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1、董事長(zhǎng)年會(huì)致辭稿篇一:公司老總年會(huì)講話(huà)稿公司老總年會(huì)講話(huà)稿尊敬的夏總,陳總及各位黨委各位同仁;大家下午好!歲末年關(guān)大盤(pán)點(diǎn),快馬加鞭又一年。值此新年到來(lái)之際,我們歡 聚一堂,南昌xx英國(guó)公司又萍鄉(xiāng)市獲得了江西省管委會(huì)授予的“年度 突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),在此我作為控股公司的負(fù)責(zé)人深感榮幸,我 深深的深表同情知道這個(gè)榮譽(yù)是江西省管理區(qū)對(duì)南昌xx公司目前一年來(lái)工作的肯定,也是對(duì)南昌xx公司在今后更好的把工作做好較好的一 種鼓勵(lì)。但我深深的明白一個(gè)涵義,孩子總離不開(kāi)媽媽的利佩,也離不開(kāi) 兄弟的支持。南昌xx有今天的發(fā)展歸功于于總公司的指導(dǎo)幫助,更離 不開(kāi)江西區(qū)域的正確引導(dǎo)以及兄弟公司的大力支持,我們才有
2、了今天 的榮譽(yù),在此我代表南昌xx公司向管理區(qū)夏總經(jīng)理及各位領(lǐng)導(dǎo),各位 兄弟公司表示忠心的感謝!并祝大家在新的一年里合家歡樂(lè),xx事業(yè)步步高升!有責(zé)任敢擔(dān)當(dāng),同發(fā)展共進(jìn)步,南昌 xx嚴(yán)厲公司始終嚴(yán)格貫徹落 實(shí)總公司的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格服從管理區(qū)的每項(xiàng)決定,利斯涅了道 理就是“創(chuàng)新力”就是發(fā)展力,“執(zhí)行力”就是生產(chǎn)力。記得 2021年 4月8日夏總來(lái)南昌xx股份公司第一次考察的時(shí)候,看到我們公司操 作員工做事非常有干勁,話(huà)務(wù)員接電話(huà)非常有禮貌,當(dāng)時(shí)說(shuō)就情不自 禁的所講了一句話(huà)笑著說(shuō),張加林“還可以”啊,比我想象中的好, 當(dāng)然夏總也對(duì)有些要加強(qiáng)的方面也一一做出了指出,比如作業(yè)場(chǎng)地比 較凌亂,衛(wèi)生情
3、況不夠理想,標(biāo)識(shí)不夠清晰等。談到企業(yè)文化夏總意 味深長(zhǎng)的講了,要把企業(yè)做強(qiáng)做上大“人”是根本,xx的口號(hào)是“全網(wǎng)一體,贏在執(zhí)行”,要讓員工熱愛(ài)公司,首先領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心員工,善待員工,員工信任公司,忠誠(chéng)公司,讓員工帶著一份感情,帶著一封信 熱情的心,來(lái)公司高高興興下班高高興興下班,等等這些人文就是所 謂的企業(yè)文化。企業(yè)文化的建設(shè)在公司的不斷發(fā)展中起著非常關(guān)鍵的 作用,因?yàn)榕κ且磕銈兣Γ挥写蠹覕y手合心,上下齊心,才 能有公司更輝煌的明天!于是南昌xx著手召開(kāi)負(fù)責(zé)人會(huì)議,在服務(wù)中心夏總經(jīng)理的指導(dǎo)下, 在南昌xx總經(jīng)理陳xx的大力支持下,完善了很多相關(guān)機(jī)構(gòu)的工作, 功夫不付有心人,xx公司的服務(wù)好在
