勞動合同仲裁

1、.：.；精品資料網cnshu 萬份精華管理資料，萬多集管理視頻講座精品資料網cnshu專業(yè)提供企管培訓資料解除勞動合同仲裁書 在積極的等待中他們迎來了又一個好音訊，仲裁委員會的判決書如下：鄭州市勞動爭議仲裁委員會仲裁判決書鄭勞仲裁字第號申訴人：王xx，女，歲，鄭州飛機設備公司職工。住址：鄭州市齊禮閆鄉(xiāng)王胡砦西街號。委托代理人：尹xx，男，河南長圣律師事務所律師，普通代理。被訴人：鄭州飛機設備公司。地址：鄭州市南三環(huán)中段。法定代表人：賈xx，男，歲，該公司總經理。委托代理人：郭xx，男，歲，河南世紀通律師事務所律師，全權代理。劉xx，男，歲，鄭州飛機設備公司職員，全權代理。案由：解除勞動合同爭議

2、。申訴人王xx因解除勞動合同問題與鄭州飛機設備公司發(fā)生勞動爭議。申訴人訴稱：申訴人于年畢業(yè)分配到被訴人單位任務。年至年，辦理了有償借調手續(xù)。期滿后雖經申訴人多次懇求，被訴人未給申訴人安排詳細任務。年月日，被訴人以申訴人曠工為由做出了,雖然鄭州市勞動爭議仲裁委員會于年月日以裁令撤銷，但其行為已呵斥了申訴人嚴重的損失，依法該當賠償損失。年月日，被訴人無視雙方赫然存在的無固定期限的勞動合同，竟以合同到期為由向申訴人下發(fā)了解除勞動合同通知書，欲一方解除雙方的勞動合同并且未提出相應的賠償損失方法和對以前拖欠工資的處置方法。申訴人以為：被訴人在雙方勞動合同履行期間，不僅怠于履行合同義務，而且無視雙方赫然存

3、在的無固定期限勞動合同的客觀現(xiàn)實，在無法定解除合同條件和履行合同產生的問題尚未得到處理的前提下，擅自解除無固定期限的勞動合同，呵斥申訴人嚴重的經濟損失。爭辯人辯稱：一、被訴人與申訴人解除勞動關系符合法律規(guī)定。被訴人系三線搬遷企業(yè)，在先后近十年的搬遷過程中，公司內部機構進展了全面調整。撤銷了四個分公司，由原來的三級管理變?yōu)槎壒芾怼Ｓ捎跈C構精簡合并，任務崗位減少，致使許多人員無法安頓。懇求人王xx屬其中人員。在此情況下，公司根據第條、國辦發(fā)號文和豫勞號文的規(guī)定，不得不與其解除勞動合同，并給予經濟補償。他們以為，被訴人有用人的自主權，在客觀情況發(fā)生艱苦變化后，與其解除勞動合同的做法并無不當。二、申

4、訴人在第二項懇求中，詳細列了個方面的懇求內容。他們以為，這些懇求既沒有現(xiàn)實根據也沒有法律根據。、申訴人并非在崗職工，早在就辦理了長期借調手續(xù)。期滿后，公司沒有崗位安頓，因此根本不存在補發(fā)工資問題。、申訴人借調期滿后，公司沒有崗位安頓，其也不沒有進企業(yè)再就業(yè)效力中心。因此，根據借調協(xié)議的商定和豫勞號文的規(guī)定，不能支付根本生活費。、經濟補償金問題不存在，公司在解除勞動合同通知書中曾經告知其給予經注補償。、解除勞動合同之前，申訴人依法應享用的各種社會保險，公司并未不贊同交納。因此，這一現(xiàn)實也是不存在的。綜上，被訴人與申訴人解除勞動合同并給予其經濟補償，現(xiàn)實清楚，符合法律規(guī)定，故請示仲裁庭依法駁回申訴

5、人的懇求。本庭查明：、申訴人年月大學畢業(yè)分配到被訴人處任務，年月日雙方簽署了為期年的勞動合同，自年月日起至年月日止。合同到期后，雙方未續(xù)簽勞動合同。、在年月至年月申訴人與被訴人曾分三次辦理了有償借調手續(xù)。、外借協(xié)議期滿后，被訴人未給申訴人安排任務崗位，申訴人也沒有到單位上班。、年月日，被訴人以申訴人簽勞動合同期滿，經雙方協(xié)商不能就勞動合同的變卦達成協(xié)議為由，根據第二十六條的規(guī)定與其解除了勞動合同。、被訴人于年月日將解除勞動合同通知書以書面方式送達申訴人。、在申訴人待崗期間，被訴人未給申訴人辦理下崗手續(xù)也未給申訴人發(fā)放工資或生活費和交納社會保險費。、勞社廳函號中規(guī)定：“最高人民法院法釋號第十六條

6、規(guī)定：勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位任務，原用人單位未表示異議的，視為雙方贊同以原條件繼續(xù)繼續(xù)履行勞動合同。一方提出終止勞動關系的，人民法院該當支持。該規(guī)定中的終止，是指勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位任務，用人單位未表示異議的，勞動者和原用人單位之間存在的是一種現(xiàn)實上的勞動關系，而不等于雙方按照原勞動合同商定的期限續(xù)簽了一個新的勞動合同。一方提出終止勞動關系的，應認定為終止現(xiàn)實上勞動關系。、鄭州市人民政府第號令中第二十二條規(guī)定：“在勞動合同履行期間，由于用人單位緣由呵斥職工不能正常任務，用人單位未解除勞動合同的，用人單位該當自職工不能正常任務之日起按月向職工支付不低于全市最低生活保證金的生活費。目前鄭州市最低生活費規(guī)范為每月元。本庭以為：被訴人根據第二十六條的規(guī)定對申訴人做出的解除勞動合同的決議，屬適用法律錯誤。本案經調解無效現(xiàn)判決如下：一、銷被訴人對申訴人做出的關于解除王旭艷勞動合同的決議。二、自本判決書生效之日起十五日內，被訴人為申訴人補了年月至年月的生活費每月元合計元。三、自本判決生效之日起十五日內，被訴人為申訴人補繳年月至年月的養(yǎng)老統(tǒng)籌金合計.元，其中：個人承當：。元，單位承當。元。四、駁回申訴人其它申訴懇求。五、仲裁費元，由被訴人承當。此款申訴人已預交不再退回，待雙方履判決義務時一并付清。當事人對本仲裁判決第一至四條不服的，可以自收本判決書之日起