安徽工業(yè)大學(xué)圖書館部門及崗位職責(zé)方案

1、安徽工業(yè)大學(xué)圖書館部門及崗位職責(zé)方案安徽工業(yè)大學(xué)圖書館部門及崗位職責(zé)方案 2014年12月23日 星期二 部門設(shè)置及職責(zé) HYPERLINK http:/library_/MainWeb/introduce/postsettings/gwsz.html l 11#11 辦公室 HYPERLINK http:/library_/MainWeb/introduce/postsettings/gwsz.html l 12#12 采訪編目部 HYPERLINK http:/library_/MainWeb/introduce/postsettings/gwsz.html l 13#13 系統(tǒng)技術(shù)部 H

2、YPERLINK http:/library_/MainWeb/introduce/postsettings/gwsz.html l 14#14 信息服務(wù)部 HYPERLINK http:/library_/MainWeb/introduce/postsettings/gwsz.html l 15#15 東區(qū)文獻(xiàn)借閱部 HYPERLINK http:/library_/MainWeb/introduce/postsettings/gwsz.html l 16#16 本部文獻(xiàn)借閱部 HYPERLINK http:/library_/MainWeb/introduce/postsettings/g

3、wsz.html l 17#17 教材服務(wù)部 崗位職責(zé)、任職條件、考核及館內(nèi)津貼 HYPERLINK http:/library_/MainWeb/introduce/postsettings/gwsz.html l 21#21 管理崗位及部主任崗位 HYPERLINK http:/library_/MainWeb/introduce/postsettings/gwsz.html l 22#22 辦公室崗位 HYPERLINK http:/library_/MainWeb/introduce/postsettings/gwsz.html l 23#23 采訪編目部崗位 HYPERLINK ht

4、tp:/library_/MainWeb/introduce/postsettings/gwsz.html l 24#24 系統(tǒng)技術(shù)部崗位 HYPERLINK http:/library_/MainWeb/introduce/postsettings/gwsz.html l 25#25 信息服務(wù)部崗位 HYPERLINK http:/library_/MainWeb/introduce/postsettings/gwsz.html l 26#26 文獻(xiàn)借閱部崗位 HYPERLINK http:/library_/MainWeb/introduce/postsettings/gwsz.html

5、l 27#27 教材服務(wù)部崗位 一、部門及崗位設(shè)置的目標(biāo)、原則與依據(jù) 以圖書館“十二五”規(guī)劃為指導(dǎo)，通過優(yōu)化部門及崗位設(shè)置，全面開展圖書館各項(xiàng)工作，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提升服務(wù)層次，提高服務(wù)水平；通過引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，明確崗位職責(zé)與要求，加強(qiáng)日常管理和工作質(zhì)量檢查，定量與定性考核相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)崗位、工作目標(biāo)、考核與館內(nèi)津貼相掛鉤， 以現(xiàn)有各類在崗人員總數(shù)109人為基礎(chǔ)，控制人員編制，提高人員使用效益，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。 以普通高等學(xué)校圖書館規(guī)程為依據(jù)，綜合考慮讀者人數(shù)、資源數(shù)量、服務(wù)項(xiàng)目、開放時(shí)間和館舍分布等因素（各類讀者人數(shù)32000人，紙質(zhì)藏書180萬冊(cè)，圖書文獻(xiàn)購(gòu)置經(jīng)費(fèi)1000萬元，年紙質(zhì)文獻(xiàn)入

6、藏量10萬冊(cè)，數(shù)字資源較為豐富，信息化水平較高，館舍面積61000平米，每周開放時(shí)間不低于70小時(shí)），根據(jù)圖書館發(fā)展和現(xiàn)實(shí)需要，按需設(shè)立部門和工作崗位。 二、部門設(shè)置 現(xiàn)設(shè)立辦公室、采訪編目部、系統(tǒng)技術(shù)部、信息服務(wù)部、本部文獻(xiàn)借閱部、東區(qū)文獻(xiàn)借閱部、教材服務(wù)部等7個(gè)部門。根據(jù)圖書館業(yè)務(wù)拓展需要，適時(shí)整合并成立相應(yīng)業(yè)務(wù)部門。 三、部門職責(zé) 1、辦公室： 1）協(xié)助館長(zhǎng)處理和協(xié)調(diào)圖書館日常事務(wù)； 2）協(xié)助館長(zhǎng)組織全館活動(dòng)，負(fù)責(zé)有關(guān)文件的起草、有關(guān)工作和會(huì)議的組織安排及會(huì)議的記錄與存檔； 3）負(fù)責(zé)全館各種行政、業(yè)務(wù)文件的發(fā)放、整理、存檔保管及印章管理； 4）負(fù)責(zé)全館的財(cái)務(wù)工作，負(fù)責(zé)全館各種福利及津貼的

7、審核及發(fā)放工作； 5）負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律檢查工作，負(fù)責(zé)全館工作人員的考勤工作； 6）負(fù)責(zé)合同用工的管理工作； 7）負(fù)責(zé)全館辦公用品、各類備品、耗材的采購(gòu)和發(fā)放管理； 8）負(fù)責(zé)全館家具、設(shè)備等固定資產(chǎn)的分配、調(diào)整和管理； 9）負(fù)責(zé)館舍、設(shè)備和水電的維修管理事宜； 10）負(fù)責(zé)全館安全、消防、物業(yè)、衛(wèi)生管理及門鎖門禁管理工作； 11）負(fù)責(zé)書吧、文印中心及報(bào)告廳的管理工作； 12）負(fù)責(zé)圖書館宣傳工作； 13）負(fù)責(zé)各種通知的起草與發(fā)布以及有關(guān)材料的文字工作； 14）負(fù)責(zé)圖書館環(huán)境布置及美化工作； 15）負(fù)責(zé)外事聯(lián)系和接待工作； 16）負(fù)責(zé)圖書館退休人員有關(guān)工作； 17）承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 2、采訪編目部

8、： 1）進(jìn)行調(diào)查研究，了解掌握學(xué)校學(xué)科專業(yè)設(shè)置、重點(diǎn)學(xué)科、碩博點(diǎn)建設(shè)、教學(xué)動(dòng)態(tài)、重大科研項(xiàng)目等基本情況，了解掌握學(xué)校教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)以及讀者對(duì)文獻(xiàn)資源的需求情況，根據(jù)圖書館發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，結(jié)合館藏實(shí)際和書源情況，制定藏書建設(shè)計(jì)劃和優(yōu)化圖書館藏書建設(shè)原則； 2）了解國(guó)內(nèi)外出版發(fā)行動(dòng)態(tài)，收集書刊出版發(fā)行目錄、書評(píng)等信息，擴(kuò)大書刊訂購(gòu)范圍； 3）根據(jù)采訪原則采選訂購(gòu)圖書、期刊、報(bào)紙等紙本文獻(xiàn)資源并對(duì)各類型采購(gòu)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及存檔； 4）匯總、處理讀者關(guān)于文獻(xiàn)薦購(gòu)的建議和要求； 5）負(fù)責(zé)外界贈(zèng)書及圖書交換工作； 6）對(duì)到館書刊利用情況進(jìn)行調(diào)查分析； 7）宣傳推薦入藏新書； 8）指導(dǎo)或負(fù)責(zé)

9、院系資料室文獻(xiàn)采編工作； 9）負(fù)責(zé)館藏圖書、期刊、本校學(xué)位論文、隨書光盤的驗(yàn)收、分類、編目、加工及典藏工作；根據(jù)需要適時(shí)修訂本館文獻(xiàn)編目細(xì)則；根據(jù)兩校區(qū)功能布局及館藏文獻(xiàn)資源分布的變化情況適時(shí)調(diào)整典藏原則； 10）編目數(shù)據(jù)的上傳工作； 11）隨書光盤的上傳工作； 12）東區(qū)館期刊記到及期刊缺期的催詢工作； 13）承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 3、系統(tǒng)技術(shù)部： 1）負(fù)責(zé)各種管理信息系統(tǒng)的維護(hù)工作； 2）負(fù)責(zé)圖書館局域網(wǎng)的維護(hù)工作； 3）負(fù)責(zé)存儲(chǔ)系統(tǒng)、各種資源管理服務(wù)器等與Web服務(wù)器的維護(hù)工作； 4）負(fù)責(zé)本地鏡像數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)入、數(shù)字資源的維護(hù)工作； 5）負(fù)責(zé)門禁系統(tǒng)（含門鎖門禁）、電子存包柜、數(shù)字化