4、周邊的眼里影響很大,很多客戶(hù) 都會(huì)在回訪的時(shí)候無(wú)意中表?yè)P(yáng)南昌 xx的服務(wù)很好,引起了當(dāng)?shù)卣?云譜區(qū)人民政府的高度重視,在 2021年5月8日青云譜區(qū)深入研究委 宣傳部趙巡視員來(lái)公司考察,趙主任說(shuō)南昌 xx是盛開(kāi)在快遞金融行業(yè) 的文明之花,在同年7月被該區(qū)授予“文明單位”稱(chēng)號(hào)。家逢喜事爽,春來(lái)百事新。各位領(lǐng)導(dǎo),各位同仁,各位兄弟姐妹2021年的鐘聲已經(jīng)敲響了!在新的一年里,我們又會(huì)迎來(lái)新的挑戰(zhàn),新的機(jī)會(huì),新的人 生。莊子說(shuō)的好:人生天地之間,若白駒過(guò)隙,忽然而已!人生短暫, 我們應(yīng)當(dāng)珍惜眼前,珍惜現(xiàn)在,勤勤懇懇做事,踏踏實(shí)實(shí)做人,要在 xx發(fā)展的慈善事業(yè)事業(yè)中取得更好的成績(jī),“中國(guó)人的快遞”
5、,xx的成就和發(fā)展,是離不開(kāi)在座的每一個(gè) xx人的智慧和汗水,在成功龍的 傳人與喜悅的同時(shí)讓我們大家來(lái)唱響 xx之歌,圓相同的一個(gè)夢(mèng),讓世 界處處相通,讓未來(lái)的路,鋪滿(mǎn)彩虹,我們的生活隨著xx的不斷發(fā)展,我們的預(yù)計(jì)未來(lái)將更加美好!謝謝大家!篇二:2021年公司年會(huì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人發(fā)言稿范文2021年公司年會(huì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人發(fā)言稿范文 各位嘉賓,各位員工,大家 好!我總覺(jué)得時(shí)間過(guò)的很快,上次年會(huì)我站在這里向大家講話(huà)的情景 好像還沒(méi)過(guò)去多久,就又是一年春節(jié)了。那么首先,我向在座的各位 送上由衷的祝福和。20214 年對(duì)我們僑泰而言是很重要的一個(gè)月。這一年里,我們的門(mén) 店數(shù)減少到了 20家,公司目前規(guī)模也擴(kuò)展到了
6、280人。這一串?dāng)?shù)字讓 我很欣慰,僑泰成立短短幾年就能有今天的成績(jī),和在座各位的辛勤 工作分不開(kāi),僑泰的成長(zhǎng)和發(fā)展是陳建力大家一起創(chuàng)造的。所以,我 要在這里說(shuō)一聲,謝謝大家,僑泰能有你們,我覺(jué)得很自豪。2021 年,我們有了長(zhǎng)足進(jìn)展的進(jìn)步,那么 2021年,目標(biāo)又在哪里? 我們都知道房產(chǎn)中介的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越知曉殘酷,外資品牌也在不斷介入, 怎樣順時(shí)而動(dòng)、因機(jī)而發(fā),是大家在 2021年肩負(fù)的職責(zé)。挑戰(zhàn)是必然 的,但是我們的機(jī)會(huì)王俊伊!我始終認(rèn)為,做房屋中介很有挑戰(zhàn)性,我們面前的資本市場(chǎng)很大, 關(guān)鍵在于怎樣緊緊抓住。在 2021年,公司目標(biāo)還要增加10到15家直 營(yíng)分行。這理應(yīng)不是一個(gè)夢(mèng)想,在座的各位
7、既然加入了僑泰大家庭, 觀眾們我就希望大家能夠同心同德、齊心協(xié)力,共同把它變成現(xiàn)實(shí)。 不辭勞苦相信只要我們持之以恒誠(chéng)信待客、堅(jiān)持務(wù)實(shí)勤奮,就一定能 夠成功。我對(duì)僑泰的未來(lái)充滿(mǎn)了信心,我對(duì)杜勒旺勒沙托縣的各位更有信 心!僑泰提供更多了一個(gè)大舞臺(tái),而我相信也許你們的努力能讓這里更 精彩,每一份付出都會(huì)得到回報(bào)。我期待我們共同的僑泰事業(yè)能在 2021年步上以 一個(gè)新的臺(tái)階,而你們也能為自己創(chuàng)造一個(gè)更好的明天。讓我們一起 把僑泰房產(chǎn)做得更大、更強(qiáng),進(jìn)入中介機(jī)構(gòu)市場(chǎng)前三名。最后,我祝愿大家,春節(jié)愉快、萬(wàn)事如意!謝謝各位!篇三:年會(huì)董事長(zhǎng)發(fā)言稿2021月底總結(jié)會(huì)董事長(zhǎng)發(fā)言稿各位嘉賓、各位同仁:大家好!首先
