寧波市科技創(chuàng)業(yè)基地孵化企業(yè)評估考核辦法（試行）( 6)

1、.：.；寧波市科技創(chuàng)業(yè)基地孵化企業(yè)評價(jià)考核方法試行為進(jìn)一步完善創(chuàng)業(yè)企業(yè)培育管理體系，提高企業(yè)孵化勝利率，加快高新技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化、商品化和國際化，根據(jù)暫行，制定本方法。第一條 評價(jià)考核目的建立創(chuàng)業(yè)孵化企業(yè)科學(xué)合理的淘汰機(jī)制和糾偏機(jī)制，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化企業(yè)安康快速開展，提高創(chuàng)業(yè)基地在孵企業(yè)質(zhì)量，優(yōu)化孵化資源配置，提高孵化績效。第二條 評價(jià)考核對象入駐寧波市科技創(chuàng)業(yè)基地，并在寧波市科技園區(qū)內(nèi)指定孵化場地辦公的創(chuàng)業(yè)孵化企業(yè)。第三條 評價(jià)考核設(shè)置孵化企業(yè)入駐創(chuàng)業(yè)基地第個(gè)月，對企業(yè)孵化業(yè)績進(jìn)展初次評價(jià)考核。對評價(jià)考核合格的孵化企業(yè)，下一次評價(jià)考核的時(shí)間間隔期為個(gè)月；對評價(jià)考核不合格的孵化企業(yè)，下一次評價(jià)考核的

2、時(shí)間間隔期為個(gè)月。第四條 評價(jià)考核程序創(chuàng)業(yè)中心書面通知企業(yè)企業(yè)根據(jù)評價(jià)考核要求預(yù)備資料創(chuàng)業(yè)中心組織有關(guān)人員對評價(jià)考核資料進(jìn)展審核，必要時(shí)對企業(yè)進(jìn)展實(shí)地調(diào)查根據(jù)評價(jià)考核目的體系進(jìn)展打分評價(jià)考核結(jié)果以書面方式反響給企業(yè)。第五條 評價(jià)考核機(jī)構(gòu)評價(jià)考核的責(zé)任部門為寧波市科技創(chuàng)業(yè)中心，每次考核由創(chuàng)業(yè)中心組織有關(guān)人員組成考核小組，擔(dān)任考核的詳細(xì)任務(wù)。第六條 評價(jià)考核內(nèi)容與方式評價(jià)考核內(nèi)容分經(jīng)濟(jì)才干、技術(shù)開發(fā)才干、企業(yè)運(yùn)營管理才干、產(chǎn)品技術(shù)程度和產(chǎn)業(yè)化程度、企業(yè)開展?jié)摿Ψ矫?。評價(jià)考核采取量化打分方式，考核小組按見附件一進(jìn)展打分，總分值為分。第七條 被評價(jià)考核企業(yè)需提交的資料、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表

3、、人員花名冊含姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、職稱等。創(chuàng)業(yè)骨干人員需提供學(xué)歷、學(xué)位及職稱證書復(fù)印件、產(chǎn)品銷售合同、企業(yè)研發(fā)方案及研發(fā)投入明細(xì)表、企業(yè)所承當(dāng)工程資料包括工程立項(xiàng)文件、專利證書、軟件產(chǎn)品企業(yè)認(rèn)定證書、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定通知、工程技術(shù)鑒定證書、產(chǎn)品測試報(bào)告、質(zhì)量規(guī)范體系認(rèn)證證書等、企業(yè)內(nèi)部管理制度包括財(cái)務(wù)、人事、營銷、平安消費(fèi)等、企業(yè)評價(jià)考核自評表見附件二第八條 評價(jià)考核結(jié)果評價(jià)考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格與不合格三種，考核得分在分含分為優(yōu)秀，分含分為合格，分以下為不合格。評價(jià)考核結(jié)果由評價(jià)考核小組以書面方式反響給企業(yè)。孵化企業(yè)存在以下情況之一的，視為考核不合格：、不遵守創(chuàng)業(yè)基地管理規(guī)范，拒不報(bào)送

4、相關(guān)報(bào)表，呵斥不良后果的；、不按規(guī)定交納房租、能源費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)等費(fèi)用的；、違法違紀(jì)行為被查實(shí)的。第九條 評價(jià)考核結(jié)果的運(yùn)用對延續(xù)二次評價(jià)考核不合格的孵化企業(yè)，勸其退出孵化場地，終止提供相關(guān)扶持政策和效力；如其繼續(xù)運(yùn)用孵化場地，房租按規(guī)范價(jià)的倍收??；對評價(jià)考核優(yōu)秀的孵化企業(yè)，作為重點(diǎn)效力對象，在政策扶持、經(jīng)費(fèi)資助等方面予以傾斜。第十條 本方法由寧波市科技創(chuàng)業(yè)中心擔(dān)任解釋，自公布之日起實(shí)施。附件一創(chuàng)業(yè)企業(yè)評價(jià)考核規(guī)范考核內(nèi)容分值具 體 指 標(biāo)打 分 標(biāo) 準(zhǔn)基準(zhǔn)分經(jīng)濟(jì)能力分注冊資本萬元(含)以上 分萬元(含)-萬元分萬元以下分固定資產(chǎn)萬元(含)以上分萬元(含)-萬元分萬元以下分分評價(jià)考核期