10、監(jiān)控系統(tǒng)、背景音樂系統(tǒng)、大屏（條屏）及多媒體發(fā)布系統(tǒng)、報(bào)告廳播放系統(tǒng)等的維護(hù)工作及相關(guān)技術(shù)支持； 6）負(fù)責(zé)全館PC機(jī)（含電子閱覽室PC機(jī)、檢索PC機(jī)、辦公PC機(jī)）的檢查、維護(hù)及一般維修； 7）處理與校園一卡通對(duì)接事宜； 8）負(fù)責(zé)圖書館信息化建設(shè)的規(guī)劃及實(shí)施工作，提交年度信息化建設(shè)方案； 9）軟件開發(fā)工作； 10）主機(jī)房及各弱電間的管理； 11）承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 4、信息服務(wù)部： 1）數(shù)字資源建設(shè)、管理與宣傳：包括數(shù)字資源的訂購(gòu)（含電子圖書）、試用、發(fā)布、宣傳；網(wǎng)絡(luò)免費(fèi)學(xué)術(shù)資源的搜集與整理； 2）科技查新：為校內(nèi)外用戶提供科研立項(xiàng)查新、科技成果鑒定查新、成果申報(bào)查新等服務(wù)； 3）查收查引

11、：為校內(nèi)外用戶提供SCI(2009年后)、EI、CPCI（ISTP）、INSPEC等數(shù)據(jù)庫(kù)的收錄和引用情況的檢索服務(wù)；亦可根據(jù)用戶需求，代檢代查； 4）文獻(xiàn)傳遞：充分利用省高校文獻(xiàn)資源共享平臺(tái)，發(fā)揮本館資源優(yōu)勢(shì)，當(dāng)好文獻(xiàn)傳遞方角色，提高本館資源利用率；幫助讀者從校外眾多圖書情報(bào)機(jī)構(gòu)獲取教學(xué)和科研所需的文獻(xiàn)，以彌補(bǔ)本館文獻(xiàn)資源的不足； 5）學(xué)科館員服務(wù)：以學(xué)校重點(diǎn)學(xué)科為主要服務(wù)對(duì)象，參與、融入到科研實(shí)際工作中，跟蹤科研動(dòng)態(tài)，收集、整理、分析、研究與科研項(xiàng)目有關(guān)的文獻(xiàn)信息，開展定題及文獻(xiàn)信息推送等服務(wù)。 6）開展社會(huì)化信息服務(wù)：立足于文獻(xiàn)資源優(yōu)勢(shì)和信息服務(wù)專業(yè)隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)，為馬鞍山市企業(yè)的生產(chǎn)、建設(shè)、

12、科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新提供咨詢、項(xiàng)目分析論證等服務(wù)； 7）讀者培訓(xùn)：包括新生入館教育、常規(guī)培訓(xùn)、數(shù)據(jù)庫(kù)專場(chǎng)培訓(xùn)、學(xué)科專題培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、預(yù)約培訓(xùn)； 8）信息檢索課教學(xué)：面向全校本科生和研究生，開設(shè)信息檢索課教學(xué)工作； 9）職工培訓(xùn)：負(fù)責(zé)本館職工培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施與考核； 10）特色數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)：負(fù)責(zé)本館鋼鐵冶金數(shù)據(jù)庫(kù)的完善及日常維護(hù)更新；本校研究生學(xué)位論文數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)與管理；聯(lián)合馬鞍山市圖書館等單位，挖掘、整合地方特色文獻(xiàn)資源，建立地方特色文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)； 11）主頁(yè)制作與維護(hù)：負(fù)責(zé)圖書館主頁(yè)內(nèi)容的策劃、制作、組織、編輯、更新與維護(hù)工作； 12）參與軟件開發(fā)工作； 12）信息資源的整合與管理：館藏電子

13、期刊導(dǎo)航及重點(diǎn)學(xué)科導(dǎo)航建設(shè)，為用戶提供統(tǒng)一獲取目標(biāo)信息的一站式服務(wù)及學(xué)科知識(shí)的導(dǎo)航； 13）參考咨詢：解答讀者有關(guān)圖書館資源利用與服務(wù)的問題。咨詢方式：現(xiàn)場(chǎng)咨詢、網(wǎng)絡(luò)在線咨詢、電話咨詢、E-mail、讀者留言簿； 14）文化建設(shè)：“振華講壇”策劃與組織工作，“工大館報(bào)”編輯工作，圖書館文化環(huán)境建設(shè)與氛圍營(yíng)造； 15）負(fù)責(zé)圖書館館務(wù)信息、資源信息在主頁(yè)、多媒體終端、條屏及大屏的發(fā)布工作； 16）承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 5、東區(qū)文獻(xiàn)借閱部： 1）各類文獻(xiàn)（紙本圖書、報(bào)刊、特種文獻(xiàn)、電子文獻(xiàn)）的閱覽外借服務(wù)； 2）圖書的預(yù)約、續(xù)借、催還、讀者離校及學(xué)位論文提交手續(xù)的辦理； 3）書刊丟失、逾期、損壞

14、等各種違章處理； 4）咨詢服務(wù)：解答讀者利用圖書館所遇到的各種問題，或引至有關(guān)工作人員由其完成解答； 5）兩校區(qū)圖書通借通還工作； 6）書刊上架、排架及整架工作； 7）各學(xué)科借閱室、樣本、工具書、報(bào)刊閱覽室、特藏文獻(xiàn)閱覽室機(jī)檢室、電子閱覽室、密集書庫(kù)的管理； 8）針對(duì)特定服務(wù)對(duì)象的送書上門服務(wù)； 9）圖書清點(diǎn)、下架和剔舊工作； 10）圖書倒架工作； 11）隨書光盤母盤管理，隨書光盤上傳服務(wù)； 12）學(xué)生志愿者及勤工儉學(xué)事宜； 13）圖書修補(bǔ)； 14、承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 6、本部文獻(xiàn)借閱部： 1）各類文獻(xiàn)（紙本圖書、報(bào)刊、電子文獻(xiàn)）的閱覽外借服務(wù)； 2）圖書的預(yù)約、續(xù)借、催還及離校手續(xù)的辦

15、理服務(wù)； 3）圖書丟失、逾期、損壞等各種違章處理； 4）咨詢服務(wù)：解答讀者利用圖書館所遇到的各種問題，或引至有關(guān)工作人員由其完成解答； 5）兩校區(qū)圖書通借通還工作； 6）書刊上架、排架及整架工作； 7）各學(xué)科借閱室、報(bào)刊閱覽室、計(jì)算機(jī)檢索室、電子閱覽室自修室、提存書庫(kù)的管理； 8）針對(duì)特定服務(wù)對(duì)象的送書上門服務(wù)； 9）圖書清點(diǎn)、下架和剔舊工作； 10）圖書倒架工作； 11）本部館期刊記到工作； 12）學(xué)生志愿者及勤工儉學(xué)事宜； 13）圖書修補(bǔ)； 14）承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 7、教材服務(wù)部： 1）依據(jù)教務(wù)處計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織教材的認(rèn)證工作，根據(jù)認(rèn)證結(jié)果，進(jìn)行教材的訂購(gòu)； 2）利用教材管理系統(tǒng)，發(fā)

16、布選修課教材信息以便學(xué)生網(wǎng)上選購(gòu)，根據(jù)網(wǎng)上選購(gòu)結(jié)果進(jìn)行訂購(gòu)； 3）負(fù)責(zé)組織教材的驗(yàn)收、發(fā)放、結(jié)算、清退工作； 4）讀者離校手續(xù)的辦理； 5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。四、管理崗位及部主任崗位職責(zé)、任職條件、考核及館內(nèi)津貼 （一）館長(zhǎng)、副館長(zhǎng)崗位 1、崗位職責(zé) 1）在校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并主持全館工作； 2）調(diào)查研究掌握?qǐng)D書館事業(yè)的發(fā)展形勢(shì)和數(shù)字圖書館發(fā)展方向； 3）調(diào)查研究學(xué)校教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)對(duì)文獻(xiàn)資源建設(shè)的需求，調(diào)查了解廣大讀者對(duì)圖書館工作的意見和建議； 4）負(fù)責(zé)制定圖書館發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃； 5）負(fù)責(zé)制定圖書館各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)范； 6）負(fù)責(zé)部主任任免提名和工作人員聘任工作； 7）負(fù)

