董事長年會致辭稿

1、董事長年會致辭稿篇一：公司老總年會講話稿公司老總年會講話稿尊敬的夏總，陳總及各位黨委各位同仁；大家下午好！歲末年關(guān)大盤點，快馬加鞭又一年。值此新年到來之際，我們歡 聚一堂，南昌xx英國公司又萍鄉(xiāng)市獲得了江西省管委會授予的“年度 突出貢獻(xiàn)獎”榮譽稱號，在此我作為控股公司的負(fù)責(zé)人深感榮幸，我 深深的深表同情知道這個榮譽是江西省管理區(qū)對南昌xx公司目前一年來工作的肯定，也是對南昌xx公司在今后更好的把工作做好較好的一 種鼓勵。但我深深的明白一個涵義，孩子總離不開媽媽的利佩，也離不開 兄弟的支持。南昌xx有今天的發(fā)展歸功于于總公司的指導(dǎo)幫助，更離 不開江西區(qū)域的正確引導(dǎo)以及兄弟公司的大力支持，我們才有

2、了今天 的榮譽，在此我代表南昌xx公司向管理區(qū)夏總經(jīng)理及各位領(lǐng)導(dǎo)，各位 兄弟公司表示忠心的感謝！并祝大家在新的一年里合家歡樂，xx事業(yè)步步高升！有責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)，同發(fā)展共進步，南昌 xx嚴(yán)厲公司始終嚴(yán)格貫徹落 實總公司的各項有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格服從管理區(qū)的每項決定，利斯涅了道 理就是“創(chuàng)新力”就是發(fā)展力，“執(zhí)行力”就是生產(chǎn)力。記得 2021年 4月8日夏總來南昌xx股份公司第一次考察的時候，看到我們公司操 作員工做事非常有干勁，話務(wù)員接電話非常有禮貌，當(dāng)時說就情不自 禁的所講了一句話笑著說，張加林“還可以”啊，比我想象中的好， 當(dāng)然夏總也對有些要加強的方面也一一做出了指出，比如作業(yè)場地比 較凌亂，衛(wèi)生情

3、況不夠理想，標(biāo)識不夠清晰等。談到企業(yè)文化夏總意 味深長的講了，要把企業(yè)做強做上大“人”是根本，xx的口號是“全網(wǎng)一體，贏在執(zhí)行”，要讓員工熱愛公司，首先領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心員工，善待員工，員工信任公司，忠誠公司，讓員工帶著一份感情，帶著一封信 熱情的心，來公司高高興興下班高高興興下班，等等這些人文就是所 謂的企業(yè)文化。企業(yè)文化的建設(shè)在公司的不斷發(fā)展中起著非常關(guān)鍵的 作用，因為努力是要靠你們努力，只有大家攜手合心，上下齊心，才 能有公司更輝煌的明天！于是南昌xx著手召開負(fù)責(zé)人會議，在服務(wù)中心夏總經(jīng)理的指導(dǎo)下， 在南昌xx總經(jīng)理陳xx的大力支持下，完善了很多相關(guān)機構(gòu)的工作， 功夫不付有心人，xx公司的服務(wù)好在

4、周邊的眼里影響很大，很多客戶 都會在回訪的時候無意中表揚南昌 xx的服務(wù)很好，引起了當(dāng)?shù)卣?云譜區(qū)人民政府的高度重視，在 2021年5月8日青云譜區(qū)深入研究委 宣傳部趙巡視員來公司考察，趙主任說南昌 xx是盛開在快遞金融行業(yè) 的文明之花，在同年7月被該區(qū)授予“文明單位”稱號。家逢喜事爽,春來百事新。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，各位兄弟姐妹2021年的鐘聲已經(jīng)敲響了！在新的一年里，我們又會迎來新的挑戰(zhàn)，新的機會，新的人 生。莊子說的好：人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已！人生短暫， 我們應(yīng)當(dāng)珍惜眼前，珍惜現(xiàn)在，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，要在 xx發(fā)展的慈善事業(yè)事業(yè)中取得更好的成績，“中國人的快遞”

