XXX學(xué)院人力資源部學(xué)期工作計(jì)劃

1、XXX學(xué)院人力資源部學(xué)期工作計(jì)劃一、指導(dǎo)思想結(jié)合當(dāng)今高校社團(tuán)文化的蓬勃發(fā)展，學(xué)生社團(tuán)正在彰顯著自身獨(dú)特的魅力和鮮活的生命力，我院社團(tuán)聯(lián)合會也抓住這樣不可多得的發(fā)展機(jī)遇，在院團(tuán)委的大力支持下，社團(tuán)規(guī)模迅速擴(kuò)大社團(tuán)，社團(tuán)文化影響著整個(gè)校園，已經(jīng)成為校園文化的重要一部分。本學(xué)期社團(tuán)聯(lián)合會將要配合院團(tuán)委的指示精神進(jìn)一步加強(qiáng)我院大學(xué)生思想政治工作，共同促進(jìn)校園文化的健康發(fā)展。通過理想信念教育，素質(zhì)拓展教育和基礎(chǔ)建設(shè)保障加強(qiáng)社團(tuán)人的自身素質(zhì)、文化修養(yǎng)、思想意識和工作能力，為共同促進(jìn)校園文化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。以政治教育、愛國教育為導(dǎo)向開展豐富多彩的校園文化活動(dòng)，營造積極和諧的社團(tuán)文化氛圍。我們要本著以

2、豐富校園生活為根本目標(biāo)的工作思路。使社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)常比、品牌比、特色比，使社團(tuán)活動(dòng)貫穿于整個(gè)校園文化建設(shè)，注重社團(tuán)整體配合，突出社團(tuán)的性質(zhì)，這是社團(tuán)發(fā)展的目標(biāo)，同時(shí)努力進(jìn)行對交流。二、工作目標(biāo)1.配合學(xué)校做好學(xué)生工作2.豐富學(xué)生課余文化生活，盡可能提高學(xué)生除學(xué)習(xí)以外的能力，包括交際能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識、競爭意識等3.加強(qiáng)校社團(tuán)聯(lián)合會各部門的聯(lián)系，加強(qiáng)會員的維權(quán)等工作三、工作重點(diǎn)1出臺完備的會員維權(quán)工作和期終考核制度換屆制度，切實(shí)落實(shí)人力資源部考核制度。為了進(jìn)一步的規(guī)范校社團(tuán)聯(lián)合會人員的責(zé)任，維護(hù)會員正當(dāng)權(quán)益，創(chuàng)造社聯(lián)人的良好形象，保證維權(quán)正常有效運(yùn)行，內(nèi)容確實(shí)可行，我部將根據(jù)以往維權(quán)

3、內(nèi)容，結(jié)合會員的新特點(diǎn)，適當(dāng)?shù)闹贫ňS權(quán)制度。協(xié)會的學(xué)期工作結(jié)果、各項(xiàng)任務(wù)完成情況等歸屬期終考核?？己藢⒂杀静砍蓡T和會長執(zhí)行，由主席團(tuán)監(jiān)督，堅(jiān)持以公正為原則，客觀評價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并結(jié)合各部意見，改正問題。2做好全社聯(lián)人員的培訓(xùn)工作，包括理論培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練。招新結(jié)束后，我部將進(jìn)行人員培訓(xùn)。培訓(xùn)計(jì)劃先從各部門內(nèi)部展開，以各部門內(nèi)部成員相互熟悉為最初目標(biāo)，使其能盡快適應(yīng)社聯(lián)工作。培訓(xùn)方式以各部部長介紹部門特點(diǎn)，工作重點(diǎn)，工作方式，工作方法，學(xué)期任務(wù)為形式。各部內(nèi)部人員相互熟悉后，計(jì)劃進(jìn)行社聯(lián)部門的集體培訓(xùn)，旨在加強(qiáng)社聯(lián)各部門間的聯(lián)系，確立團(tuán)隊(duì)意識，傳遞前期社聯(lián)經(jīng)驗(yàn)，提高社聯(lián)成員的工作能力，輔助