17、責(zé)圖書館隊(duì)伍建設(shè)； 8）依據(jù)高等學(xué)校圖書館工作規(guī)程和圖書館各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)范，組織、督促、指導(dǎo)、檢查各部門工作； 9）負(fù)責(zé)申請(qǐng)圖書館建設(shè)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，負(fù)責(zé)審核全館經(jīng)費(fèi)開支； 10）負(fù)責(zé)全館綜合治理及廉政建設(shè)工作； 11）負(fù)責(zé)處理有關(guān)館際合作、文獻(xiàn)資源聯(lián)合采購(gòu)等重要事務(wù)； 12）負(fù)責(zé)總結(jié)報(bào)告圖書館工作； 13）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 根據(jù)圖書館領(lǐng)導(dǎo)班子配備情況和圖書館工作實(shí)際需要，進(jìn)行如下分工： 館長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)圖書館工作，分管辦公室和系統(tǒng)技術(shù)部。 副館長(zhǎng)分管圖書館業(yè)務(wù)工作，分管采訪編目部、信息服務(wù)部。 副館長(zhǎng)分管圖書館行政工作，分管本部文獻(xiàn)借閱部、東區(qū)文獻(xiàn)借閱部、教材服務(wù)部。 2、考核及館內(nèi)

18、津貼 圖書館年度考核合格，全面完成圖書館年度工作計(jì)劃，館內(nèi)津貼系數(shù)分別為：館長(zhǎng)1.45，副館長(zhǎng)1.40；否則，館內(nèi)津貼系數(shù)分別為：館長(zhǎng)1.25，副館長(zhǎng)1.20。 （二）秘書崗位 1、崗位職責(zé) 1）協(xié)助副館長(zhǎng)，協(xié)調(diào)全館各部門之間的業(yè)務(wù)工作； 2）協(xié)助副館長(zhǎng)，制定業(yè)務(wù)規(guī)章制度，了解貫徹執(zhí)行情況，提出修改意見和建議； 3）協(xié)助副館長(zhǎng)，組織圖書館工作質(zhì)量檢查、業(yè)務(wù)考核等工作； 4）協(xié)助副館長(zhǎng)，審閱中外文書刊、電子資源的訂購(gòu)和過刊裝訂工作； 5）指導(dǎo)圖書清點(diǎn)、下架和剔舊工作； 6）負(fù)責(zé)匯文系統(tǒng)的參數(shù)設(shè)置工作； 7）收集、整理、匯總各種業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，負(fù)責(zé)保存或上報(bào)； 8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 注：根據(jù)

19、工作需要，秘書兼任信息服務(wù)部主任，全面負(fù)責(zé)信息服務(wù)部工作，秘書崗位工作暫由副館長(zhǎng)及辦公室人員承擔(dān)。 2、任職條件 具有圖書情報(bào)系列高級(jí)職稱，大學(xué)本科學(xué)歷。 3、考核及館內(nèi)津貼 年底進(jìn)行述職，由館領(lǐng)導(dǎo)、部室主任、職代會(huì)執(zhí)委評(píng)議，全面完成工作任務(wù)則館內(nèi)津貼系數(shù)為1.35；否則，館內(nèi)津貼系數(shù)為1.15。 （三）辦公室主任崗位 1、崗位職責(zé) 1）協(xié)助館長(zhǎng)、副館長(zhǎng)處理和協(xié)調(diào)圖書館日常事務(wù)； 2）協(xié)助館長(zhǎng)、副館長(zhǎng)組織全館活動(dòng)，負(fù)責(zé)有關(guān)文件的起草、有關(guān)工作和會(huì)議的組織安排及會(huì)議的記錄與存檔； 3）參與制定和修改有關(guān)管理制度和規(guī)定，確保管理的科學(xué)化、規(guī)范化； 4）負(fù)責(zé)圖書館印章的管理工作； 5）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)管

20、財(cái)務(wù)人員的工作，做到帳目清楚，遵守財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格計(jì)劃用款； 6）協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)，做好勞動(dòng)紀(jì)律檢查工作； 7）負(fù)責(zé)館舍、設(shè)備、水電的維護(hù)管理事宜； 8）負(fù)責(zé)全館工作人員的考勤及獎(jiǎng)金發(fā)放的審核工作，負(fù)責(zé)合同用工的管理工作。 9）負(fù)責(zé)全館辦公用品、各類備品、耗材的采購(gòu)和發(fā)放管理； 10）負(fù)責(zé)全館家具、設(shè)備等固定資產(chǎn)的分配、調(diào)整和管理； 11）負(fù)責(zé)全館安全、消防、物業(yè)及衛(wèi)生管理、環(huán)境布置及美化工作； 12）負(fù)責(zé)書吧、文印中心及報(bào)告廳的管理工作； 13）負(fù)責(zé)圖書館宣傳工作（包括各種通知起草與發(fā)布、有關(guān)材料文字工作）； 14）組織本部門人員的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和公益勞動(dòng)； 15）負(fù)責(zé)外事聯(lián)系及接待工作； 16

21、）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 2、任職條件 具有圖書情報(bào)系列高級(jí)職稱，大學(xué)本科學(xué)歷。 3、考核及館內(nèi)津貼 年底進(jìn)行述職，由館領(lǐng)導(dǎo)、部室主任、職代會(huì)執(zhí)委評(píng)議，全面完成工作任務(wù)則館內(nèi)津貼系數(shù)為1.35；否則，館內(nèi)津貼系數(shù)為1.15。 （四）業(yè)務(wù)部室主任崗位 1、崗位職責(zé) 1）按定編指標(biāo)和崗位任職要求，安排本部室工作人員； 2）負(fù)責(zé)本部室人員工作崗位的調(diào)配工作； 3）負(fù)責(zé)制定本部室工作計(jì)劃，制定并修改本部室制度和業(yè)務(wù)細(xì)則； 4）組織并領(lǐng)導(dǎo)本部室人員開展業(yè)務(wù)工作，完成工作任務(wù)； 5）對(duì)本部室工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查，使各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求； 6）組織本部室人員的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和公益勞動(dòng)； 7

22、）負(fù)責(zé)本部室人員的考勤和考評(píng)工作，病事假（3天以內(nèi)）的審批工作； 8）負(fù)責(zé)本部室綜合治理工作； 9）負(fù)責(zé)勤工儉學(xué)學(xué)生和學(xué)生志愿者管理事宜（僅針對(duì)文獻(xiàn)借閱部）； 10）承擔(dān)或參與本部室一項(xiàng)主要業(yè)務(wù)工作； 11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 副主任協(xié)助部主任完成上述各項(xiàng)工作。 2、任職條件 部主任須具有中級(jí)職稱或大學(xué)本科學(xué)歷。 3、考核及館內(nèi)津貼 年底進(jìn)行述職，由館務(wù)會(huì)成員、職代會(huì)執(zhí)委評(píng)議，評(píng)議內(nèi)容主要有：工作量與工作質(zhì)量（本人及部門）；部門業(yè)務(wù)建設(shè)與創(chuàng)新、勞動(dòng)紀(jì)律、讀者評(píng)價(jià)、團(tuán)結(jié)合作等。評(píng)議結(jié)果優(yōu)良則部主任津貼系數(shù)為1.35，副主任津貼系數(shù)為1.30；否則，部主任館內(nèi)津貼系數(shù)為1.15，副主任津貼系

23、數(shù)為1.10。 注：部主任所承擔(dān)的業(yè)務(wù)工作崗位的館內(nèi)津貼系數(shù)不再累加。 五、辦公室崗位設(shè)置、崗位主要職責(zé)與任職條件、考核及館內(nèi)津貼辦公室負(fù)責(zé)全館行政、業(yè)務(wù)、后勤等日常工作的組織、管理和協(xié)調(diào)。除辦公室主任外，設(shè)財(cái)務(wù)崗1人、綜合服務(wù)崗3 人，共5人。（一）綜合服務(wù)崗位11、崗位職責(zé) 1）承擔(dān)館舍、設(shè)備、水電的日常維修管理工作； 2）做好全館安全、消防、物業(yè)、衛(wèi)生及門鎖門禁管理工作； 3）做好全館環(huán)境布置及美化工作； 4）協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任，做好勞動(dòng)紀(jì)律檢查工作； 5）協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)，做好工作質(zhì)量檢查工作； 6）協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)處理辦公室日常工作； 7）承擔(dān)報(bào)告廳管理工作； 8）發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，