5、，xx的成就和發(fā)展，是離不開在座的每一個 xx人的智慧和汗水，在成功龍的 傳人與喜悅的同時讓我們大家來唱響 xx之歌，圓相同的一個夢，讓世 界處處相通，讓未來的路，鋪滿彩虹，我們的生活隨著xx的不斷發(fā)展,我們的預(yù)計未來將更加美好！謝謝大家！篇二：2021年公司年會領(lǐng)導(dǎo)個人發(fā)言稿范文2021年公司年會領(lǐng)導(dǎo)個人發(fā)言稿范文 各位嘉賓，各位員工，大家 好！我總覺得時間過的很快，上次年會我站在這里向大家講話的情景 好像還沒過去多久，就又是一年春節(jié)了。那么首先，我向在座的各位 送上由衷的祝福和。20214 年對我們僑泰而言是很重要的一個月。這一年里，我們的門 店數(shù)減少到了 20家，公司目前規(guī)模也擴展到了

6、280人。這一串?dāng)?shù)字讓 我很欣慰，僑泰成立短短幾年就能有今天的成績，和在座各位的辛勤 工作分不開，僑泰的成長和發(fā)展是陳建力大家一起創(chuàng)造的。所以，我 要在這里說一聲，謝謝大家，僑泰能有你們，我覺得很自豪。2021 年，我們有了長足進展的進步，那么 2021年，目標(biāo)又在哪里？ 我們都知道房產(chǎn)中介的競爭越來越知曉殘酷，外資品牌也在不斷介入， 怎樣順時而動、因機而發(fā)，是大家在 2021年肩負(fù)的職責(zé)。挑戰(zhàn)是必然 的，但是我們的機會王俊伊！我始終認(rèn)為，做房屋中介很有挑戰(zhàn)性，我們面前的資本市場很大， 關(guān)鍵在于怎樣緊緊抓住。在 2021年，公司目標(biāo)還要增加10到15家直 營分行。這理應(yīng)不是一個夢想，在座的各位

7、既然加入了僑泰大家庭， 觀眾們我就希望大家能夠同心同德、齊心協(xié)力，共同把它變成現(xiàn)實。 不辭勞苦相信只要我們持之以恒誠信待客、堅持務(wù)實勤奮，就一定能 夠成功。我對僑泰的未來充滿了信心，我對杜勒旺勒沙托縣的各位更有信 心！僑泰提供更多了一個大舞臺，而我相信也許你們的努力能讓這里更 精彩，每一份付出都會得到回報。我期待我們共同的僑泰事業(yè)能在 2021年步上以 一個新的臺階，而你們也能為自己創(chuàng)造一個更好的明天。讓我們一起 把僑泰房產(chǎn)做得更大、更強，進入中介機構(gòu)市場前三名。最后，我祝愿大家，春節(jié)愉快、萬事如意！謝謝各位！篇三：年會董事長發(fā)言稿2021月底總結(jié)會董事長發(fā)言稿各位嘉賓、各位同仁:大家好!首先

8、，我向為公司辛勤工作，頑強拼搏的全體員工致以真誠地不 屈不撓的感謝，大家辛苦了！虎躍龍騰歡盛世、風(fēng)調(diào)雨順兆豐年！春 回大地，萬象更新！值此新春佳節(jié)中秋節(jié)即將到來之際，我再次代表 某某集團向所有員工及員工家屬致以元旦代表者的問候！向大家拜個 早年！新的一年開始，又到了我們總結(jié)最近，展望未來的時候，過去的 2021年，是極富機遇和挑戰(zhàn)的一年，某某集團一路走過，走過的路并 不狹窄，前進的每一步，都鐫刻著大家艱苦創(chuàng)業(yè)的激情和邁向成功的 喜悅：“某某？應(yīng)輅城”的盛大開盤、某某東林宋末禪茶居項目的成功 啟動、貴州銅仁項目的解約成功簽約等等，這些成就的取得，是管理 的結(jié)果，是大家盡力的結(jié)果，更是我們某某人的