8、,我向?yàn)楣拘燎诠ぷ?,頑強(qiáng)拼搏的全體員工致以真誠(chéng)地不 屈不撓的感謝,大家辛苦了!虎躍龍騰歡盛世、風(fēng)調(diào)雨順兆豐年!春 回大地,萬(wàn)象更新!值此新春佳節(jié)中秋節(jié)即將到來(lái)之際,我再次代表 某某集團(tuán)向所有員工及員工家屬致以元旦代表者的問(wèn)候!向大家拜個(gè) 早年!新的一年開(kāi)始,又到了我們總結(jié)最近,展望未來(lái)的時(shí)候,過(guò)去的 2021年,是極富機(jī)遇和挑戰(zhàn)的一年,某某集團(tuán)一路走過(guò),走過(guò)的路并 不狹窄,前進(jìn)的每一步,都鐫刻著大家艱苦創(chuàng)業(yè)的激情和邁向成功的 喜悅:“某某?應(yīng)輅城”的盛大開(kāi)盤(pán)、某某東林宋末禪茶居項(xiàng)目的成功 啟動(dòng)、貴州銅仁項(xiàng)目的解約成功簽約等等,這些成就的取得,是管理 的結(jié)果,是大家盡力的結(jié)果,更是我們某某人的
9、驕傲。我們?cè)诳隙▽W(xué)習(xí)成績(jī)的同時(shí),我們也必須清晰地認(rèn)識(shí)到,我們的 工作還存在著很多的瑕疵和不足,主要表現(xiàn)在:?jiǎn)T工執(zhí)行力不強(qiáng),有 效溝通偏少,導(dǎo)致組織工作層層脫節(jié);企業(yè)的成功需要管理團(tuán)隊(duì)高度執(zhí)行力,但公司部分員工執(zhí)行意識(shí) 淡薄,出現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)溝通,聽(tīng)之任之者不乏。正是因?yàn)檫@樣,導(dǎo)致 “某某金谷”工程進(jìn)度過(guò)慢,錯(cuò)失最佳銷(xiāo)售時(shí)機(jī)。如果我們?cè)诠ぷ鬟^(guò) 程中能夠秉承嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),能夠幫助做到令行禁止,防微杜 漸,能夠以身作則,處處留心,能夠在能夠幫助發(fā)現(xiàn)難題后及時(shí)溝通, 處理速度我們的工作效率就會(huì)隨著上升,公司的發(fā)展就會(huì)水漲船高。 所以我們所有人都應(yīng)該有危機(jī)感和緊迫感,在其位、謀其職、得其酬, 強(qiáng)化執(zhí)
10、行理念、提高執(zhí)行力度,改善溝通環(huán)節(jié),提高溝通水平,不能 得過(guò)且過(guò)、混崗度日、在管理上囪冏吞棗、在工作中濫竽充數(shù)。我們 不僅要對(duì)工作保持積極性長(zhǎng)久的熱忱和積極性,更需要有“不待揚(yáng)鞭 自?shī)^蹄”的精神。下面,我對(duì)公司2021年的工作提出幾點(diǎn)意見(jiàn):一、從容應(yīng)對(duì),順時(shí)而動(dòng),因機(jī)而發(fā);我們知道,今年房地產(chǎn)行業(yè)的博弈越來(lái)越激烈,國(guó)內(nèi)形勢(shì)也越發(fā) 嚴(yán)峻,樓市在國(guó)家調(diào)控政策和銀行限貸政策收緊的影響下,地產(chǎn)業(yè)呈 現(xiàn)一片不景氣態(tài)勢(shì)。怎樣順時(shí)而動(dòng),因機(jī)而發(fā),是大家在2021年肩負(fù)的職責(zé)。挑戰(zhàn)是必然有的,但是我們的機(jī)會(huì)更大!武漢地處中國(guó)中部,被 規(guī)劃為中國(guó)中部地區(qū)的中心城市,也是華中最大的工業(yè)、商業(yè)城市。 自接著中國(guó)提出