24、樹立全局意識(shí)，完成館領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任交辦的臨時(shí)性工作。 2、任職條件 具有圖書情報(bào)系列中級(jí)職稱或本科學(xué)歷。 3、考核及館內(nèi)津貼 年底由館務(wù)會(huì)成員對(duì)該崗位履行職責(zé)情況進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議結(jié)果優(yōu)良則館內(nèi)津貼系數(shù)為1.10；否則，館內(nèi)津貼系數(shù)為0.90。 （二）綜合服務(wù)崗位2，31、崗位職責(zé) 1）承擔(dān)圖書館宣傳（各種通知編寫及發(fā)布）工作； 2）負(fù)責(zé)有關(guān)材料文字工作； 3）負(fù)責(zé)秘書崗位有關(guān)工作； 4）承擔(dān)全館辦公用品、各類備品、耗材的采購(gòu)和發(fā)放管理工作； 5）承擔(dān)全館家具、設(shè)備等固定資產(chǎn)的分配、調(diào)整工作； 6）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理，具體管理館內(nèi)各類固定資產(chǎn)的賬目和卡片； 7）承擔(dān)檔案管理工作，包括行政、業(yè)務(wù)及個(gè)

25、人技術(shù)檔案的建立和管理。負(fù)責(zé)管理學(xué)校和有關(guān)部門發(fā)放的文件，負(fù)責(zé)處理有關(guān)信件； 8）協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任，做好勞動(dòng)紀(jì)律檢查工作； 9）協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)，做好工作質(zhì)量檢查工作； 10）承擔(dān)書吧、文印中心的管理工作； 11）承擔(dān)全館工作人員的考勤工作，制作各種人事勞資報(bào)表，及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門； 12）協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)處理辦公室日常工作； 13）協(xié)助辦公室主任做好外事聯(lián)系及接待工作； 14）發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，樹立全局意識(shí)，完成館領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任交辦的臨時(shí)性工作。 2、任職條件 具有圖書情報(bào)系列中、初級(jí)職稱或本科學(xué)歷。 3、考核及館內(nèi)津貼 年終考核合格，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，全面完成工作任務(wù)，館內(nèi)津貼系數(shù)為1.00

26、；否則，館內(nèi)津貼系數(shù)為0.90。 （三）財(cái)務(wù)崗位 1、崗位職責(zé) 1）負(fù)責(zé)辦理財(cái)務(wù)借款、報(bào)銷及資產(chǎn)入帳等手續(xù)； 2）負(fù)責(zé)館內(nèi)經(jīng)濟(jì)賬目的管理，賬目清晰、準(zhǔn)確、無誤； 3）負(fù)責(zé)館內(nèi)現(xiàn)金的發(fā)放、保管，現(xiàn)金支付手續(xù)健全； 4）參與辦公室日常工作； 5）完成完成館領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任交辦的其它工作。 2、任職條件 要求具有多年圖書館財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、考核及館內(nèi)津貼 年終考核合格，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，全面完成工作任務(wù)，館內(nèi)津貼系數(shù)為1.00；否則，館內(nèi)津貼系數(shù)為0.90。六、采訪編目部崗位設(shè)置、崗位主要職責(zé)與任職條件、考核及館內(nèi)津貼書刊采訪崗2人、分類編目、分編審校、加工崗5人（包括中外文過刊、紙質(zhì)學(xué)位論文及光盤編

27、目），圖書驗(yàn)收崗1 人，典藏崗1人，期刊記到、驗(yàn)收等崗1人，共10人。對(duì)于一人承擔(dān)多項(xiàng)工作，館內(nèi)津貼系數(shù)按實(shí)際工作崗位分開計(jì)算。由于部分崗位工作量不足，具體工作分工由部主任統(tǒng)籌安排。 （一）書刊采訪崗位 1、崗位職責(zé) 1）了解和掌握學(xué)校學(xué)科專業(yè)設(shè)置、重點(diǎn)學(xué)科、碩點(diǎn)博點(diǎn)建設(shè)、教學(xué)動(dòng)態(tài)、重大科研項(xiàng)目等基本情況，了解國(guó)內(nèi)外出版發(fā)行動(dòng)態(tài)，收集書刊出版發(fā)行目錄、書評(píng)等信息； 2) 多渠道調(diào)查了解圖書館工作委員會(huì)委員和廣大讀者對(duì)圖書館藏書建設(shè)的意見和建議； 3）熟悉和掌握本館藏書體系和資源分布及利用情況； 4）分析研究書源及文獻(xiàn)資源數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展趨勢(shì)； 5）制定采購(gòu)原則，合理地使用文獻(xiàn)購(gòu)置經(jīng)費(fèi)，保證

28、藏書體系和藏書結(jié)構(gòu)的科學(xué)性和合理性，突出館藏特色；兼顧各專業(yè)學(xué)科、保障重點(diǎn)學(xué)科與新辦專業(yè)所需文獻(xiàn)資料；保持書與刊、中文文獻(xiàn)與外文文獻(xiàn)合理構(gòu)成比例；處理好品種與復(fù)本、校本部館與東區(qū)館資源布局的關(guān)系； 6）堅(jiān)持正確的政治方向，保證圖書質(zhì)量，不允許有盜版書及不健康讀物入藏，采訪中應(yīng)無重大漏訂或誤訂，年差錯(cuò)率不超過5（按種統(tǒng)計(jì)）； 7）負(fù)責(zé)書刊的選訂、填單、采購(gòu)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)入（或輸入）工作，保證準(zhǔn)確無誤； 8）每年選書量達(dá)到1112萬冊(cè)（實(shí)際到書910萬冊(cè)），及時(shí)完成期刊訂購(gòu)工作； 9）對(duì)有關(guān)圖書采購(gòu)方面的各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并存檔，往來帳目準(zhǔn)確無誤； 10）組織指導(dǎo)實(shí)施院系資料室文獻(xiàn)采購(gòu)工作； 11）紙本

29、文獻(xiàn)資源的導(dǎo)引、推薦及宣傳工作； 12）負(fù)責(zé)外界贈(zèng)書、圖書交換工作，負(fù)責(zé)期刊缺期的催詢工作； 13）發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，完成完成館領(lǐng)導(dǎo)、部主任交辦的其它工作。 2、任職條件 具有圖書情報(bào)系列高級(jí)職稱或本科以上學(xué)歷，從事圖書館工作五年以上。 3、考核及館內(nèi)津貼 年終考核合格，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，全面完成工作任務(wù)并符合工作質(zhì)量要求，館內(nèi)津貼系數(shù)為1.10；否則，館內(nèi)津貼系數(shù)為0.90。 （二）典藏崗位 1、崗位職責(zé) 1）了解和掌握學(xué)校學(xué)科專業(yè)設(shè)置情況，處理好樣本與復(fù)本、校本部館與東區(qū)館資源布局的關(guān)系； 嚴(yán)格執(zhí)行典藏原則，合理布局兩校區(qū)藏書，合理分配新編圖書，典藏差錯(cuò)率不超過5（按冊(cè)統(tǒng)計(jì)）； 及時(shí)典藏分配圖

30、書； 掌握、分析圖書利用情況，指導(dǎo)一線人員進(jìn)行圖書調(diào)拔工作，向采訪人員提供相關(guān)信息； 發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，完成上級(jí)交辦的其它工作。 2、任職條件 具有圖書情報(bào)系列高級(jí)職稱，或大學(xué)本科學(xué)歷，從事圖書館工作五年以上。 3、考核及館內(nèi)津貼 年終考核合格，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，全面完成工作任務(wù)并符合工作質(zhì)量要求，館內(nèi)津貼系數(shù)為1.00；否則，館內(nèi)津貼系數(shù)為0.90。 （三）分編審校崗位 1、崗位職責(zé) 1）審校分類標(biāo)引，確保分類標(biāo)引的準(zhǔn)確性，差錯(cuò)率不超過2（按種統(tǒng)計(jì)）； 2）審校著錄項(xiàng)目，確保著錄項(xiàng)目完整、齊全、格式標(biāo)準(zhǔn)，差錯(cuò)率不超過3（按種統(tǒng)計(jì)）； 3）發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，完成館領(lǐng)導(dǎo)、部主任交辦的其它工作。 2、