9、驕傲。我們在肯定學(xué)習(xí)成績的同時，我們也必須清晰地認(rèn)識到，我們的 工作還存在著很多的瑕疵和不足，主要表現(xiàn)在：員工執(zhí)行力不強，有 效溝通偏少，導(dǎo)致組織工作層層脫節(jié)；企業(yè)的成功需要管理團隊高度執(zhí)行力，但公司部分員工執(zhí)行意識 淡薄，出現(xiàn)問題不及時溝通，聽之任之者不乏。正是因為這樣，導(dǎo)致 “某某金谷”工程進度過慢，錯失最佳銷售時機。如果我們在工作過 程中能夠秉承嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作作風(fēng)，能夠幫助做到令行禁止，防微杜 漸，能夠以身作則，處處留心，能夠在能夠幫助發(fā)現(xiàn)難題后及時溝通， 處理速度我們的工作效率就會隨著上升，公司的發(fā)展就會水漲船高。 所以我們所有人都應(yīng)該有危機感和緊迫感，在其位、謀其職、得其酬， 強化執(zhí)

10、行理念、提高執(zhí)行力度，改善溝通環(huán)節(jié)，提高溝通水平，不能 得過且過、混崗度日、在管理上囪冏吞棗、在工作中濫竽充數(shù)。我們 不僅要對工作保持積極性長久的熱忱和積極性，更需要有“不待揚鞭 自奮蹄”的精神。下面，我對公司2021年的工作提出幾點意見：一、從容應(yīng)對，順時而動，因機而發(fā)；我們知道，今年房地產(chǎn)行業(yè)的博弈越來越激烈，國內(nèi)形勢也越發(fā) 嚴(yán)峻，樓市在國家調(diào)控政策和銀行限貸政策收緊的影響下，地產(chǎn)業(yè)呈 現(xiàn)一片不景氣態(tài)勢。怎樣順時而動，因機而發(fā)，是大家在2021年肩負(fù)的職責(zé)。挑戰(zhàn)是必然有的，但是我們的機會更大！武漢地處中國中部，被 規(guī)劃為中國中部地區(qū)的中心城市，也是華中最大的工業(yè)、商業(yè)城市。 自接著中國提出

11、大力發(fā)展中西部省份之后，武漢不管是從城市規(guī)劃還 是鼓勵外資，都吸引了越來越多的外商借此進入中國市場。經(jīng)濟的發(fā) 展也帶來了城市的金融業(yè)發(fā)展，在國家新政策的積極支持下，武漢迎 來了城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)新的高峰期，二七大橋、環(huán)線建設(shè)、地鐵建設(shè)、 城市灌溉系統(tǒng)的改善，極大提升了我們這一中部支點的戰(zhàn)略地位。城 市的迅速發(fā)展必然帶動了房價的強勁增長，南京作為中國中部中心展 覽館城市，房價也已經(jīng)已經(jīng)進逼一線大城市?？梢哉f，經(jīng)濟的調(diào)整給 湖北帶來了的發(fā)展機遇。作為社會發(fā)展的重要主體，優(yōu)秀企業(yè)在其中 起到的作用和貢獻(xiàn)巨大。在眼下的兩三年時間是一個過渡期，在一片不利的地產(chǎn)形勢下所， 我們需要沉著，如何將這次危機轉(zhuǎn)化為

12、商機，是我們當(dāng)前需要適當(dāng)調(diào) 整的重點觀念問題，觀念可以改變命運！我們應(yīng)以坦然的態(tài)度去面對， 不驚、不燥、不虛。多觀自身幾大優(yōu)勢，立足才是上策。用超常規(guī)的 盤蟲屬“眼”看問題，分析問題，越是這次危機越有商機，找準(zhǔn)商機 的切入點。這樣才能將危機轉(zhuǎn)化為商機。二、加強管理，完善制度，提高執(zhí)行力管理是效益之本，是公司成長之基，是公司持續(xù)發(fā)展的保障。我 們公司，如何創(chuàng)造自己的特點，如何有效的形成核心競爭力，如何在 激烈的競爭中發(fā)展壯大，運營管理就顯得尤為重要。制度是監(jiān)督管理的根本，是規(guī)范公司健康發(fā)展的基石。但長期以 來產(chǎn)生的壞習(xí)慣使我們的有些員工甚至主管以使藐視制度，我行我素,這對企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展形成了一種桎