11、大力發(fā)展中西部省份之后,武漢不管是從城市規(guī)劃還 是鼓勵(lì)外資,都吸引了越來(lái)越多的外商借此進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)。經(jīng)濟(jì)的發(fā) 展也帶來(lái)了城市的金融業(yè)發(fā)展,在國(guó)家新政策的積極支持下,武漢迎 來(lái)了城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)新的高峰期,二七大橋、環(huán)線建設(shè)、地鐵建設(shè)、 城市灌溉系統(tǒng)的改善,極大提升了我們這一中部支點(diǎn)的戰(zhàn)略地位。城 市的迅速發(fā)展必然帶動(dòng)了房?jī)r(jià)的強(qiáng)勁增長(zhǎng),南京作為中國(guó)中部中心展 覽館城市,房?jī)r(jià)也已經(jīng)已經(jīng)進(jìn)逼一線大城市??梢哉f(shuō),經(jīng)濟(jì)的調(diào)整給 湖北帶來(lái)了的發(fā)展機(jī)遇。作為社會(huì)發(fā)展的重要主體,優(yōu)秀企業(yè)在其中 起到的作用和貢獻(xiàn)巨大。在眼下的兩三年時(shí)間是一個(gè)過(guò)渡期,在一片不利的地產(chǎn)形勢(shì)下所, 我們需要沉著,如何將這次危機(jī)轉(zhuǎn)化為
12、商機(jī),是我們當(dāng)前需要適當(dāng)調(diào) 整的重點(diǎn)觀念問(wèn)題,觀念可以改變命運(yùn)!我們應(yīng)以坦然的態(tài)度去面對(duì), 不驚、不燥、不虛。多觀自身幾大優(yōu)勢(shì),立足才是上策。用超常規(guī)的 盤(pán)蟲(chóng)屬“眼”看問(wèn)題,分析問(wèn)題,越是這次危機(jī)越有商機(jī),找準(zhǔn)商機(jī) 的切入點(diǎn)。這樣才能將危機(jī)轉(zhuǎn)化為商機(jī)。二、加強(qiáng)管理,完善制度,提高執(zhí)行力管理是效益之本,是公司成長(zhǎng)之基,是公司持續(xù)發(fā)展的保障。我 們公司,如何創(chuàng)造自己的特點(diǎn),如何有效的形成核心競(jìng)爭(zhēng)力,如何在 激烈的競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展壯大,運(yùn)營(yíng)管理就顯得尤為重要。制度是監(jiān)督管理的根本,是規(guī)范公司健康發(fā)展的基石。但長(zhǎng)期以 來(lái)產(chǎn)生的壞習(xí)慣使我們的有些員工甚至主管以使藐視制度,我行我素,這對(duì)企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展形成了一種桎
13、梏。不依規(guī)矩,不成方圓。要改變這 種現(xiàn)象,公司將著力明晰各項(xiàng)規(guī)章制度,不斷完善員工崗位職責(zé),對(duì)公司的基本 集團(tuán)制度進(jìn)行全方位的宣傳,改變制度朝令夕改的做法,用穩(wěn)定的制 度來(lái)約束員工,用合理的制度來(lái)鼓勵(lì)員工,從制度上為增強(qiáng)員工對(duì)公 司的信任度,從思想上喚回員工對(duì)制度的認(rèn)同感,對(duì)企業(yè)的歸屬感。 各級(jí)主管不僅要起帶頭模范作用,主動(dòng)當(dāng)好標(biāo)兵,而且要帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán) 隊(duì)形成合力,攻堅(jiān)克難,提高工作的自覺(jué)性和能動(dòng)性,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的執(zhí) 行力。三、適應(yīng)形勢(shì),加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流,不斷提高公司整體素質(zhì);各個(gè)部門(mén)都要自學(xué)時(shí)刻積極學(xué)習(xí)掌握最新房地產(chǎn)政策,金融法規(guī)、 相關(guān)稅收法律經(jīng)濟(jì)政策知識(shí);學(xué)習(xí)房產(chǎn)、物業(yè)新概念,并相結(jié)合周?chē)?真實(shí)案