31、任職條件 具有圖書情報(bào)系列高級(jí)職稱，大學(xué)本科學(xué)歷，從事圖書館工作十年以上。 3、考核及館內(nèi)津貼 年終考核合格，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，圖書分編質(zhì)量達(dá)到指標(biāo)要求，館內(nèi)津貼系數(shù)為1.10；否則，館內(nèi)津貼系數(shù)為0.90。 （四）分編崗位 1、崗位職責(zé) 1）承擔(dān)圖書、過刊、本校學(xué)位論文、隨書光盤的分類、編目、加工及隨書光盤的上傳工作； 2）中文分編人員人均年完成8000種中文圖書及隨書光盤分編、加工工作同時(shí)完成隨書光盤上傳工作，外文分編人員完成3000種外文圖書分編及加工工作； 3）分類標(biāo)引準(zhǔn)確，差錯(cuò)率不超過5（按種統(tǒng)計(jì)）； 4）著錄項(xiàng)目完整、齊全、格式標(biāo)準(zhǔn)，差錯(cuò)率不超過5（按種統(tǒng)計(jì)）； 5）書標(biāo)清晰、位置規(guī)范

32、、粘貼牢固； 6）圖書及時(shí)分編，隨書光盤及時(shí)上傳； 7）發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，完成館領(lǐng)導(dǎo)、部主任交辦的其它工作。 2、任職條件 具有圖書情報(bào)系列中級(jí)職稱或圖書情報(bào)專業(yè)及相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，掌握計(jì)算機(jī)操作技能，熟練使用中圖法，掌握書刊著錄規(guī)則。 3、考核及館內(nèi)津貼 年終考核合格，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，圖書分編數(shù)量和質(zhì)量達(dá)到指標(biāo)要求，館內(nèi)津貼系數(shù)為1.00；否則，館內(nèi)津貼系數(shù)為0.90。 （五）驗(yàn)收崗位 1、崗位職責(zé) 1）到館新書，13天內(nèi)驗(yàn)收完畢； 2）驗(yàn)收手續(xù)完善準(zhǔn)確，按明細(xì)和有關(guān)人員核對(duì)書價(jià)、冊(cè)數(shù)，驗(yàn)收無誤時(shí)，在發(fā)標(biāo)上簽字，然后交采購(gòu)人員。對(duì)于書、票不符，非本館訂購(gòu)的圖書和破損圖書一概不予簽字驗(yàn)收； 3）

33、驗(yàn)收數(shù)據(jù)錄入； 4）檢查書商圖書前期加工情況及磁條是否符合要求。 5）發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，完成館領(lǐng)導(dǎo)、部主任交辦的其它工作。 2、任職條件 具有中級(jí)職稱或?qū)？茖W(xué)歷，掌握計(jì)算機(jī)操作技能。 3、考核及館內(nèi)津貼 年終考核合格，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，全面完成工作任務(wù)并符合工作質(zhì)量要求，館內(nèi)津貼系數(shù)為1.00；否則，館內(nèi)津貼系數(shù)為0.90。 （六）期刊記到崗位 1、崗位職責(zé) 1）負(fù)責(zé)取刊、取報(bào)、取拿信件，期刊記到、蓋章、標(biāo)號(hào)、貼磁條等工作（包括寒暑假）； 2）現(xiàn)刊取、交手續(xù)完備，取、交數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤； 3）負(fù)責(zé)向采訪人員提供準(zhǔn)確缺期信息； 4）正常上班時(shí)間，新到期刊當(dāng)天完成記到及交接工作，寒暑假時(shí)間做到期刊記到不積

34、壓，開學(xué)即可進(jìn)行寒暑假時(shí)間所到期刊的交接工作； 5）發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，完成館領(lǐng)導(dǎo)、部主任交辦的其它工作。 2、任職條件 具有中級(jí)職稱或?qū)？茖W(xué)歷，掌握計(jì)算機(jī)操作技能。 3、考核及館內(nèi)津貼 年終考核合格，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，全面完成工作任務(wù)并符合工作質(zhì)量要求，館內(nèi)津貼系數(shù)為1.00；否則，館內(nèi)津貼系數(shù)為0.90。 七、系統(tǒng)技術(shù)部崗位設(shè)置、崗位主要職責(zé)與任職條件、考核及館內(nèi)津貼管理系統(tǒng)維護(hù)及本部館PC機(jī)維護(hù)崗1人，數(shù)字資源、局域網(wǎng)、弱電系統(tǒng)維護(hù)崗1人，東區(qū)館PC機(jī)維護(hù)崗1人，軟件開發(fā)及數(shù)字資源維護(hù)崗1人，共4人。具體分工由部主任安排。 （一）業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)維護(hù)及本部館PC機(jī)維護(hù)崗位 1、崗位職責(zé) 1）負(fù)責(zé)各

35、種管理信息系統(tǒng)（匯文系統(tǒng)、教材系統(tǒng)、電子閱覽室管理系統(tǒng)、非書資料管理系統(tǒng)等）的維護(hù)工作，切實(shí)保障系統(tǒng)正常運(yùn)行，及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)備份，絕對(duì)保證圖書館書目數(shù)據(jù)、圖書借閱數(shù)據(jù)、教材發(fā)放數(shù)據(jù)、讀者上機(jī)數(shù)據(jù)的安全可靠準(zhǔn)確； 2）負(fù)責(zé)本部館電子閱覽室微機(jī)、公共書目檢索用機(jī)、工作用機(jī)的檢查、管理、維護(hù)及一般維修任務(wù)，保證設(shè)備完好率達(dá)98%； 3）研究數(shù)字圖書館建設(shè)的發(fā)展形勢(shì)、圖書館信息化的新進(jìn)展、信息化技術(shù)在圖書館的新應(yīng)用，負(fù)責(zé)、參與圖書館信息化建設(shè)的規(guī)劃及實(shí)施工作； 4）本部機(jī)房及弱電間的管理；5）發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，加強(qiáng)與其它部門的配合與協(xié)調(diào)，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，為圖書館正常開放和服務(wù)提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐

36、。 2、任職條件 具備計(jì)算機(jī)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3、考核及館內(nèi)津貼 年終考核合格，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，全面完成工作任務(wù)并符合工作質(zhì)量要求，館內(nèi)津貼系數(shù)為1.10；否則，館內(nèi)津貼系數(shù)為0.90。 （二）數(shù)字資源、局域網(wǎng)、弱電系統(tǒng)維護(hù)崗位 1、崗位職責(zé) 1）負(fù)責(zé)圖書館局域網(wǎng)的維護(hù)工作，切實(shí)保障網(wǎng)絡(luò)的暢通和安全； 2）負(fù)責(zé)SAN存儲(chǔ)系統(tǒng)、磁盤陣列、服務(wù)器等的維護(hù)，及時(shí)進(jìn)行本地?cái)?shù)字資源的數(shù)據(jù)更新，切實(shí)保障圖書館網(wǎng)站和圖書館數(shù)字資源的正常使用； 3）負(fù)責(zé)門禁系統(tǒng)、電子存包柜的維護(hù)工作，負(fù)責(zé)數(shù)字化監(jiān)控、背景音樂、大屏（條屏）及多媒體發(fā)布、門鎖門禁、報(bào)告廳播放等弱電系統(tǒng)的維護(hù)及相關(guān)技

37、術(shù)支持工作，為圖書館正常開放和圖書館安全提供支撐和服務(wù)； 4）研究數(shù)字圖書館建設(shè)的發(fā)展形勢(shì)、圖書館信息化的新進(jìn)展、信息化技術(shù)在圖書館的新應(yīng)用，負(fù)責(zé)、參與圖書館信息化建設(shè)的規(guī)劃及實(shí)施工作； 5）東區(qū)館主機(jī)房及各弱電間的管理；6）發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，承擔(dān)館領(lǐng)導(dǎo)、部主任交辦的其它工作，為圖書館正常開放和服務(wù)提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。 2、任職條件 具備計(jì)算機(jī)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3、考核及館內(nèi)津貼 年終考核合格，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，全面完成工作任務(wù)并符合工作質(zhì)量要求，館內(nèi)津貼系數(shù)為1.10；否則，館內(nèi)津貼系數(shù)為0.90。 （三）東區(qū)館PC機(jī)維護(hù)崗位 1、崗位職責(zé) 1）負(fù)責(zé)東區(qū)館電子閱