13、梏。不依規(guī)矩，不成方圓。要改變這 種現(xiàn)象，公司將著力明晰各項規(guī)章制度，不斷完善員工崗位職責(zé)，對公司的基本 集團制度進行全方位的宣傳，改變制度朝令夕改的做法，用穩(wěn)定的制 度來約束員工，用合理的制度來鼓勵員工，從制度上為增強員工對公 司的信任度，從思想上喚回員工對制度的認(rèn)同感，對企業(yè)的歸屬感。 各級主管不僅要起帶頭模范作用，主動當(dāng)好標(biāo)兵，而且要帶領(lǐng)整個團 隊形成合力，攻堅克難，提高工作的自覺性和能動性，增強團隊的執(zhí) 行力。三、適應(yīng)形勢，加強學(xué)習(xí)交流，不斷提高公司整體素質(zhì)；各個部門都要自學(xué)時刻積極學(xué)習(xí)掌握最新房地產(chǎn)政策，金融法規(guī)、 相關(guān)稅收法律經(jīng)濟政策知識；學(xué)習(xí)房產(chǎn)、物業(yè)新概念，并相結(jié)合周圍 真實案

14、例，吸取經(jīng)驗，員工只有利用自身的知識修養(yǎng)素質(zhì)的提高公司 與企業(yè)文化相結(jié)合，學(xué)習(xí)和理解好的經(jīng)營理念和核心價值觀，按照公 司的標(biāo)準(zhǔn)、理念來要求自己，才能真正發(fā)揮自己的潛能，才能真正證 明自己的價值，也才能更好地為公司貢獻(xiàn)自己的一份力量。四、轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新發(fā)展，提升公司競爭力。創(chuàng)新性是一個企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源泉。說到創(chuàng)新，大家自然而然的 想到那是發(fā)展部的事，對自己則事不關(guān)己、高高掛起，其實創(chuàng)新是所 有人員的義務(wù)，是公司目前實行管理中的必需。宣傳的樓盤宣傳創(chuàng)新 是創(chuàng)新的重中之重，直接著樓盤的市場宣傳度和成本控制，而其它各 系列人員也要從自己工作的角度出發(fā)，想想怎樣合理改變工作扭曲操 作流程，減少時間和人力

15、的浪費，怎樣提出一種新方法減少實際工作 中的損耗，為公司節(jié)約成本。改變宣傳策略，傳播公司知名度；樹立 典型，建立模范標(biāo)準(zhǔn)；積極梳理和挖掘，倡導(dǎo)別具一格的企業(yè)文化， 力爭將某某集團建成一個盡人皆知、受人尊敬的大公司目前。只要對 我們公司有益的，我們都可以招引進來，競爭實力只要對增強我們公 司實力有幫助的，我們都應(yīng)該勇敢的提出來，集腋成裘，聚沙成塔，一個人的力量是些微的，但融匯全體公司員工的全院力量，我們一定 會乘風(fēng)破浪，一往無前。五、重視企業(yè)文化建設(shè)。跨國公司迷走神經(jīng)文化就像人的神經(jīng)一樣，是一個企業(yè)的魂，是 外貿(mào)企業(yè)發(fā)展壯大的力量源泉和精神支柱。以“和諧、誠信、創(chuàng)新、 共贏”的企業(yè)精神是公司區(qū)別于其它公司的主要標(biāo)志，也是所有員工 工作成功與否的主要。一個員工如果不帶入公司，那他只是獨行俠， 得不到別人的認(rèn)可與尊重，就更稱不上實現(xiàn)稀缺性自身的價值。員工 只有利用自己的知識與公司企業(yè)文化相結(jié)合，學(xué)習(xí)和理解公司的經(jīng)營 理念和核心價值觀，按照公司的標(biāo)準(zhǔn)、理念來要求自己，才能真正發(fā) 揮自己的潛能，才能真正證明自己的收藏價值，才能受到你的尊重。 借浙商、楚商平臺，結(jié)合佛學(xué)思想，資源整合、財智整合，成全更好 更完美的事業(yè)