4、完成新成員從高中到大學(xué)的轉(zhuǎn)型。培訓(xùn)的形式以講座為主，并開展部門間成員間的交流，在輕松的氛圍中熟悉社聯(lián)的大家庭。在初步完成培訓(xùn)的前期任務(wù)后，通過“秋之韻”等品牌社團(tuán)活動(dòng)鞏固所學(xué)理論，在實(shí)踐中發(fā)展和完善理論。3與宣傳部合作做到網(wǎng)絡(luò)式人才庫的建設(shè)工作，管理人員檔案。為方便人員管理，提高工作效率，我部將積極配合宣傳部完成新時(shí)代高技術(shù)項(xiàng)目的建設(shè)，組織相關(guān)專業(yè)人員協(xié)助工作，盡快完成人才庫初步建模，并在以后的工作中根據(jù)需求不斷地完善人才庫內(nèi)容，為后期社聯(lián)工作做鋪墊。4制定完善的“辦公室管理操作標(biāo)準(zhǔn)流程”（即SOP體系）。我部將在本學(xué)期逐步完成此項(xiàng)工作。旨在細(xì)化各部門職能，使各部門能做到“制度管人”，并為以后

5、的梯隊(duì)建立可供參考的模板。5.負(fù)責(zé)新一期的學(xué)院學(xué)生干部掛職鍛煉項(xiàng)目。我們會根據(jù)培訓(xùn)對象的不同而采取不同的培訓(xùn)內(nèi)容及形式。主席團(tuán)成員的培訓(xùn)將采取印發(fā)培訓(xùn)材料的形式，為大家提供一些切實(shí)可用的學(xué)習(xí)資料。部長及副部的培訓(xùn)將采取開展講座及報(bào)告的形式，著重為大家介紹一些工作方法，提供一些具體的工作指導(dǎo)。對全體干事的培訓(xùn)將采取多種方式進(jìn)行，既有理論培訓(xùn)，組織大家進(jìn)行集中理論學(xué)習(xí)，又有工作交流會，邀請校社聯(lián)的前輩們?yōu)槲覀兘榻B一些工作經(jīng)驗(yàn)和工作體會。另外，我們還將組織開展一系列的素質(zhì)拓展培訓(xùn)活動(dòng)，以各種豐富多彩的項(xiàng)目形式，在體驗(yàn)中內(nèi)化所學(xué)內(nèi)容。6.建立人員檔案，加深院、校交流與溝通。本部將根據(jù)在建的社聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，加

6、強(qiáng)與各學(xué)院相同類型部門間的聯(lián)系，交流工作經(jīng)驗(yàn)，集中解決共同存在的問題。在突出體現(xiàn)學(xué)院特色的前提下，盡可能的統(tǒng)一學(xué)院的工作規(guī)范，保證學(xué)院對院屬社團(tuán)的公正評價(jià)。7.認(rèn)真完成主席團(tuán)交給的其他各項(xiàng)工作，積極配合其它部門做好各項(xiàng)工作。新學(xué)期，新起點(diǎn)。我們?nèi)肆Y源部將始終堅(jiān)持“服務(wù)，協(xié)調(diào)，監(jiān)管”的宗旨，以嶄新的精神面貌迎接新一學(xué)期的工作與挑戰(zhàn)，力求更好地服務(wù)廣大同學(xué)，將我們?nèi)肆Y源部乃至整個(gè)校社團(tuán)聯(lián)合會的工作推上一個(gè)新的臺階！人力資源部本學(xué)期工作簡明招新制定完善的招新方案，并依此完成本學(xué)期部門招新計(jì)劃。前期宣傳工作：突出本部門特色及能力要求和鍛煉招新材料準(zhǔn)備：招新報(bào)名表、工作人員安排表、評分表；宣傳資料招新宣傳人員安排：各校區(qū)就近原則面試工作：客觀公正評價(jià)，不以最好為最優(yōu)人選，堅(jiān)持可發(fā)展?jié)摿樽钪饕行聦ο?。人選確定通知新成員干事培養(yǎng)內(nèi)部：建立完善的人員信息檔案制定完善的人才培養(yǎng)計(jì)劃，依此進(jìn)行后備梯隊(duì)培養(yǎng)對干事進(jìn)行理論培訓(xùn)，包括講師授課，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等多種形式，以增加部門干事的理論知識