38、覽室微機(jī)、公共書目檢索用機(jī)、工作用機(jī)的檢查、管理、維護(hù)及一般維修任務(wù)，保證設(shè)備完好率達(dá)98%； 2）研究數(shù)字圖書館建設(shè)的發(fā)展形勢(shì)、圖書館信息化的新進(jìn)展、信息化技術(shù)在圖書館的新應(yīng)用，負(fù)責(zé)、參與圖書館信息化建設(shè)的規(guī)劃及實(shí)施工作； 3）發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，承擔(dān)館領(lǐng)導(dǎo)、部主任交辦的其它工作，為圖書館正常開放和服務(wù)提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。 2、任職條件 具備計(jì)算機(jī)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3、考核及館內(nèi)津貼 年終考核合格，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，全面完成工作任務(wù)并符合工作質(zhì)量要求，館內(nèi)津貼系數(shù)為1.10；否則，館內(nèi)津貼系數(shù)為0.90。 （四）軟件開發(fā)及數(shù)字資源維護(hù)崗位 1、崗位職責(zé) 1）研究數(shù)

39、字圖書館建設(shè)的發(fā)展形勢(shì)、圖書館信息化的新進(jìn)展，調(diào)研信息化技術(shù)在圖書館的新應(yīng)用并提交相應(yīng)報(bào)告，負(fù)責(zé)、參與圖書館信息化建設(shè)的規(guī)劃及實(shí)施工作； 2）承擔(dān)軟件開發(fā)工作，按軟件工程要求，形成各階段報(bào)告和文檔； 3）協(xié)助完成SAN存儲(chǔ)系統(tǒng)、磁盤陣列、服務(wù)器等的維護(hù)與本地?cái)?shù)字資源的數(shù)據(jù)更新等工作，切實(shí)保障圖書館網(wǎng)站和圖書館數(shù)字資源的正常使用； 4）負(fù)責(zé)處理與校園一卡通系統(tǒng)對(duì)接事宜； 5）發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，承擔(dān)館領(lǐng)導(dǎo)、部主任交辦的其它工作，為圖書館正常開放和服務(wù)提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。 2、任職條件 具備計(jì)算機(jī)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3、考核及館內(nèi)津貼 年終考核合格，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，軟件

40、開發(fā)取得明顯成果，全面完成工作任務(wù)并符合工作質(zhì)量要求，館內(nèi)津貼系數(shù)為1.10；否則，館內(nèi)津貼系數(shù)為0.90。 八、信息服務(wù)部崗位設(shè)置、崗位主要職責(zé)與任職條件、考核及館內(nèi)津貼負(fù)責(zé)數(shù)字資源的訂購(gòu)與宣傳，圖書館主頁(yè)設(shè)計(jì)與制作，特色數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，咨詢服務(wù)，文獻(xiàn)傳遞服務(wù)、學(xué)科館員服務(wù)，文獻(xiàn)檢索課教學(xué)等。包括圖書館秘書崗位，暫定8人。 由于信息服務(wù)工作正逐步開展，服務(wù)領(lǐng)域在不斷拓展，服務(wù)內(nèi)涵在不斷提升，根據(jù)工作需要和工作進(jìn)展情況，適時(shí)調(diào)整補(bǔ)充人員。 由于目前信息服務(wù)工作交叉融合，具體分工可由部主任合理安排。 （一）信息服務(wù)崗位11、崗位職責(zé) 1）調(diào)查研究本校教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，掌握學(xué)校重點(diǎn)

41、學(xué)科的發(fā)展方向； 2）負(fù)責(zé)數(shù)字資源訂購(gòu)工作、數(shù)字資源的共建工作、網(wǎng)絡(luò)免費(fèi)學(xué)術(shù)資源的搜集與整理工作。數(shù)字資源的訂購(gòu)要深入廣泛調(diào)研，認(rèn)真做好需求分析，兼顧針對(duì)性、學(xué)術(shù)參考價(jià)值、利用率。跟蹤分析所購(gòu)數(shù)據(jù)庫(kù)的利用情況，并適時(shí)作出相應(yīng)反饋； 3）承擔(dān)學(xué)科館員服務(wù)工作； 4）承擔(dān)讀者培訓(xùn)工作； 5）承擔(dān)信息檢索課教學(xué)工作； 6）負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)工作； 7）負(fù)責(zé)圖書館主頁(yè)內(nèi)容的策劃工作； 8）承擔(dān)參考咨詢工作； 9）發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 2、任職條件 具有碩士學(xué)位或高級(jí)職稱，具備從事信息服務(wù)工作的知識(shí)結(jié)構(gòu)，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。 3、考核及館內(nèi)津貼 年終考核合格，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，全面完成工作任務(wù)

42、并符合工作質(zhì)量要求，館內(nèi)津貼系數(shù)為1.10；否則，館內(nèi)津貼系數(shù)為0.90。 （二）信息服務(wù)崗位21、崗位職責(zé) 1）調(diào)查研究本校教育、科研和學(xué)科建設(shè)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，掌握學(xué)校重點(diǎn)學(xué)科的發(fā)展方向； 2）負(fù)責(zé)特色數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)工作，包括鋼鐵冶金數(shù)據(jù)庫(kù)的完善及日常維護(hù)更新；本校研究生學(xué)位論文數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)與管理； 3）負(fù)責(zé)讀者留言簿等圖書館與讀者互動(dòng)平臺(tái)中讀者所提出的問題的解答工作，及時(shí)正確地指導(dǎo)幫助讀者利用圖書館； 4）負(fù)責(zé)文獻(xiàn)傳遞工作，幫助讀者從校外眾多圖書情報(bào)機(jī)構(gòu)獲取教學(xué)和科研所需的文獻(xiàn)，以彌補(bǔ)本館文獻(xiàn)資源的不足；同時(shí)要發(fā)揮本館資源優(yōu)勢(shì)，當(dāng)好文獻(xiàn)傳遞方角色，提高本館文獻(xiàn)資源利用率； 5）承擔(dān)學(xué)科館員服

43、務(wù)工作； 6）承擔(dān)讀者培訓(xùn)工作； 7）承擔(dān)信息檢索課教學(xué)工作； 8）承擔(dān)職工培訓(xùn)工作； 9）承擔(dān)參考咨詢工作， 10）發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，完成館領(lǐng)導(dǎo)、部主任交辦的其它工作。 2、任職條件 具有碩士學(xué)位或中、高級(jí)職稱，具備從事信息服務(wù)工作的知識(shí)結(jié)構(gòu)，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。 3、考核及館內(nèi)津貼 年終考核合格，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，全面完成工作任務(wù)并符合工作質(zhì)量要求，館內(nèi)津貼系數(shù)為1.10；否則，館內(nèi)津貼系數(shù)為0.90。 （三）信息服務(wù)崗位31、崗位職責(zé) 1）調(diào)查研究本校教育、科研和學(xué)科建設(shè)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，掌握學(xué)校重點(diǎn)學(xué)科的發(fā)展方向； 2）負(fù)責(zé)科技查新工作，為校內(nèi)外用戶提供科研立項(xiàng)查新、科技成果鑒定查新、成果申

44、報(bào)查新等服務(wù)； 3）負(fù)責(zé)查收查引工作，為校內(nèi)外用戶提供SCI(2009年后)、EI、CPCI（ISTP）、INSPEC等數(shù)據(jù)庫(kù)的收錄和引用情況的檢索服務(wù)；亦可根據(jù)用戶需求，代檢代查； 4）承擔(dān)學(xué)科館員服務(wù)工作； 5）承擔(dān)讀者培訓(xùn)工作； 6）承擔(dān)信息檢索課教學(xué)工作； 7）承擔(dān)職工培訓(xùn)工作； 8）承擔(dān)參考咨詢工作， 9）發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，完成館領(lǐng)導(dǎo)、部主任交辦的其它工作。 2、任職條件 具有碩士學(xué)位或中、高級(jí)職稱，具備從事信息服務(wù)工作的知識(shí)結(jié)構(gòu)，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。 3、考核及館內(nèi)津貼 年終考核合格，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，全面完成工作任務(wù)并符合工作質(zhì)量要求，館內(nèi)津貼系數(shù)為1.10；否則，館內(nèi)津貼系數(shù)為0.9

