮力救護(hù)傷員及國(guó)家財(cái)產(chǎn)，撲火救災(zāi)有功人員，經(jīng)群眾評(píng)議，領(lǐng)導(dǎo) 同意可分離給獎(jiǎng)勵(lì)或晉升工資等嘉獎(jiǎng)。 6.19凡仔細(xì)實(shí)施上級(jí)要求和制度，能勇于向違背平安制度人舉行批判教導(dǎo)，立刻訂正和指出違章操作，冒險(xiǎn)蠻干，避開重事件故發(fā)生有功人員，將視狀況賦予獎(jiǎng)勵(lì)或晉升 工資等嘉獎(jiǎng)。 6.20對(duì)能仔細(xì)完成總企業(yè)、子企業(yè)下達(dá)平安指標(biāo)部門將在年底經(jīng)責(zé)制考評(píng)