5、銷售收入折算成全年萬元含以上分萬元(含)-萬元分萬元(含)-萬元分萬元以下分評價(jià)考核期實(shí)現(xiàn)利潤折算成全年萬元(含)以上分萬元(含)-萬元分萬元(含)-萬元分萬元以下分評價(jià)考核期上繳稅金折算成全年上繳稅金達(dá)萬元，得基準(zhǔn)分，每添加上繳稅金萬元，加.分分萬元(含)-萬元分萬元(含)-萬元分萬元以下分考核內(nèi)容分值具 體 指 標(biāo)打 分 標(biāo) 準(zhǔn)基準(zhǔn)分技術(shù)開發(fā)能力分評價(jià)考核期研發(fā)投入%研發(fā)投入占企業(yè)銷售收入%(含)以上分研發(fā)投入占企業(yè)銷售收入%(含)-%分研發(fā)投入占企業(yè)銷售收入%以下分科技人員隊(duì)伍本科學(xué)歷含以上和中級職稱含以上人員占員工比例超越%分本科學(xué)歷含以上和中級職稱含以上人員占員工比例%-%含分本科學(xué)

6、歷含以上和中級職稱含以上人員占員工比例%含以下分企業(yè)承當(dāng)各級各類科技方案工程情況企業(yè)承當(dāng)過或正承當(dāng)國家級方案工程，工程結(jié)題正常分企業(yè)承當(dāng)過或正承當(dāng)市級以上科技方案工程，工程結(jié)題正常分工程申報(bào)認(rèn)識強(qiáng)，申報(bào)行動積極，但尚未承當(dāng)市級及市級以上科技工程分從未申報(bào)各級各類科技工程分經(jīng)營管理能力分創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)素質(zhì)博士、留學(xué)人員或高級職稱人員領(lǐng)銜創(chuàng)業(yè)分碩士、學(xué)士或中級職稱人員領(lǐng)銜創(chuàng)業(yè)分其它人員領(lǐng)銜創(chuàng)業(yè)分管理制度建立企業(yè)管理制度健全，管理規(guī)范分企業(yè)管理制度根本健全，管理較為規(guī)范分企業(yè)管理制度不健全，管理不規(guī)范分市場開辟才干市場開辟和營銷才干較強(qiáng)，已建立營銷人員隊(duì)伍，產(chǎn)品銷售正常分市場開辟和營銷才干普通，沒有專職營

7、銷人員，產(chǎn)品銷售量較小分產(chǎn)品尚未銷售或產(chǎn)品銷售困難分任務(wù)配合積極配合園區(qū)和創(chuàng)業(yè)中心做好各項(xiàng)任務(wù)分可以配合園區(qū)和創(chuàng)業(yè)中心做好各項(xiàng)任務(wù)分任務(wù)配合較差分考核內(nèi)容分值具 體 指 標(biāo)打 分 標(biāo) 準(zhǔn)基準(zhǔn)分產(chǎn)品技術(shù)水平和產(chǎn)業(yè)化程度分主要產(chǎn)品技術(shù)程度填補(bǔ)國內(nèi)空白、國內(nèi)領(lǐng)先分國內(nèi)先進(jìn)分普通分主要產(chǎn)品技術(shù)成熟性已批量消費(fèi)，并投放市場分處于中試階段分處于研發(fā)或小試階段分科研、消費(fèi)條件及配備配備先進(jìn)完善，能完全滿足科研、消費(fèi)需求分配備較先進(jìn)完善，能根本滿足科研、消費(fèi)需求分配備欠缺，制約企業(yè)科研消費(fèi)分企業(yè)發(fā)展?jié)摿Ψ止こ袒虍a(chǎn)品市場前景市場前景良好，已有合同訂單分市場前景較好分市場前景不明朗分繼續(xù)開展才干繼續(xù)開展才干強(qiáng)，一年內(nèi)推出個(gè)以上新產(chǎn)品分繼續(xù)開展才干較強(qiáng)，每年推出-個(gè)新產(chǎn)品分繼續(xù)開展才干普通，產(chǎn)品開發(fā)存在困難分融資才干融資才干強(qiáng)，已落實(shí)相關(guān)融資渠道，企業(yè)開展資金有保證分融資才干較強(qiáng)，已達(dá)成相關(guān)融資意向，資金不影響當(dāng)前企業(yè)開展分存在資金瓶頸制約，尚未找到融資渠道分附件二創(chuàng)業(yè)企業(yè)評價(jià)考核自評表考核內(nèi)容具 體 指 標(biāo)規(guī)范分自評分備 注總 計(jì) 一、經(jīng)濟(jì)才干小 計(jì) 注冊資本 固定資產(chǎn)評價(jià)考核期銷售收入折算成全年 評價(jià)考核期實(shí)現(xiàn)利潤折算成全年 評價(jià)考核期上繳稅金折算成全年 二、技術(shù)開發(fā)才干小 計(jì)評價(jià)考核期研發(fā)投入% 科技人員隊(duì)伍 企業(yè)承當(dāng)各級各