45、0。 （四）信息服務(wù)崗位41、崗位職責(zé) 1）調(diào)查研究本校教育、科研和學(xué)科建設(shè)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，掌握學(xué)校重點(diǎn)學(xué)科的發(fā)展方向； 2）承擔(dān)圖書館主頁(yè)的策劃、組織、制作、編輯、更新與維護(hù)工作； 3）研究數(shù)字圖書館建設(shè)的發(fā)展形勢(shì)、圖書館信息化的新進(jìn)展，調(diào)研信息化技術(shù)在圖書館的新應(yīng)用并提交相應(yīng)報(bào)告，參與圖書館信息化建設(shè)的規(guī)劃及實(shí)施工作； 4）承擔(dān)軟件開發(fā)工作； 5）承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)免費(fèi)學(xué)術(shù)資源的搜集與整理工作； 6）負(fù)責(zé)圖書館館務(wù)及資源信息在主頁(yè)、大屏、條屏及多媒體終端的發(fā)布工作； 7）發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，完成館領(lǐng)導(dǎo)、部主任交辦的其它工作。 2、任職條件 具有碩士學(xué)位或中、高級(jí)職稱，具備從事信息服務(wù)工作的知識(shí)結(jié)構(gòu)，

46、有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。 3、考核及館內(nèi)津貼 年終考核合格，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，全面完成工作任務(wù)并符合工作質(zhì)量要求，主頁(yè)制作與軟件開發(fā)取得明顯成果，館內(nèi)津貼系數(shù)為1.10；否則，館內(nèi)津貼系數(shù)為0.90。 （五）信息服務(wù)崗位5，6、71、崗位職責(zé) 1）調(diào)查研究本校教育、科研和學(xué)科建設(shè)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，掌握學(xué)校重點(diǎn)學(xué)科的發(fā)展方向； 2）承擔(dān)學(xué)科館員服務(wù)工作，以學(xué)校重點(diǎn)學(xué)科為主要服務(wù)對(duì)象，融入到科研實(shí)際工作中，跟蹤科研動(dòng)態(tài)，收集、整理、分析、研究與科研項(xiàng)目有關(guān)的文獻(xiàn)信息，主動(dòng)開展定題與信息推送服務(wù)； 3）承擔(dān)讀者培訓(xùn)工作； 4）承擔(dān)信息檢索課教學(xué)工作； 5）承擔(dān)職工培訓(xùn)工作； 6）承擔(dān)參考咨詢工作， 7）發(fā)揚(yáng)團(tuán)

47、結(jié)協(xié)作精神，完成館領(lǐng)導(dǎo)、部主任交辦的其它工作。 2、任職條件 具有碩士學(xué)位或中、高級(jí)職稱，具備從事信息服務(wù)工作的知識(shí)結(jié)構(gòu)，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。 3、考核及館內(nèi)津貼 年終考核合格，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，全面完成工作任務(wù)并符合工作質(zhì)量要求，學(xué)科館員服務(wù)得到充分認(rèn)可，館內(nèi)津貼系數(shù)為1.10；否則，館內(nèi)津貼系數(shù)為0.90。 （六）信息服務(wù)崗位81、崗位職責(zé) 1）掌握?qǐng)D書館建設(shè)和發(fā)展的重大事項(xiàng)與重大進(jìn)步、圖書館重大活動(dòng)、圖書館工作取得的顯著成績(jī)、讀者勤奮學(xué)習(xí)和圖書館文明服務(wù)的典型事例、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨圖書館指導(dǎo)等宣傳報(bào)道第一手資料； 2）承擔(dān)圖書館對(duì)外宣傳報(bào)道工作（包括文字和圖片），宣傳報(bào)道要詳實(shí)、生動(dòng)、及時(shí)，報(bào)道稿

48、件經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)及圖書館主要領(lǐng)導(dǎo)審查后方可發(fā)稿； 3）承擔(dān)圖書館有關(guān)材料的文字工作； 注：對(duì)外宣傳報(bào)道工作及有關(guān)材料的文字工作由圖書館辦公室歸口管理。 4）承擔(dān)圖書館宣傳工作，利用圖書館各種宣傳工具，通過各種技術(shù)手段，介紹宣傳圖書館館藏資源（重點(diǎn)推介數(shù)字資源）、基本情況、圖書館制度、服務(wù)項(xiàng)目等； 5）承擔(dān)“振華講壇”的策劃、組織、安排等工作，搭建專家學(xué)者與學(xué)生交流、學(xué)生獲取知識(shí)提高素養(yǎng)、豐富學(xué)生的校園文化生活的平臺(tái)； 6）承擔(dān)“工大館報(bào)”的策劃、排版、編輯等工作； 7）承擔(dān)圖書館文化環(huán)境建設(shè)與文化氛圍營(yíng)造工作； 8）采用現(xiàn)代技術(shù)手段，系統(tǒng)完整地記載、保存圖書館宣傳資料； 9）承擔(dān)讀者培訓(xùn)工作； 1

49、0）承擔(dān)職工培訓(xùn)工作； 11）承擔(dān)參考咨詢工作， 12）發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，完成館領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任及部主任交辦的其它工作。 2、任職條件 具有碩士學(xué)位或中、高級(jí)職稱，具備從事宣傳工作的知識(shí)結(jié)構(gòu)，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。 3、考核及館內(nèi)津貼 年終考核合格，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，全面完成工作任務(wù)并符合工作質(zhì)量要求，館內(nèi)津貼系數(shù)暫定為1.00；否則，館內(nèi)津貼系數(shù)暫定為0.90。九、文獻(xiàn)借閱部崗位設(shè)置、崗位主要職責(zé)與任職條件、考核及館內(nèi)津貼根據(jù)校區(qū)和館舍分布情況，圖書館將設(shè)立東校區(qū)文獻(xiàn)借閱部，校本部文獻(xiàn)借閱部。文獻(xiàn)借閱工作是圖書館的基礎(chǔ)工作，是圖書館工作的主體。本著“讀者第一、服務(wù)至上”的服務(wù)理念，全館將實(shí)行統(tǒng)一的“

50、藏、閱、咨”于一體的管理模式，實(shí)行全方位開放式管理，各主體閱覽室內(nèi)不再提供借還服務(wù)，文獻(xiàn)借、還等服務(wù)集中在圖書館服務(wù)臺(tái)進(jìn)行。 鑒于圖書館一線服務(wù)崗位每年都有數(shù)人退休，按照?qǐng)D書館“十二五”規(guī)劃，圖書館在現(xiàn)有工作人員數(shù)量不變的前提下，根據(jù)每年人員退休情況，有計(jì)劃地補(bǔ)充碩士以上學(xué)歷（含碩士）的具有學(xué)校相應(yīng)學(xué)科背景的專業(yè)人員以及圖書情報(bào)與計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)人員，以拓展圖書館服務(wù)領(lǐng)域，適應(yīng)數(shù)字圖書館建設(shè)發(fā)展需求。為此，通過改變一線讀者服務(wù)排班方式，充分挖掘人員使用潛力，從而解決一線服務(wù)崗位人手不足等問題。 東區(qū)樣本書閱覽室開放時(shí)間超過90小時(shí)（且開放時(shí)間必須有工作人員值守）仍實(shí)行三班工作制，每室仍安排3 名

51、工作人員；其余閱覽室基本實(shí)行同樓層（東區(qū)館）、相近樓層（本部館）四個(gè)閱覽室組合排班，具體排班方式為：常白班時(shí)間（包括周六、周日）安排工作人員上班，并完成圖書上架、整架、室內(nèi)衛(wèi)生等工作，晚上實(shí)行樓層巡查值守（本部館每樓層1人、東區(qū)館每樓層2人），另外，由于東校區(qū)第一、第二電子閱覽室實(shí)行統(tǒng)一管理且開放時(shí)間超過90小時(shí)，周一至周五下午不安排工作人員值守。閱覽室無工作人員值守期間，盡可能配備一名勤工儉學(xué)學(xué)生（學(xué)生志愿者）協(xié)同值守。 注：1）根據(jù)上述排班方式，東區(qū)館特藏閱覽室由常白班開放調(diào)整為與主體閱覽室同步開放。 2）上述排班方式，根據(jù)圖書館工作人員數(shù)量變化及崗位調(diào)整情況，逐步實(shí)施。 東區(qū)文獻(xiàn)借閱部崗

52、位共44人，本部文獻(xiàn)借閱部崗位共24人。 東區(qū)文獻(xiàn)借閱部崗位共44人，設(shè)置如下： 服務(wù)臺(tái)崗位7人，部主任參與服務(wù)臺(tái)工作，共8人。 *社科圖書第一借閱室（ABCDE類中文圖書）、社科圖書第二借閱室（GJKZ類中文圖書）、社科圖書第三借閱室（I類中文圖書）、社科圖書第四借閱室（H類中文圖書）共設(shè)服務(wù)崗7人。 *社科圖書第五借閱室（F類中文圖書）、科技圖書第一借閱室（N、P、Q、R、S、T、TB、TD、TE、TF、TG、TH、TJ、TK、TL、TM等類中文圖書）、科技圖書第二借閱室（TN、TQ、TS、TU、TV、U、V、X等類中文圖書）、科技圖書第三借閱室（O數(shù)理科學(xué)和化學(xué)類中文圖書）共設(shè)服務(wù)崗7人