14、例,吸取經(jīng)驗(yàn),員工只有利用自身的知識(shí)修養(yǎng)素質(zhì)的提高公司 與企業(yè)文化相結(jié)合,學(xué)習(xí)和理解好的經(jīng)營(yíng)理念和核心價(jià)值觀,按照公 司的標(biāo)準(zhǔn)、理念來(lái)要求自己,才能真正發(fā)揮自己的潛能,才能真正證 明自己的價(jià)值,也才能更好地為公司貢獻(xiàn)自己的一份力量。四、轉(zhuǎn)變觀念,創(chuàng)新發(fā)展,提升公司競(jìng)爭(zhēng)力。創(chuàng)新性是一個(gè)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源泉。說(shuō)到創(chuàng)新,大家自然而然的 想到那是發(fā)展部的事,對(duì)自己則事不關(guān)己、高高掛起,其實(shí)創(chuàng)新是所 有人員的義務(wù),是公司目前實(shí)行管理中的必需。宣傳的樓盤(pán)宣傳創(chuàng)新 是創(chuàng)新的重中之重,直接著樓盤(pán)的市場(chǎng)宣傳度和成本控制,而其它各 系列人員也要從自己工作的角度出發(fā),想想怎樣合理改變工作扭曲操 作流程,減少時(shí)間和人力
15、的浪費(fèi),怎樣提出一種新方法減少實(shí)際工作 中的損耗,為公司節(jié)約成本。改變宣傳策略,傳播公司知名度;樹(shù)立 典型,建立模范標(biāo)準(zhǔn);積極梳理和挖掘,倡導(dǎo)別具一格的企業(yè)文化, 力爭(zhēng)將某某集團(tuán)建成一個(gè)盡人皆知、受人尊敬的大公司目前。只要對(duì) 我們公司有益的,我們都可以招引進(jìn)來(lái),競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力只要對(duì)增強(qiáng)我們公 司實(shí)力有幫助的,我們都應(yīng)該勇敢的提出來(lái),集腋成裘,聚沙成塔,一個(gè)人的力量是些微的,但融匯全體公司員工的全院力量,我們一定 會(huì)乘風(fēng)破浪,一往無(wú)前。五、重視企業(yè)文化建設(shè)??鐕?guó)公司迷走神經(jīng)文化就像人的神經(jīng)一樣,是一個(gè)企業(yè)的魂,是 外貿(mào)企業(yè)發(fā)展壯大的力量源泉和精神支柱。以“和諧、誠(chéng)信、創(chuàng)新、 共贏”的企業(yè)精神是公司區(qū)別于其它公司的主要標(biāo)志,也是所有員工 工作成功與否的主要。一個(gè)員工如果不帶入公司,那他只是獨(dú)行俠, 得不到別人的認(rèn)可與尊重,就更稱(chēng)不上實(shí)現(xiàn)稀缺性自身的價(jià)值。員工 只有利用自己的知識(shí)與公司企業(yè)文化相結(jié)合,學(xué)習(xí)和理解公司的經(jīng)營(yíng) 理念和核心價(jià)值觀,按照公司的標(biāo)準(zhǔn)、理念來(lái)要求自己,才能真正發(fā) 揮自己的潛能,才能真正證明自己的收藏價(jià)值,才能受到你的尊重。 借浙商、楚商平臺(tái),結(jié)合佛學(xué)思想,資源整合、財(cái)智整合,成全更好 更完美的事業(yè)
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