53、。 第一、第二電子閱覽室、特藏閱覽室（常白班時(shí)間還需承擔(dān)隨書光盤上傳工作）、科技圖書第四借閱室（TP自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)技術(shù)類中文圖書）共設(shè)服務(wù)崗6人。 工具書閱覽室、外文圖書借閱室、報(bào)刊閱覽室服務(wù)崗、過刊閱覽室共設(shè)服務(wù)崗7人。 *第一樣本圖書閱覽室設(shè)服務(wù)崗3人。 *第二樣本圖書閱覽室設(shè)服務(wù)崗3人（負(fù)責(zé)研究室的管理）。 修補(bǔ)破損圖書崗位（機(jī)動(dòng)崗）3人（其中1人尚需負(fù)責(zé)圖書館機(jī)動(dòng)車駕駛工作?？紤]文獻(xiàn)借閱服務(wù)崗位的特殊性，如有病事假，則影響庫(kù)室對(duì)外開放，故其它2人同時(shí)為機(jī)動(dòng)崗）。 本部文獻(xiàn)借閱部崗位共24人，設(shè)置如下： 服務(wù)臺(tái)崗位4人，部主任參與服務(wù)臺(tái)工作，共5人。 社科圖書第一借閱室（哲學(xué)、政治、軍事

54、、教育、藝術(shù)及綜合類中文圖書），社科圖書第二借閱室（文學(xué)、歷史類中文圖書）、社科圖書第三借閱室（經(jīng)濟(jì)類中文圖書），社科圖書第四借閱室（語(yǔ)言文字類中文圖書）共設(shè)服務(wù)崗7人。 電子閱覽室（含機(jī)檢室）、中外文報(bào)刊閱覽室、科技圖書第一借閱室（數(shù)理化及計(jì)算機(jī)科學(xué)類中文圖書）、科技圖書第二借閱室（自然科學(xué)、工業(yè)技術(shù)類中文圖書、外文圖書）共設(shè)服務(wù)崗8人。 現(xiàn)刊記到、取拿信件及非郵發(fā)期刊雜志、文印服務(wù)、一樓下架庫(kù)管理崗1人。 門禁管理崗2人（另1 人崗位由門崗值班人員兼）。 修補(bǔ)破損圖書崗位1人（考慮文獻(xiàn)借閱服務(wù)崗位的特殊性，如有病事假，則影響庫(kù)室對(duì)外開放，故設(shè)為機(jī)動(dòng)崗）。 （一）服務(wù)臺(tái)崗位（東區(qū)館8個(gè)，本部

55、館4個(gè)） 1、崗位職責(zé) 1）熟練掌握管理信息系統(tǒng)流通功能，為讀者準(zhǔn)確辦理圖書借還、預(yù)約、續(xù)借、超期及丟失、讀者離校等手續(xù)，辦理學(xué)位論文提交手續(xù)； 2）掌握?qǐng)D書館文獻(xiàn)資源布局和館藏情況，熟悉圖書館各項(xiàng)規(guī)章制度，掌握常用數(shù)據(jù)庫(kù)基本使用方法和管理信息系統(tǒng)查詢功能，不斷提高業(yè)務(wù)水平與交流溝通能力，儀表端莊大方，熱情禮貌接待讀者，耐心細(xì)致正確解答讀者提出的問題； 3）認(rèn)真檢查所還圖書狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)讀者違章現(xiàn)象（如撕頁(yè)、涂劃、替換等），應(yīng)并按有關(guān)制度對(duì)讀者進(jìn)行妥善處理； 4）負(fù)責(zé)兩校區(qū)通借通還工作，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，及時(shí)辦理，通借通還保障率達(dá)到90%以上； 5）讀者滿意率達(dá)95%以上； 6）認(rèn)真總結(jié)分析讀者管理制

56、度及圖書借還制度的缺陷，提出完善意見； 7）負(fù)責(zé)對(duì)所還圖書進(jìn)行磁性處理（包括消、充及檢查），對(duì)所還圖書按庫(kù)室正確歸放； 8）發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，完成館領(lǐng)導(dǎo)及部主任交辦的其它工作。 2、任職條件 具有本科學(xué)歷或具有中級(jí)以上職稱（含中級(jí)）或具有多年服務(wù)臺(tái)工作經(jīng)歷，熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能，熟悉圖書館規(guī)章制度，業(yè)務(wù)水平較高，善于與讀者交流溝通、善于做說服教育工作。 3、考核及館內(nèi)津貼 年終考核合格，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，符合工作質(zhì)量要求，無讀者強(qiáng)烈投訴，館內(nèi)津貼系數(shù)為1.10；否則，館內(nèi)津貼系數(shù)為0.90。 （二）書刊借閱及電子閱覽崗位（東區(qū)館33個(gè)，本部館15） 1、崗位職責(zé) 1）負(fù)責(zé)上架、整架工作（包括本樓

57、層公共區(qū)域圖書的處理），適時(shí)調(diào)整架位及架標(biāo)，嚴(yán)格控制錯(cuò)架及亂架率； 2）掌握?qǐng)D書館文獻(xiàn)資源布局和館藏情況，熟知相應(yīng)庫(kù)室書刊排架情況；掌握常用數(shù)據(jù)庫(kù)基本使用方法，掌握管理信息系統(tǒng)查詢功能及電子閱覽室常用軟件使用方法，熟悉電子閱覽室的設(shè)備功能，能獨(dú)立指導(dǎo)讀者用機(jī)；熱情禮貌接待讀者，正確指導(dǎo)讀者查找、利用文獻(xiàn)，耐心細(xì)致解答讀者提出的問題； 3）按圖書館工作質(zhì)量要求，加強(qiáng)室內(nèi)巡查工作，及時(shí)制止違章及不文明現(xiàn)象，并按讀者管理制度，對(duì)違章讀者進(jìn)行說服教育和妥善處理，保障圖書館文明有序的閱覽氛圍，及時(shí)發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備等不正?，F(xiàn)象并向有關(guān)人員報(bào)告； 4）分析研究館藏情況、圖書分布情況、圖書利用率情況，了解讀者閱

58、讀傾向，收集讀者反饋意見，向有關(guān)人員提出藏書建設(shè)等方面的改進(jìn)建議； 5）嚴(yán)格控制書刊丟失； 6）負(fù)責(zé)新書、歸還圖書的提??； 7）承擔(dān)圖書的下架及剔舊工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)破損圖書并集中放置，交與補(bǔ)書工作人員處理，現(xiàn)刊室工作人員承擔(dān)期刊裝訂整理等準(zhǔn)備工作； 8）負(fù)責(zé)本庫(kù)室閱覽桌椅、書架、各種設(shè)備、讀者出入口（包括門及門邊玻璃）的衛(wèi)生保潔工作； 9）讀者滿意率達(dá)95%； 10）負(fù)責(zé)本庫(kù)室圖書的清點(diǎn)工作； 11）負(fù)責(zé)本庫(kù)室的安全與節(jié)能工作； 12）東區(qū)特藏室崗位人員同時(shí)負(fù)責(zé)隨書光盤的驗(yàn)收、上架與保管工作，并利用非書資料管理系統(tǒng)上傳讀者所需的隨書光盤； 13）發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，完成館領(lǐng)導(dǎo)及部主任交辦的其它工作。2、任職條件 要求具有高中文化程度，熟悉本館藏書體系，掌握分類排架法，能較為熟練地操作計(jì)算機(jī)。 3、考核及館內(nèi)津貼 1）標(biāo)注“*” 自然段中各借閱室及閱覽室工作人員，年終考核合格，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，全面完成工作任務(wù)并符合工作質(zhì)量要求，館內(nèi)津貼系數(shù)為1.10；否則，館內(nèi)津貼系數(shù)為0.90。 2）其它借閱室及閱覽室工作人員，年終考核合格，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，全面完成工作任務(wù)并符合工作質(zhì)量要求，館內(nèi)津貼系數(shù)為1.00；否則，館內(nèi)津貼系數(shù)為0.90。